朱溪镇新型农技推广责任制试点工作成效

通过对责任农技员的全新诠释,在具有山水资源优势的仙居县朱溪镇设立乡镇一级的农技推广服务中心,进行组织体系、责任体系、考评体系和保障体系的建设,建立起为农业增效、农民增收服务的长效机制。项目的成功实施表明,镇级农技推广服务中心在乡镇责任农技推广制度建设中能起到示范推广作用。     

如何做好农业技术推广工作

在当前的基层农技推广部门，存在技术人员断代，新老人员不衔接，新进人员专业不对口、业务水平低、对农技推广岗位没兴趣等问题。在此，作为一名有多年推广经验的老技术人员谈谈自己多年的工作感受。     

安吉县新型农技推广体系建设工作实践及探索

安吉县针对基层农技推广体系的现状,近年来积极探索农技推广体系建设,通过建立首席农技推广专家、农技指导员和责任农技员的新型推广组织体系,以及采取政策扶持、农技推广创新、考核管理等措施,虽取得了一定成效,但仍然存在农技推广队伍老化、精力不足、民营经济组织欠规范等诸多问题,迫切需要在人员的合理配备、完善三级推广体系、强化考核、信息网络建设等方面采取有效措施加以解决,从而加强和完善农技推广体系建设,促进农村经济发展。     

关于加强基层农业综合服务中心建设的几点建议

姜堰区为强化基层乡镇农技推广体系建设,将公益性服务的农技人员工资等费用全部纳入财政预算,公益性技术服务与农资经营从根本上分离,基层乡镇农技公益性服务能力得到强化。但目前仍存在公益性服务的在岗农技人员年龄偏高,技术人员数量严重不足,专业技术水平偏低等问题。根据现状和存在问题提出：严格基层农业公益性服务岗位进人程序、收回公益性服务在编不在岗的专业技术人员等措施,充实基层乡镇农技服务体系专业技术人员队伍;建立健全业务培训制度,多种渠道、多种形式开展基层农技人员知识更新,增加服务能力;试点农资“零差价”销售公益性服务模式,实现公益性“开方与卖药”等几点建议。     

农技推广队伍建设现状与改革思路探讨

乡镇农技推广队伍在为农业的发展、农民的增收、农村的稳定做出举世瞻目的成绩,他们不畏艰难、不辞劳苦奔波在农业的最基层,但他们的政治、生活待遇得不到保障。为保证农业的健康发展,必须从体制、机制上解决乡镇农技推广人员的编制、经费、待遇等相关问题,从而确保乡镇农技推广队伍的稳定和农业的稳定发展。     

浅析巴南区农技推广队伍建设

基层农技推广队伍是整个国家农技推广体系中的重要组成部分。通过调研发现，巴南区农技推广队伍结构不优，总体年龄偏大，专业技术人员尤其是中高级专业技术人员比重偏小，存在队伍素质不高、待遇偏低等问题。文章结合重庆市巴南区当前农技推广队伍建设现状和存在的问题提出几条建议。     

基层农技推广网络存在的问题与对策

正一、商水县基层农技推广机构存在的问题1.基层农技推广网络基本处于线断、人散、网烂的局面。2.乡镇仅有的在岗农业人大部分时间从事着与农技推广不相干的工作,有的已跳出农技推广队伍,致使农业技术推广队伍人员变化大,流动性强,难以发挥应有的职能作用。3.基层农技推广条件差,待遇低,农技人员推广积极性小,发展潜力小,观念陈旧,知识老化,不适应新形势下农业生产的需要。4.我县现有的农业专业技术人员,都已中年     

衢江区莲花镇建立责任 农技推广体系的做法与成效

为进一步深化农技推广体系改革，促进农技推广机制和服务创新，加快农业产业升级和增长方式转变，推动现代农业发展和新农村建设，衢州市衢江区莲花镇根据《浙江省人民政府办公厅关于全面落实基层农技推广人员工作责任，加快构建新型农技推广体系的通知》精神，围绕农技推广中的“组织、责任、培训、考核、保障、监督”六大体系建设，按照“组织网络化、服务专职化、责任社会化、素质专业化、考核计量化、工作透明化”的要求，结合莲花镇实际，加快构建以责任农技员为基础，     

强化农技推广体系 助推全面乡村振兴

近年来,为牢牢守住国家粮食安全底线,稳住农业基本盘,做好“三农”工作,持续全面推进乡村振兴,江苏省盱眙县不断推进农技推广体系改革与建设工作,通过开展镇街农技推广机构“五有”乡站建设、推行“一村一名责任农技员”制度、分类别分层次开展农技人员能力提升活动、打造现代农业产业技术体系推广示范基地、强化线上农业科技服务云平台推广应用、支持引导新型农业经营主体开展社会化服务等工作,盱眙县农技推广机构建设不断完善,责任农技推广制度执行有力,线上服务水平明显提升,人员知识更新及时,基地产业引领示范到位,农技推广渠道更广,新型农业经营主体广泛参与,农技推广机构达到了服务口碑好、职责履行好、集成创新好、机构队伍好、管理运行好的“五好”标准,为盱眙县全面乡村振兴提供了坚实的人才和技术支撑。     

技术人员和农民在基层农技推广工作中的重要影响

在过去的基层农技推广工作中技术人员和农民都是制约推广工作的重要因素。基层农技推广工作存在着推广人员文化水平不高、专业素质低、知识老化,不能适应当前农村经济的迅速发展,而待遇差、编制问题也不能最大限度的调动他们的工作积极性。随着城镇化的发展,农村老龄化、妇女化和低素质化的"三化"问题突出,使得推广工作更难达到预期效果。     

上杭建立首席农技推广专家制

今年初上杭县农业部门设置了粮油、果树、蔬菜、茶叶、植保5个首席农技推广专家岗位，设立20个农技指导员岗位和60个责任农技员岗位，有效地调动了高级农技人员服务农业的积极性。     

对涟水县乡镇农技推广体系的思考

在对涟水县乡镇农业推广体系人员结构进行充分调查的基础上,对全县乡镇农技推广体系现状及存在的问题作了详细阐述,并对如何发挥乡镇农技推广体系的功能提出了合理建议。     

让区域“小站”发挥支农“大作用”

丰南区农牧局胥各庄农业技术推广区域综合站服务范围辖3个乡镇、96个村、14．2万亩耕地,下设农业站、林果站等五个专业站。去年以来,该区域站针对基层农技推广机制不活、农科衔接不够等问题,围绕“科技兴农、科技富农”的目标,以深入实施农业部“基层农技推广体系改革与建设补助项目”为依托,通过开展专业技术人员服务兴农领办项目,创新服务方式,     

农技推广体系不能网破人散

当前,一些地方把乡镇农技推广机构统统推向市场,全部实行“花钱买服务,养事不养人”的做法,笔者深为担忧。目前,不少乡镇农技站处于“无钱养兵,更无钱打仗”的处境,有的甚至连最起码的基本工资都不能保障,导致乡镇农技推广体系“网破人散”,留下的农技员不得不成为兼职或专职农     

依托农业科技网络书屋提升科技服务水平

为解决大范围、即时性农业技术培训服务问题，2013年，农牧局建成农业科技网络书屋1个，开通农技员个性化书屋153个。通过培训，全体技术人员掌握了网页浏览，资料查找、下载等操作，掌握了书屋的使用方法。农业科技网络书屋的开通，恰似给农技人员配了一个随身顾问，一个万能活字典，使广大农技人员如虎添翼。     

建好区域站 服务新农村

乡镇机构改革后,原有的农技推广体系普遍受到了冲击。就延津县而言,只有县农技服务中心存在,且服务手段落后,机制不活,管理不畅;乡镇从事农技推广的人员流失、队伍不稳,多数乡镇无人从事农技推广工作。面对这种严峻形势,延津县委、县政府按照《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系的意见》,在省市有关部门的支持下,经过充     

浅谈基层农技推广存的问题及对策

本文主要以基层农技推广现状和存在问题,剖析产生问题的原因,为更好发挥农技推广服务功能而提出相应的对策,更好地加快发展主导产业为目的;以基层农技推广体制建设、机构设置、人员编制、经费、服务方式等为研究内容;应用走访调查相关农业主管单位和群众、进行整理、归纳和分析的方法;得出了当前乡镇农技推广站功能不能充分发挥,经费紧张,非农专业人员太多,基层政府不重视且随意占用农技人员等现象;提出了完善和普及乡镇农业技术推广机构、加强专业人员的充实、减少非农专业人员进入农技推广编制、明确农业技术推广机构的功能、杜绝乡镇政府对农技推广人员的挤占挪用等对策。从而,为实现延安绿色环保的菜果业发展和持续不断的菜果产业经济增长的好势头,为努力实现延安菜果的“优质优价”和“三品一标”的农业经济目标和农民发家致富提供切实可行的农技推广理论依据。S     

龙泉市构建新型农技推广体系初探

农业技术推广是提高科技在农业中的转化率和贡献率的重要途径。近年来,我国农业产业结构调整步伐加快,市场经济快速发展,政府机构改革不断深入,但龙泉市农技推广体系建设明显滞后,主要存在着资金投入不足、管理体制不顺、专业技术人员老龄化等问题,而作为农技推广体系基层的乡镇级农技推广机构存在的问题尤为突出。本文针对龙泉市农业技术推广工作的现状进行探讨,希望能为龙泉市新型农技推广体系建设提供参考。     

基层农技推广体系改革与建设补助项目政策

<正>2015年,中央财政安排基层农技推广体系改革与建设补助项目26亿元,基本覆盖全国农业县。主要用于支持项目县深化基层农技推广体系改革,完善以"包村联户"为主要形式的工作机制和"专家+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户"的服务模式,推动农技推广服务信息化工作,改善推广服务手段,推进农技推广服务特岗计划,补充推广人才队伍,全面推进农业科技进村入户。     

浅谈农村推广体系改革与思考

一、玉环县农技推广体系现状。玉环县的农技推广体系，经过几十年的建设，已初步形成了县级农技推广队伍为核心，乡镇农技站为骨干，村级农技员和科协示范户为基础的农技推广体系。农技推广服务形式有：一是集中开会抓宣传发动；二是办培训班抓技术辅导；三是搞田间试验抓总结推广。农技推广服务内容有：一是开展农业新技术、新品种、