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各位领导、各位代表:在中国电力企业联合会、中国电力企业管理协会和国家电力公司的领导、关怀和支持下,全国农电企业及相关单位的代表欢聚在辽宁省沈阳市,召开中国电力企业管理协会农电分会(简称全国农电企协)成立大会暨一届一次理事会,这是我们农电行业具有历史意义的一件大事。农电企协的成立,反映了农电企业“加强横向联合,共创美好未来”的心声;体现了农电工作者同心同德,齐心协力,投身农电改革和发展的决心和信心8标志着在电力工业管理体制发生重大变革。党和政府决定积极培育和发展社会中介组织;充分发挥行业协会、商会… 相似文献
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随着中国社会主义经济的飞速发展,电力体制改革程度越来越深,相应地对电力企业在安全平稳、高速经济运行方面的要求越来越高。同业对标作为现代企业有效的管理方法,能够有效提高电力企业的核心竞争力。本文先介绍了同业对标管理的意义,在此基础上,提出了同业对标管理的策略。 相似文献
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为加快农村电力体制改革步伐,推动华北地区的农村电力体制改革工作,加强对农村电力市场的管理。我们就农村电力体制改革的劳动人事管理工作中的有关问题,对河北北部、京津地区的农村电力企业和电网管理体制进行了认真研究和分析。一、改革前存在的问题1. 农村县级电力管理模 相似文献
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“中国农村电气化可持续发展战略研讨会暨中国电力企业联合会农电分会县级电力企业研究会会员代表大会”,于2002年1月7日在深圳市召开,来自全国13个省(市、区)的150余名代表参加了会议。会议针对当前的经济形势,以及农村电气化发展的方向,分别邀请了有关专家做了专题报告 相似文献
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随着电力工业体制改革的进一步深化,用电管理被作为电力企业的“龙头”而摆在了重要位置。要充分发挥用电管理的龙头作用,以用电管理带动电力企业的其他各项工作,真正落实各项经营工作以经济效益为中心的方针,就需要认真贯彻落实各项电力法规、规章制度等;就需要强化基础工作,建立健全基础资料。 公司在年初用电工作会上提出认真做好基础建设工作;打好电费回收、营业普查两个硬仗;提高用电管理、优质服务和业务技术水平的总体要求。为认真贯彻落实用电管理工作会议精神,我们以提高经济效益为中心,以改革用电管理体制、完善经营… 相似文献
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中国电力企业联合会农电分会县级电力企业研究会(以下简称县电研究会)全委会,于2002年6月6至8日在上海召开。国家经贸委电力司农电处戴俊良处长、国家电力公司农电工作部王抒祥副主任、国家电力公司农电工作部发展处刘福义副处长、上海市电力公司李崇和副总经理、中国电力报社 相似文献
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随着我国电力体制改革的逐步推进,电力企业也将面对激烈竞争的电力市场,由生产型向经营型转变成为电力企业发展的方向。电力交易市场的建立、形成和发展,区域电网公司必须及时、准确、完整地掌握以财务信息为核心的管理信息,必须对企业内部的各种资源进行高度集中的管理、控制和配置,必须迅速地对各种经营管理方案做出科学的、符合企业价值最 相似文献
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中国电力企业联合会农电分会县级电力企业研究会第9次全委扩大会,于2001年4月14~15日在江苏省江阴市召开,来自80个县级农电企业的158名代表参加了会议。国家经贸委电力司农电处处长戴俊良,国家电力公司农电工作部巡视员杨洪义、发展处处长王抒祥,中电联农电分会副理事长、北京供电局副局长李强,江苏省电力公司副总经理徐松达等有关领导到会并讲了话。全体代表认真审议了县电研究会的工作报告,并听取了江苏省江阴市供电局、安徽省肥西供电局等11个县级供电企业在“创一流”活动和在进行直供直管体制改革方面的经验和做法。代表们就这两… 相似文献
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<正>随着经济的飞速发展,在以“以人为本”理念指导下,国有企业体制改革由原有的传统化、刚性化管理模式转变为柔性化发展管理模式。本文就柔性化管理优势及国有电力企业柔性化管理存在的问题,如,体制机制不完善、培养人才模式单一、奖励激励机制落后等问题进行深度剖析,提出针对以上问题的解决策略,以期为电力企业柔性化人力资源管理提供一定的参考借鉴作用。 相似文献
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随着电力体制改革的深入推进,使得电力企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象都发生了很大变化。而作为农电企业,要确保安全生产、优质服务等工作有序开展,日常管理重点就是职工队伍管理,而管理好职工的关键又在如何做好思想政治工作,也就是如何把思想政治工作成果这种精神财富转化为物质力量,有效地促进各项工作向前发展。笔者结合工作实 相似文献
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以人为本与人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,以及电力体制改革的逐步深化,电力企业将面临激烈的市场竞争。企业要提高竞争力,获取更大的经济与社会效益,必须把人作为最重要的资源挖掘、更新和开发,以人为本,全面提高职工的综合素质,吸收和培养适应新形势需求的各层次人才。因此,人才问题和人力资源管理已成为决定企业兴衰的重大战略问题。 相似文献