岑溪市全面开展森林资源二类调查各项工作

1月9日，岑溪市林业局召开森林资源二类调查培训结业暨工作大会。广西林业勘测设计院的专家就本次森林资源二类调查培训工作进行总结。市林业局领导对开展森林资源二类调查工作作全面部署，要求队员要进一步提高开展二类调查重要性的认识，继续加强学习，明确责任，团结协作，确保5月31日前高质量完成该市森林资源二类调查外业工作。     

北京市平原生态林“金剪子”修剪培训工作拉开序幕

正10月26日,朝阳区组织开展平原生态林"金剪子"修剪培训工作,与之结对的技术服务单位天坛公园选派专业技术人员对100名养护技术人员进行培训。此次培训的开展标志着我市平原生态林"金剪子"修剪培训工作拉开序幕。按照"金剪子"修剪培训工作安排,其他区"金剪子"修剪培训工作也将全面展开。市属公园选派70名树木修剪方面专业技术人员,到各区园林绿化局开展平原生态林修剪理论及实操培训。     

垦利大力开展新型农民林业技术培训

为进一步提高林农的林业实用技术水平．尽快把新技术运用到当前的林业生产中．山东省垦利县农民培训工作开展得如火如荼．培训社会氛围异常浓厚，农民接受培训的热情空前高涨。自黄河口新型农民学校成立以来，垦利县林业局按照全县农民培训的总体要求，结合“解放思想争一流为民服务树形象”主题实践教育活动的深入开展。立足部门培训职能，精心组织，科学部署，大力开展农民科技培训。     

创新林业培训工作 提升干部整体素质

创新是社会进步的灵魂，是实现林业跨跃式发展的动力源泉。干部培训是培养造就高素质干部队伍的重要途径，是林业建设全局的战略、基础工作，改革创新势在必行。林业在新的历史转型时期，只有创新开展林业干部培训工作，有效提升干部工作能力，努力打造一支思想作风过硬、业务技术精湛、领导管理一流的高素质林业建设队伍，才能实现林业发展的新飞跃。     

深入推进集体林权制度配套改革

我省集体林权制度改革全面铺开以来，各级党委、政府高度重视，强力推进；林业部门积极行动，全力以赴开展宣传、培训、指导、服务，全省林改勘界确权主体改革工作取得了显著成果。各地在抓好确权发证主体改革的同时，深入调研，积极探索配套改革工作，一些县（市、区）先行开展配套改革，取得了明显进展。     

森林文化系列宣传活动之首期自然讲解师培训启动

为深入推动北京市生态园林文化建设，培养生态园林文化专业宣传队伍．由市园林绿化局主导，市林业碳汇工作办公室（国际合作办）、北京林学会、自然之友三家单位联合启动了自然讲解师资格认证工作，包括资格认证标准制定、培训材料研发、培训机构认定和组织开展各项培训、实践与考核等工作。”自然讲解师”培训班计划每年举办一期，首期培训班于2013年10月17日开始．来自市园林绿化系统的林场、森林公园、苗圃、城市公园等31家科普基地挂牌单位的38名学员参加了首期培训。     

试论林业行业岗位培训与各级各类林业成人教育

试论林业行业岗位培训与各级各类林业成人教育南京林业大学杨振华１９８７年国务院批转国家教育委员会《关于改革和发展成人教育的决定》中明确提出，“把开展岗位培训作为成人教育的重点”。五年来，林业部对开展林业行业培训工作十分重视。为把林业成人教育工作重点转移...     

阿克苏地区全力打造林果技术“土专家”

按照阿克苏地区“6122”工程要求，阿克苏地区全面开展特色林果业科技培训活动。培训分两期进行。第一期重点培训县（市）、乡镇懂汉语的林果业技术骨干；第二期培训以维语授课为主，重点培训县闹、乡镇少数民族林果业技术骨干。培训内容主要从结合当前生产，有针对性地开展以红枣、核桃为主的果树整形修剪、水肥管理、病虫害防冶等方面开展。同时，地区成立了林果业技术讲师团，分东、西片区两个组，每个县市巡回讲座4—5天，培训对象为有关各级干部。培训还要求各县市做好村级农民技术员的选拔培训，建立健全乡村农民技术员的培训档案，长期跟踪培训，使其真正成为各乡镇林果业技术骨干，     

浅析基层林业信息报送工作中存在的问题及对策

笔者根据自身多年从事林业信息报送工作的经验，就基层林业信息报送工作的要求、报送过程中容易出现和普遍存在的问题做了分析，提出加大培训力度、开展基层林业信息员监督工作、完善规章制度、加强领导重视等解决办法。     

福建省林业厅加强木材检验管理和监督工作

福建省林业厅通过五方面工作加强木材检验管理和监督工作。一是组织开展了全省所有木材检验员换证、晋级考核培训工作。共举办27期、每期3d、2676人参加的培训班，还组织7名木材检验员参加技师申报工作，其中5名顺利通过。二是加强木材检验中心建设。部署开展全省木材检验机构资格证年审复查，56个木材检验中心经复查合格，     

岗位培训必须坚持六个结合

岗位培训是根据履行岗位和完成工作任务的需要，以提高本职工作能力为目的的一种培训活动。它既不是以达到一定的高层次并取得相应的学历证书为目的系统学历教育，也不是以获得一定专业技能和证书为目的的系统职业教育。因此不能把它视为一般的培训形式，更不能与岗位练兵相提并论，而应遵循其特殊的教学规律来开展工作，具体做到以下六个结合：     

甘州集体林权制度改革稳步推进

甘州区集体林权制度改革工作启动以来，按照中央和省、市、区关于开展集体林权制度改革的部署要求，立足全区实际，精心组织、周密部署，充分准备、及时启动，全区林改工作开局良好，进展顺利。目前，已完成动员部署和宣传培训阶段的各项工作任务，制定方案和勘界确权阶段的工作已经全面展开。     

海东市乐都区林业有害生物防治现状与对策

通过分析乐都区林业有害生物发生种类、面积、强度，阐述了本地区的防治现状，分析了防治过程中出现的3点问题，有针对性地提出了做好有害生物普查、开展有害生物针对性防治、加强专项执法、加大有害生物监管广度、针对有害生物做好宣传、开展多渠道有害生物防治培训、开展有害生物无人机除治工作等7条对策。     

影响企业培训效果的原因分析及对策研究

企业培训对提升员工素质，提高企业竞争力，促进企业发展有着重要的作用。阐述了企业培训对企业发展的意义和作用，剖析了影响企业培训开展和培训效果的原因，并对增强企业培训成效的途径和方法提出了意见和建议。     

高校辅导员心理辅导能力培训体系的建设——以南京林业大学为例

加强高校辅导员心理辅导能力培训体系的建设，对辅导员队伍的职业化发展具有战略意义。南京林业大学结合多年来开展大学生心理健康教育工作的实践，从指导思想与原则、制度建设、培训方案3个方面，对高校辅导员心理辅导能力培训体系的构建进行了积极探索。在高校辅导员心理辅导能力培训体系的建设过程中，以上级相关文件精神为指导，遵循理论与实践相结合、校内与校外相结合、自学与辅导相结合的原则，采取加强制度建设、规范过程管理、制定培训计划等措施，通过夯实基础、系统强化、技能认证、技能操作等递进式培训步骤，建立了高校辅导员心理辅导能力开发与培养的长效机制。     

柳州市林业局狠抓林业信息宣传工作初显成效

为及时、全面、准确地报道柳州市林业工作的新进展、新情况、新成就，加大林业宣传力度，促进全市林业建设又快又好发展，2008年柳州市林业局多次召开了专门会议，开展培训，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体进行广泛宣传，着力狠抓林业信息宣传工作，取得较好效果。     

林业高校是开展林业教育培训的主力军

国家林业局在全国林业教育培训工作会议上提出了“十五”和未来10年林业教育培训工作的基本思路、发展目标和主要任务,这对我们林业高校开展教育培训工作提出了新的更高的要求。同时，林业高校具有一支高水平的掌握科技发展前沿动态的师资科研队伍，拥有高水平的教育科研设施和教学组织管理队伍，这一切决定了林业高校必然是开展林业教育培训的主力军。我校办学50年来，为林业行业和社会经济建设培养了一大批德才兼备的高级专门人才。同时还根据林业行业和社会经济的发展对各类人才的需求，积极开展成人学历教育和各种培训活动。“九五”期…     

绿化动态

<正>顺义区园林绿化局开展一系列冬季培训为了提高全体干部职工的素质、技术水平和综合能力,在努力做好已完成工程的绿化养护和即将实施工程的准备等工作的同时,顺义区园林绿化局毫不松懈,开展了一系列冬季培训活动。一是园林专业技术培训;二是果树主导产业培训;三是《北京市绿化条例》等法律法规培训;四是集体林权制度改革培训。除上述一系     

职业化转型背景下森林消防员职业技能培训与鉴定策略的探讨

在介绍消防行业特有工种职业技能培训和鉴定基本情况的基础上,分析了在职业化转型背景下开展森林消防员职业技能培训与鉴定的现实意义,建议从修订《森林消防员国家职业标准》、制度保障、教育教学体系、人才队伍建设、全国统一网站5方面着手建立森林消防员职业技能培训与鉴定支撑体系,提出高规格建设和培育专业机构、实行培训等级评估认证制度、建设高水平的培训师资和考评员队伍、开展分区分类培训和鉴定、实行无纸化考试、先试点后推广6项开展森林消防员职业技能培训与鉴定工作的主要对策措施,供同行借鉴。     

林业岗位培训成本的动态分析与控制

林业岗位培训是提高林业干部队伍政治理论水平和业务素质的有效途径，近年来，林业岗位培训陆续开展，取得了较好的社会效益，为我国林业生态建设和西部大开发的人才培养作出了一定的贡献。然而，林业岗位培训离林业发展新形势的要求还有较大差距，不少单位对选派干部参加培训的积极性不高。笔者认为，排除其它因素的影响，培训成本高是一个主要的制约因素。笔者运用现代成本理论进行分析，试图寻求降低林业岗位培训成本的措施，推动林业岗位培训工作的广泛开展。