农业机械化与农业劳动力转移的协调性研究

分析了农业劳动力转移和农业机械化发展的相关性。结果表明,农业机械装备弥补了农业劳动力转移出去后农业生产中的有效农业劳动力空缺,并为农村工业化和城市化提供充足的劳动力供应。同时指出,为保证社会稳定,需要使农业机械化发展进程与农业劳动力转移进程协调。     

农业劳动力结构及对农业现代化的影响——以山东省莱西市为例

随着市场经济的发展,农业劳动力结构发生了巨大变化,对农业现代化的发展产生了重大影响,事关农村经济发展的未来。在分析农村劳动力结构现状的基础上,全面阐述了农村劳动力结构对农业现代化发展的积极影响和消极影响,并提出了应对农业劳动力结构问题,促进农业现代化发展的措施。     

闵行区农业企业劳动力结构现状分析

劳动力是影响农业企业发展的重要生产因素,劳动力素质的高低将直接影响农业企业的发展进程及经济收入。为促进闵行区农业企业的进一步发展,在总结闵行区农业现状的基础上,分析了闵行区农业企业劳动力结构现状及特点,并针对如何提高闵行区农业企业劳动力素质提出了一些建议,以供参考。     

劳动力转移与农业机械化耦合协调度研究——以湘乡市为例

以湖南省湘乡市为例,通过构建劳动力转移和农业机械化评价指标体系,运用耦合协调度模型分析劳动力转移与农业机械化发展水平之间的耦合协调度。结果表明:湘乡市的劳动力转移和农业机械化发展水平在2010~2015年间持续提高,劳动力转移的发展水平优于农业机械化,同时两者之间存在着相互促进的关系。所以,湘乡市要加强农机社会化服务体系建设和劳动力转移与农业机械化的协调程度,以此来提高农业机械化发展水平,推动劳动力转移与农业机械化协同发展。     

谈农业合作组织发展与劳动力转移的矛盾

农业合作经济组织发展对劳动力转移的推动作用主要表现在两个方面:农业合作经济组织发展推进农业产业化发展,有利于促进农村劳动力的就地转移;农业合作经济组织能够提高农业生产效率,减轻农业生产对劳动力数量的过度依赖,推动劳动力彻底转移。     

抓实新型农民培训 全面提高农民素质

农业生产中劳动力是主体,农业劳动力是农业生产的最活跃的因素,而劳动力的素质决定农业生产水平的高低。随着市场经济的不断推进,我国的农村劳动力不断向第二、第三产业转移,导致我国的农业生产出现了劳动力危机,加强新型农民培训工作,提高劳动者素质是未来农业发展的需要,也是社会发展和稳定的需要。     

基于劳动力选择性转移的农业经济发展机制分析

劳动力的选择性转移是农业成功发展的必然选择,深化农业人力资本,是农业取得发展的必要条件,也是农业经济动态变化下必须满足的前提。文章研究和分析基于劳动力选择性转移的农业经济发展机制,旨在完善农村劳动力市场和强化农业经济发展机制。     

精准把握农机化与劳动力转移关系 提高现代农业生产效率

本文以农业机械化发展现状为出发点,分别从强化农机服务队伍建设、加强农村劳动力转移就业信息服务、推进农业机械化深入发展等三个方面,对农业机械化及农村劳动力转移的策略进行了阐述,总结了农业机械化及农业劳动力转移的重要意义,以期提高农业机械化发展进程,提升农业生产效率。     

日本农业劳动力政策演变过程的解析与启示

第二次世界大战后日本农业的发展对日本经济复苏发挥了重要的作用,然而随着日本经济的迅速腾飞,农业所占GDP的比例越来越小,尽管如此,作为农业政策之一的农业劳动力政策对日本经济发展的影响依然不容小觑。本文通过对第二次世界大战后日本农业劳动力政策演变过程的梳理,分3个阶段对日本农业劳动力政策进行了详细的解析,归纳总结出了3个阶段农业劳动力政策分别具有扩张性、减缩性、反复性的特点,同时借鉴日本农业劳动力政策的经验与教训,对中国农业劳动力政策的制定提出了保持农业劳动力政策的持续性与稳定性、有序引导农业劳动力人口平稳流动以及大力推进美丽乡村建设的建议。     

农业劳动力老龄化现状及其影响——基于河南省兰考县M村的实证研究

以河南省兰考县M村为例,研究了该村农业劳动力结构的变化,农业劳动力老龄化的现状及其对农业生产的影响。研究发现,受现代发展主义的影响,该村大部分青壮年劳动力长时间在外务工,农业劳动力老龄化趋势加重,50岁以上人成为农业生产的主力军。农业劳动力老龄化既造成了农业生产的单一化、粗放化经营,也增加了老年人的劳动负担,不利于农业的可持续发展。在此基础上提出:促进土地本地流转,形成规模效益、增加农业收入,吸引青壮年加入,改善农业劳动力结构,是确保农业基础稳固和国家粮食安全的重要措施。     

农业转型期农村青年劳动力就业问题探析

农村青年劳动力就业问题,事关农业转型、城市发展和社会稳定等中国社会发展大局。通过分析农业转型和农村青年劳动力特点,对比国外农业现代化必然伴随的劳动力转移这一社会发展历程,指出了农村青年劳动力进入城市就业是顺应时代发展和社会变革的历史必然,更是促进城市发展的不可或缺的人力资源,提出了社会认同和人文关怀的重要性,并从多方面给出了人文关怀的途径选择。     

重视农业劳动力素质提高 促进农业现代化发展

从我国农业劳动力资源的现状和变化趋势来看,农业现代化的发展要求农业劳动力有较高的素质,只有提高农业劳动力素质,加强农业科技推广和人才培养,才能促进农业现代化的发展。     

农业机械化与农业劳动力转移

了解劳动力转移后对农业生产带来的影响,为农业机械化如何应对农村劳动力大转移后农业发展,提出合理建议。根据实际调查的结果进行分析和辩证、推理。劳动力转移对农业生产带来了重大的影响.要壮大农机合作服务组织;提高农村劳动力转移组织化程度;提高农业机械化水平。     

农村劳动力结构与农机化发展

简述了我国农村劳动力结构的发展变化,指出对农业机械化发展的需求,根据目前的劳动力结构及制约农机化发展的因素,强调应坚持科学发展观、加快农业机械化进程,从而推动农业现代化的发展。     

我国农业发展历程分析:基于要素禀赋视角

农业资源是实现乡村振兴的重要物质基础,是实现农业现代化的重要技术装备保障。通过利用1996—2016年我国31省面板数据,从农业机械化、耕地资源和农业劳动力等3个方面分析我国农业资源禀赋发展历程和发展经验,以寻求我国农业发展共同点和发展运动规律。分析发现,我国农业资源发展存在如下特征:农业机械化数量和机械总动力逐渐增加,机械结构表现出小型机械数量增长停滞,大型机械发展迅猛。耕地质量逐渐恶化。农村劳动力发展方向由"离土不离乡"发展阶段逐渐向"城乡一体化自由发展"阶段转变,农村劳动力结构并未表现出劳动力女性化趋势,但老龄化特征较为明显。这些发展经验为我国推动农业供给侧改革、实现农业转型升级和农业现代化提供了借鉴。     

基于面板数据模型的河南农业经济增长与投资、劳动力关系的实证分析

通过河南省农业经济与投资、劳动力面板数据的单位根检验和协整检验,建立了个体固定效应变系数模型,给出了河南各地市投资、劳动力等对河南农业发展重要影响变量的弹性系数,从而分析了河南各地市投资、劳动力对各区域农业经济的影响。研究表明,在河南农业经济发展中,农业科技弹性系数值大于投资弹性系数值,而投资弹性系数值大于劳动力投入弹性系数值,且各地区存在差异性。结果显示,农业科技在河南各地市农业经济的发展中举足轻重,投资对河南农业经济增长具有拉动作用,劳动力投入过多,存在过剩问题。最后给出了对应的发展建议,以更好地实现河南农业经济的健康、持续、快速发展。     

加快农业合作经济组织发展推动劳动力转移

农业合作经济组织发展对劳动力转移的推动作用主要表现在两个方面:农业合作经济组织发展推进农业产业化发展,有利于促进农村劳动力的就地转移;农业合作经济组织能够提高农业生产效率,减轻农业生产对劳动力数量的过度依赖,推动劳动力彻底转移.     

农业产业集群成长模式分析——以辽宁省为例

农村劳动力转移是世界经济社会发展的必经阶段。在英国,农村劳动力转移直接源于工业化,政府干预起助推作用,最终导致农业的衰退;美国的农村劳动力转移与农业发展、工业化、集中式的城市化互为推动;韩国外向型经济政策、劳动密集型为主的企业结构、空间集中的城市发展战略、发达的教育使其成功解决了农村劳动力转移问题;印度落后的农业、资本技术密集型工业的发展、滞后的农村教育造就了农村劳动力转移的迟缓;我国的农村劳动力转移滞后于工业化,转移过程中,农民职业转移与身份改变、地域迁移相分离,分散式的小城镇构成转移的主要载体。通过比较各国的农村劳动力转移过程,从中得出启示:农业发展是农村劳动力顺利转移的基础和保证;工业化及工业化道路的选择是影响农村劳动力转移进程的关键性因素;城市化路径的选择影响农村劳动力转移的后果;农村劳动力的再续转移应坚持与农业现代化、新型工业化、新型城镇化的有机契合。     

农业劳动力素质剖析及其对策初探

农业劳动力素质的高低,直接影响着农业的兴旺和现代化进程。文章从苏州农业劳动力素质现状出发,对农业劳动力在农业中的重要影响作了剖析。指出:提高农业劳动力素质是“科技兴农”至关重要的一个环节,也是当前甚至今后急待研究的一大课题。文章首先联系苏州实际,列举了当前农业劳动力素质日趋低弱化的五种表现。提出:文化素质先天不足、技术素质后天失调;劳动力转移盲目无度,釜底抽薪、缺乏统盘规划;农村教育严重脱离农业实际需要是导致农业劳动力素质低弱化的三大成因。文章着重剖析了由此而对农业再发展造成的严重危机:先进农业科技难以扩大应用;农业兼业经营局面不断加剧;农业规模经营难以拓展;农业现代化步履维艰。农业劳动力素质如何提高?文章认为:一要提高认识,统一思想,创造良好的外部环境。二要建立农村多层次、多形式的教育体系,提高现有农业劳动力及其后备者的文化技术素质和实际操作水平。三要发挥各级各类农村推广人员的作用,以科技为前导,带动农业劳动力素质不断提高。四要立足农业稳定发展,建立农业劳动力转移新机制,即梯度转移机制。     

我国小型农业企业劳动力资源存在的问题及对策

劳动资源是第一生产要素,一个农业企业的经营业绩与劳动力状况有密切联系,结构合理、高素质的劳动力,将极大地促进农业企业的发展和保障经济效益。相反,则会阻碍农业企业的快速发展。近年来,中国的经济增长和劳动力产生冲突,劳动与就业之间有了新的改变。由于经济继续强劲增长,对农业劳动力的需求提高。因此,如何处理农业劳动力的供给和需求,在保证我国的经济增长、农业企业稳定等方面有显著作用。