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美国食品质量安全监管的经验及启示 总被引:1,自引:0,他引:1
近年中国食品质量问题频发,导致食品安全问题的原因很多,食品质量监管也是一个非常重要的方面.发达国家特别是美国在食品质量安全监管方面作出了有益的探索,包括建立了完善的食品安全法律法规体系,实施多方监管和美国食品药品管理局主导相统一的监管架构体系,鼓励公众参与和信息公开,以及监管模式创新和食品追溯召回制度等,为中国提高食品质量安全监管提供有益的启示. 相似文献
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随着经济社会的快速发展,人们对于食品安全的要求也越来越高。食品安全问题,作为人们的立身之本,受到广泛关注。食品安全监管体制作为食品安全问题的体制保障,更加受到社会的关注。基于此,简要阐述了食品(农产品)安全监管体制存在的问题,并提出了食品(农产品)安全监管体制的相应发展对策,以期能够为相关人员提供参考。 相似文献
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通过调研、分析、总结天水市农产品质量安全监管工作现状、挑战和发展机遇,提出今后工作要以“强监管保安全,提品质增效益”为工作主线,以保障农产品质量安全为底线,明确监管责任,创新监管手段,提升监管能力,供给优质产品,推动全市农产品质量安全水平不断提升。 相似文献
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为了适应新形势、新挑战和农技推广发展的需要,如何解决农技推广体制中存在的问题,突破现有的瓶颈,是当前农技推广人员需要解决的问题。 相似文献
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针对影响动物食品质量安全的众多因素及风险防控不力现状,剖析了影响动物食品安全的风险因素,指出动物及动物源性食品安全体系存在问题,进行食品安全防控模式与管理方式探讨。提出以风险评估为基础的"预防胜于治疗"的管理理念;提出只有加强动物卫生风险管理,采用严格的生物安全隔离措施,才能有效地提高重大动物疫病防控能力和动物产品安全监管的科学化水平。并借鉴发达国家经验,建议改变中国食品安全多家监管为统一监管的体制,建立适合国情的食品安全风险防控体制,最大限度降低区域食品安全风险。 相似文献
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<正>民以食为天,随着我国《食品安全法》的出台,人的生命健康越来越被重视,这就为食品质量安全提出了更高的要求和标准。食品质量安全已经成为一个国际关心的问题。食品出现质量安全问题,主要有如下方面的原因。一、要加大对食品生产企业的监管力度食品质量安全仅仅靠行业自律和自身监管是远远不够的,国家各有 相似文献
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餐饮作为旅游景区一项重要的服务内容,其安全问题直接关系到游客身体健康和生命安全。目前,中国旅游景区餐饮监管仍存在日常监管松散、防范机制不健全、监测难度高、餐饮企业控制制度缺失、落实力度不够等问题,应借鉴北京奥运会、上海世博会食品监管的成功经验,建立垂直监管、日常监管、自我约束、食品追溯、社会监督、应急处理等机制在内的旅游景区餐饮食品监管机制。 相似文献
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近年来,随着社会经济水平的提升,景洪市也逐渐认识到农产品质量安全监管的重要性,并已经着手建设,初步完成覆盖市、乡镇二级的农产品质量安全检验,从而来确保农产品的产量与质量,同时确保区域内市民及游客的消费安全。 相似文献
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21世纪食品安全问题面临的新趋势 总被引:3,自引:0,他引:3
根据国内外食品安全问题的现状和影响食品安全性的各种因素 ,分析了当代食品安全问题的特点 ,从而提出了 2 1世纪食品安全问题的新趋势 相似文献
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青少年儿童是人的特殊生长发育阶段,所需要的营养和能量都比成年人高,对于处于成长发育期的他们而言,食品安全尤为重要。我国的青少年儿童有4亿多,他们是祖国的未来,而且牵动着无数家庭,青少年儿童食品安全已成为全社会的关注,我们应当将解决青少年儿童食品安全问题作为关键突破口来带动当前食品安全保障工作。 相似文献
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浅议中国食品安全存在的弊端及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对中国食品安全管理上存在的弊端进行分析,认为食物是人类赖以生存和发展的基本物质条件,食品安全是国家安定的根本要素,它直接关系到经济健康发展和国计民生的大事,已成为我们关注的焦点及影响社会和谐的因素之一。为了提高中国食品安全水平和全民食品安全意识,完善中国食品安全法律体系,笔者尝试提出了加强完善中国食品安全管理体系的对策和建议。 相似文献
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2013年中央一号文件《中共中央、国务院关于加快发展现代农业,进一步增强农村发展活力的若干意见》提出要提升食品安全水平.改革和健全食品安全监管体制,加强综合协调联动,落实从田头到餐桌的全程监管责任,加快形成符合国情、科学完善的食品安全体系.健全农产品质量安全和食品安全追溯体系.强化农业生产过程环境监测,严格农业投入品生产经营使用管理,积极开展农业面源污染和畜禽养殖污染防治.支持农产品批发市场食品安全检测室(站)建设,补助检验检测费用.健全基层食品安全工作体系,加大监管机构建设投入,全面提升监管能力和水平. 相似文献
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<正> 21世纪即将来临。在新旧世纪交替的历史关头,对未来农业发展将会呈现出的潜在趋势做出展望,不仅有利于农业部门自身保持清醒头脑,及早筹划应对之策,而且也有利于包括农资生产和流通在内的涉农部门及早认清将要面对的新挑战,在未来的市场竞争中赢得主动。 相似文献
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人力资源是任何一个企业组织最重要的分支。优质的人力资源部门将保证其公司拥有高竞争力。但人力资源部门经理在履行职责时可能会面临各种挑战和问题。任何有能力的人力资源经理都应该会处理这些问题和挑战,以防止组织活动受阻。只有当一个组织能够吸引和留住高技能和帮助员工茁壮成长,做到正确的招人用人留人,企业才能真正地取得长期成功。 相似文献