推进新型城镇化 建设“美丽新洋”

<正>近年来,江苏农垦新洋农场坚持以"农场城镇化、城镇现代化、城乡一体化"为目标,高起点规划城镇基础设施,全面提高城镇服务功能和承载能力,合力打造产城融合、经济繁荣、功能齐全、环境美丽、社会和谐的现代化海滨小城。一、新洋农场城镇化建设基本现状为建设"经济强、职工富、环境美、社会文明程度高"的社会主义新农场,新洋农场围绕现代化建设各项指标,加快推进新型城镇化建设力度,取得了显著成效。     

“双创”活动周红红火火

正10月11日,新疆兵团第六师新湖农场"大众创业万众创新"活动周拉开帷幕,70余个"双创"团队在活动周集中展示成果。今年,新湖农场采取措施、搭建平台,积极推进创业创新工作。农场建设职工创新创业平台5个,实施创业创新项目26个,开展电商、家政、养殖、农家乐等培训班8期,培训人员592人。农场新增各类专业合作社11个,培养和发展职工自主创业典型示范户170户、青     

加快转型升级 促进公司发展——关于江苏省新洋农场有限公司转型发展的探讨

正加快推进农场有限公司转型发展,是落实中央和江苏省委省政府关于进一步推进农垦改革发展部署,推进农场企业化改革的重要内容,是农场公司践行"学习新思想,改革再出发,开放迈新步,发展高质量,农垦见行动"、破解发展瓶颈的重要抓手。本文结合新洋农场有限公司实际,对农场公司的转型升级发展进行初步探讨。一、起因与做法2017年,新洋农场有限公司在江苏农垦集团公司党委的领导下,坚持"提神聚力抓发展、奋力拼     

淮海连续获得国家级荣誉

正江苏农垦淮海农场以构建"书香企业"为目标,为职工居民搭建丰富多彩的学习平台,三年时间里连续获得国家级"模范职工之家""职工书屋"和"企业文化建设先进单位"等荣誉称号。农场建成占地1800平方米、包含多项文化体育设施     

以特色企业文化促进农场转型发展

正近年来,江苏农垦东辛农场坚持按照主攻精神文化、规范制度文化、推进行为文化、提升物质文化的思路,积极推进文化强场战略,营造出了"企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气"的发展氛围,为农场经济社会转型跨越发展提供了坚强保证和精神动力。一、建立健全企业文化建设体系东辛农场党委始终把推进企业文化建设纳入农场转型发展的总体规划,制定切实可行的企业文化建设规划及实施方案。农场成立了文化建设领导小     

建设文明实践中心 促进农场高质量发展

正江苏省新洋农场有限公司(以下简称"新洋农场")于今年年初被列为江苏垦区首家新时代文明实践中心试点单位以来,周密计划,精心安排,积极实施,取得了一定成效,促进了农场高质量发展。一、主要做法一是完善机制,明确任务。新洋农场党委组织全场党员干部认真学习中央《关于建设新时代文明实践     

新洋文化树新风

<正>近年来,江苏垦区新洋农场不断加强优秀企业文化建设,大力倡导社会主义核心价值观和"求是、创新、和谐、发展"的企业精神,采取多种形式推动企业文化建设落地。农场把学习宣贯《推进文化建设实施意见》作为当前加强企业文化建设的重要内容,要求各单位、部门深入学习《意见》和推广企业文化典型案例,领会建设企业文化的重要意义,进一步提升企业软实力和员工执行力。同时结合文明单位创建,以规范、合理、有效的形式把志愿者服务标识、垦标、工作身份牌等体现在办公、施工等场     

岗埠推进文明创建工作提档升级

正近年来,江苏农垦岗埠农场有限公司在新时代文明创建工作中坚持硬件抓建设、软件抓管理、载体抓活动,提高职工文明素质,夯实文化阵地建设,提升农场整体形象,使环境更加宜居和谐,职工群众幸福感、获得感和安全感稳步提升。农场多次获得"连云港市文明单位"称号,职工书屋被中华全国总工会授予"职工书屋示范点"荣誉称号。加强组织领导。文明创建是责任,更是严肃的政治任务。"一把手"重视,关系到创建工作的有序推进。为此,农场成立以党委书记负总责的文明创建领导小组,制定出台《文明创建工作实施意见》《新时代     

积极探索企业文化建设的新途径

<正>江苏农垦新洋农场有着深厚的文化底蕴,有力地推动了农场的健康稳定发展。当前,新洋正面临着新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中把农场事业做大做强,就必须牢固树立"文化兴场"的理念,大力推进文化强场战略,用先进的企业文化推动企业的改革和发展,增强新洋的创新力、凝聚力,营造一个"农场有生气、领导有正气、员工有士气"的发展氛围,为推动新洋实现现代化战略目标提供不竭动力。     

文化传承 书画情怀

<正>为喜迎党的十九大胜利召开和庚祝江苏农垦创建六十五周年,新洋农场以此为主题,创作了一批书画作品。其中,大部分作品来自于农场"书画传承班"的学员。传承书画艺术,领略国粹精髓,是新洋农场开办"书画傳承班"的初衷与愿景。基于新洋深厚的书画艺术底蕴,农场党委拿方案、作规划、抓落实,致力于培养一批青年书画爱好者。农场书画协会中不乏中国书画协会、江苏省书画协会会员,通过开展创作与交流,     

“党员微故事”传播正能量

正江苏农垦新洋农场现有党员732名,充分发挥好党员先锋模范作用,提升党的威信、影响力、凝聚力和战斗力,是推进农场科学发展的根本保障。为此,农场不断探索党员教育工作新方法、新途径,切实提升党员教育工作的感染力和实效性。2015年以来,新洋农场党委宣传部面向全场基层党组织和广大党员开展"党员微故事"征集评选活动,并通过电视、网站、公众微信号、报纸专栏、QQ群、橱窗、灯杆广告等平台进行广泛宣传,激励     

铸造新洋特色 创新文化品牌

<正>近年来,江苏省新洋农场通过弘扬农垦文化、铸造特色文化,走出了独特的企业文化之路。农场被授予全国边疆文化长廊建设先进单位、全国思想政治工作先进单位、江苏省文明单位等荣誉称号。健全管理架构,打造文化兴场强磁场新洋农场把企业文化建设与农场的企业使命、核心价值观、企业愿景、企业作风、企业精神等理念体系融汇到一起,充分发挥了企业文化的推动力、牵引力、凝聚力,并形成文化兴场的强磁场。——领导重视,三位一体舞龙头。农场成立了     

模拟股份制改革促进现代农业建设

党的十七届三中全会提出,要推进农业经营体制机制创新,加快农业经营方式转变。2008年,江苏农垦新洋农场率先对农业经营管理体制进行了模拟股份制改革,全面推行“农场控股、合资种田,统一管理、按股受益,利益共享、风险共担”的经营管理模式,将农场、职工和经营管理者的利益更紧密联结起来,实现了农业增产、职工增收、农场增效。     

锻造特色文化 激活企业正能量

<正>近年来,安徽农垦华阳河农场秉承以企业文化建设助推经济发展的理念,以增强农场文化软实力和提升职工群众整体素质为着力点,在发展农场经济的同时,紧抓企业文化建设不放松,重视精神文明建设,搭建企业文化平台,创新文化实现形式,常态化开展企业文化活动,切实增强了职工群众的凝聚力、向心力和归属感。一、健全组织,搭建企业文化建设载体平台建设是抓好企业文化建设的基础。农场从改善居住环境、健全工作机制、突出文化特色、提     

新洋农场文化开启“数据时代”

正文化之于新洋农场的重要意义,就如同一股甘醇的泉水,不仅能够滋养着这片富饶的土地,为农场的现代化发展注入活力,还时刻滋养着生活在这片土地上的居民,让他们更加自觉地创造和共享美好的生活。站在"十三五"的起点,新洋农场文化建设以厚积薄发之势,不断寻求创新和突破。开启了属于自己的"数据时代"。一串串数据充分展示出了新洋人真诚、友爱、团结、奋进的精神面貌,沉下心思、修深内涵,打造独属新洋人的迷人气质,用最质朴     

惠民润企兴文化 敏思导行促发展——江苏省临海农场以文化建设推进思想政治工作

正近年来,江苏农垦临海农场坚持"文化润企,文化惠民;文化敏思,文化导行"的方针,充分发挥文化建设的作用,通过加快企业文化建设,使农场职工群众同心协力、共谋发展,临海人展现自我风采、实现人生价值的愿望更加强烈。一、文化建设传承了农垦优良传统,完善了思想政治工作内容临海农场党委将树立职工正确的世界观、人生观和价值观与社会主义核心价值体系相结合,在文化建设中促进职工形成崇高的人生价值观。     

小超市传递大能量

<正>4月11日上午9时,新洋农场爱心超市迎来了一位特殊顾客——江苏农垦肿瘤医院定向服务对象、双目失明的原弶港农场职工张胜超。经过半个多小时的挑选,工作人员为其挑选了2件外套、2件衬衫。穿着还挂着吊牌的衣服,张胜超喜不自禁地说:"爱心超市真好!"像张胜超这样接受爱心超市捐助的已有250多人。新洋农场爱心超市是由社区牵头组织领导和具体实施、全社会力量共同参与的社会服务平台,是新洋搭建的用于传递大爱精神、扶贫帮困的首个服     

红红火火搞竞赛扎扎实实建功业

改革开放30年来，江苏省新洋农场工会努力探索具有农场特点的工会工作新格局，各项活动开展得红红火火，“当先进、做能人”成为农场职工的强烈意识。     

工会助力 建设和谐新洋

多年来,江苏省新洋农场工会本着“为农场分忧、为职工维权”的原则,坚持“亲职工、爱职工、为职工”的工作理念,努力做到“让职工得其利、为职工维其权、让职工有其乐、使职工受其教”,使农场的发展成果惠及每个职工,形成了人心凝聚、团结和谐、共谋发展的良好局面。     

狠抓特色 培植亮点 让“四张文化牌”绽放魅力

近年来,江苏农垦淮海农场按照"科学发展、和谐发展、创新发展"的理念,结合农场实际,在全场有组织、有计划、有步骤地开展了创建"传统文化、广场文化、廉政文化、绿色文化"的四张文化牌活动,从而提高了职工的整体素质,激发了职工投身农场经济建设的积极性,有力促进了和谐农场建设。