对构建“4+1”约谈模式的探索

正2020年,国网重庆彭水供电公司(以下简称彭水公司)纪委坚持把纪律和监督挺在前面,改进长期以来"把丑话说在前面"带来的"雷声大雨点小"的约谈模式,把问责作为被约谈人约谈后"未完待续"的后援手段,强化干部员工的纪律意识和规矩意识。找准问题,约谈不是闲谈彭水公司相继接受了重庆市电力公司党委巡察、依法治企检查和历次审计。     

“两学一做”需“四真"

正编辑同志:开展"两学一做"学习教育,是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。笔者认为,学习教育应做到"四真"。谋求"真学"。通过认真学习党章,加强党性修养,方能取得实效,做合格党员。认真学习习总书记系列讲话,通过读原著、学原文、悟原理,进一步理解党章党规的本真内涵和现实要求,不断增强尊崇党章、遵守党章、维护党章的意识。打牢"坚决听党指挥,绝对忠诚可靠"的思想根基。坚持把责任扛在肩上,将纪律挺在前面,让纪律、要求成为约束自己、转变作风的硬性规定和刚性制度。     

一片丹心护党风 ——记国网辽宁朝阳供电公司纪检监察专责李彤

正知法者睿、敬法者智、守法者安。国网辽宁朝阳供电公司员工李彤在纪检监察岗位工作9个春秋,她工作抓重点,坚持规范开展监督执纪工作,把纪律挺在前面,坚定地维护党纪政纪的严肃性。努力拼搏,不懈怠2012年,李彤刚入职纪检监察岗位,适逢怀上第二个孩子,妊娠反应十分强烈。工作中她毅然克服重重困难,坚持"干什么、学什么,缺什么、补什么"的学     

党建引领 激发企业发展新活力

正国网芜湖市湾沚区供电公司党委牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念,积极探索有效载体,发挥党建独特优势,激发企业发展新活力。坚持党管干部原则,"多渠道"发现潜力干部,"全方位"开展培养锻炼,"常态化"履行管理监督,打造干部队伍发展的"健康水系";坚持"党建带团建",实施"青青沚津"青马计划,强化青年职工培养力度;落实全面从严治党,推进"清廉芜电"建设,把党的纪律挺在前面,营造风清气正的政治生态;以"共享和美"职工家园建设为载体,提升企业情味家味,促进员工以企为家、爱企为家。     

遂溪致力打造纪律严明的农机干部队伍

<正>为更好地配合当前广东省湛江市遂溪县委正在轰轰烈烈开展的纪律教育学习月活动,增强全县农机系统广大干部职工的纪律意识和敬业意识,近日,遂溪县农机局邀请湛江市纪     

班组文化建设是供电所不可或缺的工作

<正>班组文化建设的目的是创造和谐的工作环境和团结氛围,坚持以人为本,发扬团队精神,需要有意识地计划,有组织地提炼。加强班组文化建设培训学习。积极组织各服务站及全所职工学习班组文化建设,让所有职工掌握班组文化建设的有关知识。通过学习培训,使职工明确开展班组文化的意义,以班组文化作为引导,来增强全体职工的凝聚力和向心力,使职工的积极性、创造性得到最大限度的发挥,以促进企业目标的整合与实现。     

博罗县农业机械管理局召开纪律教育学习月动员大会

<正>9月18日和21日,博罗县农业机械管理局分博东和博西片召开纪律教育学习月会议,会议由县农机局局长邱强辉同志主持。参加会议的有局领导班子成员和副科以上干部,各股室、直属各单位负责人。会上,林宝齐同志传达了县委有关开展纪律教育学习月活动的要求和我局的实施方案,以及传达"三纪教育"的精神,学习了《盯紧惠民资金的最后一公里》等文章。会议同时对本局近期的工作进行了安排和布置,着重强     

立足行业特色创“三讲”文明机关

如何走出学、争、创活动中只做表面文章,不重实效的怪圈,真正把"三讲"文明机关创建活动落到实处。滦县农机局在省创建"三讲"文明机关动员大会后,立足本行业特色,针对职工干部现状,从抓学习、办实事、建制度、解决突出问题入手,推动"三讲"文明机关创建活动深入持久的开展。1．强化学习不停留于读读、听听在集中学习省、市领导讲话时,要求每个职工干部结合自身实际、认真对照"三讲"要求,查思想、找差距、提出创建"三讲"文明机关的合理化建议,深刻剖析自身及身边-些损害农机形象的人和事,并形成书面材料在全体职工大会上交流。局领导…     

坚持“四抓” 扎实开展“两学一做”活动

<正>1加强组织领导,积极主动抓明确各支部"两学一做"工作责任,把抓学习教育活动落实到每名党员,传递到各个支部发挥作用。一是建立领导机构。区农机局自活动开展初,制定了学习方案和计划,成立了区农机局"两学一做"学习活动工作领导小组,明确了各支部的工作责任;二是营造浓厚的氛围。为了把"两学一做"学习教育活动搞好,孝南区农机局悬挂了横幅,利用宣传栏等载体,把学习的目的意义上墙,营造了浓厚的学习氛围;三是健全工     

读者天地

近两年,我们商丘县供电局连续订阅了《农村电工》,与她结识后,我们被她深深地吸引住了.该刊一送到局,职工、干部争先恐后地阅读,有的还把上面的好经验、好消息、好文章剪下来,当珍品搜集保存起来.我局还组织职工开展读刊评刊活动,学习先进经验和先进事迹.     

以“创争”强素质 推动企业和谐发展

<正>"创建学习型组织,争做学习型职工"是企业发展的需要。临颍县电业局党委精心策划,树立先进的学习理念,构筑科学的学习体系,创新学习模式、方法和载体,努力推动"创争活动"发     

义乌开展“从严管理落实年”活动

近日,浙江省义乌市农机站制定并印发《义乌市农业机械管理站开展"从严管理落实年"活动实施方案》,在该站党员干部中开展"从严管理落实年"活动。为加强组织领导,义乌市农机站成立了"从严管理落实年"活动领导小组,领导亲自抓,领导小组下设办公室,负责日常工作,确保活动取得成效。活动期间重点开展3项专题活动:一是开展"学制度、明纪律、守规矩"专题活动,列出"从严管理     

擎法治“长缨” 铸护电“盾牌”

正国网山东临朐县供电公司始终把法治企业建设作为企业发展的生命线、压舱石,将依法治企挺在前面,同生产经营有机结合,严格防控法律风险,有效助推了企业高质量发展。量身定制法治"路线图"电网工程、供电服务、电费回收等方面存在着一些民事协调法律纠纷,尤其电网工程建设较为突出,影响着供电企业的稳定发展。该公司将依法治企视为公司发展的前提条件,聚焦电网建设工程重点,量身定制法治"路线图",有效规避法律风险。     

基于精准扶贫的“海蓬100”志愿服务制度化建设

<正>2011年3月,东营供电公司组织开展“海蓬100”志愿服务制度化建设,旨在进一步增强职工“四个意识”,提高专业专注服务水平,促使精神文明建设更好地融入到职工的工作生活中,内化为企业集体意识,外化为职工自觉行为,形成“人人讲文明、海蓬树新风”的生动景象,助力巩固文明城市建设成果。2022年,公司深入学习贯彻党的二十大精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,再次通过深化“海蓬行动”志愿服务制度化建设,把社会主义核心价值观践行活动日常化、     

以“加减乘除”抓实创新管理

<正>近年来,佛山供电局把开展职工创新和人才培养当作一项重要工作抓实,以"加减乘除"的模式对创新工作本身进行创新,形成一套行之有效的工作模式,帮助各个创新团队用创新培育人才、用人才促进创新。"加"——专业联盟,凝聚合力。在佛山供电局,30个创新工作室遍布在各个专业领域,可谓"人人皆创客,处处有阵地"。为更好地服务职工创新,2019年     

电力企业基层安全生产管理浅谈

正供电企业基层班组是企业的重要组成部分,确保基层班组生产安全对于创建和谐企业、构建和谐社会、促进电网发展有着积极的意义。开展班组成员安全教育,形成安全防范目标。安全教育本质上是把安全管理和职工防范思想结合起来,引导班组成员在具体的生产工作中自觉遵守规章制度。其一,组织班组成员参与安全教育,引领职工参与到《安规》以及《安全生产法》的学习中,     

廉江市农机局开展廉洁从政纪律教育学习活动

为加强党员干部廉洁从政及纪律意识,11月8日,廉江市农机局组织了全体干部职工召开廉洁从政暨纪律教育学习会议,拉开了为期一个月的廉洁从政暨纪律教育学习活动帷幕。会议邀请了市纪委监察局领导到会作廉政建设专题报告。     

襄垣县农机中心开展解放思想、创优环境大讨论

<正>2月17日,山西省襄垣县农机中心围绕县委十三届二次全会精神,为进一步创优发展环境,加强机关行政效能建设,组织开展了"解放思想、创优环境、我该怎么做"大讨论。全体干部职工围绕思想观念、服务态度、作风建设、办事效率、廉洁自律、严肃纪律6个方面,以"我今后该怎么做"为主题,纷纷发言讨论:看是否存在因循守旧、不思进取,怕负责任、怕担风险的思想;看是否存在"门难进,脸难看、话难     

关爱职工职业绿色发展通道

<正>2012年,是北京市电力公司全面推进"三集五大"体系建设之年,也是公司工会开展职工素质提升工程的收官之年。为维护职工职业发展权,提升职工知识水平和业务技能,全力营造岗位成才的良好环境,2012年公司工会选取了六家试点单位启动"建设职工职业绿色发展通道"工作。2013年,公司制定了《北京市电力公司2013—2015年职工素质建设工程工作规划》,在全公司范围内全面推开了"建设职工职业发展绿色通道"工作,活动的开展进一步拓宽职工成长和发展渠道,努力提升公司职工队伍的技术、技能和综合素质。     

浅谈如何开展变电运行人员的业务培训

正开展变电培训工作是一个持续的过程,它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试,更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中,对培训后,在实际工作起到的效果进行评估。采用传统的集中讲课培训方式,学习时间刻板,使得职工在工作和学习之间的矛盾日趋严重;而且授课内容、方式、方法也无法满足不同水平员工的需要。开展"师带徒"活动实际工作就是最好的培训,在工作中由师傅手把手地教,就会快速提高。