上库力农牧场有限公司邀请乌兰牧骑进企业下基层慰问演出

春节前夕,呼伦贝尔农垦上库力农牧场有限公司邀请额尔古纳市乌兰牧骑文艺队深入农场第四、第五连(队),开展"我们的中国梦"文化进万家下基层演出活动。演职人员以精彩纷呈、形式多样的文艺节目为职工群众送去了文化和欢乐,送去了节日问候和新春祝福。     

景洪农场群众性文化体育活动蓬勃开展

龙年新春到来之际,云南景洪农场认真贯彻十七届六中全会精神,拨出专款50多万元,在全场开展唱红歌比赛,割胶比武大赛,拔河比赛,老年门球、地掷球、气排球比赛以及趣味性体育活动,以增强农场凝聚力,推动企业文     

锻造特色文化 激活企业正能量

<正>近年来,安徽农垦华阳河农场秉承以企业文化建设助推经济发展的理念,以增强农场文化软实力和提升职工群众整体素质为着力点,在发展农场经济的同时,紧抓企业文化建设不放松,重视精神文明建设,搭建企业文化平台,创新文化实现形式,常态化开展企业文化活动,切实增强了职工群众的凝聚力、向心力和归属感。一、健全组织,搭建企业文化建设载体平台建设是抓好企业文化建设的基础。农场从改善居住环境、健全工作机制、突出文化特色、提     

浅析新时期国有农场企业文化建设

新时期,国有农场企业文化的建设和发展应该更加主动、更加自觉的进行,即从高层次、搞事业来对新时期的农场企业文化进行定位,将科学发展观作为指导,使得农场企业文化建设持续创新。本文首先对新时期广西农垦国有农场企业文化建设的特点、现状及原因作了分析,在此基础上,从农场企业文化内涵、经营理念、农场形象和硬件设施等方面阐述了新时期国有农场企业文化建设的策略,对于促进农场不断发展、创新具有重要意义。     

加强农场企业文化建设的具体措施

正新时期,国有农场企业文化的建设和发展应该更加主动、更加自觉的进行,即从高层次、搞事业来对新时期的农场企业文化进行定位,将科学发展观作为指导,使得农场企业文化建设持续创新。本文首先对新时期广西农垦国有农场企业文化建设的特点、现状及原因作了分析,在此基础上,从农场企业文化内涵、经营理念、农场形象和硬件设施等方面阐述了新时期国有农场企业文化建设的策略,对于促进农场不断发展、创新具有重要意义。     

打好文化牌 唱响和谐歌 滨淮农场

<正>江苏农垦滨淮农场按照"教育职工、引领风尚、推动发展"企业文化建设新要求,结合场情实际,在2014年原有创建文化、广场文化、标识文化、读书文化、街道文化、阵地文化、道德文化、廉政文化、绿色文化、敬老文化、竞技文化、争先文化等12项文化的基础上,2015年又增加三项文化内容,即:制度文化、安全文化、帮扶文化。所有文化设施均落实到具体部门和责任人。目前,十五项文化牌的推出,不但丰富了职工文化生活、陶冶了情操,还扩大了农场社会知名度,提升了农场精神文明创建水平。文     

返乡就业难 工会牵线忙

2月4日上午，江苏省黄海农场工会协办的“新春帮助职工就业招聘会”在响水县第二中学体育场举行，招聘会共邀请县内外企业96家，数百名农场职工及职工子弟进场应聘，100余名职工与用人单位达成用工意向。     

农场企业文化建设及作用浅析

<正>一、农场企业文化的形成与发展国有农场的企业文化形成与其自身发展历史环境是分不开的,它不是抽象的、空洞的产物,它在无形中影响着农场的发展与变化。同时,通过农场企业文化的发展繁荣,使农垦职工群众的基本文化权益得到保障、社会文化更加丰富多彩,人民精神风貌更加昂扬向上。因此,研究农垦企业文化,对于提高职工素质,调动职工积极性,取得更好经济效益和社会效益,具有重要的意义。笔者所在的江苏农垦岗埠农场是划转型农场,     

以诚信文化筑牢农场发展的基石

<正>近年来,江苏农垦淮海农场以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务,以实现农场转型升级、和谐发展为根本目标,广泛开展"以诚实守信为荣,以见利忘义为耻"的宣传教育活动,将诚信文化作为企业文化的重要组成部分,使诚信文化成为助推农场和谐发展的核心竞争力。一、强化教育引导,让诚信文化根植农场淮海农场紧紧抓住信用体系建设和贯标管理这     

黄海农场 重金建设企业文化现新貌

<正>近年来,被命名为"江苏省重点农业龙头企业"的黄海农场,在经济迅速发展的同时坚持高度重视企业文化建设,把企业文化建设作为提升企业竞争力,实现企业持续健康发展的重要举措。继投入500多万元先后建成大有、新荡、民生居委会三个活动     

图片新闻

<正>羊年元宵节期间,安徽大圹圩农场职工文化广场上欢声笑语、热闹非常,农场社区主办的"闹元宵"活动正在火热进行中。全场男女老少共享游戏乐趣、共享企业文化建设成果,喜气洋洋欢度新年元宵节,激情满满迎接农场发展又一春。     

淮海连续获得国家级荣誉

正江苏农垦淮海农场以构建"书香企业"为目标,为职工居民搭建丰富多彩的学习平台,三年时间里连续获得国家级"模范职工之家""职工书屋"和"企业文化建设先进单位"等荣誉称号。农场建成占地1800平方米、包含多项文化体育设施     

铸造新洋特色 创新文化品牌

<正>近年来,江苏省新洋农场通过弘扬农垦文化、铸造特色文化,走出了独特的企业文化之路。农场被授予全国边疆文化长廊建设先进单位、全国思想政治工作先进单位、江苏省文明单位等荣誉称号。健全管理架构,打造文化兴场强磁场新洋农场把企业文化建设与农场的企业使命、核心价值观、企业愿景、企业作风、企业精神等理念体系融汇到一起,充分发挥了企业文化的推动力、牵引力、凝聚力,并形成文化兴场的强磁场。——领导重视,三位一体舞龙头。农场成立了     

以特色企业文化促进农场转型发展

正近年来,江苏农垦东辛农场坚持按照主攻精神文化、规范制度文化、推进行为文化、提升物质文化的思路,积极推进文化强场战略,营造出了"企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气"的发展氛围,为农场经济社会转型跨越发展提供了坚强保证和精神动力。一、建立健全企业文化建设体系东辛农场党委始终把推进企业文化建设纳入农场转型发展的总体规划,制定切实可行的企业文化建设规划及实施方案。农场成立了文化建设领导小     

不同品种春小麦各器官干物质积累动态研究

<正>一、材料与方法1.供试品种与试验设计试验在新疆农业大学实验农场进行,前茬作物为保护性耕作小麦。供试作物为8个新疆春小麦品种:新春15号、新春12号、Y20、新春17号、新春26号、新春13号、98-8、新春6号。试验采用单因素试验设计,重复3次,小区面积10米2,共设24个小区,随机区组排列。在整个生育期内,共浇水4次,5     

打造特色企业文化提升农场核心竞争力

近年来,江苏省淮海农场按照"科学发展、和谐发展、创新发展"的理念,始终把创建特色企业文化作为促进农场快速发展的要务来抓,把企业特色文化融入到农场各项经营管理的全过程,促进了农场经济社会发展。     

狠抓特色 培植亮点 让“四张文化牌”绽放魅力

近年来,江苏农垦淮海农场按照"科学发展、和谐发展、创新发展"的理念,结合农场实际,在全场有组织、有计划、有步骤地开展了创建"传统文化、广场文化、廉政文化、绿色文化"的四张文化牌活动,从而提高了职工的整体素质,激发了职工投身农场经济建设的积极性,有力促进了和谐农场建设。     

东辛整合资源打造特色企业文化

正近年来,江苏农垦东辛农场按照企业文化建设规划,整合农场文化资源,打造具有东辛特色的企业文化。东辛农场有侧重地开展垦荒文化、兵团文化、知青文化、创新文化、传统文化、廉政文化等各类文化进机关、进社区活动;翻新装修大礼堂,开展节日文艺演出;整治礼堂周围环境,扩建健身活动场所;利用东辛文苑孔子学堂、杂志等阵地和媒体,弘扬优秀传统文化;推     

浅谈农场的档案管理

<正>档案管理是农场日常工作的真实写照,是对农场发展历程的最好记载,本文对做好农场档案管理工作进行分析,供交流借鉴。档案管理是办公室行政管理的重要组成部分,也是办公室的一项基础性工作。当前,我国已经进入了信息化时代,档案作为农场的信息资源,是农场生产经营、技术创新、科研发展等活动的真实记录,档案管理工作是农场的基础性工作,档案管理作为农场同步发展的无形资产,在农场管理等各方面都发挥了较好的作用。随着我国农业经济的快速发展,农场作为农业发展的主体单位,其管理制度和管理水平也在不断地完善和提高,随着经济的发展,对档案管理工作也提出了新的要求,企业发展了,     

加强企业文化建设 提升农场软实力——安徽省潘村湖农场企业文化建设调查

安徽省潘村湖农场地处淮河苏皖交界处,始建于1954年,58年来,农场历经拓荒文化、知青文化、兵团文化、创业文化的熏陶,铸造出了一种独特的农场文化,成为推动经济社会发展的重要依托。21世纪的今天,农垦企业体制在变革,农垦人的观念及价值取向也在发生变化,加快新农村建设,努力构建和谐社会,已经成为时代的主旋律。一、农场文化的特色和现状