服务清洁能源发展 打造“低碳源”

正阳春三月,茶香四溢。在湖州安吉蔓塘里集中炒茶点,百余台电动炒茶机同时开启,一个源网荷储一体化运作的微电网在保证炒茶高峰期安全高效用电的同时,把碳排降到最低。这是国网湖州供电公司推动源网荷储高效互动,以高弹性电网推动能源电力低碳转型升级的缩影。国网湖州供电公司聚焦30·60目标,聚力多元融合高弹性电网主阵地建设,加快构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系,全力服务清洁能源健康发展,加快特高压电网建设,打造清洁低碳能源体系,助力高质量提前实现碳达峰、碳中和。     

激活人才“资源” 打造人才梯队“蓄水池”

<正>如何创建科学合理、高效运转、协同贯通的青年员工培养体系,形成目标清晰、措施有力、效果显著的青年员工培养最佳路径,国网江苏省电力有限公司淮安市洪泽区供电公司从强化岗位实践、促进能力拓展、建立考评体系三个维度入手,以深化“见习岗”培养、搭建柔性攻关团队、加强岗位能力评价、建立能力积分体系、     

“红五星”——打造“最美乡村供电所”服务品牌

近年来,江西省永新县供电公司围绕"创先争优"和"发展提升年"活动要求,创新企业文化建设,在三湾供电所率先推出了"红五星供电服务队",开展红色活动,有效提升了优质服务水平。三湾供电所位于革命老区永新县三湾乡,其管辖区域不是靠山就是临河,     

“三轮驱动”打造农机化发展“升级版”

正近年来,宁波市围绕农业发展方式转变和产业结构调整,大力实施农业机械化推进工程,设施农业和智慧农机快速发展,率先在浙江省实现粮食生产全程机械化,全市粮食生产耕种收综合机械化水平达到88.5%,居全省第一。同时,农机服务组织在全省率先向股份制公司转型跨越,标志着宁波市农机化社     

“党建+”引领一颗“子” 激活发展“一盘棋”

在国网安徽电力五河县供电公司,“党建+”模式被创新运用到各项实际工作中,让基层党建变成一个个服务生产、服务群众、服务党员的具体项目。通过推动基层党建与重点工作、日常工作同谋划、同部署、同推进,铺就了一条基层党建工作和企业发展双向发力、同向发展的长效之路。“党建+榜样”传承精神力量公司党建工作注重“树立榜样的力量、重视精神的传承”,先后组织开展“历史永远铭记”“榜样的力量”等特色党日活动,成功选树了一批先进典型。     

“红立方”照亮机关党建“灯下黑”——国网山东诸城市供电公司创新开展党支部特色实践

正"作为一名年轻党员,就要不断提高自身修养,从内心深处增强党的信念,通过自身的模范行为,把党员这个名字叫得更响亮。"近日,国网山东诸城市供电公司党建工作部党员刘政彤在微信朋友圈写下了这样一段感言。从严治党无小事,小机关更不能"灯下黑"。诸城市供电公司围绕党支部生活单调、载体平台单一、党建     

三湾所:“红五星”打造供电服务品牌

在中国红军进行三湾改编的这片红色土地上,三湾供电所以倾情服务为建党90周年献礼三湾供电所,位于革命老区江西省永新县三湾乡,成立于2000年5月28日,现有员工23人,担负着辖区3个乡镇24个行政村的供电任务,管辖着118个台区,310千米0.4千伏配电线路。四面环山的三湾营业班,员工仅有5名,     

“心立方”让班组文化落地

<正>基层班组是公司最基层组织,是企业安全生产、经营管理、供电服务、队伍建设和品牌建设的一线阵地和形象窗口,是工作任务落实的最终环节和企业文化落地的关键所在。针对基层站所文化建设整体水平参差不齐、缺乏综合提升有效载体的情况,国网福建晋江市供电有限公司创新在基层站所开展"心立方"班组文化建设,致力于将企业文化融入到基层站     

打造绿色发展的“柳州样本”

正有你们帮忙,我们的节能成效有保障。3月19日,广西电网公司柳州供电局党员服务队到东风柳州汽车有限公司开展节能成效回访,公司能源主管温筱波如是说。在柳州供电局的技术支持下,公司十三五期间累计节约用能成本4025万元,减少二氧化碳排放1.7万t。聚焦碳达峰、碳中和目标,广西电网公司坚持绿色发展,综合考量,依托柳州工业重镇区位优势,以柳州为试点先行先试,探索绿色减碳之路,为推动广西电源结构持续优化,     

红胜合作社的“红“”胜”经验

<正>益阳市赫山区红胜水稻种植专业合作社,是赫山区欧江岔镇农民刘应龙、高国兵、段清明、范子良、姚希聪等5位农民以实物、货币等方式入伙,于2009年4月注册成立的农业产业实体。合伙资金已达300多万元,拥有中     

红胜合作社的“红”“胜”经验

益阳市赫山区红胜水稻种植专业合作社．是赫山区欧江岔镇农民刘应龙、高国兵、段清明、范子良、姚希聪等5位农民以实物、货币等方式入伙,于2009年4月注册成立的农业产业实体。合伙资金已达300多万元,拥有中型拖拉机、旋耕机、中型收割机、机动喷雾器、小型拖拉机、小型耕整机、水泵等农机具25台套,跃进小卡车2台．农机总资产近80万元。红胜合作社成立1年来以服务和业绩“红遍”周边乡镇,其“胜出”经验值得借鉴。     

激活“细胞”增活力

农村电网是我国电网的重要组成部分,农电工作是电网公司工作的重要内容,农电队伍是电网公司改革发展的重要力量。作为承担这一重要任务的主要载体--县级供电企业,其管理的成败不仅关系着企业自身的发展,也影响着我国电网事业的发展。必须直面的是,由于农电事业基础状况不同,农村电网点多、面广、设备状况较差,造成县级供电企业存在的安全隐患较多,安全风险较大。而劳动用工体制不同,农村客户数量多、分布广、普遍缺乏用电常识,对供电企业提供方便、周到的电力服务要求较高,使县级供电企业承担的延伸服务和无偿服务成本较大。这些特点决定了解决农电管理和发展问题,必须坚持实事求是,坚持因地制宜、因时制宜,根据不同时期的发展状况确定相应的管理方式。无疑,根据自身实际,不断探索,开拓创新,找到适合本企业发展的管理模式,是摆在广大县级供电企业面前的紧迫命题。     

时风集团：沉潜打造高质量发展“样本”

正刚刚过去的2020年是极不平凡的一年,新冠疫情突如其来,洪涝灾害多地发生,国内经济备受冲击,外部环境风高浪急,这些不利因素快速叠加传导到每一个经济单元。作为国内知名机械制造企业,时风集团同样受到冲击,主导产品终端需求疲软,生产经营费用大幅增加,企业运行成本不断抬高。为应对严峻挑战,时风集团坚持聚焦主业、适度多元,打造高端智慧制造平台经营理念,仍交出一份亮眼成绩单,为十三五画上了圆满句号。     

“绿”韭菜别样“红”

<正>闫寺街道西舒村在聊城市环保局和技术监督局农产品检测中心的指导下,于2005年建立起了无公害韭菜生产基地,菜农在韭菜生产过程中严格按照无公害生产技术规程操作生产,并为     

安陆市集思广议共谋发展打造“晨风农机”品牌

7月3日，安陆市晨风农机专业合作社举办了“晨风农机专业合作杜发展前景恳谈会”。 会议邀请了安陆市农机局、李店镇党委政府的主要领导，市农机局二级单位负责人，农机经销商代表，李店镇财政、公安、农机、农技、经管、土管、工商及16个村的主要负责人，“晨风农机专业合作社”的理事和股东代表参加会议。     

安陆 集思广议 共谋发展 打造“晨风农机”品牌

7月3日,安陆市晨风农机专业合作社举办了"晨风农机专业合作社发展前景恳谈会"。会议邀请了安陆市农机局、李店镇党委政府的主要领导,市农机局二级单位负责人,农机经销商代表,李店镇财政、公安、农机、农技、经管、土管、工商及16个村的主要负责人,"晨风农机专业合作社"的理事和股东代表参加会议。     

打造运营监测“发动机” 增添企业发展新动力

<正>营销是供电企业生产经营、产生效益的最根本手段。长期以来,供电企业面临的最大问题就是不能全面、及时、准确地掌握电力用户用电现场信息,一定程度上制约企业及时对供求信息进行科学决策。随着供电企业规模的扩大以及电网结构的日益复杂,传统的管理方式已经不能满足供电企业运营管理的需要,特别是智能表等现代科技设备及技术的推广应用,加快了企业     

精算“加减乘除” 激活企业营销

<正>近年来,西峡县电业局紧紧围绕营销管理这条主线,摸索总结出适合西峡实际的市场营销"加减乘除"工作法,营销管理取得了显著成绩,连续5年购售电量均以30%以上速度增长。     

创新谋进取 激活“一盘棋”

<正>长期以来,国网江苏阜宁县供电公司因地理位置特殊,地方经济条件差,加上管理意识淡薄,造成农电管理水平偏低,同业对标排序滞后。为改变这种局面,该公司坚持以绩效优先、刚性执行为中心,以改革促发展,以创新增活力,使农电管理水平迈上了新台阶。1坚持以绩效考核为抓手建立健全农电薪酬激励机制,奖勤罚懒,按劳分配。该公司修订《供电所月度综合奖考核管理办法》,内     

打造“学习型”供电所

正如何提高工作效率和服务水平,如何真正为客户提供"优质、方便、规范、真诚"的服务,农电队伍起到关键性的因素。我所采取因人而异、因地制宜、灵活多样的培训方法来加大农电培训力度。自2012年开展"打造学习型供电所,争做知识型员工"的学习活动以来,坚持不间断的岗位技能训练活动,鼓励农电员工岗位成才或自学成