新形势下会计从业人员如何增强职业胜任性分析研究

当前中国经济社会事业的飞速发展和各企事业单位处理业务的日益复杂对会计从业人员的职业胜任能力有了更高的要求,作为内外部经济利益的处理者和企事业单位财务信息的分析者和提供者,会计人员在解决相关经济社会主体财务问题方面发挥着越来越重要的作用,如何增强其职业胜任性也成为我们需要考虑的重要问题之一。本文通过分析当前从业人员自身特点及其工作环境,结合当前经济社会大背景下对会计从业人员的职业要求,得出如何增强其职业胜任性的一些途径。     

农垦新型职业农工基层管理者胜任素质模型构建及应用

将黑龙江省农垦总局作为农业新型运营主体的样本,采用构建胜任素质模型方法,遴选具有管理新型职业农工的企业基层管理人员的胜任素质特征,优化后得到:个性品质、工作能力、管理能力、综合技能、工作态度、关系建立能力、领导特质、变通能力和垦区精神九大胜任素质特征。研究表明,招聘应根据报名学生与上述九大胜任素质特征的相关度高低进行选拔;在培训设定的课程中应注意加强与上述九大胜任素质特征相关的隐性素质培养,并且根据岗位需求注重实践对学生全方位培养。该研究为新型农业主体的企业,培养新型职业农工的基层管理者提供了方法。     

论中小企业会计规范化管理

目前,我国中小企业在会计核算中存在的问题主要表现在会计核算主体界限不清,会计基础工作薄弱,经济业务发生的正规原始凭证取得难度大,制度缺失,从业人员素质不高等。以上问题应该从以下两方面解决:首先是企业自身的不断完善,通过企业管理者自身素质的提高、会计机构高素质从业人员的引进。其次国家要加强中小企业会计准则等法律法规的建立,从法律上规范企业会计核算,加强税务、工商等部门对企业经济业务的监督,引导社会监督。通过多方面的努力,尽快规范我国中小企业会计核算,从而促进中小企业健康发展。     

高新技术企业知识型员工综合能力评价线性回归模型的构建与应用

以高新技术企业知识型员工为研究对象,深入高新技术企业进行实地调研,采用胜任力模型的方法和理论进行知识型员工综合能力的研究。构建了知识型员工胜任力评价指标体系,根据一级模糊综合评价和二级模糊综合评价分析结果建立了高新企业知识型员工综合能力评价的多元线性回归模型。将该模型应用到S公司招聘复试工作中,能够测评人才的外显素质和潜在素质,通过定量测评和定性测评相结合,使得人才识别准确率得到提高,公司对人才的管理水平也得到提高。     

新形势下会计档案管理的现状及对策

从会计档案的内涵和种类入手,从管理法规、监督机制、计算机系统安全隐患、从业人员素质等方面分析了新形势下会计档案管理工作中存在的问题,并提出了相应的对策。     

浅论农经财务人员的职业道德规范——爱岗敬业

由于农村经济管理服务中心的财务工作与其他行业的工作方式不同,与社会联系的形式不同,为社会服务的手段不同,随着社会的进步和发展,对我们农村经济管理者的素质要求越来越高,-个高素质的农经人首先应当做到爱岗敬业、不断提高专业胜任能力,这不仅是会计职业道德的主要内容,也是农经财务人员应具备的基本素质.     

中职会计专业校内实训存在的问题及对策

目前中等职业学校会计专业学生毕业后,很难马上胜任工作,不能很快进入角色,造成学生就业难。因此,中等职业学校必须正视会计教学、实训等各个环节中存在的问题,采取相应的措施,更新教育理念、优化课程设置、改进教学方法、提高教师队伍素质等,才能培养出高素质、实用型的会计人才。     

永吉联社举办会计结算培训班

为加强全辖会计基础工作管理，提高会计从业人员素质，永吉联社于8月8日-12日在五楼会议室举办了第一期会计结算培训班，来自基层的会计、储蓄、出纳等专业的63人参加了此次培训。为使学员们能够在轻松的学习环境中真正地理解和消化好培训内容，授课老师在细致讲解银行会计法规及会计人员职工道德、会计基础、反洗钱、大小额支付管理办法等...     

新型农业企业经营者胜任力模型构建及构成要素

企业经营者的工作能力和素质体现在他们对工作的胜任力上,因此胜任力是影响他们工作绩效的关键因素。新型农业企业经营者属于新兴群体,他们的工作胜任力具有特殊性,因此以新型农业企业经营者为研究对象,构建新型农业企业经营者胜任力模型,采用实证分析,以胜任力理论为基础,利用行为事件访谈法调研经营者胜任力要素,通过样本数据对模型进行探索性分析和验证性分析。研究结果表明:新型农业企业经营者胜任力模型包含13项胜任力要素,分别属于基本能力、行为心理、个性特征3个维度,并且通过模型获知当前农业企业经营者胜任力水平较低,仍有很大的提升空间。     

管理会计与财务会计在企业财务管理中的运用研究

通过对比管理会计与财务会计的异同点及融合的作用,说明管理会计与财务会计融合运行的可行度,并就融合中存在的问题提出建立完善的财务管理制度、提高会计从业人员综合素质、将信息系统应用到财务、创新管理理念等方法。     

从胜任力视角看高校学生辅导员队伍建设

当前辅导员队伍建设存在诸多问题,应借鉴国内外胜任力管理理论的研究成果,构建辅导员岗位胜任力要素,加强辅导员队伍建设,从政治理论水平、思想道德建设、事业心与敬业爱岗精神、爱生观念培养、岗位技能培训等方面提高辅导员的综合素质和工作能力。     

我国会计电算化存在的问题及解决措施

会计电算化是科学技术水平发展的产物,具有很强的实用性并且在解决会计问题,帮助企业进行管理方面有着重要的推动作用。会计电算化技术的发展和应用极大的提高了会计计算的效率,降低了会计计算过程中错误的发生率,提高了会计信息搜集、整理的准确度。而且有效的提高了会计从业人员进行财务分析的准确性以及提高了企业管理的水平,改进了财务管理的质量。会计电算化发展至今已经成为了目前我国企业中重要的会计计算工具。本文主要介绍了会计电算化的基本内容,对我国会计电算化存在的问题进行了简要的介绍,并且针对问题提出了相应的解决办法,进而提高我国会计电算化的应用水平。     

高职软件专业核心能力的培养

软件和信息服务业的快速发展提高了对行业从业人员的素质和能力要求,用人单位对高职软件专业毕业生专业知识、技能水平、职业素养有一定的要求,提出提升高职软件专业学生核心能力的策略。高职软件专业应在办学过程中不断实践和摸索,力争提高人才培养水平,为行业企业输送更多受欢迎的人才,提高学生的就业率和就业质量,使学校、学生、企业多方共赢,为行业的快速发展做出贡献。     

大学生“村官”胜任力素质模型构建及胜任力现状分析

基于胜任力素质模型构建理论,在访谈和问卷的基础上提出了大学生“村官”胜任力素质模型,并对大学生“村官”的现有能力素质和新农村建设最需要的素质进行了调查分析,为提升大学生“村官”的能力素质提供参考.     

浅谈抓实农机职业技能鉴定保障农机作业生产安全

随着我国社会经济和科学技术的迅速发展,特别是国家实施农机购机补贴政策以来,农机具的科技含量越来越高,对农机从业人员、农机管理人员的素质和技能要求也愈来愈高。事实表明,农机职业技能鉴定工作的滞后,导致农机从业人员不具备农机职业技能就上岗从事农机技术操作工作,这是导致事故发生和造成经济损失及人员伤亡的重要原因之一。事实上,随着现代科技在农机工作中的广泛应用,不具备农机专业知识和技能的人,已难以胜任工作。因此,加强农机从业人员的专业技术培训,开展农机职业技能鉴定,推行农机职业资格证书制度,实行持证上岗,就成为一项亟待开展的重要工作。     

基于网络环境下的会计教学研究

会计这门学科不仅要求学生具备较丰富的理论知识，还要求其具备较强的会计核算技能。多年来，许多职业学校会计专业的学生在毕业后，很难马上胜任会计工作，这给职业学校会计专业的发展带来了一定的影响。如何加强会计实践教学，提高学生的实际操作能力，一直是职业学校会计教学工作关注的话题，通过对传统教学手段与方法的反思，笔者认为在教学过程中采用并充分发挥多媒体技术作用，重视加强对学生的实际操作能力培养，是克服传统会计教学弊端的重要突破之一。     

独立学院会计电算化教学方法改革初探

利用电子计算机进行会计核算和会计管理,实现会计电算化,是当前会计改革的当务之急。会计电算化在各企事业单位的应用也越来越普及。在知识和信息高速发展、快速更新的今天,能力的获得远比知识的获取重要,如何培养一批业务精、能力强的会计从业人员已经成为各高校教学工作的重点。     

加强会计人员继续教育造就高素质会计队伍

为推进会计人员继续教育科学化、制度化、规范化,培养造就高素质的会计队伍,提高会计人员的专业胜任能力,必须进行继续教育.     

加强会计人员继续教育造就高素质会计队伍

为推进会计人员继续教育科学化、制度化、规范化,培养造就高素质的会计队伍,提高会计人员的专业胜任能力,必须进行继续教育。     

The Enterprises Accountants＇Evaluating Indicator System Of Professional Competency

伴随经济全球化进程加快和企业间竞争加剧,企业提高了对会计人员职业胜任能力的要求,所以构建适应企业要求的会计人员职业胜任能力评价指标体系势在必行。通过对国内外职业胜任能力评价研究现状分析发现,会计人员继续教育阶段能力评价的缺失是造成我国当前能力评价体系不完整的主要原因,由此构建了包括继续教育阶段以个性特征为首要指标的全面能力评价指标体系。