基层农业技术推广人员的推广行为分析

选取农业部3个＂水稻科技入户示范县（市）＂,以从事水稻种植技术推广的基层农技员为研究对象,通过农技员及其对应指导农户的调查,深入分析基层农技员的推广行为。研究表明,推广单位性质、＂三权＂管理方式、推广组织内部管理机制以及农技员的学历、职称和职务等个人特征均对基层农技员入户到村的推广行为产生影响。     

基于因子分析法的农技员畜牧业技术推广行为评价

农技员推广行为是保证推广工作顺利进行的关键。基于农牧民视角,通过指导次数、时期、内容、方法、态度和技能衡量农技员畜牧业技术推广行为,并运用因子分析法综合评价推广行为。     

基层农业技术推广人员推广行为的影响因素分析

以浙江省从事水稻种植技术推广的基层农技员为研究对象,通过农技员农技服务真正受体——农户的调查,更为客观地了解基层农技员的推广行为,并采用限制因变量Tobit模型深入分析了推广行为的影响因素。研究表明,农技员的年龄、职称、编制3个变量对农技员入户到田指导次数有显著正向影响;推广组织内部人员管理机制方面,明确规定农技员下乡天数,推广工作有明确计划,制定推广工作考核制度都对基层农技员推广行为有正向的促进作用。     

基层农业技术推广制度对农技员技术推广行为影响的实证分析

农业发展的进步不仅仅需要科学技术的支持,还需要农业技术的推广,通过水稻科技入户示范县的实证分析我们可以了解到基层农业技术推广制度对于农技员的技术推广行为具有多么重要的影响效果,从而利用研究成果提高农业生产率。     

基层农业技术推广制度对农技员技术推广行为影响的实证分析

近几年来国家的经济不断发展,彝良县的基层农业技术在高新科技的支持下也开始有所进步,为我县农业经济发展作出了巨大的贡献。为了使彝良县的农业技术更加精湛,必须通过了解基层农业技术推广制度对农技员技术推广行为影响有何效果,根据研究得出的结果作为依据,将会对农业生产率起到促进作用。     

基层农业技术推广制度对农技员技术推广行为影响的实证分析

近几年来国家的经济不断发展,彝良县的基层农业技术在高新科技的支持下也开始有所进步,为我县农业经济发展作出了巨大的贡献。为了使彝良县的农业技术更加精湛,必须通过了解基层农业技术推广制度对农技员技术推广行为影响有何效果,根据研究得出的结果作为依据,将会对农业生产率起到促进作用。     

基层农技推广机构管理制度对农技员技术推广的影响

随着我国农业技术推广机构体系的健全,农业经济发展过程中的农技推广工作在取得一定成绩的同时,依然表现出很多方面的不足,因此我们有必要积极去研习基层农技推广机构管理制度对农技员技术推广行为的影响,在此基础上,去改善目前农技推广的现状,以实现我国农技推广工作的全面发展。     

试论村委会中设立专职农技员的必要性与可行性

概述了加强基层农技推广体系建设的重要性与必要性,在阐述分析宣州区农技推广体系的现状及存在问题的基础上,提出在村委会中设立专职农技员,是加强基层农技推广体系建设的有效措施,并介绍了专职农技员发挥重要作用的实例。     

基层农技员信息特征分析——以江西省景德镇市基层农技推广体系为例

利用定性研究与定量研究(主成分分析法、多维度偏好分析法)相结合的方法,以江西省景德镇市基层农技员信息特征实地调研数据的处理和分析为基础,深入了解基层农技员的基本情况、农技推广现状、存在问题以及信息需求、信息获取渠道、媒介使用倾向性等方面信息,并根据这些特征从多个角度提出了未来工作展望,以促进基层农技员业务水平及综合素质等各方面的提升。     

基层农技员信息特征分析——以江西省景德镇市基层农技推广体系为例

利用定性研究与定量研究(主成分分析法、多维度偏好分析法)相结合的方法,以江西省景德镇市基层农技员信息特征实地调研数据的处理和分析为基础,深入了解基层农技员的基本情况、农技推广现状、存在问题以及信息需求、信息获取渠道、媒介使用倾向性等方面信息,并根据这些特征从多个角度提出了未来工作展望,以促进基层农技员业务水平及综合素质等各方面的提升。     

农技推广人员下乡推广行为及其影响因素探究

随着国家科学技术的发展与进步,农技推广工作越来越受到广泛的关注。然而,在我国农技推广人员实施工作的过程中,经常会出现影响其推广行为的因素与问题,因此,有必要全面分析相关问题,并采取有效措施规避,为后续发展奠定坚实的基础。     

农技推广人员的下乡推广行为及其影响因素分析

农技推广人员的下乡推广行为,目前是工作过程中需要重视的一部分,在其影响因素的分析下,本文主要从以下几个影响入手,分别是经费、事业单位性质、乡镇农技单位的管理方式等。这些都影响到农技推广人员下乡从事推广工作,在我国农技推广单位的改革过程中,很多农技人员的工作并不是很积极,而且在体系推广的过程中很多内容都已经断层或者老化,从而影响到了农业推广技术工作的大力发展。     

江苏省基层农技推广人员能力提升要素研究

本文从江苏省农技推广培训管理角度着手,研究影响江苏省基层农技人员能力提升的内部因素和外部因素。通过对影响江苏省基层农技推广人员能力提升的要素的研究,解决困扰基层农技推广人员和农民之间交流、沟通不畅的症结,有效协助本省农业科研院所科技创新及科技成果在田间地头的转化应用,为提高我省农业科技生产力转换,推进我省现代农业的发展奠定基础。     

景谷少数民族地区农技推广应注意的问题

结合景谷县实际,提出农技员在工作中应注意的问题。     

构建新型基层农技推广队伍管理体制理论研究综述

推进农业技术创新是适应农业现代化发展的需要,其关键是要加强基层农业科技推广人员的管理,核心是要构建新型的基层农技推广队伍的管理体制。通过对国内学者有关基层农技人员推广行为、基层农技推广队伍和基层农技人员队伍管理体制研究成果的总结综述,为构建新型基层农技推广队伍管理体制奠定理论基础。     

农技员培训的探讨与革新

目前的农技员培训无动力,缺乏价值感,改革改变现状,提升培训核心价值意义.     

产业调整给予基层农技员的工作思考

随着农业产业结构调整,农村生活水平的提高,农民对新技术的需求也发生了变化,如何更好的服务农业生产,加快新农村建设步伐,促进农业转型升级,是基层农技推广工作者肩负的使命。现将近年来莲都区老竹农业技术服务站基层农技员的工作供大家探讨。     

农技员培训的课程设置调研探析

开展基层农技人员培训是推进供给侧改革、深入贯彻落实"三农"政策及加快转变农业发展方式的需要,是贯彻落实省市农业发展"十三五"规划的需要,同时也是推进现代农业发展、促进农民增收的重要途径。搞好农技人员培训的关键在于科学设置培训课程。本文从培训方向、内容、重点及调研方式、调研内容、调研效果等方面进行探析,并总结了根据调研结果设置培训课程的教学效果,旨在为科学设置培训课程并进一步提升农技培训实效提供一定的参考。     

论农业推广中的主体行为

分析了政府、推广机构和农民在农业推广中的行为特点，并就农业推广决策行为和农民科技购买的行为过程进行了阐述。     

我国村级农技员绩效评估实证研究——以南京市为例

农技员作为我国农业技术推广的具体实施者,承担着推进农业科技成果转化和科技进步的重要职责,其绩效评估对于建立和完善科学的农业科技推广体系、发展现代农业有着深远影响.研究试图在对农技员绩效评估理论分析的基础上,构建农技员绩效评估的理论框架,采用问卷调查和访谈法对南京市村级农技员开展绩效评估的实证研究,研究结果表明,农户对南京市村级农技员工作满意度较高;并分析年龄、学历、福利待遇、工作时间与环境等因素对农技员绩效的影响,提出完善财政保障机制、建立多元投入机制、深化农技员培训等措施,从而提升农技员绩效水平.