浅谈农业科研单位纪检组织如何增强监督执纪能力*

纪检组织是农业科研单位的纪律保障队伍，是农业科研单位发展和稳定至关重要的组成部分，增强农业科研单位的纪检组织监督执纪能力对于农业科研单位健康发展具有重要意义。文章从工作现状、存在问题和提升监督执纪能力对策三个方面进行了深入分析，为农业科研单位纪检组织能力建设提供借鉴和参考。     

浅析南通地区农业科研单位档案管理及对策

笔者针对南通地区农业科研单位档案管理的现状及存在问题，提出了农业科研单位档案管理的对策。     

浅论入世后农业科研单位的人才培养

加入WTO后，农业科研单位的人才培养更显得十分紧迫和必要，分析了我国农业科研队伍存在的不足方面，认为农业科研单位急需培养高层次的学科学术带头人、经营、管理和创新人才，提出了农业科研单位人才培养应采取的几种措施。     

农业科研单位知识产权管理策略

通过对农业科研单位知识产权管理的现状，问题和特点和分析论述，提出了农业科研单位加强知识产权管理的对策。     

关于提高农业科研单位科技队伍整体效能的思考

农业科研单位科技队伍整体效能的高低，对农业科研单位社会效益和经济效益的大小起着直接的决定性作．用。文章从分析影响农业科研单位科技队伍整体效能发挥的原因出发，提出了提高整体效能的基本对策。     

农业科研单位思想政治工作方法探讨

分析了农业科研单位的特点，提出农业科研单位思想政治工作的开展应采取“四个”结合的方法。     

加强农业科研单位意识形态工作的思考

意识形态工作是党的一项极端重要的工作。文章结合农业科研单位的特点，重点分析了当前农业科研单位意识形态工作存在的问题，从强化责任落实、筑牢思想根基、壮大主流舆论和加强自身建设等4个方面具体提出了加强农业科研单位意识形态工作的对策。     

试论制约农业科研成果转化的因素及对策

分析了农业科研成果转化，推广的主要制约因素，提出农业科研单位创办或联办的科技企业是转化和推广农业科研成果的主力军，以企业来带动成果的转化目前农业科技成果推广的最有效途径。在此基础上，提出了农业科研单位应采取“一院两制”的形式，以深化体制改革。     

农业科研单位文化建设探讨

在介绍农业科研文化内容的基础上,分析农业科研单位文化建设存在的问题,并提出农业科研单位文化建设的对策,以促进农业科研单位文化建设的发展。     

农业科研单位内部控制现状及建议

农业科研单位在促进中国农业发展中承担着推广农业示范和农业科研的重要任务,为了完成任务,政府加大了对农业科研经费的投入.因此,加强农业科研单位的内部控制成为农业科研单位管理的关键.结合农业科研单位内部控制实际情况,分析了目前农业科研单位内部控制的现状,阐述了加强农业科研单位内部控制的现实意义并提出了农业科研单位内部控制的措施对策,以期能为中国农业科研单位提供借鉴.     

浅谈如何加强农业科研单位财务管理

随着社会经济的发展，农业科研经费的来源渠道和资金量日益增多。该文针对当前农业科研单位财务管理中的存在问题，以及财务工作的新情况、新特点，为把财务管理工作提高到一个新水平，提出了加强农业科研单位财务管理的对策措施。     

农业科研单位党建工作现状及对策

总结了农业科研单位党建工作的现状,提出了加强农业科研单位党建工作的对策,为促进农业科研单位党建工作的快速发展提供参考。     

固定资产管理存在的主要问题与改进策略

固定资产是农业科研单位资产的重要组成部分，是支撑单位运转及业务开展的基础，但在实际工作中还存在部分科研单位对资产管理重视不够、资产管理制度不健全、仪器设备使用效率低下等问题，文章针对农业科研单位固定资产管理存在的主要问题，提出了相关对策建议，以期为推进农业科研单位固定资产的规范管理与高效利用提供有益借鉴。     

地市级农业科研单位科研与服务创新的必要性及对策

基层农业科研单位地位日益被重视,地市级农业科研单位身处农业科研基层,贴近生产实际,面临创新首要任务。阐述了地市级农业科研单位的现状及发展阶段,论述了农业科研与服务创新的必要性,指出了创新的难点,并提出对策。     

农业科研单位开发经营存在的问题及对策

农业科研单位开发经营存在的问题及对策路凤银卫文星明顺利（河南省芝麻研究中心，郑州４５０００２近年来，我省农业科研院所的科技开发工作取得了突出的成绩。然而，根据市场经济的要求和院所的自身优势，科研单位的技术力量还没有真正发挥出来。现就农业科研单位开发经...     

地市级农业科研单位科研与服务创新的必要性及对策

基层农业科研单位地位日益被重视,地市级农业科研单位身处农业科研基层,贴近生产实际,面临创新首要任务。阐述了地市级农业科研单位的现状及发展阶段,论述了农业科研与服务创新的必要性,指出了创新的难点,并提出对策。     

农业科研单位国库集中支付制度存在的问题及对策

根据国库集中支付制度对农业科研单位的新要求,分析了农业科研单位国库集中支付制度存在的问题,提出农业科研单位国库集中支付制度的完善对策。     

农业科研单位公开招聘工作的实践与思考——以福建省农业科学院为例

公开招聘是农业科研单位人才更新的一个重要手段。以福建省农业科学院为例,通过介绍农业科研单位公开招聘工作的成效,进一步剖析农业科研单位公开招聘方案的审批、公开招聘的原则以及公开招聘环节设计,总结农业科研单位公开招聘的经验与对策,为农业科研单位的人才招聘提供参考。     

当前农业科研单位基层党组织建设工作的分析与思考

该文分析了农业科研单位基层党建工作存在的主要问题及其原因,提出了加强农业科研单位基层党建工作的对策,为强化新时期农业科研单位基层党建工作提供参考。     

关于调动农业科研人员积极性的认识和思考

充分调动农业科研人员的积极性,激发创造性,是提高农业科研单位科技创新力、综合竞争力和社会服务水平的源动力。利用管理学理论,在全面分析农业科研人员和农业科研单位的特点以及农业科研人员主要需求的基础上,提出了调动农业科研人员积极性的对策。