丹心民可鉴 人走茶不凉

1999年,广平县电力行业举行《优秀农村电工烟怀书事迹报告会》,并向其家属捐助,在当地被传为佳话。烟怀书生前系东张孟乡烟屯村电工,在任职期间(1970-1998),一心扑在农电事业上,二十八年如一日,克已奉公,任劳任怨。在日常工作中,群众随叫随到,有求必应;在农网改造工作中,他舍小家顾大家,在病魔缠身的情况下,没有耽误一天工作,最后倒在紧张的施工现场上,经确诊为肺癌晚期。他走了,留给全村人的是整齐划一的线路,全县最低的电价,留给家里的是一摞厚厚的市、县“优秀农村电工”“十佳服务明星”荣誉证书和治病所欠的6000元外债。死者长已矣,生…     

村电工:法律为你撑起保护伞——宁津县查处一起殴打村电工事件

1997年4月15日,山东省宁津县村电工张宏西来到张大庄供电站,紧握着站长李宝连的手说:“感谢电业部门用法律为我讨回公道.”至此,一起因停电催欠而引发的村电工被打事件画上圆满的句号.该县张大庄乡杏行村个体私营业主张长岭,拖欠动力及照明电费820元.在村电工多次催收无效的情况下,村支部决定对其采取停电催缴措施.3月19日,村主任带领电工张宏西在实施过程中,张长岭以怀     

一条被退回的“八喜”烟

7月28日傍晚，在安丘市吾山镇石河村党支部书记云增斌的门前上演了电工组长硬退“八喜”烟的精彩一幕，引得过往村民驻足观望，继而投来赞许的目光，只见云支书手拿着一条“八喜”烟追赶步如飞的电工组长王少军，眼看就要追上了，王少军却飞身跨上“野马”轰然而去，只留下云支书拿着被退回的烟站在那里。     

决不辜负父老乡亲的信任——记鸡泽县东木堡村电工 赵银怀

东木堡村是河北省鸡泽县办电比较早的一个村,但山于经济状况差,电力发展缓慢,且低压设备健康水平也偏低,到1979年,村里多处木制电杆腐朽,电线破烂不堪.同时,随着用电设备的增加,电力供需矛盾也越来越紧张.村民用电无保障、不安全,各种事故时有发生.就在这个时候,村干部和乡亲们推选赵银怀当了村电工.作为电工,他深知肩上的份量.从1980年初开始,他首先从整改低压线路设备上踢开了第一脚.为了搞好线路整改,他跑遍了村里村外.利用10多     

《农村电工》做红媒白忠山

“看看《农村电工》这本刊物吧!书里的知识很丰富!” 江苏省邳州市泇口乡团委李书记对围在一起看书报的青年们说.该乡自从成立了“青年读报会”后,《农村电工》便成了他们的知音.青年们说,到年底还要请编辑部的老师吃喜糖呢!     

<农村电工>做红媒

"看看<农村电工>这本刊物吧!书里的知识很丰富!"江苏省邳州市氵加口乡团委李书记对围在一起看书报的青年们说.该乡自从成立了"青年读报会"后,<农村电工>便成了他们的知音.青年们说,到年底还要请编辑部的老师吃喜糖呢!     

完善乡村用电管理的几点作法

完善乡村用电管理的几点作法温县电业局段燕庆，杨土根，赵武云１农村电工实行聘用制和结构工资农村电工选聘由个人申请，群众评议，村委推荐，电管所与村电工签定聘用书。按行政用电量大小，电力设备多少，照明户数确定电工人数，一般以１２０～１５０户照明农户设一名电...     

话说电工

什么叫电工,简而言之,凡是从事与电有关的安装、检修、运行、试验的技术工作人员和生产管理人员都叫电工.由于电力事业的发展、用电的广泛.无论是工商企业、军工企业、机关团体、医院.学校、旅馆都有电工.电工按性质分有线电工和无线电工.有线电工包括进网电工和广播通讯电工.进网电工是进入用电单位受(送)电网内装置进行作业的人员.进网电工按属性又分系内行业电工和社会电工.社会电工是指各行各业的电工,如航空电工、船舶电工等.按电压性质分强电电工和弱电电工.进网电工按电压等级分高压电工、     

解决农村电工切身利益浅探

农村电工实行行业统管以后,考虑农电工的切身利益,解除他们的后顾之忧,将是我们农电战线需要进一步探讨的问题.永年县电力局主要做了四个方面的工作.1 合理测算农电工工资农电工的工资来源是随电量征收的2.5分/kW·h低压维护管理费.对如何测算和发放电工工资要进行综合性考虑.既要考虑工作量大小,又要兼顾到淡季的生活保障,调动整个电工队伍的积极性,同时又不脱离当地干部群众的实际收入水平.根据上述要素,经过分档测算,把2.5分钱化解成各项考核因素的系数,再按系数计算工资发放值,形成一种多结构的浮动性工资制.     

平陌所的电价管理

一、所长重视勤宣传。每次电工例会上都要强调电价问题,新的电价测算批准后,所里将其印成“告用户书”250份,张贴到各台区。 二、健全组织专人管。由一名付所长和二名职工负责全乡的低压电价检查,处理电工在执行电价政策中的有关问题。     

电工之友

编者按新年要有新气象,为了更好地满足广大农村电工的需要,￡刊新近开辟了《电工之友》栏目。旨在利用这一方天地,通过"桥访者"、"热点评说"、"社会杂谈"、"未必你知道"、"生活顾问"、"人文我本"等小板块使电工朋友们了解有关社会信息、新闻热点、生活常让等方面的内容。特别是在"娇娇者"板块中,每期将推出那些工作在书电基层中的先进电工的事迹。希望这个栏目的开办能成为电工朋拉什1交流、学习的国地,成为了解社会信息的窗口,成为日常生活中q参谋和助手。请广大读者特别是电工朋友积极参与这项工作,多提国议,多写稿;把你身边的先…     

浅谈稳定农村电工队伍

从农村电工队伍的现状看,在部分农村电工中存在着不稳定因素.其原因有四:一是受习惯势力的影响,导致出现一任村支部书记跟着一任村电工的现象,造成了电力设施损坏严重,电费电价管理混乱.二是有的农村电工身兼数职,电工一职反而成了捎代着干的活路,造成业务不精、责任心不强,严重制约了农电事业的健康发展.三是农村电工管理机制存在着弊端.在农村,有的电工人选是由村里定,而供电站实际上只是业务管理,其它方面不能形成对村电工的有效管理,缺乏制约性.有的村电工违法乱纪,或以电谋私,要进行撤换、处理时,可电工偏偏又是村领导的亲戚.这些都对农电工作的开展极为不利.四是待遇问题.村电工工资由村里发一部分,供电站补助一部分.另外,对因年龄大或伤病不适合继续从事农电工作的处理不当,使部分村电工不能安心本职工作,存在着后顾之忧.因此说,要加强农村电工队伍的内质外形建设,首先必须有一支稳定的电工队伍.那么,如何来稳定农村电工队伍呢?笔者提出以下办法仅供参考.一是选好人.应实行招聘的办法.可通过考试从有知识的青年人中录用人员,经过培训,补充到农电队     

小水电区域农村电工管理浅议

云南省威信县的农村电工绝大多数由当地发电站、供电单位自行聘用,全县没有形成集中统一的农村电工管理体制.农村用电“三乱”现象严重.针对问题,结合威信县实际,提出以下几点小水电地区加强农村电工管理的建议,仅供参考.1 健全农电管理体制,对农村电工归口管理可由政府行文在县水电局内成立农电管理总站,将全县农村电工归口农电管理总站管理.农村电工的招聘、录用、培训统一由农电管理总站负责.各乡镇也要建立乡级农电管理站,乡站直属总站.建立农村电工管理规章制度,严格管理,放手使用.     

村支书谈管电

我做为河南省民权县老阎集乡杨徐庄村支部书记,今天,借贵刊的一角,谈一下我对农村管电的看法.1.凭技术,凭文化挑选合格电工.村电工在一个村有时比个副职都重要.千家万户要用电,农副加工要发展,小康村建设要加快,样样都离不开村电工.选电工不能徇私情,要任人唯贤.村电工要有文化、有技术,还要有好德性.     

农村电工管理体制浅议

目前,农村电工的管理有以下几种形式:一是乡电管站对村电工实行线损承包.也就是说,乡电管站给某村确定一个承包线损指标,超过承包线损指标的,由村电工自己负责,乡电管站只管收取国家电费和低压维护管理费部分.而村委对村电工无任何考核要求,只要有电用就行.这种情况容易造成村电工个人在执行电价政策时乱加价,这种管理形式应予以取消.二是乡电管站对村电工实行统一管理.所谓统一管理.即工作统一安排,工资统一发放,劳保、福利待遇统一标准,属于行业管理,而村里对村电工只有推荐权,没有人事管理权.这样使村委班子认为村电工已     

探析汽车电工专业课程理论与实践结合的教学模式

汽车电工专业自设立以来为培养优秀的汽车电工专业人才做出了重要贡献,汽车电工专业具有非常强的实践操作性,在教育改革不断深入的今天,研究如何进一步平衡理论课程与实践课程的关系,提高教学效率和质量,提高学生的电工操作水平成为汽车电工专业应该重点关注的问题.文章主要解析了汽车电工专业课程理论与实践结合教学模式,希望对于汽车电工专业教学发展有所帮助.     

大胆尝试为实现同网同价做准备

1 招聘专职电工,实行易村管理历年来,农村电工的任用多是由村干部说了算,定了干,他们多数为村干部亲属.这样就不可避免地产生了“人情电、权力电、关系电”等诸多问题,有的甚至以电做交易,以电谋私,在群众中造成了极坏的影响.为此,我局对全县电工进行竞聘上岗,择优聘任.具体通过定机构、定岗位、定职责、定人员,在全县设置12个供电所,每所设专职电工若干名,(东部平川每450户设专职电工1名,西部山区每300户设专职电工回名),打破村庄界限.从道德品质、文化程度、专业技术等方面对所聘电工进行考核,择优聘用.村电工由原来的294名减至194名.然后依据本县实际情况,按企业职工年收入平均值,给聘用的专职电工定工资、定福利.这些措施的实施,稳定了专职电工队伍,极大地调动了他们工作的积极性.实行交叉抄表,易村收费,流动管理,从而提高了工作效率,使他们由“利润型”电工转变为“服务型”电工.在工作实践中,为了切实管住管好这支队伍,供电所结合业务要求,对电工实行量化考核,奖惩兑现,重奖重罚,以此促进各项任务的顺利完成.     

’97《农村电工》读刊有奖知识竞赛揭晓

随着《农村电工》期刊质量的不断提高和发行面的不断扩大,全国各地学用《农村电工》的积极性空前高涨.本刊第7期发出了“关于举办’97《农村电工》读刊有奖知识竞赛的通知”后,全国各地农电管理部门纷纷发出通知,要求所属部门组织干部职工及农村电工集体学习、答卷.山东省莒南县电力总公司组织全体职工、农村电工集体学习,上至总公司经理,下至全体村电工共答卷1200余份;河南省洛阳市电业局发出通知,组织全市所辖各县农村电工全部参赛;陕西省蓝田县普化乡电管站组织专题学习,全乡电工参赛率100%.各级农电工作者阅读本刊的热情着实让我们感动.在此,让我们向所有参赛者致谢.     

柴油机燃用不同乳化率柴油与富氧进气试验与模拟

在直喷柴油机上采用氧体积分数为21％、22％、23％和24％进气增氧技术,燃用含水率为0％、10％、20％和30％(体积比)的乳化柴油,进行试验研究及数值模拟.测试工况为被测发动机的最大扭矩点.试验及模拟结果均表明:在燃用相同乳化柴油,随进气氧体积分数的增加,燃烧始点提前,最大压力增加.在相同进气氧体积分数条件下,着火点随乳化柴油含水率的增加而推后.不同的进气氧体积分数及不同含水率的乳化柴油相互搭配可以控制燃烧室内着火时刻和着火速度.燃用30％乳化柴油,氧体积分数从21％增加到24％时NO排放均不超过原机.20％乳化柴油在22％氧体积分数以下效果较好.10％乳化柴油只是在空气助燃时比原机好.碳烟的排放随氧体积分数的增加而降低,亦随乳化率的增加而降低,使用乳化柴油和进气富氧均可使发动机的碳烟排放低于原机碳烟排放.从缸内温度场分布可知,燃料内的含水率对缸内的低温化学反应影响较大,进气内的氧体积分数对高温反应有较大影响.     

农村电工实行劳务派遣制新探

随着实施“两改一同价”撤站建所和“四到户”管理的进一步深入，县供电企业的管理和服务范围由原来的乡镇电管站或１０kV台变延伸到了低压一家一户，农村电工不再属地方乡镇、村社管理，而是由县供电企业所属供电所直接管理。如何加强对农村电工的管理，包括用工形式、报酬、考核等方面，将直接影响到农村电工队伍的稳定和县、乡供电一体化的顺利实施。１农村电工现行用工方式及存在的问题我省的县供电企业对农村电工大多采取合同制管理方式。首先公开招聘，考试考核合格录用后，由供电企业与农村电工本人签订劳动合同书，合同期限一般为…