加强生态护林员选聘 助推林业精准脱贫

正《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》提出:"利用生态补偿和生态保护工程资金使当地有劳动能力的部分贫困人口转为护林员等生态保护人员"。根据《国家林业局办公室、财政部办公厅、国务院扶贫办行政人事司(综合司)关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》精神,为做好林业精准扶贫工作,我区于2016年启动了建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作。一、生态护林员选聘工作落实情况国家林业局于2016年、2017年分两次为我区下     

宁夏生态护林员工作指南

正一、背景生态护林员是指在建档立卡贫困人口范围内,由中央财政安排补助资金支持购买劳务,受聘参加森林、湿地、沙化土地等资源管护服务的人员。我区于2016年启动了建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作,国家已为我区安排了8500名生态护林员,其中:2016年6000名,2017年1500名,2018年1000名。选聘建档立卡贫困人口为生态护林员,是新时期实施林业精准脱贫工作的一项重大创新举措,将生态     

宁夏建档立卡贫困人口生态护林员选聘管理工作调研报告

正为全面做好我区建档立卡贫困人口生态护林员选聘管理工作,及时总结生态护林员选聘管理工作经验,我站对全区生态护林员选聘管理工作进行了调研,现报告如下。一、生态护林员选聘管理工作情况(一)自治区级生态护林员选聘管理情况。国家林业局分两次为我区下达生态护林员指标7500名,其中2016年6000名,2017年1500名,共下达资金13500     

恩阳区:“护林+扶贫”贫困户当上护林员

“当上生态护林员后,每年有4800元的收入,脱贫致富又多了一条门路。”近日,巴中市恩阳区上八庙镇季台村贫困户杨明领到了生态护林员工资。去年,杨明被选聘为生态护林员后,除了上山下山巡查外,还宣传森林防火、林地保护知识,记录护林笔记。遇到高火险期,按照要求,在林区进出口设置防火检查站,收缴火种。由于工作到位,杨明所管护的区域未发生一例森林火灾,得到了镇村的肯定。为解决贫困户就业渠道,上八庙镇建立健全“护林+扶贫”生态护林员选聘管护机制,在建档立卡贫困人口中选聘23名生态护林员,实现生态保护与脱贫攻坚双赢。区财政给予被聘用生态护林员每人每年4800元的护林补助。     

云南省生态护林员政策实践及启示

文中以云南省为研究对象,对当前生态护林员政策进行归纳,并基于政策执行过程中存在的问题提出针对性政策建议。研究认为,在云南省生态护林员政策执行过程中,通过规范选聘流程、整合并加大资金投入力度、健全管理制度、强化管理和监督等措施,实现了云南省森林资源保护能力和农村居民收入的双重提高,并巩固了边境国土安全,优化了森林管护体系;但是,也存在着生态护林员政策与易地扶贫搬迁政策协调性不足、部分地区政策执行有偏差、部分生态护林员履职不到位、森林管护体系建设有待完善、生态护林员劳动协议存在法律性争议等问题。因此,提出了如下针对性建议:探索建立集中安置点生态护林员腾退机制、强化易地搬迁生态护林员日常管理、不断提升基层单位规范管理能力、推进各类生态管护员精细化管理、继续加强宣传培训工作。     

聘用生态护林员助推精准扶贫 我国生态护林员已达37万人

正记者近日从国家林业局获悉,2016年—2017年,国家林业局利用中央财政补助资金45亿元,在中西部21个省(区、市)开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作。截至目前,全国已选聘生态护林员37万余人,带动130多万贫困人口稳定脱贫和增收。实践证明,开展生态护林员选聘工作,是林业系统落实精准扶贫、精准脱贫工作的一项创新性举措,实现了林业生态保护和脱贫攻坚工作的双赢。2016年,国家林业局深入贯彻落实中央提出的"利用生     

国家林业和草原局调研山西生态护林员项目实施情况

正2018年7月9日-13日,国家林业和草原局林业工作站管理总站曹国强处长一行3人,来晋就山西建档立卡贫困人口生态护林员工作整体开展情况进行调研。调研组在听取全省生态护林员项目总体情况汇报后,深入吕梁市临县、忻州市偏关县2个深度贫困县,对生态护林员政策落实、选聘程序、人员信息、管护劳务报酬发放、贫困户脱贫工作实际效果、乡镇生     

生态护林员助推精准扶贫

正1月31日记者从国家林业局获悉,2016年-2017年,国家林业局利用中央财政补助资金45亿元,在中西部21个省(区、市)开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作。截至目前,全国已选聘生态护林员37万余人,带动130多万贫困人口稳定脱贫和增收。实践证明,开展生     

海南省今年招聘2000名护林员 优先从贫困户中选聘

正2018年海南省林业部门计划招聘2000名生态公益林护林员,优先从各市县所在地建档立卡的农村贫困户中选聘,解决贫困户就业,同时提高生态公益林管护水平。据介绍,海南省林业局采取生态建设与精准帮扶相结合的办法,按照就近招聘、属地管理的原则,要求各市     

构建生态文明实现脱贫奔康

自脱贫攻坚战打响以来,青川县林业系统干部职工紧紧围绕贯彻落实中央和省、市生态建设决策部署,上下一心,全力以赴,下足“绣花功夫”,实现生态脱贫奔康。兑现生态惠民政策实现脱贫攻坚新基础稳固落实生态护林员政策。2016年在全县贫困户中聘请生态护林员617人,2017年691人,2018年694人。2019年完善了《青川县2018年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》。     

关爱护林员 资源更安全

正我省是长江、珠江上游重要生态安全屏障,公益林管护是集体林权制度改革后,林农普遍关心和社会普遍关注的问题。目前,全省4.1万护林员承担着916万公顷森林资源的管护任务。在保护森林资源、打击违法犯罪过程中,护林员面临着人身安全威胁和因公负伤、致残疾甚至死亡时,缺乏救治、康复、抚恤、保障的实际困难。为消除护林员的后顾之忧,我省将建立健全护林员风险分散和保障机制作为深化集体林改的重点工作,大力推进森林资源管护人员安全保险工作,印发了《贵州省2017年森林资源管护人员安全保险捐赠工作实施方     

淳安县集体林区护林员管理模式思考

分析了淳安县专职护林员建设基本情况及管理中存在的问题,提出了给护林员提高待遇、完善护林员管理、选聘、考核和培训制度,规范护林员行为的对策建议,以切实提高护林员的主观能动性,管护好森林资源。     

香格里拉市生态护林员管理现状及对策

阐述了香格里拉市生态护林员管理现状,以及生态护林员在生态效益、经济效益以及社会效益方面的工作成效,指出了生态护林员管理面临补助偏低、数量少、个别村组平分补助资金以及年龄限制生态护林员选聘等问题,提出了提高补助标准,放宽选聘条件,增加生态护林员数量,加强宣传、强化监管等建议,为进一步推进生态护林员管理及生态环境保护提供参考。     

强化资源管护,维护森林安全

近年来,光泽县林业局坚持以法治林,强化资源管护,维护森林资源安全,坚持创新举措,不断提高生态资源保护能力,森林火灾、林业病虫害和林业案件得到有效控制. 一、健全机制,强化监管. 光泽县林业局全面深化林业生态管护机制改革.全县选聘林业生态护林员212名,村级林政监管员85名,林业站监管员9名.组建专职护林队伍,健全管护体...     

珙县召开生态护林员工作部署会

近日,珙县召开了2018年生态护林员选聘工作会,县林业局、县扶贫移民局、县财政局、乡镇分管领导、林业站站长及相关工作人员等40余人参加会议。会议安排部署了生态护林员的续聘及补聘工作,并对生态护林员工作提出要求:一是及时做好生态护林员的续聘及补聘工作,要严格按照程序公平、公开、公正的开展选聘,做到选聘透明化;二是要做好生态护林员日常管理监督工作,做到“管好人,护好林”;三是要做好生态护林员劳务补助兑付工作,及时按月打卡兑付劳务补助;四是要及时做好相关资料及信息报送。     

贫困人口转生态护林员后护林管理存在的问题及对策

为促进商城县生态脱贫工作开展,对大量贫困人口转为生态护林员后对护林员队伍建设和管理产生的问题和影响进行全面分析,提出新的管理对策,为今后有效发挥护林员管护作用提供参考。     

对我区生态护林员建档立卡贫困人口身份识别工作的思考

<正>一、我区生态护林员工程实施情况(一)基本情况。2016年以来,自治区全面贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》"利用生态补偿脱贫一批"实施要求,在国家生态扶贫政策推动下,选聘了8500名建档立卡贫困人口生态护林员。其中:2016年6000名,2017年1500名,2018年1000名。累计下达资金2.2亿元,其中:2016年0.6亿元,2017年0.75亿元,2018年0.85亿元。涉及9个贫困县、"五县一片"深度贫困地区海原县、同心县、盐池     

乡村护林员职能作用发挥现状及对策

目前不少地方仍实行政府聘用护林员管护生态公益林制度。近年来乡村护林员职能作用发挥出现明显虚化弱化趋势,其原因主要在于护林员职责与收益不均衡以及缺乏有效约束机制。从长远看,为适应林业发展需要,应当依靠市场机制,采用林主自我经营、责任承包、委托经营等形式强化生态公益林管护。政府的责任主要在于监督管护效果,提供综合服务。     

数字

<正>3湖北拨付3亿元聘请贫困群众当生态护林员许多贫困地区又是生态保护地区,同时还是限制开发区。记者从湖北省林业厅了解到,为帮助这些地区早日脱贫,湖北省2016年拨付天然林管护费3亿元,使有劳动能力的贫困人口就地转成生态护林员。截至目前,全省35个贫困县已选聘2.5万名建档立卡贫困人口为生态护林员,实现生态补偿脱贫一批。     

曲靖市生态护林员管理和教育培圳思考

指出了通过加强生态护林员管理和教育培圳,培养生态护林员的自我管理能力,提高生态护林员管理的绩效,以确保管护区域内森林资源安全。基于此,探讨了生态护林员管理与教育存在的问题,并提出了相应的对策与建议,以期提供参考。