职工书屋建设浅议——以浙江省金华市职工书屋建设为例

作为公共文化工程的重要组织部分,职工书屋的建设有着重要的社会意义。本文结合金华市职工书屋建设的具体实践,介绍了一些建设职工书屋的有效举措,同时针对如何在新形势下发挥职工书屋的作用以及职工书屋的可持续发展,提出一些设想和建议。     

新形势下旅游景区职工思想调查与对策研究

随着旅游经济发展和旅游产业改革的深入,旅游景区管理行业职工的思想发生了很大的变化。为全面客观地了解职工思想状况,及时把握职工思想动态,为工作创新开展提供智力支持和人才保障,本文以日照市万平口海滨风景区为例,对职工思想状况进行了调查研究,针对职工思想变化和需求,对推动职工思想工作健康发展提出了意见和对策。     

浅谈如何提高煤炭企业安全培训质量

煤炭企业职工的安全素质决定着煤炭企业的安全形势,煤炭企业的安全培训工作是提升职工安全素质的保证。在新形势下煤炭企业职工培训不仅要树立新的理念,还要创新培训方式,以加强职工安全素质的培养,保证煤炭企业的可持续发展。     

浅谈如何调动职工的积极性

调动职工积极性是每个领导者面临的至关重要的问题。职工积极性的发挥不仅取决于本人的心理素质品质才干,而且取决于领导者是否用人得当,激励有方,尤其是在职工的各种因素已定的情况下,领导的方法艺术如何,有时起着决定性的作用。调动职工积极性,,应当了解职工对领导的期望,职工在和领导相处时的种种心态,在此基础上有针对性地采取激励手段。1.职工对领导者的期望管理学认为:在社会交往活动中,交往双方彼此对于对方抱有一套不成文的期望,一方未意识到或忽略了对方对自己所抱的期望,未     

新时期如何以人为本做好工会工作探析

本文阐释了在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景的新形势下,如何以科学发展观为指导,面向职工、以人为本,切实有效开展工会工作,探讨了以人为本做好工会工作的思路和方法:以人为本,要加强工会自身组织建设,建立健全民主管理机制;以人为本增强职工的主人翁意识,调动职工的参与热情;以人为本,建立职工维权观念,切实做好职工帮扶工作;以人为本,加强企业文化建设,营造企业和谐发展氛围。     

河南省私企职工体育意识与体育行为的研究

私企体育设施少,工作量较大,职工的体育运动锻炼容易被企业领导忽视。河南省私企的职工体育意识及健身锻炼,目前处于不容乐观的态势,其状况不符合职工业余体育文化生活需求。本文通过对河南20家私企进行问卷调查,并对有关专家学者访谈和对业内职工座谈,了解到私企体育锻炼的状况,得出以下结论。     

猪场饲养员小知识手册

猪场职工一直工作在生产第一线,工作中有许多事情需要立即处理,如果按程序汇报往往误事,所以对职工进行技能培训十分必要。为此,根据职工的工作性质及理解能力,整理了猪场饲养员小知识,供各猪场职工阅读。     

坚守阵地惠职工 精彩文化聚能量——长春市工人文化宫探索实践启示录

近年来,长春市总工会深入贯彻党的十七届六中全会促进文化大发展大繁荣精神,把促进职工文化、企业文化、工会文化建设,作为一项系统工程来抓,发挥长春市工人文化宫优质文化阵地的示范、辐射、引领作用,努力打造职工文化名片,更多更好更实地为广大职工服务。走过55年风雨岁月的长春市工人文化宫,至今风华依旧、公益坚守,服务职工、凝聚职工、陶冶职工,真正发挥了工人文化宫学校和乐园优质阵地的作用,受到广大职工的欢迎和热捧,怎样更好的服务实践于职工大众,值得我们领悟到的更多启示。     

安化县乡镇畜牧水产站现状的调查

自1953年乡镇畜牧兽医组织成立以来,广大乡镇畜牧兽医人员50年如一日,为农民增收、财税增长及农村社会稳定作出了贡献。据统计,到2002年,湖南安化县养殖业总产值达7.35亿元,农民人平养殖业收入达782元,撑起了农村经济的“半壁河山”,发展成为农村经济支柱产业。1基本情况及现状湖南安化县共有30个乡镇畜牧水产站,现有职工429人,其中在职职工313人,退休职工76人,下岗职工40人。在职职工中高中以下文化程度250人,中专文化程度58人,大专以上文化程度5人。30岁以下职工51人,30～40岁职工92人,40～50岁职工68人,50岁以上职工102人。职工年人平财…     

如何以思想政治工作激发职工活力

思想政治信念是人们为人处事的意识，意识对工作实践具有指导作用。企业思想政治工作是现代企业文化和整体感的重要组成部分，是职工工作积极性的思想内驱力，通过加强和落实职工思想政治工作，对激发职工工作活力、唤醒职工工作热情、凝聚企业向心力具有十分重要的意义。本文主要从思想政治工作的地位、思想政治工作与激发职工活力的关系、用思想政治工作激发职工活力的途径进行了论述。     

新时期如何做好企业职工的思想政治工作

随着经济的不断发展，企业的竞争也越来越激烈，企业要做大做强，在市场竞争中占稳脚，职工占有重要的地位。职工是组成企业的一个个因子，职工的因素是一个不可或缺的重要因素，在日益激烈的竞争中，企业职工的知识技能水平与团队精神在很大程度上决定着企业的效率与效益，因此，要提高职工素质与技能，优化职工结构，完善用人机制，发挥职工积极能动性，不断创新。     

坚持“以人为本”理念做好职工思想政治工作

在着力构建和谐企业的新形势下,坚持以人为本,创新求实,做好职工的思想政治工作,对于促进企业又好又快发展,具有非常重要的现实意义。我们只有充分了解职工的思想动态,摸清职工关心的热点、难点问题,把握职工的思想脉搏和最迫切的需要,才有可能做好思想政治工作。1.怎样理解"以人为本"的理念什么是以人为本?怎样坚持以人为本?这是当前我们树立和落实     

基层思想政治工作与航道职工全面发展关系浅析

思想政治工作对于航道职工的全面发展具有十分重要的作用。对航道职工进行思想政治人文关怀是促进航道职工的自由全面发展的必然途径。只有不断创新思想政治工作思路、途径,才能更好地促进航道职工的全面发展。     

继续教育的现状与思考——煤矿行业人员继续教育现状及需求问卷调查报告

根据现代教育发展的需要,为探索煤炭企业职工继续教育的现状与需求,对煤炭企业职工及部分函授生进行了问卷调查,对调查结果进行了分析,得出了相关的结论。对煤炭企业职工继续教育的教学模式、教学内容、课程信息化教学等方面提出了建议。     

提高职工思想政治工作“科学化”水平探讨

提高职工思想政治工作"科学化"水平,不仅是政治思想教育学科发展的需要,而且也是职工思想政治工作实践发展的必然要求。作者认为,提高职工思想政治工作"科学化"水平,首先应该对"科学化"本身有一个完整而准确的认识,其次是要对职工群体所处的生活场景做具体分析,最后通过改进工作方法来达到提高思想政治工作"科学化"水平的目的。     

职工福利费范围变化对上市公司经营成果的影响分析——来自中国A股上市公司的经验数据

为评价新会计准则下职工福利费的执行效果,文章利用60家A股上市公司作的样本数据,通过建立多元线性回归模型进行了实证研究.研究发现:新会计准则下职工福利费与经营成果不存在相关关系,但职工福利费范围变化对经营成果产生了一定的积极影响.     

完善企业职工档案管理工作的思考

企业职工档案是职工本人学习、工作、工资调整、参加各项社会保险、工作变动等情况的原始记载,是确定职工享受社会保险、各项福利待遇的重要依据,关系到职工的切身利益。随着市场经济体制改革不断     

探讨职工体育在企业的地位及发展方向

职工体育是展现企业形象的标志,加强职工体育工作,提高职工身体素质,能够增强企业的凝聚力和竞争力,促进企业文化建设,推动企业两个文明建设,为企业的持续、健康、和谐发展服务。     

中国农业科学院草原研究所简介

中国农业科学院草原研究所成立于1963年。现有职工300人,其中在职职工163人,在职职工中具有正高级职称的17人、副高级职称的37人;拥有博士学位的29人、硕士学位的42人;博士生导师5人、硕士生导师19人。享受政府特殊津贴16人,农业部有突出贡献专家2人。     

立足实际 因地制宜 推动离退休干部动态管理和科学发展

四川理县星河电力有限公司把离退休人员管理服务工作作为各项工作的组成部分,以"四心"工作法做好离退休人员管理工作,即:实施关爱机制,使离退休职工"放心";强化服务措施相,使离退休职工"暖心";加强好思想政治工作,使离退休职工"顺心";加强阵地建设相,使离退休职工"舒心"。同时对离退休人员管理服务工作中存在的问题及原因进行分析,制定相应对策,并以"五个坚持"进一步做好离退休人员管理服务工作。