农村富余劳动力转移工程

一、总体思路 围绕全面建设农村小康社会的目标,按照农村工业化、农村城镇化和农业现代化发展的要求,贯彻“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针,坚持依法、有序、自愿的原则,在认真分析农村劳动力就业现状的基础上,搞好区域规划,制定相应政策,把握适度规模,通过政府推动、市场拉动和培训促动,实现农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,促进农村经济繁荣,维护农村社会稳定。     

日本农村富余劳动力转移解析

要解决三农问题，就必须解决好农村富余劳动力的转移问题。当前，日本已经走完了转移农村富余劳动力的道路，积累了许多经验，也留下了深刻教训。     

试论农村富余劳动力就业培训

随着农村人多地少的矛盾越来越突出，加快农村科技培训，加快推进农村剩余劳动力转移，成为新时期全面建设小康社会的必然要求，是实施农村经济结构战略性调整的迫切需要，是增加农民收入的最直接有效的途径。农广校应发挥自己的办学优势，开展农村富余劳动力就业培训，教给农民一技之长，促进农村富余劳动力的有序转移，才能使农村富余劳动力能转得动、转得出、有事干、干得了、干得好、有钱挣。     

农村富余劳动力转移的途径

由于历史和社会等多方面的原因在我国农村有限的土地资源里承载着9亿农民,其中富余劳动力约有3亿.这些富余劳动力的存在一方面导致人均耕地面积减少,使其不能获取规模经济效益;另一方面使得大多数农民只能"刨土为生",不能从其他产业获得收益,进而导致农民增收缓慢.因此,剖析制约农村富余劳动力转移就业的环境,并提出改善对策,对于促进农业经济的发展和农民增收具有十分重要的意义.     

甘肃农村富余劳动力转移研究

我省农村富余劳动力的转移事关缩小城乡差距，增加农民收入，创建和谐社会战略决策，是建设社会主义新农村不可或缺的重要环节。本文对我省农村富余劳动力转移的特点，当前我省劳务输转水平不高的原因进行了分析研究，并就加强我省农村劳动力输转提出相应的对策。     

江西省农村富余劳动力转移分析

农村富余劳动力转移是一个多因素综合影响的过程。基于江西省国民总收入、农业总收入、社会劳动力总量、农业劳动力总量因素,引用并改进劳动力转移模型,拟建立农村富余劳动力模型。研究结果表明,江西省农村富余劳动力转移数量总体上不断上升,各地区农村富余劳动分布具有明显的不均衡性。     

应大力促进农村富余劳动力转移

<正> 农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,既是市场经济发展的客观要求,也是工业化和现代化的必然趋势。在新阶段,农村劳动力转移呈现适应多种经济成分发展、走向竞争性市场就业的新特点。因此,对发展中的社会主义中国富余劳动力的转移问题,应当有进一步的思考,以选择新的战略。     

农村富余劳动力的就业对策

从5个方面论述了农村富余劳动力的就业对策。即：推进农业产业化经营能够拓展农业就业规模;大力发展中小企业可以促进农村劳动力向非农转移;推动小城镇建设则增加农村地区当地就业机会;加强技能培训是促进农村富余劳动力进城就业的关键;同时应建立健全服务体系,为农村劳动力就业转移提供保障。     

湖北省农村富余劳动力的动态分析

农村富余劳动力是关系农村经济发展与农民收入提高的重要问题。同时,农村富余劳动力又是一种资源,合理估算其数量及其时空分布具有重要价值。文章着重讨论了富余劳动力的计算方法并进行分析,最后选择固定时期法对湖北省的农村富余劳动力数量进行了计算与验证,浅述了近几年湖北省富余劳动力数量的动态时空变化。     

国外农村富余劳动力转移模式

据《经济日报》报道，目前发达国家农业劳动力在社会总劳动力中的比重很小，一般在10％以下，有的国家该比重不到3％。而在工业化的初期，这些国家农业劳动力在社会总劳动力中所占的比重虽然较高，但并未像现在发展中国家那样存在大规模的富余劳动力，个别国家如美国甚至还出现了劳动力短缺现象。从整体上看，这些国家非农化与城镇化的进程是同步的。但这些国家受本国经济、     

浅谈石屏县农村富余劳动力转移

农村劳动力向非农产业和城镇流动,是解决“三农”问题、促进农民增收、推动城乡经济协调发展的重要途径,石屏县经过几年的实践和探索,增加了农民的收入,促进了县域经济的发展,取得了一定的成效。但是在实现劳动力有序转移、发展劳务输出经济过程中还存在一些不容忽视的问题,制约了劳务经济的可持续发展。因此,分析石屏县劳务经济的发展现状及其存在的问题,进而探讨和研究进一步发展的对策,对于促进农民增收、实现农村经济的繁荣和加快全县小康社会的建设步伐,无疑有着重要的现实意义。     

农村富余劳动力转移战略思想研究

实现农村富余劳动力转移是建设农村全面小康社会的关键所在。在未来一个时期,我国农村劳动力转移能否突破当前徘徊不前的困境,并取得新的突破,将直接关系着我国新世纪战略蓝图的能否如期实现。而要摆脱当前困境,必须对农村劳动力转移的战略思想进行调整和重新定位。     

农村富余劳动力转移的途径

由于历史和社会等多方面的原因在我国农村有限的土地资源里承载着9亿农民，其中富余劳动力约有3亿。这些富余劳动力的存在一方面导致人均耕地面积减少，使其不能获取规模经济效益；另一方面使得大多数农民只能“刨土为生”，不能从其他产业获得收益，进而导致农民增收缓慢。因此，剖析制约农村富余劳动力转移就业的环境，并提出改善对策，对于促进农业经济的发展和农民增收具有十分重要的意义。     

论农村职业教育在转移富余劳动力中的作用

根据国家统计局调查，2001年我国农村劳动力有4．8亿人，占全国劳动力总量的70％，在这些农村劳动力中，有1．5亿左右人为富余劳动力，而且在“十五”计划期间，每年还会新增1000万人。这些大量的富余劳动力是人力资源的低效或无效配置，是劳动力的浪费。大量富余劳动力的存在事实上成了农村经济发展的负担。农村要发展，要建设小康社会，必须首先提高劳动者的素质，实现富余劳动力向非农业生产的转移和向城镇的转移。     

浅论农村富余劳动力的转移问题

我国农村劳动力资源丰富,相当一部分地区出现富余,劳力多,岗位少,难以充分就业。如何使富余的劳动力有业可就、有钱可挣,进一步提高农民收入,提高农民生活水平,实现和谐发展,本文就农村富余劳动力转移问题谈一点自己粗浅的看法。     

农村富余劳动力分流的对策分析

农村富余劳动力的分流,不仅要注重非农产业的发展对农业剩余劳动力的拉力作用,还不能忽视农业内部的组织创新及劳动力素质提高的推力作用以及对农业剩余劳动力的吸纳能力。否则,就无法完成农业剩余劳动力的有效转移。本文从以上几个角度进行了分析论证。     

巍山县农村富余劳动力转移的思考

分析巍山县农村富余劳动力转移工作中存在的问题,就这些问题提出解决措施。     

农村富余劳动力转移现状及发展对策

一、农村富余劳动力转移的基本情况 1、农村富余劳动力大量出现,并逐渐离开土地. 改革开放以来,随着农村土地承包责任制的落实和生产力的发展,农村出现了大量富余劳动力.这部分农民已开始逐渐离开土地,有相当一部分已流入城市.