全媒体时代关于加强高校宣传思想工作吸引力的几点思考

全媒体时代,信息无处不在、无所不及、无人不用,高校宣传思想工作面临全新的机遇和挑战。但目前高校宣传思想工作尚处转型,还存在新旧媒体同质化严重,工作人员知识技能欠缺,重视平台投入而轻视内容建设,思想教育方案欠缺广度、深度等特点。为此,学校党委要加强领导、完善机制、促进校园媒体融合;高校宣传思想工作者必须加强学习,更新技术和相关知识;坚持内容为王,坚持移动优先,发挥传统媒体新优势。     

论农垦宣传文化工作的创新

从创新思想意识、创新发展理念、创新工作思路、创新工作方法、创新工作制度等方面论述了农垦宣传文化工作创新的方式与途径,强调了宣传文化工作在农垦工作中的重要性。     

对高校图书馆数字资源宣传推介工作的思考

数字资源宣传推介工作直接关系到图书馆数字资源利用的效果,剖析了数字资源宣传推介的范畴,探讨了构建数字资源宣传推介体系的内容,提出了提高数字资源宣传推介效果的几点建议。     

浅议高校图书馆宣传工作

新时期高校图书馆应努力作好宣传工作，本文结合集美大学图书馆工作实际，从做好新生入馆教育、办好宣传栏及加强导读宣传和书评宣传等几方面论述了高校图书馆宣传工作的形式与方法。     

做好高校招生宣传工作的几点思考

以河北农业大学为例,就如何提高招生宣传质量,增强招生宣传的有效性,做好招生宣传工作,提出了建立科学有效的招生宣传工作机制,建立稳定的专业化招生宣传队伍,完善招生宣传的形式和内容,合理选择和整合招生宣传媒介等建议和措施。     

高校档案宣传工作探析

高校档案宣传工作是高校档案工作的重要组成部分,是高校各级领导及广大师生员工了解和认识高校档案工作的一个重要窗口,是高校档案走向公众的一个重要途径.高校档案工作如果宣传不到位,将会影响高校档案的利用率,不利于其发挥凭证作用和情报作用,为全校师生服务.笔者首先阐述了高校档案宣传工作的必要性,接着介绍了高校档案宣传工作的主要内容,最后提出了加强高校档案宣传工作的主要措施.     

做好农业科技宣传工作的创新思考

农业科技宣传是农业技术推广的重要手段之一,随着现代通讯,特别是网络的发展,将会起着越来越为重要的作用。     

关于创新转基因生物科普宣传工作方式的思考

转基因生物科普宣传是转基因生物产业健康发展的重要保障。文章总结了近年来我国在转基因生物科普宣传领域取得的成就,分析了现阶段制约转基因科普宣传工作进一步开展的主要因素,并从提升信息公开程度、建立科普激励机制、加大科普经费投入力度、强化传媒舆论监督等方面提出了创新转基因生物科普宣传工作的建议。     

高校对外宣传工作的传播学观照

本文从传播学的视角,观照高校对外宣传工作,指出人们认识上的误区,并提出发挥大众传播、组织传播和人际传播的共同作用,改进高校对外宣传工作。     

论社会结构变化与宣传思想工作创新

与中国市场化改革相伴随的社会结构变化,必然对宣传思想工作产生巨大而深刻的影响。宣传思想工作只有在主动顺应这种变化中创新理念、机制和方法,才能体现时代性、把握规律性并富于创造性,切实发挥其对经济社会发展的促进作用。     

论高校学生工作的理念创新

在当前高校学生工作面临许多新情况、新问题、新任务、新要求的形势下,要切实提高学生工作针对性、实效性和吸引力、感染力,就必须在坚持继承与弘扬优良传统的基础上,推进工作理念的创新。     

对高校辅导员的心理辅导工作能力的思考

随着高等教育的发展,高校辅导员在大学生心理辅导工作中体现出了绝对的地位,发挥了重要的作用。从心理辅导工作相对于思政工作的特殊性、辅导员在心理辅导工作中遇到的基本问题、辅导员在心理辅导工作中的应对原则等三个方面对辅导员开展心理辅导工作的特点进行了探索,期望能对辅导员在今后的心理辅导工作有所帮助与启示。     

对农科院校学生就业工作的认识与思考

当前,大学生就业成为牵动国家、社会、家庭、学校和学生利益的重要问题,农科院校作为培养高级农业人才的基地,学生就业既有高校的共性,也有自己的特殊性;探索一条符合自身实际的学生就业工作道路,是农科院校面临的紧迫任务。     

高校党建工作改革创新初探

高校党建工作的改革创新,是学校事业科学发展的重要组成部分.高校党组织必须以科学发展观为指导,以改革创新精神推进党建工作,为学校的改革、发展和稳定提供强有力的组织保证和精神动力.     

论高等学校教学管理制度创新

在高校教学管理改革创新浪潮中,如何寻找适合我国高校管理的体制、思路、改革对策是教育界研究的重大课题之一.通过分析我国高等学校教学管理制度创新形式、特点、必要性以及制约因素,对高等学校教学管理路径选择进行探讨.     

人才培养与高校管理机制创新的探讨

随着高等教育的快速发展,现阶段高等教育质量已成为人们普遍关注的问题.结合吉林农业大学深入开展高等教育改革的实践,以构建有效的创新教学管理机制为突破口,为提高人才培养质量提供强有力的机制保障,推进学校可持续健康发展.     

地方特色高校人事人才工作改革创新之路的探索

人事人才工作的改革与创新是地方特色高校发展中面临的重大问题,如何探索有效的途径各高校需直面应对,以上海海洋大学近年来的实践为例,重点介绍了改革、创新中的相关特色与亮点,以期对地方特色高校的实践产生借鉴意义。     

农业高校教研室工作评估的实践与思考

本文介绍了北京农学院教研室工作评估的原则、指标体系及具体做法,在对教研室工作评估结果深入分析的基础上,提出了进一步加强教研室建设和完善教研室工作评估的若干建议。     

建设研究型农业大学的思考

建设研究型农业大学,既是破解我国“三农”难题的现实要求,也是加快建设高等教育强国的迫切需要。从农业高校内部看,办学理念、组织制度、职能绩效等是影响学校发展的主要因素。建设研究型农业大学,应树立先进的办学理念、完善内部管理制度、培养高质量人才、增强科技创新能力、提升社会服务水平。     

新时期高校人才引进工作的思考

人才引进工作是高校人才工作的重要内容。当前人才引进工作中存在着认识矛盾、人才引进工作缺乏科学规划、人才评价体系不健全,以及忽视人才引进后的使用和管理等问题。本文提出加强人才引进工作,要提高对人才引进工作的认识;要制订好人才引进工作的规划;要理清人才引进工作的思路;要健全人才引进机制;要创新人才引进工作的方法;要加强对引进人才引进后的管理,以及发挥人才引进工作的宣传示范效应。