丰裕系数法下农民工人力资本存量估算——来自贵州省的1245个数据

利用丰裕系数法,从教育、健康、技能和培训、迁移或流动等方面对贵州籍农民工人力资本存量水平进行测算。结果显示:(1)贵州籍农民工人力资本存量水平低且有显著的地区差异;(2)农民工受教育水平与家庭和地区经济状况相关,且性别差异明显;(3)农民工的健康状况与年龄密切相关,新生代农民工健康状况优于第一代农民工;(4)技能和培训、流动或迁移差异是影响人力资本生成和导致人力资本存量差异的重要因素。     

从人力资本差异看地区收入差别

人力资本的差异不仅会加大地区经济发展的差距,而且会引起地区和个人收入差别的扩大.本文从人力资本的角度,简要分析了人力资本对地区收入差别的影响,并提出了在缩小地区收入差别进程中,中西部应该在人力资本方面采取的几点措施.     

人力资本管理会计浅析

人力资本管理会计是人力资源管理会计的升华。中国会计学界已经将研究重点从人力资源管理会计转向人力资本管理会计。本文将从人力资本会计的起源、重要性等方面进行阐述,进行深入的研究分析,对人力资本会计的发展现状及其未来改进趋势做出分析和展望,以期能在我国管理会计中更好地运用人力资本会计,促进企业现代化的发展。     

基于DEA模型的农村人力资本投资效率研究——以全国14个农业省份为例

农村人口的人力资本存量增加对于新形势下农村经济发展、农民增收和新型城镇化建设等作用明显。为了衡量农村人力资本投资效率情况,以2017年农业产值超过2000亿元的14个主要农业省份为例,确定相应的投入和产出指标,采用DEA方法探究各省份在农村的人力资本投资收益和规模收益情况,并对非DEA有效的省份进行投影分析,改进各省份的投入产出结构。最后,根据实证研究结论,从合理分配资源、提升资金管理水平和加强人才管理等方面给出改进意建议。     

人力资源与人力资本辨析

人力资源和人力资本是一对既有联系又有区别的不同概念。人力资本蕴藏于人力资源本身,反映人力资源生产力方面的特征,与其它内容一起共同反映出人力资源的状况。人力资源管理和开发指向对象是蕴藏在人力资源上的人力资本,其内容就是围绕人力资本,对人力资本进行有效配置和激励,并提高其存量。     

基于人力资本投资模型农村人力资本流失影响研究

人力资本流失严重影响我国农村经济发展。该文利用人力资本投资模型分析了促使农村人力资本向城市迁移的动因是城乡收入的差距扩大、人力资本的流动成本和流动带来的心理成本降低。并基于农村人力资本流动的动因,提出政府应从提升农村经济效益、完善社会保障机制、创新教育制度、建立人力资本补偿回流机制来消除人力资本流失带来的负面影响。     

如何开启图书馆馆员已关闭的人力资本

针时图书馆现有人力资本利用不充分的现状,从经济学角度阐述人力资本的特点,度图书馆馆员人力资本关闭的原因,提出开启图书馆馆员人力资本的策略。     

国有企业人力资本运营探讨

国有企业是我国国民经济的支柱。面对全球经济一体化和知识经济的浪潮，如何提高其竞争实力，本文以人力资本运营为切入点。在对人力资本概念作出界定后，针对国有企业人力资本运营方面存在的问题。分析其形成的原因并提出相应的对策。     

农村人力资本投资与经济增长的关系研究——基于河南省经验数据

农村人力资本的形成对于经济增长的作用显著。基于河南省1995—2012年人力资本投资、物质资本投资的数据,利用经典的生产函数检验其对于经济增长的作用,得出结论:目前,人力资本投资在河南省经济总量增长中的作用小于物质资本,对于经济增长的贡献也小于物质资本,原因在于河南省农村人力资本总投资水平偏低,依靠人力资本带动经济增长的模式还未形成。因此,在归纳总结实证结果的基础上,提出相应的政策建议。     

农业科技企业人力资本衡量模式研究

农业科技企业在人力资源、产品和服务等方面具有独特特点。实施人力资源会计核算体系来衡量农业科技企业人力资本符合其要求。从核算内容和核算账户2个方面构建农业科技企业人力资本衡量模式。     

望谟县人畜饮水项目的参与式监测与评估

参与式监测与评估是对项目实施效果及实施过程所开展的评价活动。以"贵州省望谟县参与式扶贫"项目中的社区人畜饮水设施的受益者为主体,对其修建及管理进行了参与式监测与评估。结果表明,项目实施后,社区缺水问题得到解决,建立了有效的管理制度,村民管理能力和对水资源持续利用的意识得到提高。但同时项目实施进度缓慢,出现了挪用资金及帐务不公开等问题。     

Constraints on Problems of Rural Surplus Manpower Capital Transfer in China

In recent years, researches on rural human capital are of great concern, but for how to effectively use the rural human capital is scanty, and thus, the transfer of rural human capital becomes a kind of way to solve rural human capital utilization. A portion of China rural human capital has been successful transferred, however, because of the restrain of their conditions, they can only be engaged in some low level work. In China rural areas, there are a lot of rural human capitals who are not successful transferred. How to successfully transfer the rest of this part rural human capital and how to make them play roles will be an important task. In this paper, according to the practical situations, we first defined the rural human capital, and then briefly summarized the importance of human capital transfer. At last, we found out the restriction factors of rural human capital transfer in China, and put forward some suggestions and measures to solve the problems.     

贵州农业利用外资的现状和前景

阐述了贵州省农业利用外资的历史,以及农业利用外资的主要来源与渠道.农业利用外资在贵州经济发展中所起的作用.针对贵州农业利用外资的现状,分析了目前贵州农业利用外资出现的问题,提出了相应的建议和对策,目的在于对如何提高贵州农业利用外资提出一些对策思考.     

集体林权改革后农户生计变化实证分析——以福建省永安县为例

以福建三明市永安县为例,分析了集体林权改革之后农户生计的变化。结果发现,农业生计策略从以农业生产为主、重点利用自然资本和人力资本的生计策略逐步向以金融资本的积累、使用和转化为主,综合利用五大资本的更为开放的新的生计策略转变。     

农业人力资本水平对农业经济增长的门槛效应

[目的]研究农业人力资本水平与农业经济增长间的关系,明确农业人力资本知识、健康和技能水平在影响农业经济增长过程中的阈值,从农业人力资本水平视阈下为我国农业经济发展提供理论依据.[方法]分别构建以人力资本知识水平、健康水平和技能水平为门槛变量,以农业GDP、人力资本存量、物质资本存量、耕地面积和机械总动力为影响因素的门槛回归模型,并利用我国30个省(区、市)2003~2014年的数据对上述3个水平进行实证分析.[结果]农业人力资本知识水平存在双门槛效应,平均受教育年限为7.46~8.36时,人力资本对农业经济影响最大;健康水平存在单门槛效应,当家庭健康支出占农村家庭支出大于5.64%时,人力资本对农业经济增长的影响最大;科技水平存在双门槛效应,当从事农业科技人员占农业从业人员比例为0.027~0.045时,人力资本对农业经济增长的影响最大.[建议]各地区应通过合理渠道优化本地区农业人力资本的知识、健康和技能水平,以促进我国农业经济增长.     

基于SWOT分析的山东省乡村数字基础设施建设与有效利用研究

中图分类号:F加强乡村数字基础设施建设,提高乡村数字基础设施利用水平,能够补齐乡村网络发展短板,进一步推动数字乡村战略的深度实施。运用SWOT工具分析了山东省乡村数字基础设施建设与有效利用的优势、劣势、机遇与威胁。从加强顶层设计和统筹规划,促进技术成果转化;鼓励社会资本参与乡村数字基础设施建设与运营;实现山东省乡村数字基础设施建设均衡发展;促进数字化和绿色化协同发展;防范相关风险,加强网络安全建设;培养和引进数字领域高端人才几个方面提出对策,采取积极发展型的战略促进乡村数字基础设施建设与有效利用。     

福建省外资利用问题探析

福建省作为最早开放的省份之一,凭借人缘、地缘等优势在吸收外资方面取得了很大的成绩,然而进入20世纪90年代中期以来,福建省利用外资的地位不断下降,不仅绝对量上的优势在缩减,其利用质量上也存在诸多问题。该文以福建省年鉴数据为基础,选取适当的经济指标作为福建省经济表现指标,并采用压缩降维方法,通过建立模型实证分析外商直接投资与福建省经济、社会发展的密切关系,并利用模型结论深入探讨福建省外资利用存在的具体问题,由此提出相应的解决对策。     

人力资本投资对区域旅游经济发展的效应及空间分异——基于省份面板数据的实证

选择教育经费为人力资本投入的替代指标，以1999~2009年31个省市区面板数据为基础，实证研究不同省市区人力资本投资对旅游经济发展的效应。结果显示，人力资本投资属于明显的长期投资，对旅游经济的效用在短期内很难体现出来，但是长期效用十分显著；人力资本投资对区域旅游经济发展的效应存在着明显的空间分异特征，这种分异受到旅游地生命周期和边际报酬递减规律的综合影响；应根据区域旅游产业和经济发展的生命周期实际，立足旅游产业升级的需要优化投资结构，提高投资的效率。     

人力资本对农业经济发展影响的实证研究

农业是国民经济的基础产业,农业经济发展与人力资本的投资密切相关。采用时间序列数据,以河南省为例,运用柯布一道格拉斯生产函数分析了人力资本水平对农业经济发展的影响。结果表明,人力资本投资中的教育投资对农业经济发展有着显著的推动作用。据此。提出了促进农村人力资本形成的几点建议。     

基于主体功能区的大都市区域建设用地集约利用评价——以北京市为例

通过建立建设用地集约利用评价指标体系,采用聚类分析方法,研究基于北京市主体功能空间分区的建设用地集约评价方法,分析主体功能区建设用地集约水平的空间变化差异,并提出基于空间功能相匹配的建设用地集约利用调控对策。研究结果显示:2011年北京市主体功能区中的首都功能核心区、城市功能拓展区的建设用地集约利用程度分别处于高度集约区、中度集约区和低度集约区之间,城市发展新区和生态涵养区处于低度集约区;相关指标评价中,城市发展新区和生态涵养区的建设用地集约利用程度有提升潜力,但首都功能核心区和城市功能拓展区的人口负荷超载。建设用地集约利用程度与主体功能区功能定位存在一致性。