场域理论视角下农民工的工伤维权

从布迪厄的场域理论出发,结合近距离观察和访谈所获得的某一农民工维权NGO(P机构)服务活动开展的实践经验,通过对一些典型个案材料的"发生过程"进行实地挖掘,从而探讨农民工工伤维权的行动空间、策略选择的触发机制和内在逻辑及其对当前社会政策和制度所产生的能动作用。     

工伤后经仲裁达成协议还可反悔吗

编辑同志:我前不久在某家具厂上班时,右手不慎被开榫机打伤致残,经当地劳动争议仲裁委员会调解,用人单位一次性赔偿我伤残赔偿金、伤残医疗补助金及伤残就业补助金共计26000元。我们双方均签收了仲裁调解书,用人单位已将全部赔偿款付给了我。由于我右手致残,现无法找到工作,生活自理能力也受到严重影响。我觉得获赔26000元太亏了。请问:我还可以向用人单位索要赔款吗?读者胡先明胡先明读者:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第27条规定:“仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得…     

工伤致残维权受阻 农民工法律援助亟待突围

四川省江油市--李白故里,这个人口只有90万的小城近年成为劳务输出的大市,每年达到十几万人次,仅在北京务工的劳务人员就达万人以上."鸟巢"、"央视新大楼"……都活跃着江油农民工的身影.     

打工者工伤维权难在何处

农民朋友外出务工,往往只图能平安挣钱回家改善家庭经济状况,一般开始只求有活干有工资发,大多忽略了签劳动合同,有的即使自己想签,用工单位不签也没有办法。但天有不测风云,一旦在务工过程中发生事故受伤致病、致残甚至身亡,这时向用人单位索赔以维护自己的合法权益,一份证明劳动关系的合同,就尤为重要了——     

未订劳动合同发生工伤后如何要求赔偿

编辑同志:我与厂里还没有签定劳动合同, 2006年6月份发生工伤,手被机器压为骨折。在县医院做了手术,老板也不关心。请问,我应该怎样要求赔偿?读者:唐道军唐道军同志:没有书面劳动合同的事实劳动关系同样为法律所保护。我国现行的《工伤保险条例》规定,本条例所称职工,是     

民工工伤维权调查:为尽快拿钱近四成愿意"私了"

1月29日，北京义联劳动法援助与研究中心发布《工伤农民工情况调查报告》，这一调查是该中心在实施特困农民工资助项目的同时，针对受资助的工伤农民工进行的。调查采取问卷调查的形式，共发放问卷240份，回收问卷213份，其中有效问卷207份。问卷共编制题目21道，内容涉及工伤保险知识、工伤处理过程、工伤所造成的影响、对工伤及工伤维权的关注程度等几大方面。其中的多项调查结果引人关注。     

患职业病后如何申请工伤认定?

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等引起的疾病。劳动者与用人单位(包括个体经济组织)形成了劳动关系,就受劳动法律法规的保护。《职业病防治法》规定:职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批     

工伤赔偿应先认定

江苏省建湖县高作镇读者董某来电:我在外地务工受了伤,单位没有缴纳工伤保险。请问:该怎样要求赔偿?答:首先,农民工在工作中,一旦发生工伤事故,应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次,工伤事故发生后,要保留证据,包括证明是工伤的证据和医疗证据,并及时向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事     

劳动者维权应注意的法律问题

目前．大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。     

职工工伤康复后复工有何规定

我想了解一下,工伤职工康复后复工有什么规定？     

民工维权应选择最经济方式

相对处于强势的用人单位而言，处于弱势的劳动者的权益总是比较容易受到侵害的。当前，劳动争议案件呈急速上升趋势。由于多数农民工受教育程度和对法律知识的知晓度相对较低．因此更容易成为受侵害的对象。因受各种因素的限制，农民工维护自身权益时，在方式方法上往往也存在一定的局限性，以致有时明明有理却无法保障自己的权益。下面给大家介绍一些常见的情况及对策，以助农民工维权之路走得更顺畅。[第一段]     

劳动者法律维权须注意法定有效时限

劳动者通过劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等．一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限．有关申请可能不会被受理．致使自身权益难以得到保护。主要的时限包括：     

打工者应提高自我维权意识

前一段时间,某村一位农民因外出打工受到老板欺骗,因没拿回工钱,在受到家人的埋怨之后一急之下喝农药自杀,幸亏发现及进才抢救过来,在“明白人”的提醒下,这位农民拿起法律武器,几经周折,终于要回了工资。[第一段]     

签订工伤协议后还能反悔吗

编辑同志： 我的朋友张某是某企业招用的农民工，在一次生产事故中受伤。企业领导与他协商给了他1万元的补偿。双方签汀了协议。协议中写明，张某今后不得就此事再找厂方。钱领回后，张某一位曾在劳保部门工作过的亲属，劝张某去做工伤鉴定和劳动能力鉴定。于是张某向有关部门提出工伤和劳动能力鉴定的申请，经鉴定为伤残8级，依此他向仲裁部门申请仲裁，要求撤销协议，按工伤保险条例给予工伤待遇。请问。他已按协议拿走了钱，他还能反悔吗？他的仲裁申请能得到支持吗？     

求职者该如何防骗及维权

关民到一家职介所求职,被要求交100元报名费、300元培训费。对方承诺：签订协议，找不到工作可退钱。关民放心地交了钱．然后和其他采职者一起听人讲了一个小时课。职介所让关民回家等通知。等了几天没有回音，关民几次去职介所催促。每次都没结果．关民觉得上当了，想把钱要回来。结果职介所说，根据协议只能返还报名费20元，至于培训费，因为已经培训了。钱不能再返还。     

遭遇假劣种子如何维权

<正>农民一旦遭遇假劣种子,伤害是致命的,受害农民应懂得依法维权。八种情况可索赔根据《种子法》第41条规定,因种子质量问题而遭受损失的,不论这种损害是由谁造成的,农民都可以直接向出售种子的销售者要求先行赔偿,销售者不得推诿。也就是说,遇到以下八种情况,都可以索赔:种子质量不合格,比如种子纯度不够等;假冒种子;未经审定或审定未通过的种子;包装标     

农民工遭遇工伤后原待遇可享受多久

问:我半年前因一起职业伤害事故导致左手残疾。从医院出院后,公司即以效益不好为由只发给我基本生活费。我认为明显不合情理,我应该享受原来的工资福利待遇不变,但不知具体该享受多长时间?读者:李伟蒙答:你的来信涉及到停工留薪期如何确认的问题。所谓停工留薪期,是指职工因工负伤或患职业病