农业科研院所兴办科技开发实体财务管理浅析

农业科研院所兴办科技开发实体财务管理浅析甘肃省农科院蔬菜所冯志丽，董秋远，张小曼，何玉兰随着改革开放和科技体制改革的不断深化，一些农业科研院所开始由单纯科研型向科研经营型转化，如农业科研院所纷纷兴办一批适合行业特点的科技开发实体，为科研单位创收起了重...     

华东地区农业科研院所国有资产、职工食堂管理改革研讨会小结（摘要）

华东地区农业科研院所国有资产、职工食堂管理改革研讨会小结（摘要）（一）本刊讯１９９６年５月２７日至３０日华东地区行政后勤专业委员会在杭州中国农业科学院茶叶研究所召开了国有资产、职工食堂管理改革两个专题的学术研讨会。参加会议的有山东、江苏、安徽、浙江、...     

浅析农业科研院所财务管理存在的问题及对策

近年来,农业科研院所的财务管理改革不断加强,逐步建立起了比较完善的预算管理体制和收入、支出管理方式.但是在具体的财务运作过程中,还存在许多不容忽视的问题.提出农业科研院所实际工作中存在的一些问题,并进行原因分析,有针对性地提出建议对策.     

农业科研院所财务管理存在的问题及对策分析

农业科研院所财务管理在制度体系建设、改革财务管理方式等方面取得了一定的成就,但是在实务操作中仍然存在和面临着一些刻不容缓、亟待解决的问题。该文侧重对农业科研院所财务管理制度、会计人员业务能力、国有资产管理、项目经费使用、农业工程招标等方面存在的一些主要问题进行了分析和研究,挖掘问题产生的根源,并且有针对性地提出了加强农业科研院所财务管理的具体对策和措施。     

农业科研院所推进廉政文化建设问题研究

廉政文化建设是提高反腐倡廉建设成效、全面建设小康社会的政治保证和文化支撑。文章深刻剖析了腐败现象的主要表现,回顾了自2005年以来我国出台的反腐倡廉规范性文件及廉政文化建设情况,阐明了廉政文化建设在党风廉政建设中的重要意义和作用,紧密结合农业科研院所特点提出了农业科研院所推进廉政文化建设要"明确目标,突出重点,丰富内容,创新形式,加强领导"的对策建议。     

创新地市级农业科研院所管理

农业是我国国民经济的基础。农业科技是支撑农业发展的重要保障。农业科研院所是农业科技产生的主要地方,地市级农业科研院所是国家农业科研体系的重要力量,在新的历史时期,其计划经济体制下的管理方式方法需要改革创新,适应知识经济和市场经济条件下对管理的要求,改善和建立适于科研工作开展的环境和氛围,调动科研单位科研人员的主动性和积极性,使他们多做工作,多出成果。     

农业科研院所研究生管理工作问题的思考

近年来,高校研究生招生数量持续增长,带来培养的模式进一步特色化,多样化。高校与科研院所联合培养是研究生培养模式特色化、多样化的体现之一,它在各地方高校、科研院所内得到了广泛应用。然而,这种研究生人才培养模式在管理上还面临着诸多的困境与挑战。文章基于对当今农业科研院所研究生管理现状进行分析的基础上,进一步对当前的管理对策进行探讨与分析。     

农业科研院所科研项目管理工作探讨

科研项目管理是科研院所科研管理工作的重中之重,直接关系科研项目实施的成败,对科研院所的科研工作可持续发展具有重要的意义。文章分析了科研项目管理的重要性,并结合对科研院所科研项目管理现状的调研,从科技发展规划对科研项目发展的引导、科研项目全过程管理要求、科研项目管理方法以及提高科研管理队伍综合素质等方面,探讨了如何加强农业科研院所现代科研项目管理工作。     

农业科研院所内部管理存在的问题及建议

分析了农业科研院所的内部管理存在的管理效率不高等问题,为提高管理效率,农业科研院所应该优化管理,借鉴企业高效率管理方式突破自身限制,通过采用专业化管理、明确管理层次、转化评价方式等,提高管理效率,适应国家科技体制改革形势,提升科技创新能力。     

农业科研院所财务管理存在的问题及对策

农业科研单位财务管理改革不断加强,在制度体系建设、财务管理方式等方面取得了一定的成效,但在实务操作中也凸显了新问题。该文就目前农业科研单位财务管理中存在的主要问题进行分析和研究,挖掘问题产生的根源,并有针对性地提出了加强农业科研院所财务管理的具体对策。     

农业科研院所企业化转制的问题与对策

指出了影响农业科研院所企业化转制的问题：体制、技术、市场、知识产权、资金和人才，提出了更新观念，开启创新智力、完善政策、增强创新推力；重塑主体，增强创新活力，科学管理、强化创新动力；发挥优势，增强创新能力，渐进多元，增强适应能力的对策措施。     

浅析如何提升农业科研院所人事档案管理效能

人事档案管理工作是人事工作开展的基础,现阶段农业科研院所档案管理工作面临着许多新情况、新问题,关系到科研院所人事制度的改革和深化,因此加强农业科研院所的人事档案管理工作显得尤为重要。文章立足于新形势下农业科研院所人事档案管理工作实际,分析了目前农业科研院所人事档案管理现状及工作中存在的主要问题,在此基础上提出了要以科学发展的眼光着力提升人事档案管理的服务和效能,让人事档案管理工作发挥其重要作用。     

农业科研院所后勤工作存在的问题及对策

分析了农业科研院所后勤工作中存在的问题,并提出了相应的对策,以期提高工作效率,为农业科研院所后勤工作的开展提供参考。     

加强农业科研院所中层干部培训浅析

农业科技创新能力的迅猛发展对农业科研院所中层干部素质、能力提出了更高的要求,加强中层干部培训成为农业科研院所建设的迫切需要。文章阐述了加强农业科研院所中层干部培训的重要意义,分析了农业科研院所中层干部培训存在的问题,提出了加强培训需求分析、完善培训内容、整合培训资源、创新培训方式方法、科学评估考核等加强农业科研院所中层干部培训的建议。     

浅析农业科研院所岗位设置管理

文章阐述了岗位设置管理的重要意义,分析了岗位设置管理存在的问题,提出了解决问题的对策:一是从现有人员结构比例过渡到标准结构比例,二是规范岗位设置和聘用,三是健全农业科研岗位设置保障体系,四是合理确定"双肩挑"岗位。     

农业科研院所因公出国（境）管理研究

以中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所（以下简称：热科院品资所）为例子,分析热科院品资所因公出国（境）现状、存在问题并提出了解决对策。     

加强培育农业科研院所的人才队伍

分析了农业科研队伍的现状，指出稳定农业科研队伍，要创造和建立良好的人才成长环境。     

农业科研院所党建工作存在的问题及对策

分析农业科研院所党建工作存在的问题,提出做好新时期党建工作的具体措施,以为农业科研院所党建工作的开展提供参考。     

农业科研院所实验室的安全管理

农业科研院所实验室是从事科学实验的重要场所,实验室的安全使用和管理状况直接关系生命财产安全与科学研究的开展。文章提出要不断完善实验室安全管理制度,确保各项措施的落实;排查各种安全隐患,将其消灭在萌芽状态;重点抓好防火工作和化学药品及废液的安全管理;加强实验人员的安全教育和培训,严格操作规程,对实验室的安全状况要定期进行检查评估,落实责任制,确立奖惩激励机制等,形成实验室安全管理的标准化、规范化综合管理体制。