浅议地方林业院校毕业生就业及配套改革措施

地方林业院校的毕业生就业工作应从其自身的地位和任务出发，进行综合配套改革。首先应抓好专业调整和学科建设，培养适销对路人才；要把招生同毕业生就业工作结合起来，加强对毕业生的思想政治工作和就业指导工作，把竞争机制引入毕业生就业工作，建立有地方林业院校特色的毕业生就业分配运行机制。     

教育之窗

教育之窗国家级重点中专———广西林业学校２００２届毕业生双向选择会邀请函广西林业学校２００２届毕业生一览表序号１２３４５６７８９１０１１尊敬的贵单位领导：您好。广西林业学校致函贵单位，诚挚邀请您在百忙中抽时间参加我校２００２届毕业生“双向选择”大会。２００１年我校成功地举办了首届毕业生双向选择大会，共有９０多家用人单位到校参会。正是你们求才的激情，燃起了校园莘莘学子求知的欲望；也正是你们的到来，广西林校才显得更加亮丽多彩。在此，我们再次向各兄弟单位和各位与会代表表示衷心感谢。２００２年６月１９日…     

影响高职学生就业的因素分析

随着高校毕业生就业政策改革的深入，高职毕业生的就业面临着来自诸多方面的挑战。通过对广西生态工程职业技术学院近两年毕业生就业情况的跟踪调查，该文指出影响高职毕业生就业的学生自身的因素包括“一爱”，即爱岗敬业；“二实”，即实干苦干、实用技能；“三能力”，即组织能力、管理能力、交流与协调能力。因此，该文认为高职院校应采取以下措施：重视学生思想政治教育；加强学生生产实践能力；提高学生综合素质；注重学生职业行为养成培养等，以提高高职毕业生的就业能力和就业率。     

北京林业大学农林经济管理专业1998～2003级学生就业状况的调查与思考

摘要： 通过对北京林业大学农林经济管理专业1998～2003级学生就业状况的调查，从毕业生的就业地区、目标行业、薪酬水平、从业与专业相关度、就业能力的需求、影响求职的因素等方面进行了分析和总结；并据此提出促进大学生顺利就业的措施，包括明确专业培养的定位，引导学生进行合理的就业定位；确立正确的择业观和薪酬观；优化专业人才培养方案，合理安排教学环节；加强就业培训和指导等。     

高等农业院校林业专业硕士研究生培养的改革探讨——基于对林业专业硕士及其用人单位的问卷调查

研究生专业学位教育旨在培养符合行业需求的高层次应用型人才,提高研究生的就业竞争力。我国开展专业硕士研究生教育的时间较短,在人才培养方面尚面临着诸多有待解决的问题。以培养质量为导向对原有的研究型硕士研究生培养模式进行改革,从而使专业硕士研究生的培养既考虑专业特点又适应特定行业对人才的需求,是当前专业学位教育研究的关键。为此,针对华中农业大学林业专业硕士在校生、毕业生及其用人单位,从培养方案、课程设置(包括学位课、选修课和公共课、大型开放式网络课程和小型私密网络课程、技能课程)、学术训练、专业实践、论文选题、就业倾向、培养环节等方面,开展了林业专业硕士研究生培养过程问卷调查;从就业基本情况、用人需求和薪资待遇、专业技能培养、从业资格等方面,开展了林业专业硕士研究生就业情况问卷调查。调查结果显示,林业专业硕士研究生培养存在课程体系设置不够科学、实践技能训练不足、学生与导师之间互动不够、对林业行业的认识不足等问题,与用人单位对林业专业硕士毕业生的专业技能等有较高的要求以及注重毕业生的应变能力、适应能力、敬业精神、社交能力等要求有一定的差距。因此,针对上述问题,从林业专业硕士招生指标分配改革、校外导师队伍建设、课程体系建设和优质课程建设、导师与学生间互动机制建设、实践教学基地建设、实践教学环节、毕业论文选题管理、综合素质培养和就业质量提升等8个方面,提出一系列改革措施,以促进全日制林业专业硕士研究生培养质量的有效提升。     

浅析林业院校毕业生就业问题

随着改革开放的步伐不断深入，社会主义市场经济体制的逐步完善，大、中专毕业生由过去的国家“统一分配”转向“双向选择、自主择业”的就业分配形式。昔日林业院校的毕业生有三分之二以上被分配到林业系统工作，其中大多数毕业生充实到林业基层第一线。可近几年来，林业院校的大、中专毕业生的就业几乎大多数都走向沿海城市，走向市场经济比较活跃的行业和非林业性质的企事业单位……这样长此下去，将导致林业技术革新、林业生产力的提高后继乏人，严重影响林业事业的蓬勃发展。针对这一问题，不能不引起我们的高度重视。影响林业院校的大…     

解决毕业生就业问题 促进学校可持续发展——在南京森林公安高等专科学校毕业生就业工作座谈会上的讲话

同志们：在全国林业系统厅局长会议刚刚结束之际，就召集大家到南京森林公安高等专科学校参加这次会议，充分体现了国家林业局党组对南京森林公安高等专科学校毕业生就业工作的重视。这次会议的主要目的就是为了研究解决学校毕业生到森林公安机关就业的问题。贾治邦局长对开好这次会议高度关注，会前指示：一定要把这次会议开好、开成功，打通南京森林公安高等专科学校毕业生到森林公安机关就业的渠道，力争使学校毕业生顺利进入森林公安机关就业，为森林公安机关不断输送懂林业生态知识、懂公安业务、懂法律知识的高素质人才。     

加强高校素质教育提高毕业生就业能力

高等教育的迅猛发展，使成倍增长的毕业生与没有明显好转的社会就业形势之间的矛盾更加尖锐，高校毕业生就业面临着严峻的考验。目前，各级政府的就业政策，各个学校的就业对策，所有毕业生和家长的就业观念没有发生明显的变化，但各用人单位对人才的综合素质比以前有了更高的要求。所以，如果还按前几年的工作思路开展毕业生就业工作，将会遇到极大的困难。作为培养人才的高等学校，必须从长远利益出发，从学生的切身利益出发，抓好素质教育这一关，从根本上解决就业问题。本文就毕业生就业过程中出现的一些问题，结合我校的实际，从加强高校素质教育的角度提出一些粗浅的建议。     

论乡村林业──中国乡村林业经营模式及其实施措施

乡村林业从它的生产场地和生产内容上看，是当前在中国农村兴起的庭园经济林的同义语，是农村建设的“绿色致富”工程．乡村林业的实施采用立地经营模式，因地制宜，建立商品基地；大力发展产品加工业，提高经济效益；建设好社会化服务体系，推进乡村林业依靠科技进步，向前发展。     

海南发展桉树人工林的回顾和思考

对海南发展桉树人工林的回顾：海南桉树工业原料林基地建设已成规模．主要措施是：量力而行，求新、求快、求发展；加强同国内外林业合作和交流，实施拿来主义，引进先进技术和良种，为我所用；集资源优势，攻关协作，跨越发展．对关键的问题提出思考；今后的发展：将坚持建设速生丰产林基地为重点，实施可持续发展桉树的经营战略，推广应用高新技术，促进科技创新和体制创新，攀登林业科技新高峰，发展开放型的桉树产业．     

建立可持续发展的竹木加工产业体系

靖州是我国南方重点林业县和速生丰产林基地，有林业用地17．5万公顷，占全县总面积的79．7％，森林蓄积量达764万立方米。自上世纪80年代以来，全县竹木加工发展速度快，财税贡献多，经营体制新，有力地促进了林业的发展。但是，由于行业监管职能逐渐削弱，导致竹木加工行业低水平重复建设现象比较严重，生产要素得不到合理配置和有效利用，产业发展呈现盲目无序状态；企业规模小，产品趋同现象突出：产品档次低，市场竞争力不强；原材料供应不足，企业生产设备利用率低。     

林科类专业大学毕业生就业流向及其影响因素的探究

基于对2012届400名林科类专业大学毕业生开展的就业意愿问卷调查和对全国102名省级政府林业主管部门领导、科研院所和高等学校专家开展的高等林业教育现状问卷调查,并结合2006-2010年全国7所高等农林院校林科类专业大学毕业生的就业数据,对林科类专业大学毕业生期望的就业领域和从业匹配度进行了总结,从大学毕业生自身的认知水平以及家庭和学校的影响等方面对林科类专业大学毕业生就业流向的影响因素进行了分析.最后,基于调查结果及其分析提出引导林科类专业大学毕业生合理就业的建议：进一步加强招生宣传,引导学生合理选择专业;加快林科类专业的教育教学改革,提高高校职业规划的教育水平;扩大政府有效作为的范围,消除大学毕业生流动的障碍.     

农科院校硕士研究生就业状况的分析与研究——以沈阳农业大学为例

农业学科的专业特点和农业行业的实际情况导致农科院校硕士研究生的就业形势并不容乐观。在对沈阳农业大学2002--2012年硕士毕业生就业状况进行分析与研究的基础上，针对农科院校硕士研究生就业率逐年降低、就业时间由毕业前移至毕业后、就业结构趋于多元化、就业取向更趋理性化等情况，紧密结合农科院校研究生的实际，提出改善农科院校硕士研究生就业现状的措施和建议：全面了解硕士研究生的读研目标和成长特点，对其实行个性化辅导和针对性培养；搭建硕士研究生就业教育新平台，在活动中提升其就业竞争力；实施硕士研究生职业发展与规划记录写实和评价制度，构建职业发展和就业指导体系；强化硕士研究生的就业认知培养，发挥导师的作用，建立全面的就业服务体系。     

高等林业院校毕业生就业的现状及存在的主要问题

高等林业院校毕业生就业的现状及存在的主要问题林业部人事教育司戴栓友为了进一步深化高等林业院校毕业生就业制度的改革工作，保证林业教学、科研、生产单位，特别是边远地区、重点林区和林业基层单位对毕业生的需要，林业部人事教育司于１９９６年７月至８月组织有关单...     

雪域高原舞绿龙西藏自治区林业局

西藏自治区将以林业特色产品培育开发为切入点，积极扶持和引导林业产业建设，走有西藏特色的生态、经济又赢的新型林业产业发展之路。具体措施是：培育一批龙头企业，推动林业产业化经营；建设优质干鲜果生产基地，形成核桃、花椒等区域特色产业带；建立菌类生产加工和药材培育基地，重点开发松茸、手掌参、天麻等林下资源；建设野生动物驯养繁殖基地和苗木花卉基地；加大巴松错等国家级森林公园、大峡谷等国家级自然保护区生态旅游资源的合理开发和规范管理力度。     

走出企业社会重负的怪圈，推进林业企业社会保险制度的改革

林业企业的社会保障问题必须整体推进、配套改革、重点突破、标本结合才能真正奏效．如实行多方支持。职工积极参与的社会统筹基本养老保险制度；对森工企业实行补偿政策，在企业新增资产产权界定和利益分配上更加优惠和照顾；促进第三产业市场化发展，试行民营方式，解除垄断，分兵突围；发展林业保险业，尽快组建全国政策性的林业保险机构，形成从中央到地方覆盖全国的林业保险体系．     

美国弗吉尼亚理工大学的林学教育及其借鉴

面向国际办学是我国高等院校实现跨越式发展的必然选择。在对美国林学教育排名第二的弗吉尼亚理工大学及其森林资源和保护系的概况进行介绍的基础上，重点对林学专业本科和研究生教育的课程设置、教学管理和教学资源的特色进行了总结。美国弗吉尼亚理工大学林学教育对我国林业高等教育的启示在于：其教学管理职能分工清楚、人员精干；课程设置多样化，基础课和专业课并重，增设了独立的有关研究的课程，重视多学科的交叉和实践教学；及时更新课堂教学内容，采用实际项目的数据；鼓励学生开展常态化的科研工作；不断改善软硬件教学条件，重视提高学生的空间信息处理能力；积极创造就业机会，并根据就业方向培养学生，注重提高学生的就业能力；积极申请与拓展新的学科专业，引领林业教育的发展方向。     

可持续发展的奥地利林业及其给我们的启示──中国林业代表团赴奥地利考察报告

奥地刊的森林在19世纪末们20世纪初得到恢复，本世纪70年代转入森林的多功能利用，1992年对森林及森林产品的永续利用实行证明制度。目前奥地利林业已进入可持续发展的新阶段，其林业之所以实现可持续经营，得益于：政府制定了多种扶持政策；主持林业法制，执法严明：科研、教育与林业生产融合；管理机构精干，林业高效有序运行．访奥重要启示及建议：坚持用可持续发展的理论指导林业建设，重视林业教育，培养高素质的林业职工队伍；科研与生产融为一体，为林业可持续发展解决实际问题；加大对林业的扶持力度，并建立森林生态价值补偿机制；把林业办成可持续发展的大产业，为让会提供更多就业机会；为林业可持续发展创造良好的舆论环境；加强中奥林业合作与交流．     

落实关键措施 加快林业产业化建设的步伐

实施林业产业化经营．是社会主义市场经济条件下，林业发展的必然趋势，这和林业部提出的建立比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系的奋斗目标是一致的．这是我省发展高效林业，促进林业上新台阶，加速农村特别是山区经济发展的有效途径和战略举措，也是我省建设农业强省的重要措施。因此，我们要加大力度，加大措施，加快我省林业产业化建设步伐。1、大力建设林业商品基地，努力培养区域性林业主导产业。所谓生导产业，就是有地方特色，品质优良，在全省有数一数二的位置，在全国有一定影响的产业。如我省的油茶、浦竹，在全国…     

美姑县核桃产业发展的思考

美姑林业用地面积达14．27万ha，当地气候、土壤很适合核桃生长，但核桃目前在美姑县并没有显出规模效益。分析了美姑县核桃生产存在的问题，并提出了发展核桃产业的对策：加强领导；合理规划；以科技为依托，培养大批核桃技术人才；建立苗圃基地，选育优质品种；制定一系列优良政策鼓励发展。