现代农业产业技术体系 硕果累累 北京市创新团队 誓立新功

<正>为了全面总结交流现代农业产业技术体系北京市创新团队建设2010年来的做法、经验和成效,部署今年的建设工作,北京市农业局和市财政局于2011年5月16日在北京市畜牧兽医总站报告厅联合召开现代农业产业技术体系北京市创新团队建设会议。     

现代农业产业技术体系湖北团队协同创新绩效及影响因素研究

以在鄂国家现代农产品产业技术体系首席和岗位科学家、综合试验站站长、团队成员的调研数据为依托,利用DEA-Tobit两步法对国家现代农业产业技术体系湖北团队协同创新绩效及影响因素进行了分析。结果表明,各农产品体系协同创新的技术效率、纯技术效率和规模效率均较低。科研人员目标认同、政府主管部门支持、内部经费合规性管理均有利于协同创新绩效水平提升,另外从科研人员职称对绩效的作用情况看,体系考核标准向农业生产一线需求倾斜有积极意义。     

河北省现代农业产业技术体系小麦产业创新团队

正洪范八政,食为政首。习近平总书记指出中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手上,我们的饭碗应该主要装中国粮。河北省小麦种植历史悠久,为全国冬小麦生产的黄金地带,是全国强筋、中强筋优质专用小麦的主产区,所产小麦具有加工品质好、商品率高的特点,种植面积、单产、总产均位居全国前列,在保障国家粮食安全方面发挥了重要作用。但是,水资源极度匮乏,限制了河北省小麦产业的可持续发展。依靠科技,创新驱动,     

观赏鱼产业技术体系北京市创新团队简介

<正>观赏鱼产业技术体系北京市创新团队成立于2009年4月21日。团队建设的主要目标是在不打破农科教现有管理体制的前提下,建设以观赏鱼为单元,以观赏鱼产业为主线,从生产到消费、从研发到市场各个环节紧密衔接、环环相扣、服务"人文北京、科技北京、绿色北京"的观赏鱼产业技术体系,为北京市观赏鱼产业发展提供科技支撑,促进产业发展,增加农民收入,提升都市型现代渔业的整体素质、效益和竞争力。     

观赏鱼产业技术体系北京市创新团队简介

观赏鱼产业技术体系北京市创新团队成立于2009年4月21日。团队建设的主要目标是在不打破农科教现有管理体制的前提下,建设以观赏鱼为单元,以观赏鱼产业为主线,从生产到消费、从研发到市场各个环节紧密衔接、环环相扣、服务＂人文北京、科技北京、绿色北京＂的观赏鱼产业技术体系,为北京市观赏鱼产业发展提供科技支撑,促进产业发展,增加农民收入,提升都市型现代渔业的整体素质、效益和竞争力。     

现代农业产业技术体系北京市创新团队管理方法浅析——以粮经作物创新团队管理经验为例

文章以粮经作物产业技术体系北京市创新团队管理经验为例,分析了加强团队管理的必要性,阐述了管理方法,总结了在横向管理与纵向管理相结合、加强多方对接、协作攻关、集成示范等方面的经验,介绍了在品种选育、技术研发、产业政策等方面取得的成果,并提出了进一步加强日常考核、实行动态管理和建立知识产权共享制度等加强创新团队管理的建议。     

现代农业产业技术体系四川创新团队取得明显成效

为提升四川省农业科技创新实力,促进粮食生产能力和现代农业产业基地建设,四川省于2008年启动了马铃薯、茶叶、水稻等10个产业创新团队试点建设工作。     

现代农业产业技术体系四川创新团队管理平台的设计与应用

为了满足国家现代农业产业技术体系四川创新团队的网络化动态管理、成果示范推广、动态跟踪、信息资源共享、交流和利用等需求,基于ASP.NET技术、数据库MySQL,构建了现代农业产业技术体系四川创新团队管理平台。平台包括综合平台、交流平台、创新团队特色展示系统、全程管理系统、农业厅管理系统多个子系统,并详细阐述了管理平台的设计方案、实现方案以及平台应用。     

天津现代农业产业技术体系创新团队建设进展与成效

在国家及其他省市创新团队引导下,天津于2017年初启动了现代农业产业技术体系创新团队建设工作。过去2年来,创新团队积极开展科技研发、新品种引进培育、技术指导培训、科技成果推广应用等各项工作。实践表明,创新团队运行增强了成员间科研协作意识,加快了农业科技管理体制机制改革,拓展了农业科技培训范围和方式,促进了产学研融合,这些均有助于农产品科技含量与产业化水平提升。针对性提出了促进天津创新团队运行能力提升的对策建议。     

第四批国家现代农业产业技术体系广西创新团队启动

正2014年6月9日,第四批国家现代农业产业技术体系广西创新团队启动仪式在广西南宁市隆重举行。广西农业厅厅长谢泽宇致辞,广西农业厅总农艺师文信连主持仪式。在启动仪式上,谢泽宇厅长就广西创新团队进行的人才资源整合、     

现代农业产业技术体系四川新团队信息管理平台的研究与应用

四川创新团队信息管理平台作为现代农业产业技术体系四川创新团队的延伸和补充,着力打造四大功能。从功能建设及应用效果等方面阐述了管理平台在承担网络化动态管理的同时,实现了农业科技成果转化推广。     

现代农业科研院所人才与团队管理机制创新研究——以福建省农业科学院为例

人才与团队管理机制创新是现代农业科研院所科技管理体制创新的重要组成部分。该文以福建省农业科学院为例,分析了其人才资源与团队管理建设情况与存在的问题,在此基础上,提出了创新现代农业科研院所人才资源与团队建设机制的几点建议。     

试论高校科研创新团队的管理

本文引入管理学原理,介绍了高校科研创新团队的含义、特征及管理方式,通过对不同高校科研创新团队的调查和分析,结合作者实际工作经验,对科研创新团队的管理提出了一些想法和建议,以期能为有关管理提供参考。     

基于BSC和AHP的农业科技创新团队绩效评价模型构建

文章针对农业科技创新工作的特点,探讨了农业科技创新团队评价体系设计的原则,利用平衡计分卡法(BSC)构建了绩效指标体系,利用层次分析法(AHP)确定了相应的考核指标权重,并提出了绩效评价模型,以期科学合理地评价农业科技创新团队绩效。     

建设高水平实验室管理人才队伍 全面提升管理绩效

实验室管理人才队伍在实验室的科技创新活动中发挥着十分重要的作用。文章针对目前农业科研院所实验室管理人才队伍存在的问题和不足,提出了提高思想认识、创新人才引进方式、建立合理的用人机制以及完善保障机制等对策,以建设高水平的实验室管理人才队伍,进而提升实验室管理绩效。     

北京市创新团队家禽产业养殖场户培训和生产管理需求现状分析

通过对北京市家禽养殖场户的培训频率、培训内容、培训方式、养殖场户对未来家禽行业的看法以及养殖场户的生产管理需求的调研,系统的分析了目前的培训和需求现状,对进一步完善北京市创新团队队伍建设,解决"最后一公里"提出建议。     

以创新团队为导向的科技创新管理体系浅析

文章深入分析了"十一五"河北省农林科学院研究单元之间创新能力的差异,并以研究室为切入点,提出了构建以创新团队为导向的科技创新管理体系,通过在全院建设创新团队把研究室纵向组合,以共同承担项目的形式,实现相近专业的实质合作,以期缩小差距,共同发展     

论农业产业化经营中的技术创新

论述了技术创新在农业产业化经营中的作用，详细介绍了农业产业化经营中技术创新体系的内容，对农业产业化经营中如何促进技术创新的对策进行了探讨。     

推进现代农业科技创新体系建设的路径分析

我国已经进入由传统农业向现代农业转变的关键时期,农业发展正面临着资源与市场的双重约束、经济增长与生态保护的双重压力、农民增收与粮食安全的双重挑战。面对新形势新变化,沧州市立足当前现代农业科技创新体系建设的必要性,在阐述了现代农业的内涵及其特点的基础上,对现代农业科技创新体系建设的主体进行了明确界定,认为农机科技创新体系是由农机科技创新运行系统和社会支持系统组成的;提出了深化农业科技管理体制改革的两个重点,最后对如何推进建设现代农业科技创新体系中的几个重点体系进行了具体的论证分析。