把班组会开出高质量

班组会,是企业中最基础、最小的会,是企业统一思想、凝心聚力、鼓舞干劲、稳定队伍、解决问题、教育员工的有效手段.高质量地开好班组会,可以帮助员工成长进步,促进企业发展.     

县供电企业员工思想政治工作浅谈

随着县供电企业＂三集五大＂管理模式的深度融入,农电一体化的全面实施,县供电企业员工队伍的思想受到前所未有的冲击。笔者认为,在当前新的农电管理体制转轨运行的关键时期,县供电企业要实现稳健持续发展,就必须紧贴企业生产、经营各项工作实际,把思想政治工作与生产经营工作在目标、任务、步调、动作上做到最大＂统一＂,使思想政治工作真正成为引领企业健康发展的核心竞争力。     

加强人文关怀和心理疏导 做好思想政治工作

正一直以来国网登封市供电公司注重员工队伍建设,加强对员工的思想政治工作,不断创新人文关怀和心理疏导的形式和内容,通过思想渗透、文化引领,营造公司人心思齐、人心思定、人心思进的良好工作局面,为企业稳定和谐发展提供了有力的保障。加强组织领导,健全人文关怀机制思想工作和人文关怀,既是党组织的重要职责,也是行政、工会的重要工作,对此登封市供电公司党委始终坚持"一结合、五同步"。坚持     

新形势下如何做好县级供电企业思想政治工作

<正>随着电力体制改革的不断深入,网络新媒体环境下各种思想文化的不断交流交锋交融,职工思想意识、价值观念、交流方式、生活方式呈现出多样化趋势。准确把握职工思想状况,有针对性地做好思想政治工作,才能引领员工思想、凝心聚力,推动企业改革发展。存在的问题和困难政工队伍人员缺乏。县级供电企业政工工作主要包括党组织建设、队伍建设、文化建设、廉政建设、纪检监察、工青妇组织建设、新闻宣传以及对企业员工开展政治学习、教育和     

着重防控,逐步完善

供电所是电力营销的末端,直接跟客户打交道。因此我一直认为,供电所的党风廉政建设是做好工作的基础,有利于形成良好的队伍风貌,树立国网员工的正面形象,在实际工作中也有很好的效果。一方面,提高了电费回收率就相当于降低了线损率;另一方面,严防员工私揽工程也是对员工人身安全的保障。为此,我在工作中总是带头做事,以身作则,这样才能树立自己在员工中的威信,在党风廉政建设过程中才能做     

陈港所：制度严格＋服务优质=电费结零

只有17名员工却圆满完成了1．58亿元电费的回收工作，所长潘卫东总结经验时说，“我们靠的是员工心齐、客户支持、制度执行”。     

三抓三促 提升乡镇供电所管理

正抓思想促队伍建设。"事在人为",人是第一要素。乡镇供电所作为一个基层一线部门,需要面对和解决的问题各种各样,一支强执行、高素质的队伍是做好一切工作的基础和保障。我通过各种形式不断地对员工开展国家电网"卓越文化"教育,提升员工的思想意识和使命感,提升执行力;以标准化实训室为平台开展"五个一"活动,为员工掌握新产品、新技术、新标准、新工艺创建条件,提升员工业务能力。     

传承企业文化 凝聚发展力量——哈尔滨电业局企业文化建设工作纪实

国家电网公司建设和弘扬统一的优秀企业文化工作要求各公司将企业文化的使命、宗旨、愿景、精神、核心价值观等一系列理念在全体员工的眼、耳、脑、心全面融入,努力让统一的优秀企业文化成为全体员工共同的思想认识和一致的价值取向。黑龙江省哈尔滨市电业局在弘扬统一的优秀企业文化工作中,按照"五统一"的工作要求,化无形于有形,紧密结合工作实际,在阵地建设、工作内容、融入形式上抓创新,发挥企业文化在凝聚力量、激励创新、促进管理、提质提效、履行责任中的重要作用,取得了显著效果。     

有压力才有动力

思想是行动的先导。要想将工作做好,首先要转变观念,从思想上有一个深刻的认识,把问题搞明白了,工作起来就会方向明,有干劲。对此,我有深刻的体     

调动班组员工工作积极性的“四个必须”

编辑同志:激活班组这个企业的细胞,充分调动班组员工的工作积极性是非常关键的问题。笔者认为,要充分调动班组员工的工作积极性,应做到"四个必须"。第一,必须尊重员工、理解员工。班组员工工作在基层、在一线,工作辛苦,有时还需要加班加点,要付出超常规的劳动才能完成工作任务。企业管理者和班组长一定要尊重员工的人格和劳动,对表现优秀、工作成     

做好群众思想工作要有“四心”

编辑同志:多年来工作中经常与群众面对面打交道,让我感触最深的是做群众思想工作一定要用"心"与群众进行交流,才能把工作做好。第一,要有耐心。在同群众接触时,一开始群众总是有这样或者那样的要求和想法,加上对有些政策不完全理解,甚至存在抵触情绪。在这种情况下,要耐心地当一个听众,给群众一个诉说的机会;要记住群众提     

持之以恒抓教培 注重实效促提升

近年来,江苏省溧水县供电公司始终围绕国家电网公司"努力超越、追求卓越"的企业精神和"抓发展、抓管理、抓队伍、创一流"工作思路,认真贯彻落实省、市公司农电工作部署,以能力建设为核心,突出抓好员工队伍建设,通过深入开展全员教育培训,激发了员工工作热情,提高了员工执行力和综合素质.     

浅谈供电所员工的“四心”问题

<正>目前,在基层供电所相当一部分员工思想上存在着"四心"问题,即:"不用心""不操心""心不公""心不静"的问题。只有切实解决员工"四心"问题,提高全员修养,才能有效地夯实安全基础,提升服务能力,推动供电所管理工作稳步提升。1"四心"问题的症状(1)服务群众"不用心"。接听客户电话、回答客户咨询时心不在焉、语言粗暴,态度蛮横;受理客户业务     

企业文化的传播者——国网山东高密市供电公司姜庄供电所打造特色企业文化侧记

正国网山东高密市供电公司姜庄供电所现有员工25人,担负着姜庄镇47个行政村、318家企业、13 000个居民客户的供用电管理和服务工作。该所严格按照国家电网公司"统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌"标准,多方面推进企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为,"五统一"企业文化为供电所全面争先提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。姜庄供电所荣获国家电网公司"乡镇供电所同业对标营销管理标杆单位"、潍坊供电公司"先进集体"等     

按量取薪指标兑现提高供电所员工工作积极性

国网新疆和田供电公司在"全能型"供电所建设中,以优化供电所用工配置、盘活存量、激发员工队伍活力为目标,创新开展"按量取薪,指标兑现"激励机制,强化对标督导,完善绩效考核,提高了供电所员工工作积极性,供电所各项指标有了很大提升。     

“五项修炼”推动企业文化落地生根简

正为建设和弘扬国家电网公司统一企业文化建设,推动企业文化落地生根,国网山东诸城市供电公司结合员工发展实际,创新设计核心价值观"五项修炼"落地模型,从员工心(心智)、质(素质)、志(志向)、性(性格)、行(行为)五个方面引导员工吸收加工和主动构建先进理念和行为规范,并将外在的行为要求转化为内在的心理或经验结构,实现员工追求与企业发展同步、同向,员工与和谐企业共建、共享,促进企业绩效的持续提升。心智:载体辐射,实现入脑入心价值观的塑造是企业文化建设的核心。在实际工作中,诸城市供电公司改变传统的自上而下灌输式企业文化传     

湖南岳阳:互助保费逾百万 为机手撑起“保护伞”

<正>在国家"鼓励开展多种形式的互助合作保险"的倡导下,湖南省自2013年6月开展农机互助保险工作试点,岳阳市积极参与,精心组织,全市有9个县市区开展了农机互助保险工作。截至2014年3月5日,共发展互助会员3530人,筹集保费达到100.31元,突破了100万元大关。统一思想是做好农机互助保险工作的前提思想是行动的指南,只有统一了思想认识,才能拧成一股绳,劲往一处使。早在2012年初湖南省农机监理总站筹备开展农机互助保险时开始,岳阳市就积极向各县     

高校思想政治工作“硬件”建设探讨

一所大学要创建"一流校风,一流学风,一流队伍",培养德才兼备、全面发展的人才,关键在高校党委,高校领导。而"三个一流"的形成,离不开强有力的思想工作,离不开党的领导,离不开示范带动。今天我们探讨高校思想政治工作,是针对高校应有的责任和义务,不忘初心,在教育人、培养人这个根本问题上,牢牢抓住政治工作这根生命线,以思想建设引领高校教育的发展,为学生的学习提供空间,发展搭建服务平台,从而不断推动高校各项工作朝着更好更优更强方面发展。     

“一长三员”发力 开辟党建思想政治工作新天地

为深入做好员工思想政治工作,促进中心工作和重点任务顺利完成,贵定供电局党支部创造性地提出在党小组设置"一长三员",延长辅导战线,将员工辅导工作的重担分摊到多人身上并形成合力,促进思想政治工作在全局范围内不留死角。"赠人玫瑰,手留余香"这句话是贵定供电局员工辅导计划实施的真实写照。为深入做好员工思想政治工作,促进中心工作和重点任务顺利完成,贵定供电局党支部创造性地提出     

马鞍所:“悦享家”打造阳光健康快乐之家

正马鞍供电所按照国网浙江绍兴供电公司统一部署,以提高员工素质、满足员工需求为主线,以保障员工合法权益、体现员工的自我价值为核心,落实人文关怀,加强和改进思想政治工作,打造了以"悦享家"为主题的员工小家,引领全所员工快乐工作,健康生活,保障了供电所生产更安全,服务更优质。马鞍供电所位于浙江省首个省级生态工业示范园区——绍兴滨海开发