农民工就业培训先行

为了提高农民工群体的技能水平，今年的政府工作报告提出了要加强培训，各级政府也列出了各种各样的培训计划。这些培训资金如何使用、如何补贴、培训项目如何设计等问题，成为两会期间代表委员们热议的焦点。     

规范扶持农民专业合作社促进新农村建设

从如何构建法律政策支持体系、加强培训体系建设、和完善多元化的经济支持体系等方面,对政府如何规范和扶持农民专业合作社的发展进行了有益的探索.     

对农村劳动力转移培训政策的利益相关者分析

近年来,国家相继出台了一系列农村劳动力转移培训政策,不断加强对农村劳动力的职业技能培训.这项政策作为农村劳动力转移政策群中的一项子政策,主要指如何加强农民素质培训,加大人力资本投入,提高农民就业能力,为农村劳动力转移提供智力保证,该项政策涉及政府、农民、职业教育培训机构和用工单位等四大核心利益主体.     

利用现代信息技术改进农村成人教育教学

<正>近年来,互联网与信息技术发展迅猛,农村网民增长速度超过城镇。如何运用现代信息技术,改变目前农村成人教育效果不明显,教学设施落后,教学方法呆板,学员学习积极性不高等问题,笔者进行了积极探索,并取得了一定成效。1.实行"三联合"教育(1)与政府机构联合主动与政府各部门联系,积极承担各类培训任务及活动,如扫盲教育、阳光工程培训、协辅警(保安)培     

农村剩余劳动力培训的博弈分析

运用博弈方法分析在农村剩余劳动力培训过程中政府、培训机构、农村剩余劳动力三主体间的关系.发现目前开展的培,训存在政府鼓励农民参加培训的激励机制不够、政府对培训学校的监督机制不完善等问题,并提出具体的对策建议.     

农村劳动力转移培训的保障研究

农村劳动力转移培训存在政府思想认识不到位,服务机构不健全,培训资金缺乏,农民参加培训的动力不足,培训缺乏长效体系和合作平台,培训产品难以适应培训需求等问题.为了更好地做好劳动力转移培训工作,需要确立政府主体地位保障、投资保障、法制保障并加强制度建设.     

新型农民培训的需求和供给分析

培训和造就新型农民是推进农业现代化和社会主义新农村建设的必然要求和重要保障.农民对培训具有很高的需求,但由于政府的投入不足、培训的内容和形式无法适应农民的知识需求等原因,农民培训存在长期供给不足的失衡状态.由于农民培训具有公共产品属性,政府应当承担更多的培训农民的责任,应当从完善法律法规;加大政府投入力度;优化培训模式;完善培训配套服务,提高有效的供给能力,满足不断增长的培训需求.     

四平市“政-校-企”农民工培训模式探讨

通过采取政府、学校和企业联合举办农民工培训班的方式,开发“政-校-企”农民工培训模式,使政府、学校、企业和农民工4方参与者都可以在培训中受益.实践发现,四平市“政-校-企”农民工培训模式是可行的,可为政府、培训学校和企业的农民工培训提供参考.     

试论农村劳动力转移培训中的政府职能

农村劳动力转移培训阳光工程实施四年来,对提高农村劳动力素质和就业技能、实现农村剩余劳动力稳定就业和增加农民收入,推动城乡经济社会协调发展有着重要意义。但由于各级政府在管理方面,存在着“错位”和“缺位”现象,政府职能没有得到充分而有效发挥,制约了阳光工程的持续健康发展。按“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的实施原则,如何定位政府的主导推动作用,如何进一步促进政府职能在农村劳动力转移培训中的有效发挥,是政府职能转变的重要方面。     

关子农村劳动力技能培训的几点思考

农村劳动力技能培训工作的开展已有四个年头了,这是一项复杂而艰巨的工作.各级政府为此投入了大量的财力和物力,培训机构培训了不少农民,有关部门也作出了积极的努力,使农村劳动力培训工作取得了阶、段性的成果.     

本溪市溪湖区农民职业技能培训发展问题研究

本文以辽宁省本溪市溪湖区农民职业技能培训中的“阳光工程”作为全国各地实行农民职业技能培训的一个缩影.溪湖区根据实际情况,采取“阳光工程”计划.由政府投资,了解农民的具体需求,投入专项资金作为培训费用.并建立四个培训基地,设有不同的培训项目.实行定单培训、政府买单、创业绿卡的“两单一卡”培训.并确保学员的就业.本文结构如下:第一,对溪湖地区农民素质现状进行分析.第二,提出具体的解决办法.     

杭州市农民培训的成本管理模式探究

正自2003年以后,中央连续出台了七个指导"三农"工作的中央"一号文件"。国家和地方政府对农业的投入力度在不断加大,投入范围也在不断扩大。作为贯彻以人为本,全面、协调、可持续发展观的重要方式,农民培训已经成为解决"三农"问题的一个重要抓手,越来越受到各级政府的重视。但目前存在的农民培训成本管理模式不成熟,很多培训从人均费用上来看,由于培训地点的不同,费用差别很大,不方便管理和考核。也正因为如此,很多人对培训存在诸多的质疑,这些都阻碍了农民培训的发展。如何对农民培训的成本进行     

实施跨世纪培训工程 提高青年农民科技素质

一、加强组织领导,强化政府行为 为加强`培训工程'试点工作的领导,从省到各试点县及乡镇层层建立了跨世纪青年农民培训工程领导小组和办公室,并指派专人负责日常工作,从组织上保证了培训工程的顺利开展.为全面启动第二批试点县工作,巩固第一批试点县的培训成果,在今年 6月中旬,省农业厅在苏家屯区召开了有 10个试点县 (其中省级试点县 1个 )主管县长和农业局长参加的工座谈会,会上交流了经验,参观了现场,审核了第二批试点县实施方案,农业部科教司朱岩副处长到会作了重要讲话,农业厅李忠忱副厅长就如何开展下步工作进行了具体部署.通过这次…     

新型职业农民培训的“湖南模式”

近年来,我国农业农村产业结构发生了很大变化,农业劳动力老龄化趋势日益严重,农业劳动力后继乏人,"谁来种地""怎么种地"等问题严峻地摆在我们面前。如何吸引"有文化、懂技术、会经营"的年轻人从事农业生产,并把农业生产作为终身职业,需要政府的大力支持和重点培育。各级政府是如何支持和培育新型职业农民的呢?湖南省充分发挥农业广播电视学校、农业职业学校的培训资源优势,通过机制体制改革,依托大户组建实训基地,培育农民专业合作组织负责人带富社员等农民教育培训模式,加大新型职业农民培训力度,取得了良好成效,被誉为"湖南模式"。     

从新型农民的内涵浅谈农民培训的有效措施

农民是农村的主体,培养新型农民是新农村建设的重要条件和基础,为了全面提高农民的整体素质,造就新型农民,各级政府都采取了众多措施。但从北京郊区农民培训的效果上来看,如何整合优势资源、培养出真正的新型农民,仍然是一个需要深入研究的课题。浅析新型农民的内涵,并从培训资源的制作及培训的开展两大方面讨论了农民培训的有效措施。     

转移就业呼唤品牌

“湖北厨师”、“潜江缝纫工”……民工大省湖北的劳务输出之“曲”,在近百个特色地方品牌的和伴下,渐入高潮.农民进城就业,光有膀子力气可不行,还应该具有一定的技能,这已经为越来越多的地方政府所认同.但问题是,有了技能也还不够,在劳务这一买方市场里,仅凭着单个农民工的娴熟技能,不足以站稳脚跟.于是,如何通过培训塑造劳务品牌,成了摆在各地政府相关部门面前的一道新考题.     

发挥成校优势,实施“百万农民培训工程”

湖州市练市镇是一个农业大镇,全镇8.7万人口中7.8万是农业人口。如何使广大农民富起来,这是各级政府最关心的问题。练市镇成校在当地政府的支持下,这两年工作的重点是努力发挥成校优势,积极实施“百万农民培训工程”,努力帮助农民富起来。我们是从以下几方面开展培训工作的。1.围绕项目开展培训     

澄江县农村劳动力转移培训现状及对策

农村劳动力转移培训是由国家六部委于2004年6月在人民大会堂发起并牵头组织,中央和地方政府公共财政支持,各项目县具体组织实施的培训项目,旨在促进农村劳动力向城镇和二、三产业转移就业.澄江县于2005年开始实施农村劳动力转移培训项目.阐述了澄江县2年来开展农村劳动力转移培训工作的基本情况、存在问题,并针对问题提出了相应的对策.     

漳州市农民培训需求调查结果分析

农民培训是实现新农村建设的需要,漳州市近几年大力加强农民培训.为了能更好的服务农村,服务农民,漳州市农业学校开展了农民培训需要调查,经过调查发现更多农民需要种养方面技术的培训,需要多培养身边的农业能人来带动农村农业的发展,需要政府拓宽农民培训的方式方法.     

高等农业院校农民培训工作探析

高等农业院校在农民培训工作中发挥着重要作用.高等农业院校通过就地培训、依托农业科技园区、依托科技项目推广、与企业及政府部门联合、开辟特色网站等多种形式开展农民培训工作,成效显著.地方政府与高校共同谋划农民培训规划;建立新技术、新成果推广与农民培训相结合的主导培训形式;加强农民培训的分类指导研究工作是高等农业院校开展农民...