胡家坪林场森林经营采伐试点的实施及效益

针对胡家坪林场建场三十多年来,基本完成造林任务的同时,为解决林场粗放经营、林种、树种单一、林龄结构不合理、林分质量不高以及经济危困等问题,对林场进行了经营采伐试点工作。文中详述了经营采伐试点实施全过程和取得的经济效益,说明经营采伐是森林经营的一项重要的改革措施。     

塞罕坝森林可持续经营对策探讨

根据塞罕坝林场森林经营的实际情况，按照森林可持续经营的观点，对塞罕坝林场今后的森林经营提出了科学规划、合理布局，改进次改迹地和次生林的抚育经营管理，实行采伐迹地更新项目责任承诺制，对偏远难地段的人工林间伐加大采伐强度，人工林间伐适当保留林下灌木与人工林经营采伐避免集中连片等有针对性的可持续经营对策。     

本溪森林经营现状与分析

文章论述了本溪地区森林经营现状、主要做法及其成效,分析了森林经营存在的问题并提出了解决措施。本溪森林经营存在基础薄弱,投资不足,采伐限制过多,种苗基地建设不足,林农普遍缺乏森林经营技术,林业基层组织技术指导与服务力量欠缺等问题。本溪森林可持续经营需要配套政策改革,放宽采伐政策限制,开展种苗基地建设,加强森林经营技术指导与服务,开展森林经营重点工程项目的试点并发挥其示范作用。     

塞罕坝林场可持续经营发展战略探析

指出了塞罕坝积极围绕探索森林可持续经营管理模式和技术体系,深入开展以推行森林经营方案实施和森林采伐管理改革为重点的森林资源可持续经营管理试点,林场以森林资源总量增加、森林资源质量提高、森林资源结构优化为出发点,不断地推动森林经营事业向着又好又快的方向发展。探讨了可持续经营发展战略的主要做法,提出了可持续发展战略的下一步构想。     

简述采伐与更新的“反馈控制”

我们在建德县建德林场的森林经营方案中,将系统工程中的“反馈控制”应用到林场的经营管理,提出了为实规森林经营最终目的—永续利用,在森林的采伐与更新之间实施“反馈控制”。采伐与更新的“反馈控制”问题的提出,得到了当时参加森林经营方案成果鉴定会专家的关注,认为这对我国     

乡村集体商品林组织制度经营制度和管理制度的改革思考

应用森林经理基本原理及森林资源培育的“集约经营、永续利用”基本原则,提出商品林组织制度的改革与经营制度的改革必须同步进行。就林权制度改革后商品林经营小班细碎化问题,提出以“林场化经济模式、经营区经济模式、小班经营法模式”的三级经营组织制度,来适应“林场、经营区、小班经营法”三级区划的森林经营制度;在行政管理上,提出以林场为基础的“省--市--县--林场”四级行政传导体系、森林“三级分立”的采伐管理体系、以市场导向确定森林经营目标和限定最低采伐年龄等。     

森林可持续经营标准简述

2009年4月国家林业局启动了全国森林采伐管理改革试点,我省于8月在20个县启动了森林采伐管理改革试点。其中,改革的总体目标是"最终实现森林采伐由指标控制向森林可持续经营管理转变"。但如何才能可持续的经营森林?怎样的经营过程才是可持续的?如何评价森林的可持续经营经营状况?这就是森林可持续经营标准才能回答的问题。1森林可持续经营标准是指导森林经营的良好工具     

林场经营对策研究——金洞林场系统动态仿真

一、前言在社会主义商品经济不断发展的条件下,林场是以经营森林为主的企业。由于林场经营的主要对象——森林,具有与农场或工业企业不同的经营行为和经营结果。森林的特殊性主要有: 1.林木生长的长周期,它使林场经营很难根据市场需求调节生产。 2。森林成熟期不明显。林木进入中龄林以后,尽管远离成熟期,采伐后都有一定的经济效益。     

推进放管服改革 提高林业综合效益

<正>一、以放活木材经营权为重点,加大放权力度一是取消木材生产计划下达,规范采伐限额安排管理,建立采伐限额结余月公告制度,促进限额使用透明、公开化。二是下放商品林的木材采伐审批权限,将采伐许可证和木材运输证审批下放到乡镇。同时,将公益林的采伐权限审批下放到县级林业部门。除区直林场外,将其他国有森林经营单位的木材采伐审批权限全部下放到县级。放宽用材林采伐限制,将松杉的采伐年龄由26年调整到16年。开展速丰林采伐管理改革试点,放开竹林采伐和竹材运输管理,放开放松桉树等速丰林的采伐和运输管理;简化速丰林伐区调查设计,探索按面积控制、以亩均蓄积核     

森林经营方案的编制实践探讨——以江苏常熟虞山林场为例

根据林场森林资源现状及主要存在问题,结合国有林场改革后的职能定位与要求,明确了林场下一个经营期（2021-2030）的森林经营方针和经营目标,划分了生态保护、森林休闲游憩、林业产业经营和产业发展服务4个森林功能区,以及严格保育、重点保护、保护经营和集约经营4种相应的经营类型,提出了实施低效林改造、森林抚育、封山育林、采伐更新、非木质资源经营等森林经营措施。方案实施后将使林场的森林树种及林分结构进一步优化,森林质量显著提高,森林可持续经营能力不断增强。     

森工林区过伐林场森林经营的对策

由于长期过量采伐,我省大部分林区的森林已呈现过伐状态,如何对这部分过伐经营利用是急需解决的问题.本文以南岔林业局石头沟林场为例,探讨我省森工林区过伐林场的森林经营问题。 1.过伐林场森林结构特点 1.1 林层特点:由于长期过量采伐,造成过伐林区单层结构特点,有的林分形成稀疏的“四不象”林分,有的是原生林分皆伐后天然更新成次生     

试论秦巴山区森林采伐与更新方式问题

1 森林经营利用的原则森林采伐与更新是两种本质上不同的概念,而又是统一的事物。有什么样的采伐方式就有相应的更新方式。森林采伐方式因自然环境,林分结构,经营目的,经济条件与技术条件而不同。因之不能笼统地说某种采伐方式好与坏。森工采育企业在文革期间,大量采用皆伐,开展万方连运动,结果造成普遍的生态灾难。如太白林业局的苏家沟林场28林班,1979、1980两年大面积皆伐,1980年秋即发洪灾,在1981年连续强度降雨下,造     

利用森林经理复查资料确定场级森林采伐限额

大兴安岭是我国重点林区,其场级森林采伐限额确定的正确与否,是直接关系到我国能否实现森林永续经营利用的宏观战略问题。本文以樟岭林场的Ⅱ类复查资料为例,提出分区经营,实行综合采育法,进而科学地论证其森林采伐限额,为确定场级森林采伐限额提供一种切实可行的有效方法。     

我国开展森林采伐改革试点工作

国家林业局近日决定,在北京、河北、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、广西、湖南等地开展森林采伐管理改革试点工作。试点改革的基本原则是,坚持限额采伐和凭证采伐制度;要求依法管理,生态优先,保障生态安全,坚持林学规律和市场经济相结合;促进科学经营,提高森林总体效益;尊重所有者权益,提高森林经营者的积极性;坚持对国有林严格规范,放宽集体林和非公有林,强化对天然林的保护,对人工林适度放活。我国开展森林采伐改革试点工作     

对安化县烟溪镇森林经营方案编制和林木采伐管理改革试点的思考

通过分析安化县烟溪镇森林经营方案编制和林木采伐管理改革试点情况,文章从理论、法律和实践的角度,分别阐述对森林经营方案和林木采伐管理的认识。并就乡镇森林经营方案编制提出五点想法,对乡镇林木采伐管理改革也提出了五点意见。     

合理确定场级木材产量

随着林业分工论思想的渗透，林业分类经营示范点已在全国范围内铺开，深化森林采伐限额管理改革也势在必行。本文以湖北省崇阳县桂花林场为例，对分类经营的森林进行分类采伐，为合理确定场级木材产量提供可行的参考方法。     

罗城县实施国家森林采伐管理改革试点工作调查

2004年,国家林业局决定在全国部分省区直辖市开展森林采伐管理改革试点工作.同年自治区林业局把一般用材林森林采伐管理改革试点和中幼林抚育采伐管理改革试点工作安排在河池市罗城仫佬族自治县,试点内容分为一般用材林森林采伐和中幼林抚育采伐两个部分.如今通过两年多的实施,日前笔者对其状况进行了调查.     

关于划分森林经营采伐类型的探讨

<正> 一、方法与材料森林经营采伐是遵循自然规律和经济规律,按照一定条件,有计划地采伐一部分林木的采伐方式。其目的是调整林种、树种、年龄结构,缩短培育周期,实现以林养林,以短养长,搞好森林资源,搞活林区经济,增强林场自我发展的能力。它是我国林业实践的产物,改革的成果,今后森林采伐的一种主要方式。因此,研究划分森林经营采伐类型的原则,依据和方法,不仅具有现实意义,且是一项紧迫     

贵州省天然林保护工程区人工商品林采伐试点成效及问题探讨

人工商品林的合理采伐是实现森林的社会、经济、生态三大效益,缓解木材供需矛盾的有效手段,也是合理经营森林的重要途径。本文阐述了贵州省2003—2004年天保工程区人工商品林采伐试点的必要性和实施情况,总结了采伐试点取得的成效,对采伐实施中存在的问题进行了分析探讨并提出了建议。     

采伐迹地森林恢复树种选择造林效果分析

基于永新县七溪岭林场采伐迹地森林恢复的森林调查,从树高生长量和蓄积生长量两个方面分析选择不同树种造林的林地生产能力,总结同一树种连栽的生产能力低下和更换树种造林的效果显著,指出采伐迹地森林恢复树种选择对国有林场大面积经营森林的重要性以及树种选择的方法。