发挥工会作用维护企业稳定

河南省许昌市农场以小麦种子生产经营为主,人多地少,产业结构单一,底子薄、负担重,这一基本场情决定了稳定工作在农场各项工作中占有重要位置.笔者任农场工会主席多年,深感工会组织在企业改革发展和维稳工作中具有不可替代的作用. 工会组织在企业 维稳工作中的地位与作用 维护职工合法权益是企业工会组织的基本职能.职工合法权益得到有效维护,就能极大地化解不稳定因素.因此,从维权着手去维稳,发挥工会组织在职工与企业党政之间的桥梁纽带作用,是工会组织实现维稳的重要方式.企业工会要在第一时间掌握职工思想动态,了解职工的意愿和诉求,及时向企业党政领导反馈信息,协调关系,有效化解矛盾.工会维权的范畴和形式多种多样,在维稳工作中可以大有作为.     

党旗在这里高高飘扬

华阳河农场是安徽农垦最大的国有农垦企业,现有人口1.98万人,在职职工3207人,离退休人员6500人.多年来,农场党委在抓好企业党建工作的同时,积极探索民企党建工作的新途径,发挥了民企党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,极大地促进了民营企业经济的发展,推动了农场社会和谐稳定.     

发挥工会作用建设和谐农场

近年来,江苏省云台农场重视发挥工会组织的作用,在调动职工积极性、建设和谐农场方面取得了显著成效。(一)围绕中心,服务大局,动员农垦企业广大职工为构建和谐农场建功立业。1、坚持和完善职工代表大会制度,进一步强化职代会职权。建立和完善了     

尽快统一农垦企业农工与非农职工基本养老保险办法

湖北农垦有52家国有农场,37万职工,18万离退休人员。如何解决农垦企业职工的基本养老保险问题,一直是困扰农场改革与发展的一个重要课题。2003年劳动部、财政部、农业部和侨办联合下发了《关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》,湖北省随后制定下发了《湖北省农垦企业职工基本养老保险实施意见》。农垦企业职工基本养老保险政策的出台和实施,解决了湖北农垦企业职工老有所养的问题,对维护社会稳定,推动农场改革与发展发挥了十分重要的作用。从湖北农垦企业职工养老保险工作     

浅谈影响广西农垦北部湾总场社会稳定主要因素及应对办法

文章针对广西农垦北部湾总场存在社会不稳定因素的情况，通过回顾农垦企业的部分发展历史片段，分析了农垦农业企业在改革发展过程中面一临的困难和矛盾趋势，从剖析影响农垦企业经济发展的不稳定因素的成因、认识和应对办法入手，提出了做好国有企业维稳工作一些见解。     

全面落实政策 因地制宜改革——吉林省前郭灌区农场办社会职能改革主要做法

正吉林省前郭县认真贯彻落实党中央国务院和吉林省委省政府关于推进农垦改革发展的决策部署,以推进社企分开为方向,以服务垦区集团化、农场企业化改革为主线,扎实推进前郭灌区农场办社会职能改革工作,取得了较好成效。一、把准方向、落实政策,改革一次到位前郭县把前郭农垦的改革发展作为落实党中央全面深化改革的重要工作进行谋划部署。尤其是在农场办社会职能改革工作中,根据前郭灌区各农场的实际,因地制宜,落实国家和省相关农垦改革发展政策。     

农场转型期党建工作的难点及对策

正随着农垦改革的进一步推进,国有农场的战略定位、管理机制、产业结构发生了深刻变化,农场职工的思想空前活跃,场域居民结构更加复杂。如何加强和改善党对农场的政治领导,建立和完善适应现代企业制度要求的农场党建工作领导体制和运行机制,充分发挥党组织的政治核心作用,在改革发展转型关键期把握改革方向,保持社会大局稳定,是农场党委必须面对的一个重大课题。按照中央和江苏省委要求,必须把农垦改革与党的建设紧密结     

浅谈运城市农垦改革发展

正农垦是国有农业经济的骨干和代表,是推进中国特色新型农业现代化的重要力量。60多年来为保障国家粮食安全、支援国家建设、维护边疆稳定作出了重大贡献。但随着社会进步,现在农垦企业存在着经营体制不活、历史负担重、生产经营困难等问题,运城市为加快推进全市农垦企业改革,积极推进农垦企业集团化和农场企业化,加快转变农垦企业发展方     

加快农场转型升级全面推进现代农场建设

近年来，浙江省各地认真贯彻新时期国有农场工作方针政策，坚持以科学发展观统领农场改革发展稳定大局，大力弘扬艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神，积极推进市场化取向改革，转变发展思路，创新工作机制，全省国有农场发展呈现新的生机。一是体制改革不断深化，机制创新稳步推进。     

激活经营机制 增强发展动力

近年来,安徽农垦大圹圩农场通过加强企业内部管理,完善企业经营机制,提升企业经营水平,调动了企业管理层和员工的工作积极性,增强了农场发展动力和活力。2010年,农场完成利润584万元（其中种业分公司398万元）,土地亩均效益近1200元，职均收入达到19870元，均为历史最好水平。     

铭记光辉历程 弘扬伟大精神——《中国农垦农场志丛》总序

<正>中国共产党领导开创的农垦事业，为中华人民共和国的诞生和发展立下汗马功劳。八十余年来，农垦事业的发展与共和国的命运紧密相连，在使命履行中，农场成长为国有农业经济的骨干和代表，成为国家在关键时刻抓得住、用得上的重要力量。如果将农垦比作大厦，那么农场就是砖瓦，是基本单位。在全国31个省（自治区、直辖市，港澳台除外），分布着1800多个农垦农场。这些星罗棋布的农场如一颗颗玉珠，随农垦的历史进程而起伏；     

齐齐哈尔农星加快发展第三产业的对策建议

近几年，随着新农场建设步伐的加快，黑龙江农垦齐齐哈尔管理局第三产业规模稳步扩大，结构和质量得到大幅度提高。但是，当前农垦在第三产业发展中还存在不容忽视的一些问题，需要采取针对性的对策措施，加快农垦企业第三产业发展。     

2021年全国农垦经济发展统计公报

<正>2021年是“十四五”开局之年，也是三农工作重心转向全面推进乡村振兴的第一年。全国农垦系统立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深入推进垦区集团化、农场企业化改革，全面提升农垦内生动力、发展活力和整体实力，推动经济高质量发展，农垦经济发展保持稳中向好态势，实现了“十四五”良好开局。     

农垦企业党建工作创新措施及对策

阐述了新时期党建工作对华阳河农场发展的重要意义,总结了华阳河农场党建工作的创新措施,并提出推进党建工作的对策,以期为农垦企业党建工作的创新提供参考。     

因地制宜 分类推进国有农场改革

浙江农垦现有120家国有农垦企业和农业事业场,分布在全省56个市、县,土地总面积30．6万亩,总人口8．6万人。改革开放后特别是党的十六大以来,浙江农垦认真贯彻新时期农场工作的方针政策,坚持市场化改革取向,创新体制机制,推进农场转型发展,国有农场焕发出新的生机和活力。     

突出五个机制建设 打造幸福和谐农场

湖北农垦白鹭湖农场在谋划四化同步协调发展的同时，始终把稳定工作放在突出位置，突出五个机制建设，强力推进平安创建，大力创新社会管理，着力改善民生福祉，农场呈现出了经济发展、社会稳定、生产安全、人民祥和的良好局面。     

深化农场企业化改革 打造现代化企业集团

<正>近年来，根据《中共中央、国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》、湖北省委省政府《关于进一步推进农垦改革发展的实施意见》及荆州市、荆州经开区有关改革精神，湖北省国营沙市农场以企业化改革和公司化改造试点为契机，大力发扬钉钉子精神，攻坚克难全面深化企业化改革，着力加强现代企业制度建设，完善法人治理结构，走出了一条符合农场实际的企业化改革道路，正朝着打造现代化企业集团的目标奋进中。     

深耕主业谋发展 深化改革谱新篇——甘肃农垦集团高质量发展成效显著

<正>近年来，甘肃农垦集团按照中央农垦改革发展文件精神和省委、省政府出台的国企改革和农垦改革发展实施意见，以建设现代农业为核心主业，逐步发展形成了食品加工、生物医药、酿酒葡萄、现代制种、草食畜牧等多个特色产业，现已发展成为全省最大的现代农业企业集团。2021年集团实现营业收入72.8亿元，同比增长10.04%；利润总额完成1.7亿元，连续三年保持在30%以上的增幅。种植、养殖、特药医药类企业实现较快发展，黄羊河集团、金昌农场、天牧乳业、农垦建投、祁连牧业、小宛农场、药材公司、永昌农场、     

中国农垦经济发展中心与中国农业机械流通协会开启战略合作

正10月26日,中国农垦经济发展中心与中国农业机械流通协会战略合作启动仪式在武汉隆重举行。仪式上,双方正式签署战略合作框架协议。近年来,农垦中心与协会一直保持着良好的合作关系,在服务垦区方面开展卓有成效的工作,受到了垦区、农场和农机生产、流通企业的好评。此次签约,标志着双方合作进入了新阶段,今后将共同围绕推动农垦现代农业发展这个大课题,深入开展调查研究;针对农垦生产实践中存在的问题和需求,扎实开展农机服务,为广大农垦企业、农场及农     

打好三套组合拳激活人才新机制

随着改革发展步伐加快,人才战略已成为新形势下农垦企业发展的关键因素,而“青黄不接、人才断层、难引进、留不住”曾一度成为农垦人才工作面临的共性问题.近年来,安徽省华阳河农场把“推进人才强场战略”摆在突出位置,立足于人才使用这个根本,突出人才引进和人才培养两个重点,努力做到留住人才、才有所用、人尽其才,探索一条适合农场实际的人才工作新途径,人才工作取得了新成效,为促进农场发展提供了有力的人才保障.