层次分析法在C2C销售商选择第三方物流公司中的应用研究

C2C环境下对第三方物流公司的选择对经营成败起到至关重要的作用,正确选取第三方物流公司的绩效评价指标并进行分析评价有利于经营者节约成本、提高效率。文章构建了评价指标层次模型,采用问卷调查法和一致性检验方法确定指标权重,通过实证研究对淘宝主要合作物流公司的整体绩效进行评价,对各销售商做出物流公司选择决策具有指导性作用。     

企业绿色管理绩效评价指标体系建立的研究

随着国家、社会及公民个体对于环境问题的广泛关注,企业实施绿色管理战略已是一个必要的举措。党在十八大提出了建设"美丽中国"的伟大构想,而建立"美丽中国"的过程中重要的一步就是企业要采取一种有利于环境存续发展的措施。企业实施绿色管理的效果,即从定量分析的角度建立企业实施绿色管理绩效评价指标体系,进而提出明确的绩效分析研究模型。     

基于离差最大化和聚类分析的财务绩效评价模型及其应用

论文所述的财务绩效评价模型是采用离差最大化的多属性决策方法求出企业财务绩效的得分和排名,然后用聚类分析的方法对企业的财务绩效状况进行分类评价.该模型充分利用了离差最大化方法对评价属性赋权的客观性,而Ward系统聚类法既考虑了类内样本之间的接近性,又考虑了划分类数目的合理性.本文应用这个模型对四川省多个行业的龙头企业2006年的财务绩效状况进行了实证分析,得到了满意的结果.     

中小企业创新绩效形成机理及评价指标体系设计

创新绩效评价是一项对企业创新（含技术、管理和制度创新，其核心是技术创新）的效果与效率进行监督管理的新制度。本文从中小企业创新绩效形成机理入手，分析了创新绩效形成的关键因素，提出了中小企业创新绩效的有效评价指标体系。     

新能源汽车企业节能生产现状及问题分析

针对新能源汽车企业节能生产的状况进行了研究,结果表明:新能源汽车企业中存在单一结构能源产生能耗,电池再生材料回收率较低,节能生产工艺不成熟,基础配套设施不完善,车身轻量化程度低等问题,基于这些问题提出了相应的策略:新能源汽车企业节能生产应注重发展替代能源;提高电池再生材料的回收;改进电镀工艺、涂装工艺;完善基础配套设施建设;降低质量实现车身轻量化等建议。研究结论对于提高新能源汽车企业的节能生产、改进新能源汽车的生产工艺与生产技术具有参考意义。     

全产业链背景下台州产业创新服务综合体运行绩效评价研究

产业创新服务综合体是围绕产业创新投入生产实践形成的公共服务平台，是为广大中小企业创新发展提供全链条服务的新型载体。以产业创新服务综合体运行绩效为研究对象，运用服务创新理论和绩效评价理论，提出产业创新服务综合体运行绩效概念模型，探讨综合体运行绩效评价的指标体系。最后对台州产业创新服务综合体进行绩效评价，为动态评价综合体建设成效提供理论指导。     

基于FDA模型的县、乡、村物流绩效评价研究

对县、乡、村物流绩效进行评价,能够有效反映出农村物流的发展现状、助力我国农村物流发展水平的提升。运用FDA物流绩效评价模型从经营活动、物流活动和内外部环境3个方面选取了23个物流绩效评价指标,结合全国29省的调查数据对东、中、西部的县、乡、村物流绩效情况进行对比分析。结果发现：我国中、西部地区县、乡、村物流绩效水平与东部地区相比存在较大差距。从加强协同运作、现代信息技术应用以及提升服务能力3个方面提出了提升我国农村物流整体绩效水平的优化策略。     

什么是效能政府四项制度

<正>一.行政绩效管理制度(一)管理重点各级行政机关要积极引入现代绩效评价方式,对政务目标执行情况实施绩效监督,强化下列政务事项绩效评价:1.政府投资重大项目;2.重点民生专项资     

略论绿色企业绩效审计与评价

本文围绕什么是绿色企业,如何开展绿色企业绩效审计以及绩效评价所产生的社会效应等方面展开探索.绿色企业理念的提出是现代社会发展的必然要求,也是企业在日益激烈的竞争中维持生存与发展的必然选择.企业新的发展方向要求审计部门也要及时完善工作方法,探索更加公正合理有效的审计方式,对绿色企业的绩效评价能让公众更好的了解到那些具有强烈社会责任感的优秀企业,为企业赢得更大市场,同时又能促使其他企业也不断完善不断进步,共同走向可持续发展道路、构建和谐社会的方向前进!     

略论绿色企业绩效审计与评价

本文围绕什么是绿色企业，如何开展绿色企业绩效审计以及绩效评价所产生的社会效应等方面展开探索。绿色企业理念的提出是现代社会发展的必然要求，也是企业在日益激烈的竞争中维持生存与发展的必然选择。企业新的发展方向要求审计部门也要及时完善工作方法，探索更加公正合理有效的审计方式，对绿色企业的绩效评价能让公众更好的了解到那些具有强烈社会责任感的优秀企业，为企业赢得更大市场，同时又能促使其他企业也不断完善不断进步，共同走向可持续发展道路、构建和谐社会的方向前进!     

基于EVA思想的企业经营绩效评价核心财务指标的新探索

随着市场经济的发展,竞争日趋激烈,建立和完善一种科学有效的绩效评价系统,对正确和有效地评价企业的经营业绩、提高经济效率都具有非常重要的意义和作用。本文从企业所有者的角度探讨企业经营绩效评价问题,分析,比较和评述国内外几种有代表性的评价方法,引入净资产超额经济价值率新指标,对我国的企业绩效评价核心财务指标进行改善和探索。     

林业上市公司经营绩效评价研究

基于2010～2019年25家中国林业上市公司数据,运用因子分析法,选取13个指标构建林业上市公司经营绩效评价体系,得出了林业上市公司经营绩效评价模型,计算了影响因子以及经营绩效综合得分,判断林业上司公司经营绩效水平.结果表明:排名落后且经营绩效不佳的企业均存在主营业务市场竞争力弱、成本费用控制体系不完善导致利润率低下...     

谈谈林业专项资金绩效评价中需要注意的问题

<正>做好新疆林业财政资金绩效自评情况报告工作,全面实施预算绩效管理,是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容。项目绩效评价是林业项目资金管理中重要的环节,能够强化项目财务管理,是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。1新疆林业专项绩效评价现状1.1林业专项绩效管理法律法规依据根据《中华人民共和国预算法》《中央对地方专项转移支付绩效目标管理暂行办法》《财政部关于开展2017年度中央对地方专项转移支付绩效目标自评工     

基于精益生产的电子信息制造业的绩效评价指标体系构建

精益生产绩效评价对于电子信息制造业深入推广精益生产具有重要作用,而一套完善的绩效评价指标体系是绩效评价系统的核心。为了建立科学实用的电子信息制造业精益生产的绩效评价指标体系,本文对精益生产绩效评价的国内外研究现状和模型的分类进行分析,总结其存在的不足,在此基础上提出了战略地图——关键绩效指标绩效评价模型,并将这一模型建立流程成功应用于DG公司,对推行精益生产的电子信息制造业起到指导与借鉴意义。     

浅析企业如何对员工有效实施绩效奖励

对于企业来说,奖励往往能够最好地发挥其激励和指导作用,如何对员工有效实施绩效奖励,不仅有利于提高个人和组织绩效,也有利于实现组织的目标.在中国企业以绩效工资为主的奖励形式受到挑战,如何有效实施绩效奖励是本文探讨的内容.     

试论杜帮分析系统在中小企业绩效评价体系中的运用

企业绩效评价是指通过反映企业经营业绩、运营效率等各方面因素的综合指标，对企业在一定经营期间内开展经营管理活动的状况和结果进行真实、客观、公正的评判。本文就杜帮分析系统在中小企业绩效评价体系中的运用谈几点看法。     

国有林区天然林资源保护工程绩效评价——以黑龙江省重点国有林区为例

【目的】以黑龙江省重点国有林区为例,尝试对天然林保护工程绩效进行较为客观的跟踪评价,以期为我国天然林保护工程绩效评价提供参考。【方法】从资源子系统、产业子系统、社会子系统3个方面建立"天保工程"绩效评价指标体系,基于熵权的TOPSIS模型以2000—2018年黑龙江省重点国有林区为例对国有林区"天保工程"绩效进行评价。【结果】2000—2018年"天保工程"资源子系统绩效值、产业子系统绩效值、社会子系统绩效值及"天保工程"系统综合绩效值分别在0.019 0～0.748 0、0.182 7～0.776 4、0.010 0～0.782 2和0.018 8～0.753 2之间,总体上均呈现波动上升态势。【结论】以黑龙江省重点国有林区为例确定的"天保工程"绩效评价指标体系熵权,客观地折射出以天然林保护与生态环境建设为主、兼顾惠及民生、促进社会和谐发展以及助力国有林区产业经济转型发展的"天保工程"主要目标。与"天保工程一期"相比,"天保工程二期"的资源子系统绩效值、产业子系统绩效值、社会子系统绩效值及"天保工程"系统综合绩效值均有较大提升,绩效等级水平都已实现由"变化不大"向"略有好转"再向"变得较好"的转变,截至2018年底,各绩效等级水平都已达到"变得较好",但离"变得很好"的绩效最好水平尚有"一个等级"差距。     

公益类研究机构科研人员薪酬福利体系的问题及对策

本文对当前公益类研究机构科研人员薪酬福利体系现状、存在的问题和原因进行分析,对存在的问题提出3点对策：财政要充分保障公益类研究机构科研人员基本工资和法定福利;在公益性科研项目经费中设立有关项目构成公益类研究机构科研人员绩效工资;创新公益类研究机构科研人员绩效评价体系。     

陕西省林木种苗工程管理及绩效评价

本文从林木种苗工程绩效形成的机理出发,依据工程绩效评价指标的设计原则以及公共工程的特点,从林木种苗工程绩效的关键影响因素(成本、时间、质量)、工程生命周期和平衡计分卡这三个角度建立一套林木种苗工程执行绩效评价指标体系.并结合两个实际的项目,通过实践分析证明了它的可行性.     

基于EVA思想的企业经营绩效评价核心财务指标的新探索

随着市场经济的发展，竞争日趋激烈，建立和完善一种科学有效的绩效评价系统，对正确和有效地评价企业的经营业绩、提高经济效率都具有非常重要的意义和作用。本文从企业所有者的角度探讨企业经营绩效评价问题，分析，比较和评述国内外几种有代表性的评价方法，引入净资产超额经济价值率新指标，对我国的企业绩效评价核心财务指标进行改善和探索。