农业科研单位党建工作与科研业务融合促进对策

农业科研单位是深入实施乡村振兴战略的重要科技支撑力量,而加强党的建设是增强农业科研单位向心力和凝聚力的重要保证。文章针对当前党建工作与科研业务“两张皮”的问题,分析其产生原因,并以“目标导向、治理导向、人才导向”为切入点,探讨如何加强党的建设,以期实现党建工作与科研业务双促双融的目的。     

在创先争优活动中推动农业科研单位党建工作

农业科研单位的创先争优活动是全国创先争优活动的重要组成部分,如何才能提高活动的实效性,从而推动基层党建工作发展是需要长期不断探索的问题。该文以湖南省农业科学院创先争优活动实践为例,浅谈基层党组织开展创先争优活动的经验和启示,旨在为农业科研单位深入开展创先争优活动,不断提高党建工作科学化水平提供理论支撑。     

农业科研单位编外用工现状及对策探究

文章以中国热带农业科学院为例,从研究编外用工产生的原因出发,分析了编外人员的学历、年龄结构和用工方式等情况,指出了编外用工存在的主要问题,并且就如何加强农业科研单位编外用工的科学管理,提出了加强思想道德建设、淡化身份关系,加强教育培训、提升能力素质,改善福利待遇、建立保障机制,丰富用工方式、降低劳动风险等对策。     

提高农业科研单位基层党建科学化水平研究——以河北省农林科学院为例

在对农业科研单位基层党建科学化水平调研、分析的基础上,就推进党建工作科学化水平,从认识、任务、举措等方面积极探索提高党建工作科学化的对策。     

农业科研单位特色数据库建设现状及对策

分析农业科研单位特色数据库建设现状及存在的问题,并从做好选题、保证数据质量、资源合作共享、重视知识产权等方面提出对策。     

农业科研单位继续教育工作对策探讨

阐述了继续教育的概念,分析了我国农业科研单位继续教育工作的现状,在取得显著成就的同时,也凸现了诸多问题。根据现阶段存在的主要问题,提出了对策建议,即:(1)建立制度,确保继续教育有章可循。对继续教育培训机构实行认可、认证、授牌制,学员每年不少于100学时的培训时间,并建议尽快出台《农业科研单位继续教育实施与管理办法》;(2)明确目的,制定继续教育发展规划。适应专业发展需要、及时掌握专业新知识和新技能、拓宽知识面、提高科技创新能力、作出更大贡献,是参加继续教育培训的目的,根据这一目的,做到突出重点、计划批次、有序安排、规划发展;(3)根据需求,确定继续教育培训重点。分学科带头人员、学科研究人员和科研辅助人员3个层次,分层次侧重培训内容,在3个层次中,重点培训学科带头人员;(4)规范行为,发挥继续教育本质功能。建立单位、培训机构和政府三方登记制度,在制度上消除不真实行为;(5)以人为本,创新继续教育学习方式。鼓励专业技术人员在参加继续教育的同时,进行业余学习,采用多样化和弹性化的学习方式化解工作和学习的矛盾,为不同层次职工提供继续教育便利。     

农业科研单位内部控制现状及建议

农业科研单位在促进中国农业发展中承担着推广农业示范和农业科研的重要任务,为了完成任务,政府加大了对农业科研经费的投入.因此,加强农业科研单位的内部控制成为农业科研单位管理的关键.结合农业科研单位内部控制实际情况,分析了目前农业科研单位内部控制的现状,阐述了加强农业科研单位内部控制的现实意义并提出了农业科研单位内部控制的措施对策,以期能为中国农业科研单位提供借鉴.     

农业科研院所党建工作存在的问题及对策

分析农业科研院所党建工作存在的问题,提出做好新时期党建工作的具体措施,以为农业科研院所党建工作的开展提供参考。     

浅议新时期农业科研单位党的建设

就农业科研单位党的建设工作中存在的问题，谈了一些具体的看法，提出科研单位党建工作应把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，江泽民“三个代表”思想作为行动的指南，充分发挥基层党组织的作用，不断吸收新党员，加快培养一批既懂党务，又懂科研的党务工作者，以适应知识经济时代的需要。     

地市级农业科研单位现状分析与发展对策

地市级农业科研单位是我国农业科研体系的重要组成部分,是当地农业发展的主要科技支撑力量,但随着我国计划经济向社会主义市场经济转轨和科技体制改革的逐步深入,原有的那种单一的、僵化的、计划式管理格局已极不适应现阶段农业发展要求,一定程度上制约着地市级农业科研单位自身的生存与发展。如何在激烈的市场竞争中增强自我发展能力,形成一个“以科研促开发,以开发求发展”的良性循环,是每个地市级农业科研单位不可回避而又必须解决的一个难题。一、地市级农业科研单位目前面临的现状和问题1. 区域优势比较。地市级农业科研单位位处基层,…     

农业科研单位办公室工作思考

文章从办公室工作的实际出发,总结了农业科研单位办公室工作要坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“三个创新”,处理“四个关系”。     

农业科研院所党建工作提升对策研究

农业科研院所担负着为现代农业发展和乡村振兴建设提供科技支撑的历史重任,而加强党的建设是推进现代农业科研院所建设的重要保证。文章分析农业科研院所党建工作存在的短板,探讨如何加强农业科研院所党建工作能力,进而服务科技创新,以实现党建工作与科研创新工作互促互进。     

新形势下农业科研单位廉政建设工作的现状与对策研究

该文阐述了当下农业科研单位党风廉政建设的新形势,从硬件建设、科研经费使用、人事任免和学术管理等几个廉政风险点详细分析了目前农业科研事业单位反腐败工作所面临的新局面和新挑战,并根据近年来涌现出的主要问题,从思想教育、制度建设等方面提出了具有针对性的对策和措施。     

加强农业科研单位意识形态工作的思考

意识形态工作是党的一项极端重要的工作。文章结合农业科研单位的特点,重点分析了当前农业科研单位意识形态工作存在的问题,从强化责任落实、筑牢思想根基、壮大主流舆论和加强自身建设等4个方面具体提出了加强农业科研单位意识形态工作的对策。     

当前农业科研单位基层党组织建设工作的分析与思考

该文分析了农业科研单位基层党建工作存在的主要问题及其原因,提出了加强农业科研单位基层党建工作的对策,为强化新时期农业科研单位基层党建工作提供参考。     

农业科研单位公文处理工作中的常见问题与对策

公文是各单位在行政管理过程中依法行政和进行公务活动的重要工具,文章对农业科研单位在日常公文处理中存在的问题进行了分析,并从干部队伍建设、健全各项管理制度、领导抓与“抓领导”相结合、加快办公自动化建设进程等方面提出了提高公文处理工作效率的相应对策与建议。     

农业科研单位财务管理工作面临的问题及对策

文章分析了现阶段我国农业科研单位面临的人岗不符、会计科目不统一、科研项目预算编制不科学、经费使用有待完善等问题,提出了农业科研单位自筹创新资金、搞好培训提高会计从业人员素质、提前介入协助科研人员蝙制好项目预算、加强内部会计控制保证各项科研工作的顺利开展等对策。     

基层农业科研单位发展现状研究

分析了基层农业科研单位机构设置、人员结构、科研立项及成果转化等方面的现状,指出了原因,并提出了一些思路及对策。     

优化农业科研单位办公室督办工作的对策探讨——以安徽省农业科学院为例

文章以安徽省农业科学院为例,阐述了农业科研单位办公室加强督办工作的重要意义及存在问题,提出了强化领导主体作用、突出督办工作重点、创新督办工作形式、加强工作落实跟进服务和发现问题及时整改等对策,以积极为农业科研单位各项事业发展营造良好氛围。