浅谈县级国有种子公司经营失策原因及对策

国有种子公司在种子经营中既要考虑到社会效益,又要注重经济效益,增强公司事业发展能力。而目前我国种子经销中普遍存在着用种“多、乱、杂”,经营“小、化全”等多种不利因素。但作为县级国有种子公司具有人才优势、政策保护优势、独家经营“双杂”种子等优势。应该扬长避短搞好种子公司经营和管理。然而在实际种子经营中,某些县级国有种子公司却往往是缺陷不能克服,优势得不到发挥,反而经营不善,负债累累。究其原因,笔者认为主要有以下几点：1质量意识淡簿,质量纠纷四起在种子经营中,使县级国有种子公司负债累累或濒临破产的首…     

心系用户道路宽 追求质量效益佳

国有种子公司作为国家管理经营种子的专业机构,承担着所辖区域内大部分生产用种的供应任务。为了能让群众买到货真价实的良种,我公司在长期的经营过程中,摸索出一套较完善的质量保证措施。一、严把种子购进关,质量从源头抓起玉米是我市夏播的主要作物,每年需种量达１...     

对加强种子质量管理的几点看法

随着种子向商品化、产业化、集团化的方向发展,对种子质量的要求越来越高。县级种子公司对质量的控制,就技术角度而言,虽然都有必要不断提高检测水平和技能,但不是主要问题。由于管理制度不完善,管理环节不严密,管理效力不理想等原因,引起的种子质量纠纷、质量事故,倒是时有发生。本文拟就如何加强种子质量管理,谈几点粗浅的看法。１　推行全面质量管理,提高统一供种水平种子行业全面质量管理可以概括为,企业各部门和全体职工齐心协力,运用现代专业技术、管理技术和科学方法,建立起种子的新品种培育、种子生产、售后服务等活动…     

县级公司如何提高种子市场占有率

随着种子市场的开放及中国加入 WTO,主要农作物种子由县级种子公司专营的格局已彻底被打破。省级、市级种子公司及一些农业科研院校的种子开发部门都以其强大的经济技术实力和广泛的信息资源及灵活的经营方式直接参与种子行业的激烈竞争 ,向县级种子公司发起了严峻的挑战。县级种子公司能否长期稳定地占有种子市场份额 ,关系到自身的生存与发展。本人经过 8年的种子经营工作 ,认为要提高种子市场占有率 ,应从以下几个方面做起 :1　提高商品种子的质量与产量是增加销售量 ,提高市场占有率的基本前提要想提高种子公司自身的竞争优势 ,增加销…     

国有公司面临的问题及改造模式的思考

中华人民共和国种子法的实施和中国加入WTO,将使我国的种子经营格局发生重大变化.国有种子公司不再负有供应和调剂本辖区内种子主渠道的职责,也没有区域内的垄断经营的特权,新的种子市场将是打破国界和行政辖区的开放型种子市场,国有种子公司将面临国内外先进种业和其它行业介入种业的强烈冲击.     

谈谈如何搞好种子经营

如今,随着品种的不断推陈出新和种子公司一个又一个地崛起,种子经营如何在市场经济条件下做得更好就成了各种子经营单位面临的迫切问题。那么如何搞好种子经营呢？我认为有以下几个方面需要注意。１努力搞好相关信息的收集、分析工作１．１多到基层制种、用种户中去走走...     

河北省新乐市种子公司改制成功经验谈

公司董事会认为：首先在公司搭起的平台上要机遇人人平等。公司就是一个生产要素的集合体，一个公司有没有活力，关键在于这些要素是否能充分地发挥它的效能、效率和效益。作为物的生产要素仅具有工具作用，而公司的员工却不同，他们是主体，是根本，只有让每一个员工最大限度地发挥其才智，才能最大限度地释放其效能，公司就是为所有员工搭建的一个平台，每个员工都可以在这个平台上一显身手，在这里机遇对每个员工都应是平等的。只有创造这样的一个人文环境，公司的所有员工人人才能尽其才智，才能最大限度地发挥其效能。     

浅谈抓好种子质量的措施

种子是农业生产的基础 ,种子质量的好坏直接关联着农业生产的丰歉 ,抓好种子质量是每一位种子工作者的神圣使命。近几年来 ,因种子质量问题导致农户减产案件时有发生 ,虽已引起各级政府的高度重视 ,但更值得种子生产经营部门深思。深刻分析质量下降的原因 ,除因机构不健全、质量意识淡薄外 ,还有亲本种子质量差、生产把关不严、去杂去劣不及时、检验工作没跟上、贮藏保管不当等多种原因。为此 ,恩施自治州按照中央、省有关文件精神以及外地经验 ,从 1997年将种子管理与种子生产经营分设 ,加大了种子管理的力度 ,切实加强了种子质量的管理。…     

对我市种子生产经营现状的思考

１种子生产的现状１．１种子公司在种子生产基地建设上重经营,轻生产。主要表现基础设施薄弱,仓储、场地、仪器机械设备配套不足,限制种子生产基地的发展;投入财力不足,基地缺乏必要的科研、试验经费,技术力量缺乏,新品种试验、示范不能适应快速变化的市场需求。个...     

New Incentive Model of Company Management

This article makes a new model for stimulating personnel ,and excellently integrates the two classical incentive theory, which are Double Element Theory and Expectation Theory.The model values three important elements which can enormously stimulate the personnel,namely,the sense of achievement and challenge of job,the expectation of personnel to job,the feasibility of job itself.Then,the article also concisely illuminates the working mechanism as well as influence of the effects of personnel incentive made by these three elements.It is also indicated that the company should utilize different incentive ways for different kinds of personnel.Moreover,the article shows the correct direction of companys' personnel incentive,that is,the leader of company can primarily make use of internal incentive to stimulate personnel,while subsidiarily of external incentive.It finally advises several effective methods for personnel incentive,which has a certain guiding meaning in company management.     

浅谈中小生产经营型公司的市场竞争力

随着《中华人民共和国种子法》的实施和中国加入WTO,国内外知名种业以强大的实力参加了种子市场的竞争 ,彻底打破了多年来国有公司垄断性经营、旱涝保收的格局。这对中小生产经营型公司既是挑战 ,更是机遇 ,在挑战中寻求占有市场的切入点 ,先求得生存 ,而后求发展。1　中小生产经营型公司的现状1.1　劣势 :资金薄弱 ,科研人才短缺 ,大多没有科研能力。机构臃肿 ,人浮于事 ,机制不灵活。1.2　优势 :具有生产优势、价格优势、当地市场的经营优势。基于此现状 ,必须转变思路 ,更新观念 ,确立正确的经营策略 ,树立全新的经营理念。扬长避短 ,…     

Functions of Project Management Company in Real Estate Development

In this paper,the functions of project management company in real estate development are discussed, which include control procedures at different stages from the planning, designing, construction to the finished stage, the project's market orientation and sales planning and their optimization.     

Dynamic Management of Engineering Cost Based on Internet in Construction Company

According to the need of engineering cost management reform and with the development of computer technology, application of Internet and establishment of national and local engineering cost information system, the construction company should have their engineering cost information system. Especially, there should be the dynamic information system for dynamic management of engineering cost to promote the reform of engineering cost management and satisfy the need of company development.     

Choice of the Company Management Structure Models in the State-run Assets Reform

Based on the three levels of the company management structure,this paper points out that it is the focal point that every key element of the company's management structure is perfect.What's more,it is difficult point that the(duty) and authority of every key element of the company management structure are determined.Based on that,the(authors) put forward the division of authority and responsibility,and probed into three kinds of the administration modes in the state-run assets reform.     

中小种子企业应如何完善管理机制

随着种子产业的发展,中小种子企业面临更大的机遇与挑战,针对中小企业存在的典型问题,提出了用人、营销等方面的企业制度完善对策。     

Gene Company

Gene Company Limited was founded in August 1992 in Hong Kong by a group of enthusiastic biotechnologists. Our scope of business can be categorized into two main areas; （a） distribution of full range molecular and cell biology insmunentation, reagents and consumables; and （b） consultation services on research projects and experimental techniques. By Now, Gene prides itself as being one of the leading distributors for biotechnology products, e.g. Affymetrix, Applied Imaging, Corbett Research, Dako, Li-Cor and Biotage and has successfully become one of the major research product suppliers to major genomics, proteomics, biochip and stem cell research centres in China. Gene is a wholly-owned subsidiary of Gene Group Holdings Limited in Hong Kong. Apart from distribution activities, the Group is also engaged in biotech products R＆D and manufacturing, as well as Traditional Chinese Medicine （TCM） technology development.     

蓬勃发展的河北新科公司

河北新科农业科技开发有限公司,是于2001年春在原吴桥县新科种业有限责任公司的基础上改制组建的,通过两年的运行,已建成了一个初具产业化雏形的集科研、生产、加工、销售于一体的种子企业,并显示出良好的发展势头。1组织结构更加合理公司按《公司法》规定设有董事会、监事会;按职责不同设办公室、财务科、质检科和种子公司、农业技术协会、科研所、市场部、物流部。公司将总的任务分解给各部门,各部门又将本部门的工作分解到每一个人,每一个人都有自己的岗位职责标准。由于责任明确,从而使每一个职工都能够各司其职、各尽其责,形成了一种爱…     

良种与种子公司

(一 )自从这个世界有了农业 ,就有了农业种子。但早期的种子是纯自然繁殖物 ,其主要作用是维持农业的延续。但其产量、品质以及社会化水平却相当有限。自从种子被赋予人类的智慧 ,从科学试验中走出来以后 ,种子的产量和品质都大大得到了提高和改善 ,相应地种子也就具有了社会属性 ,商品化市场化水平也逐步得到了提高。到现代 ,种子的科技含量不断提高 ,价值也就越来越重 ,推动了农业的发展和社会的进步 ,同时也推动了种子公司的产生和发展。我国水稻的二次绿色革命 ,特别是 70年代中后期三系杂交水稻的研究成功和大规模投入生产 ,使我国的粮…     

我国中小型食品企业安全生产管理现状与对策

在对我国部分中小型食品生产企业进行考察和调研的基础上,就其食品生产安全管理现状和存在的问题进行了分析和讨论,并提出完善我国中小型食品生产企业安全管理体系和建立健全食品安全生产制度的建议和意见。