关于农垦企业文化建设的思考

一、充分认识农垦企业建设企业文化的重要意义 (一)建设企业文化是深入贯彻落实党的十六大精神的重要举措。党的十六大报告指出: “全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素,是企业核心竞争能力的体现。建设农垦企业文化,是实现全面建设小康社会的总体目标的需要,是贯彻落实十六大精神的重要举措,是农垦企业长足发展、壮大的内在要求,具有十分重要的战略意义。     

建设生态文明队 培养农垦特色企业文化

海南农垦是令全国最大的天然橡胶生产基地，被称之为海南省的‘绿色长廊”。海南农垦大打“生态牌”，广泛开展创建生态文明队活动。目前达到标准的生态文明队就有近千个，为海南生态省建设营造了良好氛围。笔者认为，海南农垦应以建设生态文明队为契机，整合和培育农垦特色的企业文化。     

安徽农垦企业文化建设浅议

企业文化是企业或经济组织在一定的社会历史条件下,长期形成的被公众普遍认同的价值观念、企业精神、行为准则、文化环境、产品品牌及经营战略等的集合体,它是整个社会文化体系中的有机组成部分,具有很强的承继性、时代性、层次性,是现代企业改革、经济发展、社会进步的标志之一。实践上看,许多世界知名企业都有着浓厚的企业文化氛围,     

加强企业文化建设 提升农场软实力——安徽省潘村湖农场企业文化建设调查

安徽省潘村湖农场地处淮河苏皖交界处,始建于1954年,58年来,农场历经拓荒文化、知青文化、兵团文化、创业文化的熏陶,铸造出了一种独特的农场文化,成为推动经济社会发展的重要依托。21世纪的今天,农垦企业体制在变革,农垦人的观念及价值取向也在发生变化,加快新农村建设,努力构建和谐社会,已经成为时代的主旋律。一、农场文化的特色和现状     

浅谈甘肃农垦企业文化建设

当今时代,企业管理模式已从传统的经验型的管理向文化力层面飞跃,从过去的生产现场组织到以人为本、以文化力推动生产力水平的提高并最终推动企业的发展,这已成为现代企业管理的潮流."十一五"规划纲要也明确提出,积极倡导企业文化建设.     

结合农垦实际 创新企业文化建设

近几年,随着经济全球化进程的加快,企业之间的竞争已经不仅仅局限于人、财、物的竞争,而是上升到了企业文化的竞争。企业文化是一个企业在长期生产经营过程中,把员工凝结起来的价值观念、行为准则和道德规范的总和,它需要随着形势的变化而不断更新。     

文化的力量跨越的足音——黑龙江农垦长水河农场文化发展纪实

春日的阳光下,黑龙江长水河农场分外妖娆,物业兴旺,人和景明.这里,文化理念薪火相传,文化底蕴深邃厚重,文化活动异彩纷呈……在文化氛围的笼罩下,长水河农场的每个角落都显露出文化建设带来的活力.文化底蕴深厚城镇建设是凝固的文化艺术,是展现文化的窗口.长水河农场把文化渗透到街道、楼房、广场、景观雕塑的每一个细节,不断丰富城镇文化内涵,塑造城镇文化形象.农场中心坐落着一座高11.5米,由字母C、N和地球构成的以黑色大理石为基石的场雕,它象征着开垦建设农场黑土地的三代北大荒人,以及农场冲出亚洲走向世界的决心.     

加强企业文化建设 推进矿井健康发展——潞安集团常村煤矿企业文化建设侧记

潞安集团常村煤矿紧紧围绕建设中国潞安能化大集团的中心，以加快现代企业制度建设为动力，以构建具有煤炭企业特色企业文化为目标，在“做好规划、分布实施、以点带面、总体推进”工作思路的指引下，把推行6S管理作为突破口，理念文化、行为文化、物质文化整体推进，企业文化变革给常村注入奋进动力，插上腾飞翅膀，使员工思想、行为发生大转变，使矿井安全、生产、经营等各项工作飞跃进展。     

加强多层次文化融合推进光明企业文化建设——光明食品集团加强企业文化建设的实践和探索

光明食品集团具有成员企业产业跨度大、企业层次多和文化差异大的特点.在光明食品集团企业文化建设一年多的实践中,我们感到,从加强多层次文化的融合入手,在差异中寻求一致,在传承中寻求创新,在融合中寻求提升,从而逐步形成集团型企业的文化体系,是建设集团型企业文化的有效途径.     

“天骄”文化助推“二次创业”——云南农垦集团“天骄”企业文化研讨营活动丰富多采

经过57年的艰苦奋斗，云南农垦目前已处在改革发展的关键时期，进入了二次创业阶段。谁拥有优秀的企业文化，谁就具备竞争优势，效益优势和发展优势。因此，开展企业文化建设塑造工程，就是利用文化的力量为二次创业提速。     

文化方舟铸"中华胶王"精魂——云南省景洪农场企业文化建设素描

云南省景洪农场根据不同时期工作重点，开展长期性和阶段性相结合的以“立功创优”、“经济技术创新”为主要内容的社会主义劳动竞赛。每年农场都要召开几百人参加的三个文明建设“立功创优”表彰大会，既总结交流经验、表彰先进，又为搞好下一阶段工作进行挑应战、表决心和誓师动员。仅2007年度农场表彰会收到的各种挑应战书和决心书就多达600多份，充分展示了农垦职工无私奉献、自加压力、勇于争先、勇创一流的精神风貌，形成了你追我赶的社会主义劳动竞赛热潮。     

海拉尔农垦集团的色彩和味道——海拉尔垦区企业文化建设一瞥

企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分。垦区企业文化建设是完善现代企业制度、加速发展现代农业、扎实推进新垦区建设的迫切要求。内蒙古海拉尔垦区土地面积1400万亩,其中耕地450万亩,年均播种300万亩,总人口9.8万。自垦区2004年进行集团化、股份化改革成立海拉尔农垦（集团）有限责任公司以来,垦区经济实现跨越式发展,生产总值、经营利润、人均收入、职均收入均已翻番,逐步实现了产权多元化、体制公司化、管理集团化、经营产业化的经营模式和发展格局。