浅析县级供电企业信访工作现状及对策

信访工作是供电企业的基础性工作,特别是在县级供电企业中,有效地开展信访工作能够加强企业与人民群众的联系,及时发现矛盾并加以解决,促进社会和谐稳定。新形势下,由于诸多因素影响造成了县级供电企业信访现象大幅上升,严重损坏供电企业的形象,对供电企业的和谐稳定发展带来严重的威胁。全面分析新时期县级供电企业信访工作现状,深入探索加强县级供电企业信访工作的应对策略,是保障县级供电企业稳定快速发展的重要举措。     

对县级供电企业实施绩效考核的思考

本文阐述了县级供电企业实施绩效考核的目的，分析了县级供电企业实施绩效考核的要点，并指出了县级供电企业在实施绩效考核过程中需注意的问题和应该做的工作，旨在帮助县级供电企业做好绩效考核工作。提升企业和员工的绩效。     

县级供电企业安全管理的问题及对策

目前,县级供电企业安全管理中主要存在着员工素质参差、设备管理落后、管理体制不健全等问题。针对这些问题,县级供电企业要加强员工安全业务培训,深化安全教育;加强设备的整治与保护,细化设备管理细则;提高安全管理水平,加强安全监督和考核。     

浅谈供电企业QC活动

QC活动就是企业创新的一种具体形式。作为县级供电部门,开展QC活动,对加快推进两个转变,建设一强三优现代企业及确保优质完成四个服务,具有一定的促进和提升作用,为企业的持续发展集聚更加强劲的动力。     

电能计量自动化系统在县级供电企业的应用

随着社会经济的不断发展,科技的不断进步,计量自动化系统在实际应用中越来越广泛。电能计量自动化系统不仅能够帮助工作人员全面系统地了解电网的运行状况,而且还能保证电网运行的安全。电能计量自动化系统能够对供电企业快速地掌握用电情况,对人们生活中的用电需求进行一定的调整,能够进一步提高用电效率,更好地促进我国国民经济的发展。电能计量自动化系统是供电企业中营销精细化管理的重要组成部分,该系统在县级供电企业实际应用中取得了良好的效果。     

县级电网运行风险管控

电网系统稳定是保障我国正常供电的重中之重,局部的电网故障不仅会造成局部的电力系统供电不稳定,甚至会破坏整个电网,影响我国的政治、经济、社会发展,给我国发展带来不可估量的损失。文章通过分析总结我国县级电网运行的管理现状,并结合自己多年的县级电网运行管理经验,对如何保证县级电网稳定运行做了简要分析。     

“双万计划”实施背景下“土壤学”课程升级提质路径的探讨

“双万计划”实施背景下,浙江农林大学“土壤学”课程积极面对课程内容结构与经济社会发展需求的联系不够紧密、课程内容更新滞后于土壤学学科的发展、课程教学方式与学生的期待存在差距等挑战,围绕“教学团队与科研团队一体化建设、科学研究与教学资源一体化建设、一流课程与制度保障一体化建设”,加强新时代背景下的课程内涵建设,在明确“建设一流的教学团队、优化课程教学内容体系、建立科学的教学管理制度”等课程建设与改革目标的基础上,对课程升级提质路径进行了探索。首先,从组织、目标、考核一体化入手,开展教学团队与科研团队一体化建设。其次,通过将最新研究成果编入教材、将科研成果或项目与实验项目相结合并引入实践基地、以科研项目支持本科生创新等,开展科学研究与教学资源一体化建设。最后,通过出台教学团队与科研团队一体化建设的管理制度、科学研究与教学资源一体化建设的激励制度、鼓励教师积极投入教学的奖励制度等,开展一流课程与制度保障一体化建设。经过实践探索,“土壤学”课程建设与改革取得了明显成效：及时更新了课程教学内容,丰富了课程实践教学内容和形式,提升了学生的科研创新能力;特别是创新了“土壤学”课程升级提质的路径,优化...     

遂昌县林业病虫害社会化防治组织现状及对策

概述了建立健全县级社会化防治组织的必要性和遂昌县林业病虫害社会化防治组织现状,分析其存在的社会化防治组织单一、不能适应当前工作,缺少一个中介、平台来承担防治工作中的评估和检查验收,缺少一个对社会化防治组织的管理的机构等问题,并提出了加大政府支持和扶持力度,鼓励企业或个人成立防治监理公司和评估公司,筹建相应组织、加强对社会化防治组织的资格认证,制订规章制度、扎实推进社会化防治组织的规范管理等加强社会化防治组织建设管理的建议。     

供电企业市场营销管理业务研究和产品综述

电力产品具有自然垄断性,因此供电企业的市场营销管理与一般企业的市场营销管理既有一致性又有其特殊性。对供电企业市场营销管理的业务构成进行了分析,从咨询业务的角度,对供电企业未来营销体系建设方向、未来业务重点和产品设计方向进行了研究探索。     

加强制度建设 提高工作效率

制度是要求全体成员共同遵守、按一定程序办事的规程或行动准则。制度建设是贯穿于机关各项活动中带有根本性、全局性、稳定性和长期性的工作。加强规章制度建设,对于建立良好的机关工作秩序,推进国家机关的科学管理和民主决策,树立良好的政府机关形象都有着十分重要的作用。     

浅析企业预防劳动纠纷之对策

建立完善的劳动规章制度,并充分利用好劳动规章制度,可以有效预防劳动纠纷,促进企业和谐发展。文章就劳动规章制度的合法性、完善性、具体性来阐述劳动规章制度能有效降低企业劳动用工风险,有效预防劳动纠纷,最终促进企业和谐发展。     

建筑工程测量一体化课程教学改革探讨

指出了技工院校一体化课程体系建设重点是合理设置专业课程,逐步推进专业课程探索改革,有效地实现学校课程教学与企业工作实践的深度融合。以广州市公用事业技师学院建筑工程测量课程为例,通过组织专家委员会研讨以及行业企业调研,提取典型工作任务、编写一体化教材、完善一体化教学设施、加强一体化师资建设、不断地深化和推广一体化的内涵建设,摸索并提出了符合自身学校特点的教改方法与模式,以供参考。     

强化林权管理 服务林业发展

正省委、省政府高度重视集体林权制度改革工作,在全面完成确权发证改革任务基础上,以林权管理服务体系建设为重点,积极稳妥促进林权流转,不断巩固和扩大集体林权改革成果。一、推进林权管理体系建设,把大事管起来一是建设有要求。2015年,省林业厅出台《关于开展县级林权管理服务体系规范化建设的指导意见》,核心是建立县级林权管理服务中心,负责林权档案管理,开展政策和法律法规咨询,指导集体林地承包经营和承     

云南省“十二五”森林采伐限额执行情况研究

分析“十二五”森林采伐限额的政策特点，指出森林采伐限额执行中县级采伐管理制度不健全、采伐管理人员素质低，森林采伐限额及木材生产计划分配不合理，作业设计不规范、质量不高，林木采伐（移植）许可证办理不规范等问题，并对存在问题进行了原因分析。提出加强政策学习，完善规章制度，科学分配指标，严格公示制度，加强人员培训，提高设计质量，加强伐区监管等对策与建议。     

浅谈企业制度建设规范化

阐述了企业制度建设的重要性,介绍了现代企业制度建设存在的主要问题,并提出了企业制度规范化建设的建议和设想。通过建立行之有效的企业制度体系,使企业管理系统达到最佳配置,从而使企业获得竞争优势。     

法制园地

1991年6月组建的林西县林业公安股,坚持“从严治警”的方针,严格教育、严格管理、狠抓队伍建设。他们本着向制度要效益、向素质要警力的原则,不断完善岗位责任制和各种规章制度,千     

规范营配信息交流机制以促进线损管理

线损管理是供电企业自身管理的重要组成部分,在各级电网中发挥着举足轻重的作用。在电网延伸的末端,营业与配电是电力销售的前沿,线损管理的价值更为直接。随着营配一体化系统的建设和应用,营配信息的交流加强,而基于营配信息的交流,线损管理也有所获益。但结合目前的线损管理现状和要求,现行的营配交流机制仍需完善,值得探讨。     

供电企业班组建设对策思考

详细分析了供电企业班组建设的有效对策,帮助提高班组的工作质量。     

实用技术带动沙区发展——民勤防沙治沙示范县建设小记

全国防沙治沙综合县级示范区——民勤示范区，地处民勤县勤锋滩。近年来，示范区建设依托林业重点工程，以机制创新、科技创新、制度创新、模式创新为途径，坚持科学规划，合理布局，集中连片的原则，按照节水型生态、科技治沙、综合治理与可持续发展的思路，重点推广应用防沙治沙新技术进行沙区产业结构调整与沙产业开发。全国防沙治沙综合县级示范区民勤示范区建设是一项大型生态环境治理工程，     

供电企业绩效考核存在的问题及对策

供电企业绩效考核是企业对员工进行全面管理的有效方式,也是关乎企业未来发展的重要影响因素。文章对我国当前的供电企业绩效考核情况进行分析,找出供电企业绩效考核存在的不足,并将自身的工作管理经验与大型成功供电企业的绩效管理方法相结合,提出改善供电企业绩效考核不足的有效对策,旨在提高供电企业绩效管理质量。