聆听文化的足音——国网涞水县供电公司企业文化建设纪实

企业文化是指企业在经营管理过程中所创造的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和。如何让企业文化由＂虚＂到＂实＂,融入企业经营管理过程中,融入全员思想工作中,从而引导和推动企业健康可持续发展,是当前企业文化建设者们亟待解决的重要问题。     

考场外的“完美答卷”——国网河北武安市供电公司2014年高考保电工作侧记

<正>自5月20日至6月8日,短短十几天里,100多名国网武安市供电公司高考保电人用特有的责任心和使命感,在这场特殊的"场外考试"中,以稳定可靠的电力供应和真诚快捷的服务,为太行山麓的莘莘学子实现象牙梦保驾护航。     

暴风雨中写忠诚——国网河北武安市供电公司全力应对“杜苏芮”7·30抗洪抢险工作纪实

2023年7月30日,受“杜苏芮”台风影响,武安市持续普降中到大雨,局地暴雨,个别点大暴雨,至31日00:00全市有9个乡镇16个站点降水量超过250毫米,其中最大降水量出现在古武当山为713.3毫米,气象部门连续9次发布暴雨红色预警,强降雨致使西部山区贺进、活水、楼上3座35千伏变电站全站失电,造成活水、管陶、贺进、大同4个乡镇107个村366个台区32709户群众停电。面对汛情,国网武安市供电公司广大干部员工以高度的责任心,第一时间迅速亮剑,顶风冒雨日夜奋战,在最短时间内快速抢修复电,用实际行动书写了对党和人民的一片忠诚。     

开展特色活动 推动文化落地——国网山东省即墨市供电公司企业文化建设纪实

国网山东即墨市供电公司是山东电力集团公司的全资子公司,现有员工553人。2012年完成供电量32.99亿千瓦时,连续五年稳居青岛五县市第一位。公司现已连续24年保持了"省级文明单位"和"省级先进公司"称号,连续13年在当地行风评议中获第一名,先后荣获"国家电网公司文明单位""山东省先进基层党组织"、"富民兴鲁"劳动奖状、青岛和即墨两级市委授予的"创先争优先进基层党组织"等称号。多年来,公司在上级电力部门和市委市政府的正确领导下,通过全面开展公司文化建设特色活动,不断将公司文化和公司的实际工作有效结合,强化公司文化的创新力和引领力,内强素质、外树形象,建立了以"强基固本的安全文化、全员参与的服务文化、激励奉献的廉洁文化和拼搏争先的管理文化"互相融合而又互相提升的特色供电文化。     

文化进班组 家园更温馨——河北省武安市供电公司企业文化进班组活动侧记

本次职工技能比武获得变电检修专业第一名的是运维检修部武凌……2013年5月3日,在河北省武安市供电公司庆五一职工技能比武暨五四优秀青年员工表彰会上,青年员工武凌在一片掌声中从公司领导手中接过红彤彤的荣誉证书。这是公司2013年实施企业文化进班组系列活动的一个场景。2013年,武安市供电公司积极探     

“道德花园”满目春——国网河北柏乡县供电公司加强员工道德建设纪实

近年来,柏乡县供电公司在道德建设中,坚持把道德建设和企业发展结合起来,把刚性管理和柔性管理结合起来,把依法治企和以德治企结合起来,相互促进、相得益彰,有力地促进了公司的科学发展,树立了公司良好形象。选树典型,学习榜样,道德模范引领风尚公司在对员工的各类教育培训中,把道德作风建设纳入培训教学计划,切实做到进课堂、进教材、进头脑。充分利用“德耀电网”道德讲堂这一载体,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和“书香国网、阳光健康”主题读书等活动。     

责任驱动实践 绽放文明之花——国网安徽省电力有限公司信息化企业建设纪实

“公司各部门务必要将社会责任管理的理念和方法融入原有工作流程,对流程进行改进和优化。”在近期召开的社会责任推进会议上,凤阳县供电公司负责人重点强调道,“尤其将公司与社会接口的那部分流程一定要站在外部的视角进行重新的审视,用流程管理方式方法的微创新,实现管理效果的微改进。”近年来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断践行和培育社会主义核心价值观,全面推进“1·6·8”社会责任驱动实践体系,公司先后获国网公司综合管理标杆单位、国网公司一流县级供电企业、国网公司文明单位、国网公司“全国电能损耗管理”先进县及安徽省第十届、第十一届文明单位。     

丰电“廉花”处处开——安徽电力长丰供电公司被省纪委命名为首批廉政文化进企业示范点单位

<正>近年来,安徽电力长丰供电公司把廉政文化建设作为企业文化建设重要组成部分来抓,结合公司实际开展机关作风建设、行风建设、效能建设,构建出理念培育、制度建设、常态教育、跟踪监督为一体的廉政文化体系,营造出"干事、干净"的廉洁从业氛围,使廉政文化建设落地生根,开花结果,有效地促进了企业健康、全面发展。     

于无声处见成效——国网怀远县供电公司企业文化建设的“四统一”实践

<正>化"虚"为"实",实现尊重感与信任感相统一化"远"为"近",实现价值感与荣誉感相统一化"异"为"同",实现认同感与归属感相统一化"知"为"行",实现执行感与成就感相统一建设和弘扬统一的企业文化,必须坚持"以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效"的原则,统筹推进企业文化建设工作。国网安徽怀远县供电公司在企业文化建设工作中,坚持"化"字当头,把统一的企业文化内化于心、外化于行,固化于制,深化于企,融化于心,"于无声处见成效"。     

“四轮并驱”打造文化“大篷车”——国网绍兴供电公司企业文化落地的实践与思考

<正>文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化必须接地气才能有生气和活力。国网浙江绍兴供电公司注重结合企业中心工作,以文化人、以文强企,四轮并驱着力打造文化大篷车,促进国网公司五统一企业文化的落地和传播。绍兴电力四轮并驱打造文化大篷车的实践绍兴供电公司四轮并驱的文化大篷车,具体是指以知识性、互动性、参与性、趣味性为特点,依托公司职工文体社团、流动营业厅、     

文化,企业发展的力量——国网江苏建湖县供电公司企业文化建设侧记

近年来,国网江苏建湖县供电公司把企业文化作为企业发展的一项重要战略,积极实施文明创建工程,加强企业服务文化、品牌文化及廉洁文化建设,坚持用企业文化引领队伍建设,使企业文化成为团结队伍、凝聚力量、提升形象、促进发展的重要推动力,为企业科学发展引来了源头活水。倡导服务文化,开辟便民绿色通道刚开始还担心与你们不熟悉,预留了半个月时间办理用电,没想到就打了一个咨询电话,你们就主动上门服务,真是太贴心了!2014年6月23     

关不住的满园春——新乡供电公司企业文化建设侧记

<正>2 0 1 4年2月7日,新年上班第一天,一曲熟悉温暖的旋律《家的牵挂》伴随着国网河南新乡市供电公司员工走进了工作岗位。如果说,企业文化建设是一座花园,那么《家的牵挂》就是新乡公司企业文化建设盛开的一朵奇葩。刚刚过去的2013年,公司员工朱清杰创作并演唱的歌曲《家的牵挂》继斩获国家五个一工程奖后,再次获得第十届中国艺术节群星奖。该活动由国家文化部主办,也是全国群众文化艺术作品的政府最高奖。     

以“四勤”文化 促进企业发展——陕西地电眉县供电公司企业文化子文化建设侧记

<正>陕西地电眉县供电公司位于秦岭北麓,渭水之畔。公司担负着全县863 km2 8镇123个行政村7.86万用电客户的供电任务。近年来,公司认真贯彻落实集团公司企业文化建设三年实施规划,以宣贯、落地、提升陕西地电光谱文化为契机,结合公司实际,吸收深厚的西府周礼文化底蕴,创建出具有眉电特色的四勤子文化体系,为公司的跨越发展提供了强大的精神动力。     

“四轮驱动”聚人心 文化引领强服务——国网山西大同左云县供电公司小京庄供电所企业文化建设小记

近年来,国网山西大同左云县供电公司小京庄供电所坚持党建引领,全面贯彻落实国网公司新战略目标,以“人民电业为人民”为企业宗旨,以“你用电、我用心”为服务理念,实施“文化+服务”管理模式,将企业文化融入渗透到供电所服务客户的各个环节,使企业文化建设工作与中心工作同向同步,让全所员工在服务客户的过程中感知文化、荡涤心灵、凝聚共识,构筑起了“四轮驱动”的企业文化软实力服务支撑体系。     

播洒光明——国网江苏响水县供电公司陈港供电所创建“人民满意基层服务单位”纪实

<正>国网江苏响水县供电公司陈港供电所现有员工25名,肩负着化工园区、沿海经济区、陈家港镇8个居委会、7个行政村21 609户及110家大、中型企业的用电管理和服务工作。他们用真诚和责任维护着658 km400 V线路和633台配电变压器的安全供电。细微服务,亲情服务,确保畅通,确保安全。供电所先后获得"江苏省文明诚信(窗口)示范单位""盐城市和谐供电所""盐城市农电综合管理先进供电所""盐城市标准化示范供电所""盐城市农电综合管理先进供电所""盐城市廉洁文化建设示范供电所""响水县综合管理先进供电所"等荣誉称号。     

永不断电的“廉”动力——国网安徽怀远县供电公司廉洁文化建设探索

<正>近年来,国网安徽怀远县供电公司紧紧围绕企业中心任务,着力构建体现大众性、突出针对性、注重有效性的廉洁文化体系,做到领导更加重视,重点更加突出,特色更加鲜明,效果更加明显,为企业平安发展提供永不断电的廉动力。全面全员全覆盖领导干部既是廉洁文化建设的重点对象,更是推动廉洁文化传播的重要前提。公司在廉洁文化建设过程中,落实分工,密切配合,实现了全面全员全覆盖。     

文化奇葩绽放“名相故里”——记河北省南和供电公司企业文化建设

太行东麓,澧水河畔,一座千年文化传承的魅力小城座落其间。古有和城、和阳之谓的南和县既是唐代四大名相之一宋璟的故里,又是近代书画名家白寿章的家乡。这里诗书代传、翰墨留香,千年的文化熏陶赋予了它浓郁的历史和人文禀赋。以播种光明为已任的河北省南和县供电公司躬耕在这方热土上,别具一格、独具匠心的企业文化建设犹如一枝奇葩,绽放于满园春芳之中,独树一帜。融古贯今撷圣人先贤箴训取国网文化之精髓国学传统文化历史悠久、博大精深,国网企业文化与时俱进、务实求新。在企业文化建设工作中,南和县供电公司将二者充分融合,激发企业和员工潜能,达到相得益彰、珠联壁合的绝佳效果。十步之内皆文化成为该公司的显著特色。走廊、橱窗、展板,企业文化宣传标语无处不在;公司内网文化讲堂、文化屏保,在细微之处各领千秋;《南和报—电力专版》已出版百期,锻造成了员工和全县读者喜闻乐见的文化精品。报、网、墙三位一体,立体灌输,走进南和供电犹如畅游在文化海洋,使人身心愉悦。特色提示,打造贴心文化。     

让“四送”激发班组建设正能量——宁晋供电公司企业文化班组落地实践侧记

2014年1月16日,国网河北宁晋县供电公司领导班子成员深入到各供电所,面对面了解员工诉求,并将了解的问题、解决方案和员工反映以“每周一专题”形式在周例会通报。这是宁晋县供电公司企业文化班组落地实践“四送”活动开展以来出台的新举措。     

推动企业文化与专业工作融合实践研究

企业文化是一个企业的灵魂,是一个企业得以长青的根本。国家电网公司党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,构建了新时代基本价值理念体系和发展战略体系,明确了强化文化驱动的工作要求,制定了企业文化建设“旗帜领航·文化登高”行动计划,为新时代企业文化建设指明了方向。国网重庆长寿供电公司(以下简称“长寿公司”)根据国网公司企业文化建设工作指引,全面落实“一六八”新时代发展战略要求,聚焦生产经营关键领域和环节、改革发展重难点问题,推进新时代公司核心价值体系与专业工作有效融合,建设专项文化,保障各项中心工作任务顺利完成,以期形成协同推进、共谋发展的良好局面。     

班组文化落地“有声”——记江苏省溧阳市供电公司别桥供电所班组文化建设

班组文化是班组成员在长期生产实践过程中,在不同工作岗位上形成的一种文化风格,这种文化风格彰显了班组的文化个性。江苏省溧阳市供电公司别桥供电所结合农电工作特点和本所需要,从班组实际出发,以开展品牌提升年活动为契机,积极推进五统一企业文化在班组的传播和落地,先后开展了星级班组评比、学习型班组创建、安全文化班组建设、服务型班组评比等一系列班组文化建设活动,把班组建成员工的第二家园,营造家的温馨氛围,让员工工作、生活在班组有家的感觉,使班组文化建设落地有声。