刍议“育才”、“选才”、“用才”

刍议“育才”、“选才”、“用才”辽宁海城市农电局李超自古及今，无数事买证明：得贤者昌，先贤者亡。唐朝初年，谏议大夫魏征，犯颜直谏，唐太宗李世民才能保持头脑清醒，居安思危，才有贞观之治。刘备三顾茅芦，感动一代英才诸葛孔明，始有三国鼎立的局面。日本战后，...     

让科技在企业中唱“主角”──山东手扶拖拉机厂逐鹿市场纪实

提起沐河，其知名度并不高．然而，谈及“沐河”牌手扶拖拉机、185柴油机等S列机械产品，却驰名大江南北，两年间0“体河”手拖就有20万台投放国内外d场，这就是座带于沐河岸畔的山东手扶拖8机制过厂．自1993年以来，其主导产品月量居全国同行业第二位．山东手扶拖拉机厂原是一个小农机配件广，面对当前激烈的市场竞争，许多国有j业活力区乏，厂长张义华总结出企业存在会见大症结：职工技术素质差、质量不高、0加值低、企业粗放经营、市场应变能力差等，进一步的分析发现，这些问题无一不占科技进步缓慢有关．很快，他确立并实施7以市场为…     

山东农机有了“托管所”

山东省邓州市建立了"农机托管所",为农民提供农业机械存放,统一维修保养,对于维修保养的零配件按市场最低价收取,有偿组织提供农业作业信息、组织农机手外出作业。过去,农闲时间,农户的农机放在家里,各种费用下来,一年也要花一千多元钱,但没有专业的保养技术,农机老是出现各种各样的毛病。现在,进入了“托管所”以后,一年交不到800元就能保证农机的正常作业,而且技术人员也是随叫随到,保证农机的正常作业。山东农机有了“托管所”@徐慧     

山东巨明集团“院士工作站”揭牌

金秋收获季节,山东巨明集团又取得了一项价值如金的收获——山东巨明集团蒋亦元院士工作站正式挂牌成立。     

山东全程机械化“蒜”是突破了

正大蒜作为特色经济作物,近年来种植面积不断增加,全国种植面积已接近300万亩(1亩约为0.067 hm~2)。然而,一直以来大蒜的主要收获方式还是人工挖刨,生产效率低,劳动强度大,特别是在大蒜收获季节,需投入大量人力物力用于大蒜的收获。如今,全国大蒜陆续进入销售旺季,笔者来到山东省济宁市金乡县采访。今年大蒜价格普遍不高,许多地方出现了蒜你惨的情况。造成蒜贱伤农的原因,除了面积增加以外,大蒜     

山东宁津：“柴火”成了宝

山东省宁津县是一个农业大县,每年都能生产玉米、小麦、棉花作物秸秆60多万t。近年来,该县围绕农作物秸秆,作好农业与科技嫁接的文章,每年可使30多万t农作物秸秆得到转化利用,不但避免了环境污染,还给农民带来一笔不小的收入。在柴胡店镇,秸秆反应堆成为蔬菜大棚里的“香饽饽”,利用此项技术可增产80％。宁津县以光明乳业、顺风集团等公司为依托,大力发展秸秆养牛、养羊,     

山东常林集团“焊接机器人开发与应用”项目签约

<正>山东常林集团与山东省科学院自动化所焊接机器人开发与应用产学研合作项目成功签约,这标志着山东常林集团与山东省科学院的产学研合作又取得了实质性进展。     

赵佃相：山东诸城玉米机收“集团作战”的先行者

作为诸城市玉米机收的先行者和实践者,兴农农机专业合作社理事长赵佃相见证了该市玉米机收发展的历程。伴随着一阵爽朗的笑声,赵佃相接受了笔者采访。这个身材魁梧、做事干脆、声音洪亮的山东汉子骄傲地说：＂你们来得不巧,我们合作社已经有10几台玉米收获机都出去作业了!＂当初,也许连赵佃相自己都没有想到,凭着1台玉米收获机起家的他如今能带着合作社几十号兄弟,把周边村子的玉米地全部机收完,还能到本省的淄博、     

山东常林集团“跨行通”资金管理系统项目启动

9月14日,山东常林集团、光大银行青岛分行＂跨行通＂资金管理系统项目启动,集团副董事长马西连主持了项目启动仪式。     

“推优荐才”培育一代新人──高邮市供电局重视共青团工作

我局团组织,以总支设置,下设5个团支部,团员61人,35周岁以下青工167人,占职工总数的46.5％。在工作中,我们始终把团总支作为党联系团员、青年的桥梁和纽带,支持他们独立自主地开展适合青年特点的工作。在重视和加强对共青团工作领导的基础上,还特别重视对团干部的培养和使用,积极注重团组织的“推优荐才”工作,不失时机地在优秀团员中发展党员,提拨干部。一、重视共青团队伍建设,发挥团组织的作用社会主义市场经济体制的逐步建立给共青团工作带来了新的挑战,也带来了新的机遇。共青团肩负着推动经济改革,造就一代新人的历史重…     

铁肩担道义──“时风”集团视安置下岗职工为己任

全国人大代表、五一劳动奖章获得者、山东时风集团党委书记、总经理刘义发在谈到安置下岗职J21L作时说：时风集团实施“技术规模全国化、人力资源当地化”的经营策略,积极协助高唐县政府安卫下岗、待岗和无岗职工,既实现了产业升级和规模扩张,又创造了重新就业的双重效应。时风集团原先只是个700余人的名不见经传的小企业,近几年．他们采取“资本运营、规模扩张、低成本膨胀”的企业发展战略,先后采用“联合、兼并、租赁、招聘”等形式,安置下岗、待岗、无岗人员近万名,开发适销对路的新产品400余种,使企业资本运营达到了良好性循…     

强“龙头” 活“龙身” 舞“龙尾”──吉水县整体推进电气化建设进程

吉水县是吉安地区老区之一,处于赣江中游、吉泰盆地北侧,总面积272153平方公里,辖8镇、16乡。3个国营农林场,329个行政村、2448个村小组,现有人口46万人,10.96万户、耕地面积63.7万亩。境内不仅拥有丰富的矿产、森林、农业等资源,而且水量丰沛,可持续利用水力资源十分丰富,理论蕴藏量达20万千瓦以上,其中可开发水能装机8．14万千瓦。丰富的水资源不仅为县域经济发展奠定了基础,而且为实施农村电气化创造了条件。一、抓技改,强“龙头”,用较省的投入取得较理想的综合效益如何在困难的条件下,依靠自身的努力探索出一条又快、又…     

“世外桃源”“假戏”真唱──大同供电公司阳高敖石果园、养殖场见闻

“世外桃源”“假戏”真唱──大同供电公司阳高敖石果园、养殖场见闻这里原是一片荒野地，祖祖辈辈不晓得她昏睡了多少个世纪。而今，又让人难以置信，经过一场史无前例的变革，新的经营体制转变，使这片＂处女地＂焕发出了勃勃生机。新生源于租赁１９９２年１１月１０日...     

下好人才“先手棋” 趟出高质量发展路——五征集团人才引领迈向新征程

正春光明媚,风景如画。坐落在潮白河畔的五征集团有限公司(以下简称五征)汽车事业部员工正在为不久将要举行的第七届技术能手大赛做着准备,一套工序下来,员工们熟练地操作着。目前,五征集团技术能手选拔大赛已经连续举办了6届,共选拔培养了3 000多名技术能手,涌现出了全国技术能手、山东省(齐鲁)首席技师、山东省青年岗位能手、日照市首席技师、日照市有突出贡献技师等一大批一线专业技能拔尖人     

谁投资 谁受益──山东桓台县“双加”工程结硕果

谁投资谁受益──山东桓台县“双加”工程结硕果山东省桓台县１９９６年被电力部、国家经贸委列为全国农村电网加大投资力度、加快技术改造步伐“双加”工程示范县。一年来，桓台把“双加”工程纳人全县经济振兴发展规划，全力以赴加快工程实施．１９９６年底已建成５个３...     

蓬莱“三点”摘桂冠──山东蓬莱市率先进入电气化

蓬莱“三点”摘桂冠──山东蓬莱市率先进入电气化马恒库强化措施抓落实，保证工作四到位。一是组织领导到位。市里成立了以分管市长为组长，经委、建委、水利局、林业局等领导为成员的“蓬莱市农村电气化建设工作领导小组”，各乡镇、村委也相应成立了领导小组，市领导小...     

山东常林集团荣获“山东省企校合作培养人才先进单位”称号

2010年1月13日,山东省人民政府召开了全省企校合作培养人才工作电视会议,贯彻落实中央、全省经济工作会议精神,总结交流近年来山东省企校合作培养人才工作经验,表彰企校共建先进集体和个人,研究部署企校合作共建     

“以人为本”抓思政 “五心聚力”促发展——国网山东高密市供电公司实施“五心聚力”思政工程纪实

习近平总书记强调,“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”国网高密市供电公司党委紧跟中央精神和上级党委决策部署,抓住“以人为本”这个核心,立足“党建是做人的工作”根本要求,聚焦解决当下思政工作主体责任不清、方法能力不强、问题解决链条不闭环等工作短板,实施“五心聚力”思政工程,切实发挥思想政治工作引导人、鼓舞人、关心人、帮助人的作用,赋予国有企业在新时代新征程上创新开展思想政治工作的生机和活力,持续激励供电职工践行“人民电业为人民”企业宗旨,为更强发挥责任央企“大国重器”顶梁柱作用提供了坚强有力的思想保证。