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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
国网河北深泽县供电分公司加强"旗帜领航·赶考夺魁"党建品牌建设,深入开展"双力提升"党建课题研究,实施"党员积分制管理应用实践",营造"赶考争先夺魁"浓厚氛围,推动公司高质量跨越发展。1活动背景深泽县供电分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,着眼于更好发挥党建政治引领和目标导航作用,建立科学完善的党员考核评价体系,以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用,努力建设“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲奉献、有作为”的党员队伍。  相似文献   

2.
企业文化是一个企业的灵魂,是一个企业得以长青的根本。国家电网公司党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,构建了新时代基本价值理念体系和发展战略体系,明确了强化文化驱动的工作要求,制定了企业文化建设“旗帜领航·文化登高”行动计划,为新时代企业文化建设指明了方向。国网重庆长寿供电公司(以下简称“长寿公司”)根据国网公司企业文化建设工作指引,全面落实“一六八”新时代发展战略要求,聚焦生产经营关键领域和环节、改革发展重难点问题,推进新时代公司核心价值体系与专业工作有效融合,建设专项文化,保障各项中心工作任务顺利完成,以期形成协同推进、共谋发展的良好局面。  相似文献   

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正2018年以来,国网河北武安市供电分公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求,扎实推进"旗帜领航·赶考行"主题实践活动,坚持在"党建+"抓实抓准抓活上深做文章,创新举措,提升站位,融合发展,不断提升基层党组织的引领力,使公司党建工作焕发出新的生机和活力。  相似文献   

4.
正近年来,国网四川平昌县供电公司深入学习贯彻国家电网公司"旗帜领航·文化登高"行动计划,全面落实企业文化建设"五统一"要求,深化企业文化"四卓越"实践,将党建工作与企业文化建设有机结合,把企业文化建设纳入党建绩效考核评价,坚持与党建工作同部署、同落实、同考核,以党建优势激发企业文化建设,进一步提升干部员工对企业文化的认知认同度,为公司高质量发展提供精神动力和文化支撑。成功创建省公司党委标准化建设示范点1个,党支部标  相似文献   

5.
<正>国网河北深泽县供电分公司生产党支部深入推进"旗帜领航·三年登高"计划,多措并举实施"旗帜领航·赶考行"主题实践活动,引导党员树立"赶考"意识、弘扬"赶考"精神、提振"赶考"士气,进一步夯实党建工作基础,着力提升基层党支部的组织力,推动公司党建工作高质量发展。1 "不忘初心、牢记使命"主题活动,传承红色基因2018年7月5日,该党支部组织全体党员来到深  相似文献   

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为全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实习近平总书记对青年提出“有理想、有本领、有担当”要求,以促进青年员工成长成才为主线,培养青年员工的企业认同感、融入感,大力营造崇尚学习、比学赶超的良好氛围,引导和激发广大青年员工刻苦学习、积极向上、奋发有为的时代风貌,以更加饱满的热情、过硬的本领和务实的作风,为推动公司高质量发展作出更大贡献,2019年6月,国网蒙城县供电公司成立“旗帜领航?青年成才”学习小组,定期组织青年员工开展集中学习研讨、畅谈心得体会,助力青年员工的综合素养快速提升,促进企业中心工作较好地完成。  相似文献   

7.
正国网河北深泽县供电公司结合县域经济发展实际情况,充分发挥行业优势,紧紧围绕"党建+"建设、电网建设、安全管理、营销服务等重点工作,实施"四个强化",创新举措,以点带面,推动公司供电管理水平全面提升。1强化"党建+"建设,旗帜领航聚合力该公司党委以习近平总书记提出的"不忘初心、牢记使命"主题教育为指导,大力实施"思想筑魂工程"。深化党委、党支部标准化建设,创新载体,聚焦党建赶考,健全"责任落实、过程管控、考核评价"三项保障机制,推动"两个责任"有效落地,确保全年党建  相似文献   

8.
企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形,企业文化是个看不见、摸不着的东西,不少人都感觉“虚”,不知道文化建设从哪入手,重点在哪,所以也导致了很多企业把企业文化建设与CIS混为一谈,口号标语满天飞,但企业的文化建设却总是不入门,在门外徘徊,根本无法提高员工的凝聚力和归属感,无法提升管理水平。通过大量的研究和咨询实践,我们认为,企业文化建设的关键在于要让文化…  相似文献   

9.
企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要,将文化引入企业管理领域,以尊重人在企业的主体地位为中心原则,激发员工的内在活力,开发员工的动力源泉,提高员工的全面素质,最大限度地调动员工的激情与智慧,实现员工的全面发展为基本任务。企业文化管理的实质在于明确表达了一种企业管理的“人文”力量,把  相似文献   

10.
班组是企业文化的基础和土壤,而供电所作为供电企业的“神经末梢”和供电服务的前沿阵地,秉承着卓越文化的优秀因子,是公司对外提升品牌形象的重要窗口和媒介。诸城市供电公司以舜王供电所为样板,探索实施贴合供电所特点的“八小阵地”文化落地模式,充分利用“院、庭、廊、道、室、舍、站、厅”8个多维空间进行整体布局,推进企业文化融入班组管理、融入队伍建设、融入员工行为,在潜移默化中实现理念渗透、文化根植、管理筑基。  相似文献   

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2020年是全面建成小康社会的决胜之年,也是公司保持领先优势、提升高质量发展基础能力、全面落实新一轮战略规划的关键一年。公司企业文化工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面落实国家电网工作部署要求,承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,紧扣攻坚克难、疫情防控、企业发展、深化改革、质量达标和基础能力提升等工作重点,推动企业文化工作守正创新,唱响主旋律、汇聚正能量,为推动公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。  相似文献   

12.
正近年来,国网平阳县供电公司在平阳县委、县政府的坚强领导下,深入贯彻落实全面从严治党要求,认真履行"两个责任",坚持以"政治清明、队伍清正、文化清朗"建设为抓手,积极构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,加强新时代"清廉平电"建设。坚持党建引领,抓"政治清明"建设,铸"清廉平电"之魂政治清明是"清廉平电"的核心所在,国网平阳县供电公司紧紧围绕新时代党的建设总要求,坚持把党的政治建设摆在首位,大力弘扬"红船精神",深入实施"旗帜领航·三年登高"计划,切实提升党建工作的政治引领力。  相似文献   

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国网河北深泽县供电分公司生产党支部严格落实"旗帜领航·赶考行"主题实践活动要求,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,狠抓施工安全管理,全力以赴推进"煤改电"工程高效优质落地。1组织领导保安全成立"煤改电"设备运维保障工作领导小组,保障区域内重要负荷的主、配网设备方式运行调整,编制10 k V线路设备运维保电预案、主网事故应急预案.  相似文献   

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国网江苏省电力有限公司如东县供电分公司党委以党的政治建设为统领,深入实施“旗帜领航·提质登高”行动计划,推动党建与中心工作深度融合,为公司高质量发展提供坚强政治保证。1高举伟大旗帜,铸造政治过硬“火车头”一是落实从严治党责任。努力打造敢为、善为、有为的干部员工队伍,推动形成“重实干、抓落实”的干事局面;推动全面从严治党向基层延伸,形成“既坦荡真诚、靠前服务,又坚持原则、守住底线”的干净氛围;坚持抓基层鲜明导向,提升基层党建标准化建设水平,激励党员发挥先锋模范作用。二是全面加强党的领导。  相似文献   

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近年来,国网左云县供电公司在上级公司党委的坚强领导下,以党建工作为引领,“不忘初心牢记使命”主题教育为契机,以旗帜领航·三年登高”计划为依托,围绕中心工作实施“党建+”工程,为实现高质量发展提供了坚强的思想、政治和组织保障。  相似文献   

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正报载:最近,国家电网有限公司启动"文化铸魂、文化赋能、文化融入"专项行动,加快建设新时代优秀企业文化,以文化铸魂彰显中国特色、以文化赋能争创国际领先、以文化融入助力能源互联网企业建设,不断提升公司文化软实力,扎实推进强根铸魂工程,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供精神文化动力。  相似文献   

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正创新是企业党建工作的不竭动力,要让党的建设"旗帜领航·三年登高"计划在基层落地生根,必须常态化开展党建管理机制与运行体系创新,才能让企业党建工作始终充满生机与活力。2017年以来,国网江苏泗阳县供电公司认真贯彻落实国家电网公司党的建设"旗帜领航·三年登高"计划,力争在三年时间里,高标准完成"基础建设、对标管理、创先争优"工作任务,为建设"强富美高"全面小康新泗阳做出新的贡献。1坚持以思路创新为前提,着力转变党建工作重心树立"领先理念"意识,强化党员素质登高。该公  相似文献   

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正国网四川平昌县供电分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真落实国网公司"旗帜领航·三年登高"计划和国网四川省电力公司"先锋川电"实施意见,扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育活动,深入实施"党建+扶贫""党建+服务""党建+文化"项目,创新开展党员"一带二"活动,把党建工作融入公司中心工作,推进党建工作高质量发展。该公司党委荣获省公司"先进基层党组织"称号,成功创建了省公司"党委标准化建设示范点"。  相似文献   

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企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要,将文化引入企业管理领域,以尊重人在企业的主体地位为中心原则,以激发员工的内在活力,开发员工的动力源泉,提高员工的全面素质,最大限度地调动员工的激情与智慧,实现员工的全面发展为基本任务。企业文化管理的实质在于明确地表达了一种企业管理的“人文”力量,把一种深厚的人文精神融汇到现代企业经营管理之中,从而创造了企业的活力与合力。  相似文献   

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正国网新蔡县供电公司离退休党总支在上级党委的正确领导下,以党的建设为抓手,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真开展"两学一做"学习教育常态化制度化,深入实施"旗帜领航·三年登高"计划,结合实际充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用和老干部、老党员的先锋模范作用,全面加强中心离退休干部党建工作。公司党委全力支持支部建设。离退休干部党支部建设是新时期党的基  相似文献   

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