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“双培双带”工程是甘肃省委总结定西市安定区“双富”创业工程、临洮县“双培”富民工程经验的基础上提出来的。其内涵是:“把党员培养成致富带头人。把致富带头人中的先进分子培养成党员,党员带领群众共同发展。党组织带领致富能人不断进步。”这一党建富民工程已在甘肃全省全面推开。从定西实践看。实施“双培双带”工程不仅可以推进农村基层党的组织建设,而且可以促进农村经济、政治、文化和生态建设的协调发展。全面推进农村小康社会建设。 相似文献
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近年来,四川省名山县茅河乡在发展农村经济中,当地农户自愿组织成立了畜禽养殖协会、花卉苗木协会和茶叶协会,带动了三大产业的发展和农民增收致富。他们的主要经验是:一、让能人领导协会各协会理事会、监事会成员都是由会员民主选出的农村致富带头人和能人。他们热心协会事业, 相似文献
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正近年来,江苏农垦黄海农场重点培植了一批影响力大、带动能力强的经济能人,使其成为带动职工增收的生力军。吸收"农场小能人",注重从回场高校毕业生、优秀复员军人中培养优秀年轻干部。引导"致富带头人",发挥典型带动和项目示范的作用,引导致富能人利用技 相似文献
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一、推进农村“双强”党支部建设,增强农村党支部的凝聚力和战斗力(一)以培育“双强”型支部书记为重点,选好经济发展领头雁。市场经济从某种意义上讲就是能人经济。农村能富不能富,关键要有一个好支部,一个好支部关键是要有一个高素质好支书。“选好一个人”就能“振兴一个村”。在村干部的选拔上,乡镇党委要放宽视野,通过走访群众、摸透村情,全方位、不拘一格选拔人才。在基本政治素质保证的前提下,一定要选“能人”来当家,选“强者”来执政,把个人致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型党员培养选拔为村党支部书记。这样才能使群众… 相似文献
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我乡为适应市场经济的要求,抓住机遇.加强了村级组织、村级制度和社会化服务体系“三配套”建设,提高了农村基层组织驾驭市场经济的能力,增强了服务功能,促进了全乡农村经济的发展。 一、实施“能人”战略.配强配齐村级组织。新形势要求农村干部除政治上坚定外,必须懂经济,会管理,是带领群众脱贫致富的能人。因此,在农村干部选拔和启用上,我们把“能人”作为一项重要标准。一是选能人当干部。选拔干部看他是否经过商,当过企业领导,是不是经济带头户,今年以来在调整5个村级领导班子时,新选拔的2名支部书记,3名村委会主任,都是经济能人。二是把干部变能人,对一些非“能人型”现职干部,实施“塑能”工程,把他们培养成能人。先后组织67名村干部到河北、天津等地参观学习,开阔视野,提高能力。乡里先后为他们提供致富信息94条,提供资金43万元。目前, 相似文献
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日前遇到一位养殖致富方面的能人,他在介绍经验时说:“农民要致富,首先要练就一双‘致富眼’。”他举例说,有一年,市场上的猪肉价格大幅上涨,许多农民开始养殖生猪。但是他没有“跟风”,路子是对的,仔猪在市场上的价高俏销着实让他大赚了一把。 相似文献
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日前遇到一位养殖致富的能人,他在介绍经验时说:"农民要致富,必须有致富的眼光。"他举例说,有一年,市场上的猪肉价格大幅上涨,许多农民"跟风跑",一哄而上养肉猪。而他没有"跟风",而是"调转船头"养母猪。后来仔猪市场的价高俏销着实让他大赚了一把。 相似文献
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蒋云龙 《农村.农业.农民》2019,(3)
<正>现在,一些地方村干部年龄偏大的问题没有有效解决,值得高度重视。乡村振兴核心在"人"。一些村子不是没有"能人",打工经商致富的、大学毕业的、部队退伍的……但这些"能人",绝大多数流向了城市,回来的也留不住。村干部,应该是乡村振兴、农村致富的带头人,咋会留不下来呢?调研不少地方发现,村干部虽然有工资,但相较于在外务工、在乡办企业,收入并不算高。一级一级压实任务,最后都是区县下达到乡镇,乡镇分解到村,条条都落到村干部头上。村干部天天忙着填台账、交报表,忙起来"白加黑""五加二",没有了好好琢磨致富门路的时间和空间,自然不愿意留在村里。 相似文献
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