党员评价用“积分”说话

近年来,安庆供电公司按照国家电网公司核心价值观即“诚信、责任、创新、奉献”,建立起党员星级评价机制,准确定位了广大一线党员努力和发展的方向,有效增强了党组织的活力,成功激发了一线党员立足工作岗位,发挥先锋模范的作用。     

打造电力“阳光”文化 激发企业党员活力

正广大党员干部工作在第一线,是推进党的路线方针政策贯彻落实的重要力量,是党的事业的骨干。没有广大党员干部的积极性和执行力,再好的政策措施也会落空。党员干部要自觉增强改革创新精神,增强主动担当、积极作为的勇气,充分发挥模范带头作用。——《习近平总书记系列重要讲话读本》之打铁还需自身硬——关于全面从严治党充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性。内蒙古巴彦淖尔电业局五原供电分局党总支在学习《习近平总书记系列重要讲话》过程中,以系列重要讲话为行动纲领,结合开展两学一     

构建“三维六度”新模式激发党员新活力

<正>习近平总书记指出,“要严格党员日常教育和管理,使广大党员平常时候能看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来,充分发挥先锋模范作用。”党员是党的肌体细胞,是党的全部战斗力的基础。加强党员教育管理是增强党组织凝聚力战斗力的重要措施,也是加强党的建设、提高党员素质、保持党和党员先进性的重要环节。国网山东威海供电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习、培训、管理为发力点,     

深化“党建+”工作 激发党建活力

正2018年以来,国网河北武安市供电分公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求,扎实推进旗帜领航·赶考行主题实践活动,坚持在党建+抓实抓准抓活上深做文章,创新举措,提升站位,融合发展,不断提升基层党组织的引领力,使公司党建工作焕发出新的生机和活力。     

激活“细胞”增活力

农村电网是我国电网的重要组成部分,农电工作是电网公司工作的重要内容,农电队伍是电网公司改革发展的重要力量。作为承担这一重要任务的主要载体--县级供电企业,其管理的成败不仅关系着企业自身的发展,也影响着我国电网事业的发展。必须直面的是,由于农电事业基础状况不同,农村电网点多、面广、设备状况较差,造成县级供电企业存在的安全隐患较多,安全风险较大。而劳动用工体制不同,农村客户数量多、分布广、普遍缺乏用电常识,对供电企业提供方便、周到的电力服务要求较高,使县级供电企业承担的延伸服务和无偿服务成本较大。这些特点决定了解决农电管理和发展问题,必须坚持实事求是,坚持因地制宜、因时制宜,根据不同时期的发展状况确定相应的管理方式。无疑,根据自身实际,不断探索,开拓创新,找到适合本企业发展的管理模式,是摆在广大县级供电企业面前的紧迫命题。     

“三三模式”激发队伍活力

2002年12月，湖北省枣阳市供电公司以新的领导班子为契机，紧紧抓住人才强企这个纲，实施了“三优工程”、“三逢三考”、“三懂三会”的三三模式，对用人、用工制度进行大胆改革，对过去的用人制度进行了全面修订，建立了全面规范的用人管理制度。     

标准化激发农电“细胞”活力

自从当涂供电公司开展标准化供电所建设后,该公司各供电所管理日趋规范、品牌质量明显提升、创新意识逐步增强、培训效果更加显著,综合实力显著提升     

走创新之路激发企业活力

习近平总书记多次强调:创新是引领发展的第一动力;实施创新驱动发展战略,是应对发展环境变化、把握发展自主权、提高核心竞争力的必然选择,是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题的必然选择,是更好引领我国经济发展新常态、保持我国经济持续健康发展的必然选择.     

传承“光谱”文化 激发企业活力

伴随着光谱文化的落地生根,为了使企业文化精髓得到发扬与传承,陕西省凤翔供电分公司以科学发展观为主线,以建设创新型、资本型、多元化、信息化为目标,立足文化强企,突出宣贯特色,创新理念引领,活化宣贯途径,丰富宣贯内涵,有效凝聚了人心,激发了企业活力。1强化机制,夯实企业文化建设基础重视发挥企业文化在企业发展中的导向、凝聚、规范、协调和辐射作用,成立了企业文化建设领导小组,     

做好“党建+” 释放党建新活力

国网江苏省电力有限公司如东县供电分公司党委以党的政治建设为统领,深入实施“旗帜领航·提质登高”行动计划,推动党建与中心工作深度融合,为公司高质量发展提供坚强政治保证。1高举伟大旗帜,铸造政治过硬“火车头”一是落实从严治党责任。努力打造敢为、善为、有为的干部员工队伍,推动形成“重实干、抓落实”的干事局面;推动全面从严治党向基层延伸,形成“既坦荡真诚、靠前服务,又坚持原则、守住底线”的干净氛围;坚持抓基层鲜明导向,提升基层党建标准化建设水平,激励党员发挥先锋模范作用。二是全面加强党的领导。     

创新谋进取 激活“一盘棋”

<正>长期以来,国网江苏阜宁县供电公司因地理位置特殊,地方经济条件差,加上管理意识淡薄,造成农电管理水平偏低,同业对标排序滞后。为改变这种局面,该公司坚持以绩效优先、刚性执行为中心,以改革促发展,以创新增活力,使农电管理水平迈上了新台阶。1坚持以绩效考核为抓手建立健全农电薪酬激励机制,奖勤罚懒,按劳分配。该公司修订《供电所月度综合奖考核管理办法》,内     

激发工作活力 加快创建“两个一流”

今后一个时期,是我国实施＂十二五＂发展规划、全面建设小康社会的关键期,也是国家电网公司重要的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期。在2012年工作会上,国家电网公司进一步明确了建设世界一流电网、国际一流企业的发展目标,系统阐述了＂两个一流＂的具体内涵,全面描绘了＂十二五＂发展蓝图。正如国家电网公司刘振亚总经理所说的,创建＂两个一流＂是一项充满挑战的事业,必须锐意改革、勇于创新,做到坚持、坚守、坚韧、坚强,以改革创新破解发展难题、增强发展动力。要注重全面提升、     

规划指导创建 创新激发活力 服务提升发展

<正>2007年,农业部在全国启动农业机械化示范区建设项目,台州市路桥区成为全国首批100家农业机械化示范区之一。面对新形势新要求,路桥区委、区政府高度重视,详细制定了《全国农业机械化示范区台州市路桥区建设规划》,把示范区建设作为推进农业增效、农民增收、农村发展的一项重点工作来抓实抓好。1示范区建设主要工作及成效路桥区围绕建设全国农业机械化示范区,牢固     

“党建+”引领一颗“子” 激活发展“一盘棋”

在国网安徽电力五河县供电公司,“党建+”模式被创新运用到各项实际工作中,让基层党建变成一个个服务生产、服务群众、服务党员的具体项目。通过推动基层党建与重点工作、日常工作同谋划、同部署、同推进,铺就了一条基层党建工作和企业发展双向发力、同向发展的长效之路。“党建+榜样”传承精神力量公司党建工作注重“树立榜样的力量、重视精神的传承”,先后组织开展“历史永远铭记”“榜样的力量”等特色党日活动,成功选树了一批先进典型。     

五河供电:“指尖微教育” 激活“两学一做”新活力

本刊讯＂两学一做＂学习教育开展以来,国网安徽五河县供电公司积极运用互联网手段,在该公司党建交流群、党支部交流群内开辟＂指尖微教育＂专栏。＂指尖微教育＂专栏定期为党员推送党章党规要点、习近平系列讲话精神。同时,紧跟形势,及时从＂人民网＂＂党建云＂等平台上精选内容转发链接,     

依托党员“创客空间”培育企业创新智库

<正>为贯彻创新驱动发展战略,凭祥供电局通过成立党员创客空间推动创新工作,发挥党员先锋引领优势,加快技术创新人才梯队建设,培育企业智库。在国家大力弘扬工匠精神、大力提倡大众创业、万众创新的背景下,基层创新驱动力不足,创新工作开展相对滞后,并缺乏相应的技术支持及部门横向联动协同,而且没有相关创新工作的经验和模式可以依     

以“五种意识”为抓手 激活创新引擎

<正>社会的发展正深刻改变着电网的传统业务形态和运作流程,对电力企业加大自主创新力度、打造集成创新平台、加快技术革新步伐提出了新的要求。在此背景下浙江省电力公司信通分公司以五种意识为思想引领,为企业卓越发展提供保障。从信息通信发展来看,一方面特高压交直流混联现代大电网的初步形成,分布式清洁能源的广泛接入,用电需求的智能化、互动化、多样化趋     

与时俱进 创新“互联网+供电服务”新模式

正国家电网公司与南方电网公司承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命,融合开放、共享、共赢、跨界的互联网思维,以实现供电服务便捷化、智能化、互动化、个性化为发展目标,创新建立互联网+供电服务新模式,为公共服务事业提供可借鉴、可复制、可推广的样板和服务标准。     

创新“旅游+”模式 培育发展新亮点

<正>近来,枣庄市峄城区阴平镇牢固树立绿水青山就是金山银山的发展理念,紧紧抓住新旧动能转化这个牛鼻子,大力实施文旅兴镇战略,积极探索旅游+发展模式,擦亮女娲圣地、枣园风情、爱情之乡三张名片,着力打造了天地人和乡村旅游精品线路,全力培育旅游文化发展新动能,成为全区全市创新文化产业、发展全域旅游的新标杆。实施旅游+女娲文化,抓好女娲始祖文化园建设,打造天字品牌。阴平镇历史悠久,始建于