开展特色活动 推动文化落地——国网山东省即墨市供电公司企业文化建设纪实

国网山东即墨市供电公司是山东电力集团公司的全资子公司,现有员工553人。2012年完成供电量32.99亿千瓦时,连续五年稳居青岛五县市第一位。公司现已连续24年保持了"省级文明单位"和"省级先进公司"称号,连续13年在当地行风评议中获第一名,先后荣获"国家电网公司文明单位""山东省先进基层党组织"、"富民兴鲁"劳动奖状、青岛和即墨两级市委授予的"创先争优先进基层党组织"等称号。多年来,公司在上级电力部门和市委市政府的正确领导下,通过全面开展公司文化建设特色活动,不断将公司文化和公司的实际工作有效结合,强化公司文化的创新力和引领力,内强素质、外树形象,建立了以"强基固本的安全文化、全员参与的服务文化、激励奉献的廉洁文化和拼搏争先的管理文化"互相融合而又互相提升的特色供电文化。     

浅述品牌强企发展战略——马恒达悦达(盐城)拖拉机公司品牌强企战略

马恒达悦达(盐城)拖拉机公司(以下简称盐拖),是在原江苏悦达盐城拖拉机制造有限公司的基础上通过改革改制、对外合作而发展起来的一家合资公司,是我国拖拉机研发生产的大型骨干企业之一。其产品销售遍及全     

节约型农业机械化发展战略的研究

长期以来,我国农业机械化低层次发展,延续着一种粗放的资源消耗型发展模式,导致了资源耕地紧缺、能源消耗大及作业成本高等严重问题.因此,发展节约型农业机械化已势在必行.为此,从实际出发,阐述了我国发展节约型农业机械化的必要性和制约其发展的因素;根据发展节约型农业机械化的战略目标,从6个方面分析研究了构建节约型农业机械化的体系;最后,明确提出促进节约型农业机械化快速发展的措施.     

推动企业文化与专业工作融合实践研究

企业文化是一个企业的灵魂,是一个企业得以长青的根本。国家电网公司党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,构建了新时代基本价值理念体系和发展战略体系,明确了强化文化驱动的工作要求,制定了企业文化建设“旗帜领航·文化登高”行动计划,为新时代企业文化建设指明了方向。国网重庆长寿供电公司(以下简称“长寿公司”)根据国网公司企业文化建设工作指引,全面落实“一六八”新时代发展战略要求,聚焦生产经营关键领域和环节、改革发展重难点问题,推进新时代公司核心价值体系与专业工作有效融合,建设专项文化,保障各项中心工作任务顺利完成,以期形成协同推进、共谋发展的良好局面。