积极促进农村劳动力转移就业

农业是弱势产业,而且我国人地矛盾突出,农业内部增收的空间几乎达到极限,要富裕农民必须发展非农产品和劳务经济,是大量农民彻底从土地上解放出来。我国当前农村产业领域的拓展速度与农村劳动力的增长速度形成巨大反差,劳动力过剩问题即稳性失业现象尤其突出。这是今后相当长的时期内我国经济社会发展所面临的一个极其严峻复杂的现实性问题。     

积极促进农村劳动力转移就业

农业是弱势产业,而且我国人地矛盾突出,农业内部增收的空间几乎达到极限,要富裕农民必须发展非农产品和劳务经济,是大量农民彻底从土地上解放出来.     

抓好就业技能培训 促进农村劳动力转移

2006年苍南县按照“精心组织、有序推进、注重实效、突出重点”的培训思路，通过加强组织领导、加大财政投入、规范培训管理、突出培训重点、强化就业服务等措施，实现了培训数量、培训质量和转移就业三提高。全年全县共完成各类培训22405人，其中农民转移就业技能培训9315人。县城周边的观美、桥墩、五凤、藻溪四个乡镇来料加工基地，就近培训转移农村劳动力3148人，[第一段]     

如何促进农村劳动力有序转移？

由于我国的二元经济结构、经济发展水平和农村人口的持续增长等因素的影响,农村出现了大量劳动力过剩。有效转移农村剩余劳动力,既是解决＂三农＂问题的必然要求,也是推动我国经济发展的重要途径。     

如何促进农村劳动力转移和城市化

三农问题是困扰我国经济发展的焦点问题，农村劳动力的自发转移为解决三农问题提供了一个思路。农村劳动力转移、城市化和农村土地制度改革是发展农村经济的三个相互促进、相互制约的问题。     

关于促进农村劳动力转移就业的对策探究

就业是最大的民生,促进农村劳动力转移就业,进一步增加农民收入,是持续巩固脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴最首要、最有效的工作,也是贯彻落实党中央、国务院关于六稳六保决策部署最重要、最基础的工作。本文以云南省玉溪市红塔区研和街道相关数据为例,讨论农村劳动力转移就业的问题,并提出解决对策,希望对相关工作有所帮助。     

加强农村劳动力培训促进农村劳动力转移

我国农村劳动力约有5亿左右,而农业生产仅需劳动力不过2亿,大量转移农村富余劳动力,是彻底解决“三农”问题的关键。而近90%的农村人口文化程度在初中及初中以下,由于文化程度低,缺乏一技之长,农村人口难以有效地转移到非农产业中去。为此,应在研究和认识农村劳动力文化素质及行业分布情况的基础上,采取加大教育培训力度、完善培训体系、拓展培训内容、创新培训模式、提高培训服务档次、加大资金投入等对策措施,以促进农村劳动力有效转移。     

农村劳动力转移促进农村经济发展

随着农村改革的不断深化和农业科技普及的提高，做好农村剩余劳动力的转移，依法有序地引导农民，以土地使用权入股、联营、有偿租赁等土地有效流转形式，把有     

加强就业培训引导 促进湖南农村富余劳动力转移

对湖南农村富余劳动力现状及制约农村富余劳动力转移的因素进行了分析，提出加强就业培训引导是促进农村富余劳动力转移的有效手段，同时提出了就业培训措施。     

农村劳动力转移就业问题研究

我国农村剩余劳动力数量大,受教育程度低,且分布不均衡,面临的就业问题异常严峻。必须通过改革,提高农村劳动力素质和城市化水平,拆除户籍管理制度造成的城乡壁垒,建立和完善农村社会保障制度,扩大对外劳务输出等,为农村劳动力转移就业创造条件。     

应大力促进农村富余劳动力转移

<正> 农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,既是市场经济发展的客观要求,也是工业化和现代化的必然趋势。在新阶段,农村劳动力转移呈现适应多种经济成分发展、走向竞争性市场就业的新特点。因此,对发展中的社会主义中国富余劳动力的转移问题,应当有进一步的思考,以选择新的战略。     

抓好劳动力转移 促进农村经济发展

<正> 渠县有133万人口,劳动力60万个,人均耕地仅占520米~2,常年剩余劳动力近25万个,就业矛盾十分突出。为了缓解这一矛盾。县委、县政府精心组织,科学引导劳动力转移,每年转移23万人左右,仅劳务收入一项每年全县达到9亿元,人平782.6元。农民收入增加了,生活水平明显提高,全县农房改造率达到58.7％。1998年,农民群众自愿投资1200万元,建设小康庭园、富裕文明新村,促进了农村经济的发展。为实现农村剩余劳动力大容量、多层次的转移,我们做到四个结合: 1.转移与产业化结合切实抓好农业基础设施建设、农产品商品基地建设和社会化服务体系建设,推进农业产业化,可以就地消化农     

产业融合视角下促进 沈阳市农村劳动力转移就业分析

加快农村劳动力转移就业既是沈阳实现农业现代化的必要条件,也是推动农村就业扶贫工作的主要抓手,更是实施乡村振兴战略的重要手段。文中通过对沈阳市农村劳动力转移就业现状与特点的分析和归纳,深刻剖析了当前沈阳市农村劳动力转移就业过程中存在的主要问题及制约因素,并从做好动态监测与管理、加强技能培训、多方拓展就业渠道、开展就业援助活动、完善法律法规制度建设等方面,因地制宜地提出了促进沈阳市农村劳动力转移就业的政策建议。     

区域经济发展与农村劳动力转移就业

现今农村大量劳动力主要的转移形式就是于不同区域之间流动,而劳动力大量转移根本原因在于区域发展的较大差距,当前中西部与东部具备较为突出的发展差距,以2015年人均GDP来衡量的话中西部与东部差距集中在1比2.2之间,然而农村劳动力向东部发达城市如上海、深圳等转移并不具备就业基础,由此发展区域经济(英文简称RES)和关注农村劳动力转移就业(英文简称TOEA)就成为了政府重要工作之一。而本文基于此就发展RES和农村TOEA关系进行着手分析,之后探讨发展RES进而带动农村TOEA途径,以期为后续关于农村TOEA以及RES方面的研究提供理论上的参考依据。     

双辽市全面加快农村劳动力转移就业

近日，双辽市又有50名农村妇女高兴地走进了卧虎职业技术学校的课堂，她们将在这里接受为期1个月的缝纫技术培训。合格后。将成为大连妮特制衣公司在双辽市招收的笫3批工人。自2004年卧虎职业技术学校与大连妮特制衣公司达成培训和输出务工人员协议后，已经转移输出农村劳动力400余人。同时。大连妮特制衣公司还在双辽投资1028万元，新上6条制衣生产线，培训合格后的工人既可以申请到大连及妮特公司在日本和韩国的公司打工，也可直接留在本市。这是双辽市加快农村劳动力转移就业步伐，促进农民增收的一个缩影。     

关于农村劳动力转移就业的思考

在劳动力转移过程中总会遇到一些新情况、新问题,笔者根据台儿庄区农村劳动力转移所面临的困境和历程,分析劳动力转移的原因、作用及转移过程中出现的问题,提出当前台儿庄区农村劳动力转移就业的建议。     

东丰县农村劳动力转移就业创佳绩

<正>2014年,东丰县委、县政府组织实施"五动"战略,加大技能提升培训力度,共输出农村劳动力6万余人,有力助推了区域经济发展。东丰县按照中央提出的"建立经济发展和扩大就业联动机制,健全政府促进就业的责任制度,促进农村转移劳动力"的总体要求,将全县农村劳动力转移就业纳入政府工作的重中之重,结合     

民权县农村劳动力转移就业情况调查

一、基本情况民权县位于河南省东部,是商丘市西出门户.下辖18个乡镇,529个行政村,县域面积1222km2,耕地7.7万hm2.全县总人口87万,其中农业人口70万,占全县总人口的80％.全县农村劳动力49.4万,其中:男性劳动力26.8万,占劳动力总数的54％;女性劳动力22.6万,占劳动力总数的46％.按年龄构成分:18～35岁的占26.4万人.