绿色车辆及其评价体系研究

绿色车辆是汽车技术不断发展的必然产物,绿色汽车是环境保护的迫切要求,是汽车工业可持续发展的需要。探讨了绿色车辆的内涵及其评价指标体系的研究,指出了今后的研究方向。     

我国农业综合生产能力评价指标体系研究

农业综合生产能力是国家综合国力的重要组成部分,是综合竞争力的基础,因而科学地评价其发展状况是非常必要的。为此,根据农业综合生产能力的内涵以及指标体系设计的原则,参考国内外相关研究成果,设计给出了含有3个1级指标、7个2级指标、32个3级指标的农业综合生产能力评价指标体系,并阐述了选取指标的原因,为科学地评价我国农业综合生产能力提供了理论基础。     

研究生生源质量评价指标体系构建初探

随着高校越来越重视其研究生培养的质量,一套科学可行的研究生生源质量评价体系对于高校在确定目标生源,实现研究生教育良性和可持续发展等方面具有指导性的作用。文章在分析研究生生源质量评价指标体系存在的问题的基础上,分别从学校、学位点和导师三个研究生培养责任人的角度,认知研究生生源质量的内涵,尝试性地探索研究生生源质量评价指标体系的构建。     

浅谈如何构建产业工人技能形成体系

产业工人技能形成体系可以有针对性地对产业工人进行专业技能培养,实现提升基于产业发展战略的高素质、高技能人才战略的终极目标。人才培养质量将在很大程度上决定了产业未来发展的高度,已成为产业发展能力的重要标签。本文通过对产业工人技能形成体系的内涵进行研究,并在对产业人才培养模式调研的基础上,提出了推动构建产业工人技能形成体系的有效策略。     

宁夏节水型校区的考核指标体系评价及应用分析

针对宁夏水资源紧缺的现状以及大中专校区节水水平受到学生人数、人均综合用水量、中水利用率、供水管网漏失率等影响的特点,探计从生活节水、综合节水、教学节水、校园建设和校园环境5个方面构建节水型校区考核指标的原则、方法、体系构建及评价方法,并以宁夏水电技师学院为例验证了指标的设计水平.     

基于职业能力标准的钳工技能实训评价体系研究

通过对职业能力标准和实训评价体系相关理论进行研究,基于行业需求和职业能力要求,结合钳工技能实训的特点,以钳工技能操作能力、安全意识、问题解决能力、团队合作等多个评价要素,建立了基于职业能力标准的钳工技能实训评价体系。研究结果可以为钳工技能实训的教学和评价提供参考。     

地下水超采评价的指标体系与评价过程

地下水超采评价工作对于合理开发利用地下水、逐步控制超采具有重要的指导意义。从地下水系统胁迫(地下水开采)-状态(地下水位下降)-响应(诱发地质环境因子及生态环境变化)的过程出发,在分析地下水超采评价指标及评价方法的基础上,初步构建了地下水超采评价指标体系,并提出了地下水超采综合评价过程,以期为更好的开展地下水超采评价工作提供参考。     

农业强省评价指标体系的研究

以综合评价方法为理论基础，根据我国的基本国情和农业强省的主要特征，依据系统目标设计原则，经分析筛选建立农业强省评价指标体系(共分4级)，为农业强省评价标准提供了理论依据。     

宁夏农村环境质量监测与评价指标体系研究

总结了宁夏农村环境质量监测情况,对宁夏农村环境质量监测指标及评价指标的选择进行了研究,构建了适合宁夏农村环境质量监测与评价体系,为今后宁夏农村环境质量监测工作提供了技术支持。      

乡村旅游资源可持续发展评价指标体系构建

随着人们生活水平的提升,乡村旅游逐渐成为了研究的重点,但是乡村旅游热也给乡村旅游资源的可持续利用带来思考。针对乡村旅游资源的可持续发展,结合相关的理论和方法,从经济、社会、发展和环境4个方面对可持续发展评价体系构建AHP层次分析法的评价模型。最后以黑龙江省呼玛县作为研究对象,运用实证的方式对模型进行检验,得出呼玛县乡村旅游发展中,环境和社会因子对可持续发展影响较大。      

农业机械化评价指标体系及评价标准

评价农业机械化发展水平是认识农业机械化的地位和作用、分析农业机械化发展状况、编制农业机械化发展计划以及促进农业机械化持续健康发展的需要,也是认识和评价农业现代化状况、进而推动农业现代化发展的需要.为此,对农业机械化的评价指标体系及评价标准进行了研究和论述.     

喀斯特地区水安全指标体系的构建及评价模型研究

从分析现有水安全的概念出发,认为区域性和人的认知能力对水安全有重要影响,在此基础上尝试性地提出了喀斯特地区的水安全概念,结合喀斯特地区水安全特性构建了相应的评价指标体系。并创建了喀斯特地区水安全评价标准,提出了用于喀斯特地区的水安全评价模型-CRITIC法赋权,采用由下向上求得指标、子系统权重,再通过综合指数法计算子系统及总系统水安全指数。最后以清镇市为例进行了实证性研究,所得结果符合实际情况,证明了选取的指标和模型是可行的,对今后的相关研究具有一定的参考意义。     

食品加工技术专业学生顶岗实习质量评价体系构建

高职教育培养的是技能型人才,而顶岗实习是高职培养高技能型人才的重要教学环节,在人才培养过程中起着非常重要的作用。在调查走访的基础上建立了企业人员、指导教师、督导组、学生四位一体、交互式的顶岗实习教学质量监控体系,对高职院校顶岗实习质量监控评价体系进行了优化。      

大型渡槽结构安全性及评价指标体系的研究

渡槽在建成运行后,由于受到气候、氧化、腐蚀等因素的影响而自然老化,以及长期在静载或地震荷载作用下遭受的损伤,其强度和刚度会随着时间而降低,结构的性能会逐步恶化,从而影响其正常运行。从承载能力、表观缺损和主要承重结构耐久性损伤3个方面提出了梁式渡槽结构安全评价的指标体系与方法。     

主配网协同规划评价指标体系

针对电网主配网规划建设不协同问题,提出了构建主配网协同规划评价指标体系的思路。首先,从供电能力、接线模式、变电站全停全转、规划融合性等4个主要方面分析了主配网协同规划存在的问题。然后,针对主配网协同规划存在的问题,选取与主配网协同规划强相关的电网指标,设置各指标所占权重,同时制定各指标的评分公式,构建了主配网协同规划评价指标体系。最后,通过研究主配网协同规划评价体系在具体案例中的实施应用,证明了在保证供电安全性与可靠性的前提下,主配网协同规划水平得到显著提高。     

农业社会化服务评价体系构建与问题分析

随着农业发展速度加快,建设农业社会化服务评价体系至关重要,有助于提高农业生产的现代化水平,相关人员应深入研究农业社会化服务评价体系的构建要点。课题组将结合农业社会化服务评价体系的构建方式,分析体系构建中存在的问题,制定解决方案,优化并应用于农业生产的服务评价体系,促进农业转型发展,为加强乡村建设贡献力量。     

焊接技能人才评价研究——以徐工集团为例

技能人才是企业发展的基础和核心,作为拥有网架之乡美誉的徐州,是培养焊接加工技能人才的发源之地。本文研究徐州市徐工集团为首的企业技能人才评价标准、人才评价体系,分析企业对人才评价管理现状,提出企业对人才自主评价改进措施。     

本科专业综合评价指标体系比较分析

专业综合评价是高校专业办学质量及省内高校间横向比较的核心指标,评价指标和方法的选取直接影响评价结果.文章从试点评估专业数量、专业名称、办学时间、评估数据、结果发布等方面总结8省市专业综合评价试点的基础上,对8省市评价体系的一级指标进行比较,并分为两类进行二级指标和指标点的比较,现有体系存在重资源轻实施、重顶尖轻基础、指标权重失衡等问题,综合考虑广度和深度、静态和动态、拥有和使用、指标和质量关联性的评价体系有待进一步的研究.     

全面农业机械化水平评价指标体系基本构建

2012年11月2日,农业部农业机械化管理司在北京召开全面农业机械化水平评价指标体系试行启动部署会议。农机化管理司司长宗锦耀出席会议并讲话。会议决定,在2005年实行农作物耕种收综合机械化水平评价指标体系、2011年试行畜牧业机械化水平评价指标体系的基础上,从明年起,在全国试行林果业(果茶桑)、渔业、设施农业、农产品初加工机械化水平评价指标体系。这