农民工工资上涨对中国制造业的影响

自2004年1月广东东莞官方首次确认民工紧缺以来[1],有着近9亿农民的中国首次遭遇了"民工荒"。随着全国性"民工荒"的到来,农民工供求关系发生了根本性地变化,农村剩余劳动力"无限供给"的神话被打破,农民工工资开     

报告称农民工工资将上涨不会引发中国制造危机

在对国内劳动力市场进行了3个月的调研后,中国人民大学经济研究所近日发布今年三季度《中国宏观经济分析与预测报告》（下文简称《报告》）,对中国工资形成机制变革做出解读和预测。     

农民工与其他农村人口转移差别分析

历史上中国曾出现过四次较大规模的农村人口转移,包括闯关东、走西口、盲流、农民工四种具体形态,处于不同的原因及目的,他们各自流出的地点、目的地、从事的职业、生活方式及其归宿各不相同,通过不同历史时期农民与其他农村转移人口差异分析,有利于弄清当今社会状况下农民工的最终出路与归宿,便于政府相关部门农民工工作的有的放矢。     

拖欠农民工工资的七大骗局

骗局①年底给钱是行规建筑行业几乎已形成一个不成文的规矩,包工头们每月只发给打工者100￣200元的基本生活费,余下工资承诺年底一并发给他们“一笔过年钱”。工头们搪塞的理由是:“干这行大家都是这么做的,我不能破了规矩。”可是到了年底,打工者们往往是空等一场。骗局②部分     

不能如此计发农民工工资

2000年．我们5人进城务工。被某私营企业招用。并签订了两年期限的劳动合同．合同中约定每人每月工资为600元。但该企业每月只发给我们450元。其余150元不发，老板说剩下的工资等年底一次结算。2001年9月．我因子女上学急用钱．提出要把9个月少发的工资领走，老板不给。请问，老板有权扣发我的工资吗？我该如何讨回自己的工资？     

农民工工资支付有规定

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等规定。建筑企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准．企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人．严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人，企业可委托银行发放农民工工资。[第一段]     

中华全国总工会将推动农民工工资合理增长

3月7日从中华全国总工会获悉，全总日前公布的《中华全国总工会2008年维护农民工合法权益工作要点》称．推动农民工工资水平合理增长。     

论农民工工资太低的弊端

当前,我国农民工的工资太低,从劳动力的价值看,从与城市职工的对比看,从与国外对比看,都说明了这一点。农民工工资太低,对企业的技术进步、产业结构的升级、产业转移、“民工荒”的解决、社会的稳定、农业的发展等产生不利的影响。     

揭秘拖欠农民工工资的七大骗局

[骗局一]年底给钱是行规。在建筑行业几乎已形成一个不成文的规矩，包工头们每月只发给打工者100～200元的基本生活费，余下工资承诺年底一并发给他们“一笔过年钱”。工头们搪塞的理由是：“干这行大家都是这么做的，我不能破了规矩。”可是到了年底，打工者们往往是空等一场。     

九江市加大农民工工资清欠力度

2005年，九江市多家部门联合执法，加大了打击恶意欠薪行为，全年共为8290名农民工追回拖欠工资569万元，清欠率超过95％，确保了农民工的合法权益。     

惠民政策对农民工工资的影响

介绍了近年来农民工工资的变动情况,分析了农民工工资的影响因素,在此基础上提出了一些政策建议。     

工程建设项目农民工工资支付保障机制研究

建筑工程施工过程中为确保工程项目顺利推进,需要大量的劳动力资源,劳动力资源中农民工是至关重要的组成部分。但工程项目建设过程中在农民工工资支付方面存在一些问题,尤其是农民工工资支付保障机制存在漏洞,对农民工的根本利益造成了严重损害,同时对工程项目建设和社会和谐稳定造成了不利影响。因此,要高度重视农民工工资支付保障工作,不断完善农民工工资支付保障机制,维护农民工的合法权益。本文分析了导致工程建设项目农民工工资支付存在问题的原因,提出了工程建设项目农民工工资支付保障机制构建策略。     

依法治理拖欠农民工工资问题初探

对于农民工的合法权益,从中央到地方制定了详细的法律、法规,但是在现实中普遍存在损害农民工合法权益的现象。目前我国拖欠农民工工资的现象普遍存在,已成为日益突出的社会问题,如何保护农民工合法权益问题,已经引起政府与民众的关注。这就需要我们思考如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路,从根本上杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制,     

关于农民工精神生活状态的研究分析

农民工的出现及成长壮大是我们改革和社会发展的一个缩影．他们的心理问题及精神状态关系到改革的成败及社会的稳定。透视农民工的心理矛盾与困惑，理性思考和分析农民工的精神状态和现实境况，探讨应对之策，将会有利于整个社会的健康发展与良性运行。     

建筑行业农民工工资有了保障措施

由湖南省劳动和社会保障厅、省建设厅、中国人民银行长沙中心支行、中国银行业监督管理委员会湖南监管局等联合下发的《关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》于2004年10月1日起正式施行,这将从源头上保障农民工及时拿到工资。《通知》要求,建筑业企业必须在企业所     

农民工工资剪刀差的产生原因及对策

根据农民工工资剪刀差来研究农民工与城镇职工的工资差异问题。对农民工工资剪刀差作出了定义,运用2001～2005年的数据进行了验证,并对农民工工资剪刀差产生的原因进行分析,提出了相应的对策。     

吉林:拖欠农民工工资要加付补偿金

日前,吉林省政府出台的《关于解决农民工问题的实施意见》中明确规定,拖欠农民工工资的单位,还要对农民工支付一定比例的补偿金。《意见》规定:一旦发生拖欠行为,用人单位要向农民工加付被拖欠工资50%～100%的补偿金。对恶意拖欠、情节严重的,还要对有关责任人员依法予以制裁。     

农民工有了工资保证金

今年我省实现了农民工工资当期支付率100％．并清回拖欠农民工工资935.6万元。 为了保证农民工的工资及时发放到住．我省采取了包括工资保证金制、农民工工资发放报告制、建立用工诚信备案制等一系列制度．以保障农民工工资按时发放。按照有关规定．发生过严重拖欠行为的建筑施工企业将被强制在开户银行按工程合同价款的3％至4％预存工资保证金．对拒不缴存保证金的用人单位．     

关于人口红利持续期限的实证分析

研究人口红利对经济金融发展的影响具有重要的理论意义和实践意义。所以,关于人口红利的持续期限问题研究就显得尤为迫切。本文根据人口年龄移算法预测中国的人口红利从1985年开始,大约2030年结束。     

压低农民工工资的原始积累方式应该停止了

极力压低农民工工资,属于原始积累。这在工业化初期具有积极作用,而到工业化中期则消极作用是主要的。当前,我国工业已经发展到中期阶段,经济增长具有了较快的速度和规模,这种原始积累方式已失去了合理性,也逐步失去了可行性,应该终止了。