国内外农村剩余劳动力的转移模式对山西的启示

农村劳动力大量剩余成为山西省经济发展的一大桎梏,因此解决农村劳动力大量剩余的问题具有现实意义。本文首先介绍了农村剩余劳动力转移的意义,其次分析了国外农村剩余劳动力的转移模式,最后结合山西省农村剩余劳动力的现状,提出山西省农村剩余劳动力转移的建议。     

温州市农村劳动力转移培训研究

加快农村劳动力转移是建设社会主义新农村的重要内容。通过对浙江省温州市农村劳动力转移的现状研究,总结出农村劳动力转移的主要培训方式。通过分析对农村劳动力转移培训效果产生影响的诸多因素,提出加强农村劳动力培训,加快农村劳力转移的对策建议。 其主要举措有建立农村劳动力转移培训的长效机制,建立科学规范的农村劳动力转移培训体系,加大筹集资金筹措力度和完善培训资金管理制度．抓好培训基地建设,制定和完善农村劳动力转移培训的相关政策。     

新农村建设中提高农民科技素质问题的研究——以贵州省为例

针对贵州省农村劳动力素质低、制约农村经济发展的现状,通过对贵州省农村劳动力科技素质教育培训进行初步的研究,分析了贵州省农民现有素质技能、教育培训现状及存在问题的原因,提出了贵州省农民科技教育培训方式及对策建议。     

周口市农村劳动力转移新型培训体系构建研究

阐述了构建农村新型培训体系对劳动力转移的影响,通过对周口市劳动力转移培训体系的现状分析,挖掘培训工作的难点,进一步提出构建农村新型培训体系促进农村劳动力转移的对策。     

广西百色农业学校农村劳动力转移培训工作探讨

阐述广西百色农业学校开展农村劳动力转移培训的现状,并就目前中等职业学校开展农村劳动力转移培训存在的问题进行剖析,结合实际提出实施农村劳动力转移培训的具体措施,以为提高农村劳动力的素质提供参考。     

农村劳动力培训模糊性的克服与培训细分化研究

农村劳动力培训的模糊性制约了其培训效果。克服模糊性,进行农村劳动力细分是提高培训质量的必然要求。对如何对农村劳动力进行有效细分和培训作了研究。     

河北省农村劳动力开发问题与对策分析

河北省作为农业人口大省,存在农村人力资源质量不高、数量过剩等农村劳动力开发问题,严重影响了农村剩余劳动力的转移、农业资源的合理利用和农业科技水平的提高。因此,对河北省农村劳动力开发问题进行研究具有重要意义。对河北省农村劳动力现状进行了分析,指出河北省农村劳动力开发存在劳动力整体素质不高、体制政策滞后、农村劳动力开发渠道不畅等问题,提出了进行培训内容与手段创新、强化政府服务功能、建立农村劳动力开发长效机制、疏通就业渠道、优化就业结构等对策。     

祥云县农村劳动力培训转移现状及对策

农村劳动力向城镇和非农产业转移,是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径之一,是壮大县域经济、促进农民增收、农村稳定的一项重要措施;也是社会进步的重要标志。结合祥云县多年来农村劳动力培训转移工作的实际,对当前劳动力培训转移的现状、存在问题进行认真分析,就今后如何积极推进劳动力培训转移的对策提出看法。     

新时代农村剩余劳动力培训问题及对策研究——以山西省为例

随着国家推行新型城镇化,中国城乡融合不断加速,山西省紧跟政策。但山西城镇居民的人均收入仍远远高于人均农业收入,解决这一问题的关键是要进行农村剩余劳动力转移,农村剩余劳动力转移培训是重要保障。文章以山西省农村剩余劳动力转移培训为研究对象,剖析其现状,分析在培训方面农村剩余劳动力面临的问题,并对改善农村剩余劳动力转移培训提出对策。     

农村劳动力转移汽车修理工技能培训的问题与实施策略

为了适应三亚市经济结构战略性调整需要,积极开展劳动力转移技能培训,农村劳动力转移能够有效的促进地区经济发展。为此,通过对三亚市农村劳动力转移汽车维修技能培训的现状分析,并在开展技能培训过程中发现问题,最后提出农村劳动力转移汽车修理工技能培训工作的实施策略及建议。     

北京市农村劳动力转移培训的思路

对北京市农村劳动力就业现状展开分析,探讨北京市农业劳动力就业中存在的主要问题和制约因素,在此基础上,提出了加快北京市农村劳动力转移培训的思路和对策。     

怒江州农村劳动力转移培训的新模式初探

通过对云南省怒江州农村劳动力现状、现阶段培训模式的分析,为更好的适应社会竞争,创建新的农村劳动力转移培训模式,培训高素质的农村劳动力。     

浅论县域职业教育调查及发展对策

通过对盘县农村劳动力素质和县域职业教育培训情况的调研,在摸清盘县县域职业教育培训和农村劳动力素质现状的基础上,分析其现存的问题,提出相应的建议。     

农村劳动力技能培训的调查与思考--以山丹县霍城镇为例

农村劳动力技能培训是转移农村剩余劳动力,提高农民收入的有效途径。本文通过对近几年山丹县农村劳动力培训发展现状、存在的突出问题及制约因素的调查分析,结合外部环境变化对农村劳动力素质提出的新要求,针对山丹县霍城镇劳动力培训出现的新问题,提出对策和建议,为提高农民自身素质、促进农民增加收入打好基础。     

山西在京津沪粤设“劳务输出服务站”

为了方便山西省农村富余劳动力出外就业，山西省最近相继在京津沪粤设立了“山西省劳务输出服务站”。今年年初，农业部、财政部安排给山西省4350万元培训资金及省里拨出1640万元培训款，对全省18．1万农民进行“阳光工程”培训。与此同时，山西省还对参加职业技能培训的农民，通过培训券的方式进行直接补贴，今年将补贴标准提高到了310元。     

怒江州农村劳动力转移培训的新模式初探

通过对云南省怒江州农村劳动力现状、现阶段培训模式的分析,为更好的适应社会竞争,创建新的农村劳动力转移培训模式,培训高素质的农村劳动力。     

农村劳动力现状调查分析

通过对农村劳动力现状调查分析,提出了加强农村劳动力技能培训、提高劳动者素质的建议,以促进农村劳动力的发展。     

张家川县农村劳动力培训现状及其对策建议

当前我国农业农村工作发展到了一个新的阶段,农村劳动力培训成为农业发展的基础和保障。通过对张家川县农村劳动力现状的调研分析,找出当前张家川县农村劳动力培训存在的问题,提出相应的对策建议,以达到转变农民思想观念,加快发展当地现代农业,促进农业农村经济社会全面发展的目的。     

贵州省新农村建设中对农村职业教育与农民培训问题的思考

农村职业教育与农民培训的目的是提高农村劳动者素质,提高其农业生产的科学水平和促进农村劳动力转移就业.贵州省农村职业教育与农民培训已经不适应社会主义新农村建设的需要.对贵州省农村职业教育与农民培训的现状、存在的问题进行分析,提出了贵州农村职业教育与农民培训的几点建议.     

对锡林郭勒地区农村牧区劳动力转移情况及就业培训问题的探讨

农村牧区劳动力转移就业是劳动力资源和人力资本配置的主要内容,是缩小城乡差距的重要途径。也是解决“三农三牧”问题基本思路和重要措施之一。文章就内蒙古锡林郭勒（以下简称锡盟）地区农村牧区劳动力转移情况及就业培训问题进行了探讨,首先总结该盟农村牧区劳动力转移现状并与全区水平进行了对比,接下来从五个方面对农村牧区剩余劳动力转移过程存在的主要问题进行了分析,最后针对上述问题提出了五点解决措施,对今后农村牧区劳动力转移问题研究提供一定的理论参考。