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当前高职院校青年教师队伍建设工作面临一些新的挑战,还不能完全适应新时期经济社会的发展需求.因此,加强高职院校青年教师的职业道德建设,完善青年教师激励机制,才能提高高职院校的教育水平和教育能力.文章通过分析当前高职院校青年教师队伍存在的问题,探讨高职院校青年教师队伍向好发展的建议和对策,为促进我国高职院校良好长足发展奠定了理论基础. 相似文献
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随着我国职业教育改革的不断深入,兼职教师在人才流动、资源共享、密切职业院校与企业关系、改善职业院校师资队伍结构、提高学生技能等方面都发挥着越来越重要的作用。群体在今天的高职院校中已经是一支不可或缺的重要的师资力量。如何做好兼职教师队伍建设工作,是摆在高职院校面前的一项重要研究课题。所以航海类高职院校要促进其自身队伍的不断建设,加强兼职教师队伍建设也是不可忽视的。本文就航海类高职院校加强兼职教师队伍建设的必要性、兼职教师队伍建设存在的问题和解决对策等进行了研究。 相似文献
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随着近年来国家对高职院校的重视,招生规模不断扩大,资金投入不断增加。这就导致高职院校也开始滋生一些腐败现象。因此,高职院校必须努力营造廉洁校园文化氛围,不断完善校园廉政制度建设,大力开展校园廉政文化建设实践,从而创建和谐的校园廉政文化。 相似文献
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高校中辅导员全称应为思想政治辅导员,其实际工作职责涉及比较广泛,涉及了思想政治教育、学生党团建设和学生日常管理等,工作的重要性和多样性也对辅导员自身的道德品质、心理素质、辅导能力提出了较高的要求。面对着刚刚从十几年的应试教育模型中脱离的大学生,他们思想单纯、个性鲜明、对大学的生活既向往又陌生,辅导员作为高校学生思想的导航者和生活中的大家长其责任重大,职业压力也随之而来。为了更好的完成辅导员肩负的重要职责,如何正确认识、 相似文献
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高职教师教学创新团队建设是国家职业教育发展的重要部分,是专业人才培养的主要保障.文章基于近三年国家职业教育发展相关文件对教师教学团队的要求,分析教师团队现状和不足,阐述高职教师教学创新团队建设思路,提出三元组合教师团队模式,论述双师教师素质内涵及培养方式,并建立基于集体效率的管理模式. 相似文献
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高职院校图书馆在提升教学质量、培养人才中发挥着重要的作用。然而,当前高职院校图书馆还存在一些实际问题,因此应加强图书馆自身的建设。加强高职院校图书馆建设,有助于提高办学质量,促进高职院校的和谐发展;有助于更新图书馆的管理理念,促进图书馆与时俱进;有助于提升高职院校图书馆工作人员的整体素质;有助于实现高职院校图书馆的数字化管理。加强高职院校图书馆建设应采取以下主要措施:明确定位,坚持与时俱进,全面服务于高职教育;争取政策支持,注重特色馆藏建设;发挥资源要素、服务要素、管理要素在高职院校图书馆建设中的作用;通过开展与读者的交流活动,提高读者满意度。 相似文献
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张昌勋 《四川畜牧兽医学院学报》2012,(7):188-191
当前,在高职院校校园文化建设中存在认识偏颇、需求无法满足、形式简单划一、特色不够鲜明、人力和财力投入不足等问题。因此,高职院校应从提高认识、加强引导、不断创新、突出特色、加大投入等方面入手,增强"文化育人"意识,不仅要在校园显性课程建设方面加大力度,探索创新,而且要在潜在课程建设方面更新观念,提高认识,科学规划,认真实施,形成特色,探索高职院校人才培养的新途径,进而提高高职院校的核心竞争力,构建特色鲜明的高职院校校园文化。 相似文献
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创业教育旨在培养和提高人的生存和发展能力的教育,是在失业问题日益严峻的社会经济背景下对传统"就业教育"的进一步发展.大学生就业困难已成为社会普遍关注的社会问题.在高职院校开展创业教育是培养创新型人才及解决大学生就业困难的重要方法. 相似文献