市场营销创新和风险管理在新时期中小企业的实施

现代化的企业想要在激烈的社会主义市场经济中有一个稳定的发展地位,就必须要加强企业经济管理问题的研究,主要是针对市场营销的创新和相应的风险管理工作必须要加以重视。这是因为新时期影响下的经济外部环境已经发生了明显的变化,企业的生存必须要跟随时代的变化而变化,才能够将面临充满挑战性的环境,并通过改革创新最终根据外部需要和自身情况实施企业管理策略的创新以及应用,帮助其走上一条可持续发展的建设道路。     

加强对基层科技管理人才建设的对策——基层科技管理者的素质能力调查研究(之四)

科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置,这就需要科技管理工作者和战斗在科研生产第一线的人员开拓创新。基层政府要树立人才资源开发的大人才观念,要从人才管理的自身抓起,要提高管理者的自身素质和能力,不断开拓创新,加强从理论知识的全面更新培训,去科研生产第一线实践锻炼才能提高能力,才能更好地实现科技在我国经济社会全面发展中的贡献率。     

在新的历史条件下企业党务工作者应具备的素质

随着市场经济体制改革的深入,企业的生存与发展都面临新的挑战,政治思想工作也面临新的挑战,这就要求企业决策层的党务工作者必须全面努力提高自身素质,尤其是重视加强政治素质、道德素质、能力素质、管理素质四个方面的素质,这对企业思想政治工作尤为重要。     

我国高校会计教育改革探析

随着知识经济的发展,企业环境和会计行业不断变化,用人单位需要具有扎实的理论知识、较强的实践能力、良好的职业道德和创新能力的会计人才,现在的会计人才培养模式存在严重的缺陷和不足,很难造就适应时代需要的会计人员,必须加大对会计学历教育改革的力度,加强培养学生的理论知识、实践能力、职业道德和创新能力等综合素质。     

在新的历史条件下企业党务工作者应具备的素质

随着市场经济体制改革的深入,企业的生存与发展都面临新的挑战,政治思想工作也面临新的挑战,这就要求企业决策层的党务工作者必须全面努力提高自身素质,尤其是重视加强政治素质、道德素质、能力素质、管理素质四个方面的素质,这对企业思想政治工作尤为重要.     

普陀区国资办对国有企业内控制度的影响机制分析

自2007年发生金融危机以来,世界经济依然脆弱,仍处于后危机时代。在大环境不利的前提下,企业要想生存发展,就必须加强自身建设,尤其是内控制度的建设。我区国资办在对企业内控制度调查研究的基础上梳理出国资办影响国有企业的路径、存在的问题,从而提出如何完善我区国资办对国有企业内控制度的影响机制,进而提升企业管理水平,增强企业发展动力。     

企业精细化财务管理探究

随着我国的经济建设的进步与发展,在推动与促进企业快速发展的同时,给企业带来更多的机遇与挑战,各个企业纷纷提高对财务管理的重视。然而,传统的管理方式已经无法满足现阶段的企业发展,这就要求企业应当结合自身发展实际,应用精细化的管理方式,将其贯穿于企业的生产经营活动的各个环节,加强企业各个部门之间的配合,共同促进企业协调的发展,实现企业生产经营效益的最大化。     

加强企业基层党建政工工作的新思路

我国的的社会经济体制在发展的历程中不断进行改革和创新,这也促使企业基层党建政工工作中存在的问题也逐渐增多,这对于企业继承党建政工工作的开展有着非常不利的影响,而且难度也有所提高。企业在发展进步的过程中,想要提高基层党建政工工作的质量和效果就一定要重视管理机制、运行模式以及管理队伍的完善和发展,只有这样,才能够在真正意义上使企业基层党建政工工作符合时代发展的需求和要求,才能够适应这个社会,进而促使企业基层党建政工工作的开展具有新思路。本篇文章针对加强企业基层党建政工工作的新思路进行研究和探讨,对目前存在的问题进行分析,进而提出企业基层党建政工工作的新思路,促进企业的健康发展。     

论图书馆知识管理

在知识经济时代,知识被看作是种生产力,对知识进行管理是企业加强自身竞争力的关键;图书馆为谋求自身发展,应改变传统工作方式,引进知识管理理念,扩大和深化图书馆的工作内容,促进图书馆在知识经济时代的职能发挥。     

高职院校建筑工程专业实践教学研究

当代建筑工程事业高速发展,给高职院校建筑工程专业带来很大的机遇。而为了适应时代的要求,高职院校培养学生的目标就是不仅要掌握本专业必备的理论知识,还要具备适应生产一线技术、管理方面的技能,这就更加重视学生的实践能力。所以学校要打破学科型实践教学和理论教学相互独立的模式,坚持基本知识与实践并重,为社会提供高质量的技术应用型人才。     

用氢化物原子荧光分光光度法检测芦荟制品中总砷的含量

近年来,国家对食品安全越来越重视,对食品生产企业的监控力度不断加大,企业为了自身的发展和确保产品的安全,不断加大对自身产品的抽检力度和送外检测频率。这就给企业自身的检测能力带来了很大的挑战,芦荟企业也不例外。     

现代农业企业人力资源管理模式研究

我国农业企业大部分起源于家庭作坊或村办小厂,其创立者多为农民出身。由于管理者自身文化素质与管理水平的限制,很多农业企业发展到一定阶段就很难再有突破,这与农民企业家对人力资源管理不当有很大关系。新时期背景下,人才和创新是一家企业得以生存和发展的关键,作为现代农业企业的管理者,更应加强企业人力资源管理方面的研究,重视人员管理,提倡科技创新,为企业发展引领正确的方向。     

中学体育教学的几点感受

中学体育教学要树立"健康第一"的体育教育思想,重视对学生体育能力的培养,同时也要加强对体育理论知识的学习,并定期进行考核,促使学生更快更好地掌握技术动作,高效完成体育学习目标。     

生态文明时代的村镇规划与建设

近些年随着经济水平的逐渐提高,我国各项发展项目正在积极稳定的进行,这对我国现代化建设具有重要的意义。当今时代是生态文明时代,所以在我国进行发展中需要对生态文明加强重视,村镇规划与建设是我国在目前十分重视的一项内容。村镇规划与建设要围绕生态文明这一重要主题来进行,所以在现阶段我国村镇发展过程中已经将生态文明的发展作为重要的未来发展目标。本研究将对我国现阶段生态文明时代的村镇规划与建设进行细致的分析,完善我国村镇规划与建设的未来发展。     

浅谈人力资产的计量方法

知识经济时代的到来使企业不得不充分利用自己的一切资源以谋求生存和发展。人力资产作为企业重要的经济资源己引起了企业越来越高的重视，如何对它进行计量显得尤为重要。木文分析了人力资产计址的各种方法，包括货币计量法和非货币计量法两大类，它们各有其自身的优缺点，企业在对其进行计星时应结合企业自身的特点和要求选用恰当的方法。     

关于科技信息时代会计人才培养的思考

对科技信息时代财务会计的发展趋势进行了预测,分析了新时期对财会人才的需要,指出要培养适应新型财会人才就必须要较变培养目标和教学模式,重构课程体系,加强职业道德教育。教师要重新对自身进行定位,以培养合格的适应时代发展要求的财会人才。     

谈谈加强农资企业人力资源开发

<正> 随着我国社会主义市场经济的进一步完善,企业之间的竞争将会越来越激烈,而竞争的焦点,最终将体现在人才的竞争上。企业人力资源的开发与管理能否跟上时代发展的要求,对企业的发展起到至关重要的作用。农资企业发展的脚步要想与时代的节奏合拍,就必须重视人才资源的开发与管理。     

中小企业人员招聘现状与对策

招聘和求职是企业和从业人员都关心的问题.随着社会发展,企业招聘形式也开始多样化,网络、报刊、招聘会等等为企业招聘提供了更多的平台.有些公司领导对人事部门不太重视,认为没有必要设立专门的人事机构,而招聘对于公司的发展很重要,它是公司人才补充的途径,甚至招聘的人才决定了企业以后的发展.在如今激烈的竞争环境下,公司拥有适应时代的人才,才能更好促进企业的发展壮大.所以在公司发展中要重视招聘这一工作,制定好招聘计划.     

企业市场营销与区域市场营销

营销是企业发展的一种形式,企业在营销的过程中可以实现经济效益最大化。当今社会,营销的种类形式多样,营销方式也是如此,但作为常见的就是区域市场营销和企业市场营销这两种方式。如果企业能有效的运用区域市场营销和企业市场营销,企业将创造更多的经济效益,而且也会更好的发展。因此,企业要区域市场营销和企业市场营销加强重视,在运用这两种营销方式的过程中,处理好二者之间的关系,对营销人员加强技术指导和培训,制定科学的营销方案,这样企业才能运用这两种营销方式提升经济效益。     

试论临床带教工作和教书育人

医学生的临床实习是整个大学学习的重要阶段,是对在校期间基础理论知识、临床理论知识、思维判断分析能力的综合检验,又是实习医生走向临床工作前的最关键的塑型和训练.一个实习过程表现出色的学生往往就意味一个出色的医生的诞生.要做好临床带教工作带教老师要加强自身素质的训练和自身能力的提高;培养良好的医德医风和职业道德;强化式带教,多问多讲多做,培养学习兴趣;加强组织纪律和工作纪律教育,培养严谨、务实、负责而具有进取心的医生;强化病历书写的质量训练,提高医疗质量;重视临床技能操作,强调用心、用脑与动手有机结合.