“三道防线” 筑牢防疫安全屏障

崇左凭祥市地处西南中越边境,是西部陆海新通道的重要节点。自疫情防控工作启动以来,南方电网广西崇左凭祥供电局党委充分发挥党员先锋模范带头作用,积极做好各项疫情防控工作,守好国门电网安全。凭祥供电局从领导机制、防控措施、纪律监督3个方面开展立体式防疫工作,筑牢防疫安全屏障,统筹做好电网建设、供电服务等各项工作,全力保障凭祥市各个边境口岸、互市点和企业用电需求,助力凭祥经济发展。     

打造绿色发展的“柳州样本”

正"有你们帮忙,我们的节能成效有保障。"3月19日,广西电网公司柳州供电局党员服务队到东风柳州汽车有限公司开展节能成效回访,公司能源主管温筱波如是说。在柳州供电局的技术支持下,公司"十三五"期间累计节约用能成本4025万元,减少二氧化碳排放1.7万t。聚焦碳达峰、碳中和目标,广西电网公司坚持绿色发展,综合考量,依托柳州工业重镇区位优势,以柳州为试点先行先试,探索绿色减碳之路,为推动广西电源结构持续优化,     

推进基层党建与生产经营工作深度融合

<正>当前,市场经济快速发展,供电企业面临着巨大的挑战和机遇。党建与生产经营"两张皮"现象依然不同程度存在,广西电网崇左凭祥供电局通过创新实施"三融合"模式,用整体思维谋划和部署,探索推进基层党建与生产经营工作深度融合的有效途径,用于解决党建工作到同企业发展、经营管理脱节的问题。     

肇庆供电局“法律诊所”正式启动

2012年10月18日,肇庆供电局举办了简单而隆重的"法律诊所"启动仪式。肇庆供电局"法律诊所"的正式启动,标志着地市局全面响应广东电网公司关于"法律诊所"推广建设统一部署的良好开端,也预示着企业法治及法律风险管理工作将打造新平     

注重“四个坚持”推动企业发展

双流供电局紧紧围绕服务地方经济和推动企业健康快速发展这一首要任务,突出"超前"、"高效"的管理理念,坚持以确保安全生产为前提,以加快电网建设为切入点,以优质服务为基础,以打造适应发展需求的高素质干部员     

“员工辅导”班组安全文化建设探索

南网方略中的安全理念＂一切事故都可以预防＂是南方电网安全文化的核心部分。安全文化建设作为推动公司科学发展的＂软实力＂,随企业发展而不断丰富和创新。南方电网公司审时度势,适时推出＂南网中长期发展战略＂,以创先为载体、一体化为主线,将公司带到了战略管理阶段。同时,南方电网公司核心价值观寄予于＂情＂,升华了核心文化。佛山供电局作为南方电网公司的试点单位,积极探索＂员工辅导＂安全文化建设,发挥安全文化软实力作用,     

擎法治“长缨” 铸护电“盾牌”

正国网山东临朐县供电公司始终把法治企业建设作为企业发展的生命线、压舱石,将依法治企挺在前面,同生产经营有机结合,严格防控法律风险,有效助推了企业高质量发展。量身定制法治"路线图"电网工程、供电服务、电费回收等方面存在着一些民事协调法律纠纷,尤其电网工程建设较为突出,影响着供电企业的稳定发展。该公司将依法治企视为公司发展的前提条件,聚焦电网建设工程重点,量身定制法治"路线图",有效规避法律风险。     

“三聚一体”筑牢法治根基

<正>法治文化是一种体现着法治精神和理念、原则和制度、运作时间和生活方式的进步文化形态。随着依法治国基本方略的不断完善和法治实践活动的深入推进,如何进一步加强法治文化建设,充分发挥法治文化在依法治企工作中的基础性作用,高效推动电网高质量跨越发展,已成为县供电企业当前面临的重要课题。国网河北武安市供电公司充分发挥法治文化思想先导     

生态农业搭上“高速列车”

正"感谢供电部门!是电力推动了我们的生产!"明城镇崇步农业园区的种植户江建曲欣喜地说道。日前,随着容量500 k VA的崇步三号公用台变正式投入使用,标志着广东电网公司佛山高明供电局对明城镇开展的新一轮电网改造升级全面完工。多年来,明城镇一直以农业散耕为主,方圆数公里内仅有一条10 kV供电线路及一台200 k VA的变压器。随着该地农科中心试验示范基地、水产中心科研示范场、国家级水稻丰产示范     

“两红榜”提升党组织战斗力

正"近年来,广东电网公司致力于满足客户电力需要,持续提升服务水平。推动党建工作与业务相融合,更是为公司提升服务质量添了一把火。"广东电网新闻中心主任钟高峰说。在2017年全国供电可靠性排名中,广东电网公司地市供电企业上榜数量连续9年全国第一,其中佛山供电局位居全国首位。佛山供电局长期聚焦于培养一线队伍,以基层班站所为建设落脚点,完善服务网络。对于广东电网公司佛山高明供电局荷城供电所营业班张鉴臣来说,这一年多来最难忘的时刻是2个多月前与支部书记的一次谈话。这次谈话是因为张     

“四个坚持”成就标杆之路——记国家电网公司农电综合管理标杆单位双流供电局

双流供电局紧紧围绕服务地方经济和推动企业健康快速发展这一首要任务,突出"超前"、"高效"的管理理念,坚持以确保安全生产为前提,以加快电网建设为切入点,以优质服务为基础,以打造适应发展需求的高素质干部员工队伍为根本保障,积极探索科学的管理模式,并通过创新管理手段,引进先进技术,有效提升了企业综合管理水平。     

云南电网“云电法治周”推广南网法治文化理念

正2017年12月4日,云南电网有限责任公司在西双版纳傣族自治州景洪市勐泐广场启动第五届"云电法治周"系列活动,旨在推动干部员工学习宪法、法律,传播依法治国相关理论,提高公司运用法治思维和法治方式解决经营管理问题的能力;认真推广"知法于心,守法于行"的南网法治文化理念,促进依法治企工作全面开展。云南电网有限责任公司副总经理佀蜀明在启     

肇庆供电局“法律诊所”正式启动

2012年10月18日，肇庆供电局举办了简单而隆重的“法律诊所”启动仪式。肇庆供电局“法律诊所”的正式启动，标志着地市局全面响应广东电网公司关于“法律诊所”推广建设统一部署的良好开端，也预示着企业法治及法律风险管理工作将打造新平台、跨入新阶段。     

谦虚质朴 默默奉献——记南网广西桂林供电局融合交流技能专家、共产党员陈敏贤

正"小陈很有想法,也很有活力,为我们营销管理注入了新活力,提供了管理新思路,公司的营销管理会越来越好。"按照南网广西电网"双百计划",桂林供电局员工、共产党员陈敏贤来到平乐县供电局助力开展业务融合发展工作。作为组长,他"对症下药",运用专业技能,用情沟通、用心做事,以实干精神得到了平乐县供电局领导的赞誉。     

创新“三全模式” 开展青年员工培养

正2017年以来,临朐县供电公司坚持"人才强企"战略,以"加强人才培养、打造一流队伍"为目标,积极推行全融合培养机制、全周期管理、全方位考核,涵盖职责、流程、制度、标准、考核"五位一体"的"三全"青年员工人才培养发展模式,以此统筹推进公司发展、电网发展和员工发展,持续提升队伍素质和企业素质。实施"三全模式"培养青年员工的动因临朐县供电公司每年通过招聘不断引进高校毕业生,青年员工力量不     

“大营销”体系建设促“三个提升”

<正>构建"大营销"体系是电力营销管理模式的重要改革,围绕"大营销"体系建设,湖北省当阳市供电公司在组织机构、保障机制、技术支撑体系、激励机制、营销策略等方面,通过加强集约化、专业化、标准化管理,取得了显著效果。1"大营销"提升企业信誉度该公司把"大营销"体系建设作为企业服务地方建设的业务核心,结合千变万化的市场及未来的发展,通过建立适应现代电力营销体系的新模式,采取集约化、专业化管理模式为主线的方式,实现企业从"垄断营销"向"服务营销"的转变,营销管理水平有了显著提升该公司积极开展了让客户在电网满意行活动从     

聚焦兴仁供电局降损“利剑行动”之精益化管理

<正>在县级供电企业的管理工作中,线损率是供电企业的一个重要考核指标,其管理水平最能反映出企业的综合管理水平,特别是线损的高低与企业效益直接挂钩,加强线损管理,提高节能降损管理是南方电网公司和贵州电网公司对县级供电企业考核的主要指标之一。体现了"消除浪费、创造价值、持续改进、精益求精"管理理念。为严格落实《贵州电网有限责任公司降损"利剑行动"工作方案》相关要求,贵州电网兴仁供电局将2017年确定为降损"利剑行动"之"线损管理年",切实抓好线损降损精益化管理。     

加强“三个建设” 增强企业软实力

<正>近年来,为促进企业健康发展,平舆县电业公司以加强"三个建设"为契机,大力推进党建工作思路创新、机制创新,统筹推进建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和高素质的干部职工队伍,提升凝聚力,增强执行力,打造软实力,为企业改革发展提供坚强的精神动力、文化支撑和人才保证,为加快企业科学发展提供持久动力和坚强保障。加强"三个建设"的思路和方法     

传承“光谱”文化 激发企业活力

伴随着"光谱"文化的落地生根,为了使企业文化精髓得到发扬与传承,陕西省凤翔供电分公司以科学发展观为主线,以建设"创新型、资本型、多元化、信息化"为目标,立足文化强企,突出宣贯特色,创新理念引领,活化宣贯途径,丰富宣贯内涵,有效凝聚了人心,激发了企业活力。1强化机制,夯实企业文化建设基础重视发挥企业文化在企业发展中的导向、凝聚、规范、协调和辐射作用,成立了企业文化建设领导小组,     

打造微时代的企业文化“三微书屋”

国网浙江省绍兴市供电公司以建设和弘扬国家电网公司统一企业文化为目标,加强企业文化与员工文化交合的紧密度,找载体,接地气,满足企业文化在新媒体时代快节奏、即时性的适应性要求,积极打造微时代的企业文化"三微书屋"。即公司以"寻-微人物、讲-微故事、评-微亮点"为核心内容;以微电影、微博、微信息为主要传播手段;以微课