搞特种养殖的张岩

<正>2007年夏,刚从大学毕业的张岩经选拔考核进入青海省互助县第一批"村官三支一扶"队伍,成为了一名在基层一线奋斗的大学生村官,服务于互助县东山乡下元保村和互助县畜牧系统。然而,每月仅550元的生活补贴让他看不到希望,但他坚信国家选派大学生到村任职不仅仅是为了缓解就业压力,他要在这平凡的岗位上实现自己的人生价值。从2009年开始,     

小栝楼的大未来——记安徽省潜山县自主创业大学生村官 项龙

<正>从两手空空到硕果累累,从"独角戏"到"群众大舞台",安徽省潜山县龙潭乡湖田村大学生村官项龙,凭借自己的不懈努力带领村民走上了一条宽广的致富路!引进栝楼开始创业2012年8月,毕业于安徽省宿州学院的项龙,通过招考成了安徽省选聘的第五批大学生村官,在潜山县龙潭乡湖田村担任党支部书记助理。项龙怀着一颗炽热的心到村里任职。到任后,他熟悉村情、走家串户,在一次次与村民的交流接触中,让他深深体会到了农民的     

浅析大学生村官本土化问题

<正>截至2012年9月,我国在岗大学生村官数量达21.2万人。据《2012中国大学生村官发展报告》显示,到2015年,我国大学生村官数量将达40万人,覆盖2/3的行政村;到2020年,我国大学生村官数量将达60万人,进而实现一村一名大学生村官的目标。随着我国大学生村官数量的不断增多,所存在的问题也日益凸显:"下不去""用不上""留不住"成为横亘在大学生村官面前的"三座大山"。大学生村官本土化由此进入了人们视野,从大学生村官融入当地着手,提高大学生村官的工作积极性,由探索大学生村官本土化的培养使用机制逐步构建大学生村官驻村任职的长效机制。     

大学生“村官”计划存在的问题及对策研究

大学生"村官"计划是党中央为推进社会主义新农村建设所采取的一项战略制度。选聘高校毕业生到村任职,一方面可以解决农村人才资源匮乏的问题,另一方面可以解决毕业生就业难的问题。大学生"村官"知识丰富,朝气蓬勃,有利于推动农村经济发展,活跃农村生活;大学生"村官"使得大学生接受基层锻炼,了解国情民意,培养了其对人民群众的感情;大学生"村官"可以优化农村干部队伍年龄结构,提升村级组织干部文化素质。大学生"村官"计划对推动社会主义新农村建设有积极意义。作者针对大学生"村官"计划在运行过程中出现的问题,提出了相应的解决对策。     

陈小忠:创业在农村 汗水写青春

在桐乡,一提到石门陆家庄的黑木耳种植基地,人们就会联想到其中的一个人——陈小忠。2006年11月,陈小忠作为浙江省桐乡市首批大学生"村官"进入石门镇陆家庄村担任村党支部书记助理、村党支部委员。由于刚入村工作,又是一个毛头小伙子,村里当时也并未对陈小忠有怎样的优待。然而,毕业于西南大学植物保护专业的他,并不"安心"做一个乡村小文员。当他得知,     

大学生村官创业现状分析及扶持建议

选派大学生村官到村任职,是党中央着眼于经济社会发展全局和党的建设实际,为改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量、推动新形势下农村改革发展开展的一项重要的工作.大学生村官的创业过程既是大学生村官展示能力才干的过程,也是组织、沟通、协调解决问题的过程,更是自身实践能力得以锻炼和提升的过程.     

引导大学生“村官”自主创业思考

选派高校毕业生到村任职,是党中央做出的一项具有长远战略意义的重要决策,实践亦证明,大学生"村官"在社会主义新农村建设中发挥了积极作用。本文通过对苏北地区部分市县大学生"村官"创业经验调查发现,大学生"村官"期满后就地创业大有可为。     

论农村基层组织工作创新

大学生"村官"是中央实施农村人才战略的重要举措。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。农村基层党组织建设迫切需要增强创造力、凝聚力、战斗力,梳理了我省农村基层党组织建设存在的问题,总结了我省地方党组织引导、吸收符合条件的大学生"村官"到村党组织中担任实职先进做法,提出了深化大学生"村官"担任村党组织实职的思考。     

动态

<正>3年内力争逾5000个村实现"一村一网店"甘肃省日前出台了加快电子商务产业发展的相关政策,鼓励大学生"村官"开设网店成为重要内容,其中提出到2017年甘肃省1万多个村庄中一半以上将实现"一村一网店"。目前为止,仅在陇南市,就有六七百名大学生"村官"开网店帮助农民销售特产。甘肃省提出到2017年,甘肃省1万多个村庄中一半以上将实现"一村一网店"。     

高校大学生村官的素质要求与培育

选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,具有重大而深远的战略意义。从2008年开始,连续5年挑选10万名大学生到村里任职,2009年确定选聘2万名高校毕业生到村任职,并下拨专项补助基金,进一步推进"大学生村官计划"的全面实施。高等院校与大学生村官计划有着密不可分的关联。基于当前农村对大学生的基本素质需求,探讨高校培育村官的措施。     

大学生村官门槛将提高

<正>中央政治局委员、中组部部长赵乐际在全国大学生村官工作座谈会上提出,要"严把入口,好中选优",要"进一步优化大学生村官的队伍结构,切实提高大学生村官整体素质"。未来2~3年内大学生村官将由现在的22万人降至15万人左右,由原先"一村一名"目标改为覆盖1/4的行政村。这是中组部首提大学生村     

给农民帮忙 让自己成长

<正>郝强是一名90后选聘生,他在总结自己"村官"历程时说:做了2年的村官,他最大的收获就是"给农民帮忙,让自己成长"。2013年11月,郝强被选聘到辽阳市望水台街道景尔屯村担任村书记助理,2015年合同期满后通过选调考核在乡镇工作。担任村书记助理期间,他协助村里完成村民档案网格化电子化建设,经常向村民进行普法教育宣传,协助村委干部做群众矛盾调解工作,帮助村民引进草本牡丹项目等,在实践锻炼中逐渐成长为一名深受村民信赖的村官。     

“蘑菇王子”绽放美好青春

<正>2007年,全省招聘高校毕业生到村任职,王科义无反顾地远离了繁华都市,到村里担任了大学生村官,一心一意穿梭在田间地头;五年来,他踏踏实实地做好自己的村官工作。这个地道的农家孩子,用5年的不懈努力,让青春的梦想在广袤的农村恣意飞扬。他种植蘑菇"公司+基地+农户"的经营模式在农村走出了     

电商扶贫 村官助农

<正>做代言、开网店、搞众筹,他用网络时代的新思路、新理念、新方式,跟当地的大学生村官一起扶贫助农,帮乡亲们脱贫致富。他是大学生村官高翰轩,他在为商洛核桃代言,也在为自己代言,更为西北土地上的所有大学生村官代言。2012年,高翰轩选聘到陕西省镇安县永乐镇青槐社区任大学生村官,现任镇安县永乐街道办孙家砭村党支部副书记。任职以来,他把农村当做实现个人梦想的舞台,在平凡的工作岗位上为     

选聘高校毕业生到村任职面临的问题与对策

选聘高校毕业生到村任职(又称大学生"村官"工程),是建设社会主义新农村的一项重大决策,是夯实党在农村的执政基础、加强党政干部后备人才队伍建设、加快推进农业现代化以及拓宽大学生就业渠道,引导和鼓励大学生面向基层择业就     

“大学生村官”的乡土化试验

2002年,鹤壁市开始了"大学生村官"计划工作的探索.目前,全市879个行政村已实现一村一名"大学生村官",49%的村达到2名以上.面对大学生任村干部在全国由点到面的逐渐扩大,如何把好方向,抓住关键,确保此项工作稳步推进、健康发展,应引起足够的重视.     

重庆“大学生村官”工程的问题及对策分析

比起其他省市区，重庆大学生村官计划的启动时间算是较晚的。重庆市在2008年相继颁布了《重庆市农村乡镇人才队伍建设计划》和《重庆市大学生到村工作管理暂行办法》，落实了大学生村官的选拔、职务等相关配套政策，《中共重庆市委关于加快农村改革发展的决定》指出计划5年内实现村村都有一名大学生村官。     

介同彬：大学生村官当代表

他曾有着令人羡慕的工作,过着衣食无忧的生活,却到农村去工作;他既是一名大学生村官,又是十一届全国人大代表。河南省淇县坡袁庄村党支部书记介同彬让人眼花缭乱的一系列＂动作＂,令许多人咋舌的同时,也被他的奋斗精神深深打动。     

大学生村官融入基层现状调研 ——以安徽省某县为例

选聘大学生到村任职,是党中央的一项重大战略决策,对建设美好乡村、培养造就党政机关后备人才具有重大而深远的意义.然而,当前大学生村官融入基层存在一些实际问题,比如性别、年龄、专业不均衡,村民对大学生村官的知情度和认可度不高,大学生村官自身融入意愿不强烈等.为保障大学生村官在基层健康成长、主动融入基层,一方面,要积极引导大学生村官利用自己的知识、智力、年龄优势寻找"增量"发展,另一方面,政府要从制度层面完善激励机制,推进基层治理法治化.     

『大学生村官』选聘认识上的九个误区

对于选聘到村任职的"大学生村官",社会上的议论颇多,其中有担忧,也有误解;而在大学生中,也有很多的争论.我综合社会和大学生两方面的担忧和误解,进行分析,以期帮助大家了解"大学生村官". 1.设立"大学生村官"会加重农民负担实际上,"大学生村官"的工资待遇是由各级财政负责,并非由村里负责,没有拿村里一分工资,没有增加当地农民的负担.