地市级农业科研院所人才引进、培养工作存在的问题与对策

文章详细分析了地市级农业科研院所在人才引进、培养工作中存在的共性问题,提出了制订科学合理的引才计划、完善招聘机制、针对性引才、完善人才培养机制、优化人才激励机制以及提升单位创新实力等对策,以期为新形势下地市级农业科研院所健全人才引进、培养机制,强化人才队伍建设提供参考。     

新形势下地市级农业科研单位如何发展

文章结合地市级农业科研单位的实际,从课题立项和科技开发进行分析,围绕地市级农业科研单位如何搞好自己的课题立项、科技开发进行研究,探讨了地市级农业科研单位生存和发展的条件,为地市级农业科研单位的发展指明方向。     

地市级农业科研单位如何发展种子产业化

从科研课题的立项、科技开发工作等方面,论述了地市级农业科研单位如何发展种子产业化,指明了地市级农业科研单位种子产业化的发展出路。     

我国地市级农业科研院所:现状、问题与对策

我国地市级农业科研院所是一支农业科技创新的重要力量,为农业发展、农村繁荣和农民增收作出了不可磨灭的巨大贡献。文章通过对地市级农科院所发展状况的浅述,指出认识不足、经费制约、人才短缺、"马太效应"羁绊以及设施装备落后、体制机制不顺和开发创收困难等是现阶段其生存、改革与发展中面临的主要挑战和障碍因素;同时,提出提高思想认识,建立科学的资金投入长效机制,强化人才队伍和基础设施建设,深化改革、创新体制机制,科学定位研究与开发的关系等对策,促进地市级农业科研院所的可持续发展。     

地市级农业科研院所项目管理问题的探讨——以丹东农业科学院为例

文章以丹东农业科学院为例,从不同项目类型角度分析了地市级农业科研院所在项目管理中存在的问题,包括项目主持人执行能力不强、不同项目特点不显著、项目经费管理不科学等,除从内部因素(人才管理机制、项目管理制度等)分析其原因外,首次从外部因素(国家政策、市场机制等)对地市级科研院所科研规划、项目实施管理的影响进行阐述,提出了地市级科研院所应加强自身管理能力建设,立足农村、农民,充分发挥自身优势,以服务对象为宗旨定位自身发展等建议,并对新形势下地市级科研院所在项目管理方面的发展进行了探讨。     

地市级农业科研单位在农业产业体系中的地位和作用

从地市级农业科研单位的历史地位入手,结合产业技术体系的职能分工,分析了地市级农业科研单位在国家现代农业产业技术体系中的作用。     

试论地方文献的征集方法

分析了作为地市级的公共图书馆,其地方文献征集的范围与原则,并就地方文献征集的方式与机制进行了阐述。     

地市级农业科研院所高层次人才引进和培养的思考

旨在分析地市级农科院高层次人才引进、人才培养等方面存在的几个问题和相关的建议,主要是从高层次人才如何引进、怎么培养方面进行思考,提出要科学制定引才计划、按需"点才"、主动作为;完善高层次人才培养成长机制、激励机制、创新机制和保障机制;谋求长远可持续发展,做好科研队伍人才建设。为新时代新形势下地市级农科院人才队伍的建设和长远发展提供参考。     

新形势下地市级党校教学工作问题探究

改革开放以来,随着经济、社会的快速发展,形势的变化对地市级党校教学工作提出了更高的要求。从地市级党校教学工作中存在的问题出发,分析了问题产生的原因,并针对问题提出了解决的对策建议。     

地市级农科院所对特色农业的科技支撑作用——以湖北省恩施州农科院为例

文章以湖北省恩施州农科院为例,论述了地市级农科院所如何提高自主创新能力,及其对发展特色农业的科技支撑作用,分析了进一步发挥科技支撑作用所存在的经费紧缺、负担沉重、人才队伍后劲不足等问题,并从着力科技创新、成果转化、人才队伍建设、机制创新、科技服务、长效保障等6个方面提出了主要发展措施。     

三叶草转基因技术研究进展

三叶草作为优良的牧草,具有营养丰富、品质优良、适口性好等特点。随着现代生物技术的发展,转基因技术在三叶草上的应用越来越广泛。主要对国内外三叶草遗传转化体系的建立、品质改良、抗逆性进行综述,以此找出我国在三叶草转基因技术应用方面存在的不足及今后的研究方向。     

白屈菜综合研究最新进展

白屈菜作为我国一种传统中药植物,在医学药用领域有着广泛的应用。在此对其药理活性、人工繁殖、合成制药等方面的研究进行了提炼分析,指明了白屈菜进一步的研究方向,明确了白屈菜质量评价体系建立的必要性,以及其活性物质生物碱的生物合成途径及相关基因组研究的重要性。     

应用型农业科研院所科研管理工作的分析研究

近年来,应用型农业科研院所的科研和服务工作取得了一定的成效,但也存在一些不足。文章分析了应用型农业科研院所的定位、发展现状及存在的问题,从有利于科研与服务协同发展的角度出发,建议应用型农业科研院所科研管理工作应以市场需求为导向,定位为服务区域农业,提升科研成果水平和加大成果转化力度,全面引入质量管理的同时加强科研管理队伍建设,以期使应用型农业科研院所更好地适应科技体制改革及为我国农业发展提供科技支撑。     

农业科研院所创新文化研究

阐述了农业科研院所创新文化主要包括理念文化、行为文化、制度文化、园区文化4个子系统,并提出创新文化的建设途径可以从院所文化诊断、宣传引导、各项内容建设以及固化和深化4个阶段来推进,逐步建立起先进的理念文化体系、有利于创新的行为、制度和园区文化体系。     

人类基因组计划研究方法对当代科学研究的启示

人类基因组计划是人类科学史上的伟大创举，其研究方法对当代科学研究不无启示。主要探讨人类基因组计划的研究方法对当代科学研究的若干启示。     

农业科研机构知识管理研究

基于国内外专家对知识管理的认知,指出农业科研机构知识管理可为实现隐形和显性知识搭建新的平台、提供新的途径,可提高科研单位的应变能力和创新能力。介绍了农业科研知识管理研究的作用：一是促进隐形知识显性化;二是促进科研人员知识共享;三是研制知识管理原型系统;四是研究实现知识管理的机制;五是通过竞争情报手段对外部知识进行管理;六是为农业科研机构培养知识管理人才;七是为领导进行科研项目管理决策服务。探讨了农业科研机构知识管理的一是知识的生产与创新;二是知识的获取与组织;三是知识的传播与共享;四是人力资源的管理;五是基础设施的建设与管理。为进一步加强农业科研机构知识管理研究,提出了相应的管理措施。     

mRNA差异显示技术的研究进展及其在植物研究中的应用

综述了mRNA差异显示技术的原理、技术路线、优缺点以及差异显示技术的改进过程,并对其在植物发育、植物抗性机理、植物杂种优势机理以及植物激素诱导的基因表达等植物研究领域中的应用作了简要的介绍.