浅析大学生就业心理问题及对策

大学生面对着就业的巨大压力,产生了就业心理问题,主要表现为焦虑、自卑、自负,依赖等就业心理问题.分析产生这些就业心理问题的原因,主要来源于社会、学校、家庭和个人等因素.解决大学生的就业心理问题主要采取加强就业市场的法制建设,为大学生营造平等的就业机会;高校以就业市场为导向,深化教育改革,合理调整和设置学科专业;构筑心理保健体系,做好毕业生的心理保健;加强大学生就业培训、指导和服务工作;营造家庭和谐的气氛,培养自主能力;提高大学生的个人素质,增强就业能力等对策.     

产生就业心理问题的大学生群体研究

在就业过程中,不同大学生群体面对的问题也会有一定的差别,了解不同群体的大学生容易出现的就业心理问题,结合内蒙古工业大学实际情况,针对容易产生就业心理问题的大学生群体尽早开展就业指导及职业生涯规划教育,有针对性地进行知识能力培养、实践学习锻炼及心理素质提升,促进大学生成功就业、健康发展、成长成才。     

促进大学生就业的有效途径:加强二三课堂素质教育

对影响大学生就业的关键因素:个人综合素质和就业心理问题进行分析,论述以二三课堂素质教育为抓手,不断提高大学生综合素质,提升就业能力,从而促进大学生就业。     

大学生择业就业心理问题的探析

近年来，大学毕业生的就业问题已经成为一个严重的社会问题，这种巨大的就业压力也引发了一系列择业、就业心理问题。如何正确认识大学生择业、就业的心理问题，剖析产生这些问题的原因，并针对性地提出可行的对策，进行相应的调适，已成为一项紧迫任务。     

农林类院校高校毕业生就业心理状况及对策分析

分析了目前我国农林类大学生就业心理问题,指出社会环境因素、就业机制、教育体制与思想工作、学生自身原因,是农林类院校大学生就业心理问题的主要成因;最后提出了农林类院校高校毕业生的就业心理对策与能力培养措施。     

农业院校大学生就业心理分析及对策

本文对农业院校大学生就业心理进行了分析,提出了调适农业院校大学生就业心理问题的策略。     

基于大学生就业心理视角下高校辅导员就业指导能力探析

高校的扩招使得当代大学生的就业问题面临着越来越严峻的考验。面对就业,大学生的就业心理问题也日益复杂。如何对大学生的就业心理进行有效的评估已成为高校辅导员就业指导能力中非常重要的组成部分。本文梳理了新时期大学生面对就业的主要心理特征,为探究如何提升辅导员在大学生就业心理教育工作方面的能力,更多更好地解决大学生的就业问题提供了理论指导。     

对农科大学生择业心理问题的思考

揭示了农科大学生的择业心理问题，分析了产生择业心理问题的原因，提出了解决择业心理问题的时策：(1)加强农科大学生择业意识教育，确立正确的择业观；(2)深化高等农业教育改革．全面提升农科大学生综合素质；(3)切实采取措施，为农科大学生就业创造有利条件；(4)加强农科大学生的心理辅导，构建择业心理咨询网络。     

高等教育大众化对大学生就业的影响与对策

高等教育大众化条件下的大学生就业问题,不仅是教育问题,也是社会问题。本分析了高等教育大众化对我国高校毕业生就业带来的冲击和影响,提出了在大众化条件下做好高校大学生就业工作的思路与对策。     

高校共青团组织服务大学生就业与创业的思考

大学生就业是当前社会的热点话题,国家、社会和高等院校都在采取积极的措施帮助大学生就业。本文对高校共青团组织如何为大学生就业和创业提供服务进行了有益的探索,分别从帮助大学生树立正确的择业观,解决求职心理问题,全面提升就业竞争力,提供就业信息和搭建就业平台等几方面进行了阐述。     

多维视角下的大学生就业难问题探析

当前大学生就业形势日益严峻,大学生就业难已成为社会的热点问题。就业困难甚至失业的大学生数量呈快速增长态势,造成了我国人才资源的极大浪费,对社会、家庭及个人也带来了不良影响,解决大学生就业难问题,是目前我国面临的紧要任务。通过对当下大学生就业形势的审视,从多维视角对影响大学生就业的因素进行剖析,以期探索出解决大学生就业难问题的路径。     

社会主义新农村建设与大学生就业问题

大学生就业和社会主义新农村建设是当前我国社会生活中的两大热点问题和焦点问题。大量资金由农村向城市转移、大学毕业生向城市不断集中以及大学生就业困难引发的新"读书无用论"等都会对新农村建设产生多方面的不利影响。而新农村建设及其深入发展则为大学生就业问题的解决带来了机遇。它可以弥补农村发展资金的不足,创造出大量就业岗位,引导大学毕业生向农村合理流动,缓解就业压力,消除错误认识。     

新时期影响大学生就业的因素及对策研究

当前影响大学生就业的因素主要有经济危机导致新增劳动岗位减少，新劳动合同法颁布实施带来企业用工成本增加。高等教育大众化带来的就业人数激增，滞后的就业观念以及产业机构失衡。为此，我们需要加大宣传就业政策，建立完善的就业反馈体系和指导体系，帮助大学生转变就业观念，提高就业能力。     

探析部分农村大学生中若干心理问题的成因及对策

随着市场经济的发展和教育改革的深入，部分来自农村的大学生，在学习、生活、人际交往、就业等方面遇到挫折后，不同程度地产生了一些心理问题，由于这些心理问题经常困扰和影响着他们的健康成长，也影响了大学生整体素质的提高。因此，帮助部分农村大学生及时排解心理问题，培养他们的健康心理，应该成为我们教育工作的重要内容。     

浅谈大学生就业挫折心理及应对策略

求职就业是大学生人生的重要转折，而大学生就业难问题导致大学生就业挫折心理问题加剧。主要从大学生就业挫折心理表现入手，分析大学生就业挫折心理形成原因，从而提出应对就业挫折心理的方法，以消除大学生就业中的挫折心理障碍。     

女大学生就业难问题初探

高校毕业生就业制度改革不仅给毕业生带来了空前的机遇，也带了许多新情况、新问题，作为特殊群体的女大学生的就业问题已经成为全社会普遍关注的热点。本分析了女大学生的就业现状及造成女大学生就业难的主观原因和客观；提出了解决女大学生就业难问题的途径和对策。     

高等教育大众化背景下的大学生就业问题浅析

高等教育的大众化,对中国的人口素质、经济建设、社会进步和人民生活水平的提高起到一定的积极作用,同时也带来了大学生的就业困境。通过对当前高等教育大众化背景下大学生的就业现状、就业难的原因和对策进行综合分析,旨在提高对大学生就业问题的正确认识,畅通大学生就业通道。     

浅谈女大学生就业的心理现状及对策

就业是大学生关注的热点问题,与男生相比,女生的就业往往处于弱势,其原因是多方面的。良好的心理状态对就业十分重要,各高校应充分关注女大学生的心理问题,引导她们克服自卑心理,摒弃依赖和等待心理,转变随意和攀高的就业态度。     

金融危机形势下高校促进大学生就业的对策

随着大学生的连年扩招,中国大学生就业的巨大压力已经显现。全球性的金融危机对中国经济产生较大影响,许多行业和企业面临倒闭和停产的困境,纷纷采取裁员和降薪等措施,这使得中国本来就严峻的大学生就业形势更加雪上加霜。在分析当前大学生的就业现状和金融危机对大学毕业生就业的影响,就金融危机形势下高校如何走出大学生就业困境提出相应的对策和建议。     

“互联网+”时代下大学生就业创业能力提升探究

当今社会经济全面快速发展,国民受教育程度不断提高,大学生人数日益增长,大学生就业成为我国千家万户关心的热点。高等教育的不断扩招,导致大学毕业生连年增多,就业形式变得越来越严峻。在信息化的新时代下,"互联网+"社会新模式为大学生就业创业搭建了广阔的平台,带来了更多的机遇,同时也带来了巨大的挑战。因此,在"互联网+"时代下,对大学生就业创业能力提升的探究具有重要意义。