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相似文献
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1.
图书馆知识管理与知识服务是图书馆发展的必然趋势,本文对其知识管理与知识服务的主要内容及其对策加以探讨.  相似文献   

2.
在知识经济时代,知识管理是最新型的管理思想和管理方法.本文简要分析高校图书馆知识管理的内容和目的,提出图书馆知识管理的最终目的在于以知识服务去最大限度地满足读者对知识的需求,论述了高校图书馆实施知识管理和知识服务的实践方式.  相似文献   

3.
在知识经济时代,加强知识管理与服务工作是高校图书馆生存与发展的必然选择。笔者针对现代高校图书馆知识管理与服务工作进行了一些调研和思考,重点探析了以人为本开展学科服务、信息资源服务、培养用户自助服务以及增进知识资源共享等问题。  相似文献   

4.
知识管理与图书馆管理服务创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识管理是以人为本,以信息为基础、以创新为目标的管理活动。文章探讨了知识管理的特点,提出了加强知识管理,建设知识管理型图书馆,实现管理服务创新的思路。  相似文献   

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6.
随着知识经济时代的到来,高校图书馆的服务正由传统的文献信息服务向知识服务转型。通过对知识管理、知识服务的阐述,分析了高校图书馆知识管理与知识服务的内在联系,运用知识管理的原理构造出了高校图书馆知识服务模式,即知识服务用户自我服务模式、知识咨询参考馆员服务模式、知识学科馆员服务模式、知识咨询专家服务模式。  相似文献   

7.
基于知识管理的知识服务   总被引:7,自引:0,他引:7  
以知识为内涵,以服务为中心,走知识服务之路,这是图书馆知识管理的目标。阐述了知识管理的内容和知识服务的特征,分析了知识管理和知识服务的内在联系,并对知识服务的运行模式作了一些探讨。最后提出:在知识经济时代,实施知识管理,走知识服务之路,是图书馆发展的必然趋势。  相似文献   

8.
论高校图书馆的知识服务   总被引:1,自引:0,他引:1  
沈洁 《农业图书情报学刊》2009,21(7):246-248,252
高校图书馆实施知识服务是知识经济时代的必然要求,是实现可持续发展的动力源,是图书馆基本职能的延伸和发展,通过知识挖掘、组织、开发和应用,最大限度地实现知识的功能与效益;图书馆实施知识服务,要为教学提供优质服务,为重点科研项目提供定题服务,为学科带头人提供个性化服务,图书馆员要熟练运用计算机网络等新技术,掌握知识导航能力,实现从一般图书工作者到新型知识工作者的转变,才能适应网络环境对图书馆员的要求。  相似文献   

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在知识经济背景下,知识管理成为全球范围内越来越受重视的热门话题。作为具有知识性工作本质的图书馆。其未来的发展应立足于新的管理观念——知识管理的导入,并在知识管理的要求下,变革其内在管理和外在服务。同时结合知识经济的社会环境和数字化、网络化的技术背景深化图书馆服务工作。  相似文献   

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在知识经济时代,知识被看作是种生产力,对知识进行管理是企业加强自身竞争力的关键;图书馆为谋求自身发展,应改变传统工作方式,引进知识管理理念,扩大和深化图书馆的工作内容,促进图书馆在知识经济时代的职能发挥。  相似文献   

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通过对图书馆知识管理和个性化知识服务内涵和特点的阐述,分析了图书馆知识管理与个性化知识服务的内在联系,从而得出知识管理是高校图书馆有效开展个性化知识服务的必要保障,并在此基础上提出了基于知识管理的高校图书馆个性化知识服务的实施策略。  相似文献   

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图书馆知识服务的服务营销   总被引:9,自引:0,他引:9  
把服务营销应用于图书馆的知识服务 ,本文分析了知识服务的基本特征 ,图书馆开展知识服务的主要服务营销措施是“让用户成功”的大服务观、知识服务的全面质量管理、服务空间的拓展、人力资源的开发与管理  相似文献   

16.
知识经济与高校图书馆的知识组织 知识服务   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了知识经济时代图书馆工作的新的价值定位,知识组织、知识服务是图书馆服务工作的旗帜,提出了知识服务的基本策略。  相似文献   

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知识管理作为一种新型的管理理念和管理模式,从管理和技术的角度,应用到了高校图书馆的服务领域,文章在知识管理的视角下对高校图书馆知识服务的构成要素展开重新的认识。  相似文献   

18.
知识管理与图书馆知识创新   总被引:6,自引:0,他引:6  
在全球信息化、知识经济占主导地位的今天,知识管理是最新型的管理思想和管理方法。文章介绍了知识管理的概念和内涵,指出知识创新是图书馆知识管理的根本动力,提出图书馆在进行知识管理的过程中,管理体制创新是保障、制度创新是前提、技术创新是核心和基础等观点。  相似文献   

19.

对知识服务的内涵、主要特征及其对图书馆员素质的具体要求进行了探讨,并对图书 馆知识服务的管理进行了研究。指出知识服务管理的重点是树立和培养“以人为本”的理念 ,实行“以能为本”的用人制度,组建知识服务团队并给以宽松的工作环境,加强馆员的学 习和培训,改进人员招聘工作和完善知识服务的激励机制。

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20.
文章分析了图书馆知识服务的内涵与实施的必要性,介绍了知识密集型服务与图书馆知识服务的关系,研究了基于知识密集型服务的图书馆知识服务模式的创新,并指出图书馆知识服务的发展方向。  相似文献   

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