何种情况下解除合同劳动者可获经济补偿

根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的。(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;(4)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营…     

自愿辞职能否获得经济补偿

我在2003年3月与一家电脑公司签订了为期3年的劳动合同。近日，我丈夫工作调动，我须随同丈夫前往，因此向公司申请辞职。公司当即同意我辞职并结清了当月的工资，但拒绝给予经济补偿。对此，我不太了解国家有关这方面的法律法规。请问，自愿辞职可否获得经济补偿?     

公益性工作被解聘，为何不能获得经济补偿

编辑同志：三年前,一家公益性单位见我家生活困难,且又无经济来源,出于照顾,让我担任公共场所协管员工作,工资来源于政府的扶持资金。如今,因我所协管的公共环境发生变化．单位提出解除与我尚有六个月到期的劳动合同。我虽表示同意,但觉得单位应给予我解除劳动合同的经济补偿金,而单位以我从事的公益性岗位与其它普通岗位不同为由拒绝。     

受益人应给补偿

[案例]：王先生将他宠物狗委托给朋友照顾，可小狗偷偷跑回家，被邻居小高抱回照顾。王先生旅游回来，小高向其索要成本费用，可王先生却不依，后小高一气之下起诉到法院。     

欢迎订阅2006年《新农业》杂志

2004年1月．我们3人中专毕业后．到广东深圳一家玩具厂打工．并与厂方签订了为期2年的劳动合同。2005年7月，我们3人不满工厂的用工用人环境，自愿向厂方申请辞职．厂方同毒我们辞职并结清了当月的工资．但拒绝了给予我们经济补偿的请求。请问．我们自愿辞职可否获得经济补偿？     

追薪别忘了追25%的经济补偿金

许多打工者千方百计追讨被拖欠的工资,是明智之举,但是,很少有打工朋友知道,如果工资被拖欠,除了理所当然有权要回被拖欠的工资“本金”外,还有权获得被拖欠工资“本金”25%的经济补偿金。其法律依据在哪里呢?我国《劳动法》第91条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:①克扣或者无故拖欠劳动者工资的;②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;④解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。众所周知…     

合同解除经济补偿有方法

案例：华某工作五年后，被单位解除劳动合同，单位认为双方实际只签了三年合同，所以只补给他三个月工资的经济补偿，华某认为应该补给五个月，双方产生分歧。     

合同解除经济补偿有方法

案例：华某工作五年后，被单位解除劳动合同，单位认为双方实际只签了三年合同，所以只补给他三个月工资的经济补偿，华某认为应该补给五个月，双方产生分歧。     

公司提议解除劳动合同,我逾期答复能否索要经济补偿

<正>编辑同志:一个半月前,我所在的公司决定裁减员工,并公布了一项协商解除劳动合同方案:即所有员工在方案公布后30日内同意与公司解除劳动合同的,公司依法支付经济补偿;反之,视为愿意继续留在公司。我担心一旦解除劳动合同,而又找不到新的单位,我就多了个心眼:一边寻找新单位,一边拖延答复。可当各种待遇均比原公司好的一家单位答应聘用我,我表示同意与公司解除劳     

经济补偿金和赔偿金可否同时主张

编辑同志：2009年8月，我应聘进入一家会展公司工作，签了3年的劳动合同。今年7月我休了产假，10月产假结束回公司时，人事部门说：“你的劳动合同今年8月份到期，公司已经依法顺延到产假结束，现在公司转制岗位有限，应当终止合同了。”我据理力争要求延伸到哺乳期，但公司还是开了退工单。     

被动辞职应补偿

【案例】余某工资报酬低于当地最低标准，其向单位申请辞职，原因为“家庭负担重”，此后单位与余终止劳动关系。但未向其支付任何经济补偿。     

公益林经济补偿的研究

森林的生态效益虽已被越来越多的人所认识 ,但因受益而自愿付费的人很少 .该文通过对国内外有关公益林的生态效益补偿的综述 ,阐明 :①建立公益林补偿制度的原则 ,补偿主体及补偿方法 ;②补偿对象 ;③补偿标准 ;④森林生态效益补偿实质 .并结合对密云县密云水库上游水源涵养林的生态效益进行经济补偿案例分析 ,确定补偿主体及补偿对象 ;通过 4种补偿方案的比较 ,确定最终补偿标准和征收标准     

耕地补偿政策有几何

江苏省淮安市楚州区三堡乡陶养浩读者来电：我有3亩承包地,去年被征用了1.2亩,至今补贴款还没有下发下来,请问：我能领到多少补偿金？     

经营受挫,被迫放假也得支付农民工工资

2009年9月，我们8位农民工与一家销售公司签订了为期两年的劳动合同。至2010年2月，公司由于对市场判断错误而致严重亏损，无法在短期内恢复经营，便说给我们8人放假，让我们听候上班通知。近日，公司以放假期间我们没有向公司提供过任何劳动，此间与公司不存在劳动关系为由，拒绝给我们任何经济补偿。请问：公司的理由是否成立？     

辞退后有补偿吗

律师： 我在一个公司工作了7年，被辞退之后，有补偿吗，听说．1年有1个月的补偿；那么7年应该有7个月工资补偿，是吗？     

打工不妨保留相关证据

村民林某2002年1月到广东一家服装厂打工，并与企业签订了为期3年的劳动合同。2004年3月．服装厂以生产和定单不足为由，要求与林某解除劳动合同．被林某拒绝。之后，服装厂调换了林某的工种，增加了林某的劳动强度和劳动时同，并每月拖欠林某一半的工资。林某无奈之下同意解除劳动合同．但服装厂坚持让林某自己先写“辞职报告”．并许诺：如林某照办，