农业科研单位改革中值得注意的几个问题

<正> 一、充分发挥党组织的政治核心作用,稳定职工思想,是科研单位改革顺利进行的保障 随着农业科研单位改革的不断深入,职工的思想状况也变得复杂起来,原本旱涝保收的工人,承包岗位后要看天吃饭了;原本轻松的科研、管理人员,由于竞争机制的引入而心理压力加大了,等等。面临着一系列的改革,职工往往不能及时转变观念,适应形势的发展,这就需要党组织充分发挥其政治核心作用,耐心细致地做职工的思想工作,稳定职工情绪,从而保障农业科研单位的改革顺利进行。具体做法有以下几方面:     

深化农业科研单位财务管理改革的几个基本问题

深化农业科研单位财务管理改革的几个基本问题董家鑫，田延年，李玉美，吴修（山东省农业科学院）为了进一步理顺农业科研单位院、所、承包人的权益关系，更好地发挥财务主管部门的职能作用，增强农科院宏观调控能力，适应社会主义市场经济体制的要求，促进科技事业快速，...     

农业科研单位人事制度改革应处理好的几个关系

地方各级农业科研单位作为公益服务型为主的事业单位,在人事制度改革中应着重处理好涉及自身发展的几个关系,即改革与发展的关系,整体推进与局部协调的关系,全员聘任与公平竞争的关系,坚持原则与照顾历史的关系,这样才能达到改革的预期目的,促进农业科研的发展。     

农业科研单位再发展的几个问题初探

科技体制改革以来，我国科技工作始终坚持与经济结合的方针，经历了“面向经济”、“长入经济”、“稳住一头、放开一片”等改革历程，农业科研单位作为科技战线的重要组成部分也全力投入改革，边实践、边总结、边探索，实现了由单一科研，科研为主、开发创收为辅向科研为...     

农业科研单位全员聘用制改革探讨

分析了农业科研单位全员聘用制改革存在的问题,指出农业科研单位在实施改革的过程中,要解放思想,更新观念,提高对全员聘用制的认识;分步实施,循序渐进,逐步推行全员聘用制改革;结合实际,加强调研,建立健全全员聘用制相关制度。     

地市级农业科研单位中几个重要关系思考

提出了我国地市级农业科研单位内部7个方面的主要关系，并对各种关系及其组成要素之间存在的问题进行了分析。     

农业科研单位后勤改革的问题与对策

农业科研单位后勤改革的问题与对策江苏省农业科学院殷宝林，刘金钛江苏省农科院后勤改革经过１０多年积极探索和艰苦实践，取得了两大实质性突破：一是与拨款制度改革和分级核算相适应，突破了长期形成的福利型、供给制的后勤服务方式。实现了以服务商品化为基础的，计划...     

农业科研单位食堂改革要体现两个效益

农业科研单位食堂改革要体现两个效益云南省农业科学院戴曙明，毛应国任何改革都是循序渐进的，我院食堂的改革就经历了从思想解放到更新观念；从思想不通到提高认识；从全额拨款到自收自支等一系列渐进过程，并使每一过程逐步趋于完善化，并在此基础上进一步调整和转化，...     

浅谈农业科研单位后勤工作的社会化改革

农业科研单位后勤的改革关系到科研单位的健康发展,关系到社会的和谐进步,也关系到后勤职工的切身利益。该文分析了后勤工作存在的问题,提出了后勤工作社会化改革的模式,对农业科研单位后勤工作社会化改革提出了一些可行性建议。     

浅析影响农业科研单位员工主观能动性发挥的因素

一、个人素质 个人素质,指一个人的思想意识、政治品德、工作态度、心理品质、道德观念等方面. 科学技术的飞速发展,市场经济的日益完善,使物质财富的创造得到快速发展,但在强大的物质面前,人们却经历一场精神的困惑,部分人员出现人格的失落,表现在:德智分离、义利分离、知行分离,这些人格缺陷极大地制约和扭曲了人的主观能动性的发挥.反之,一个具有较高的思想觉悟,较强的责任感、事业心,正确的人生观、世界观、价值观,并积极向上、豁达大度的人,必定会使自己的聪明才智得以充分发挥.     

农业公益型科研机构改革实践和有关问题探讨

一、研究所概况 广东省农科院水稻研究所是我省社会公益型研究机构.其前身是丁颖教授于1930年创办的前中山大学稻作试验场.     

浅谈农业科研单位在农业科普工作中的作用

农业科普工作是推进传统农业向现代农业转变,加快新农村建设,实现城乡统筹发展的重要举措。文章通过重庆三峡农业科学研究所农业科普工作实践,总结了农业科研单位在农业科普工作中的重要作用,分析了存在的主要问题,提出了相应的建议。     

农业科研单位改革中有关问题的探讨

随着科技体制改革的不断深入,人们进一步加深了对"科学技术是第一生产力"的理解,但认识的提高不是停留在形式上的认识,要真正贯彻执行,必须进行系统化的改革,从体制、政策、措施等诸多方面全面实施,最终才能达到科技体制改革的目标.近年来,农业科研单位深入贯彻"稳住一头,放开一片"的改革方针,大力调整科研结构,采取了一系列的改革措施,虽然取得一定的效果,但是由于长期的计划经济体制的制约,传统思想观念难以转变,机构重叠、人浮于事、投入不足等情况没有得到根本改变,自我发展能力较薄弱,改革中的一系列问题有待解决.现就几个问题提些看法.     

农业科研单位进入市场经济后的应对策略

农业科研单位企业在进入市场后,虽有其自身优势,但也出现了一些问题。阐述了改革中的农业科研院所进入市场经济出现的问题,并提出了应对策略。     

农业科研单位学科队伍建设几点建议

科研单位是我国科技生产力的主要集中地,是推动经济发展的重要力量,科学技术是第一生产力,人的因素是首要因素,搞好农业科研单位学科队伍建设,对于合理使用人才,充分调动人的积极性,出人才、出成果、出效益,建设一支结构合理高素质稳定人才队伍,适应社会主义市场经济要求具有十分重要的意义。     

基层农业科研单位若干重要问题研究

文章以信阳市农业科学院为例,阐述了基层农科院具有科研层次的基础性、组织宗旨的公益性等性质,指出了基层农科院的发展目标,分析了基层农科院的凝聚行业科技人才、繁荣区域农业科技、引领地方农业发展等功能,并列举了基层农科院的科研方向、科研目标和科研路径等,旨在推动基层农业科研单位科研事业的快速发展。     

对农业科研单位知识产权保护工作的几点思考

以天津市农科院25年来申报和获得专利权的数量及在各专业领域的布局为例,分析了造成目前国内农业领域知识产权以保护工作低迷的原因。除社会各阶层对知识产权的法律意义认识不足外,与农业科研成果属性的特殊性有直接影响。对加强农业科研单位知识产权保护工作提出建议,提高认识,增强责任感;开展培训,增强维权能力;专利和专家鉴定应与奖励工作对接;规范市场,完善保护政策和措施。     

省级农业科研单位深化改革问题探讨

文章通过对过去改革中的矛盾和问题分析，结合当前形势，就省级农业科研单位进一步深化改革的思路、目标和主要任务进行了阐述和探讨