玉溪市农村劳动力转移存在的问题及对策

农村劳动力转移是新时期、新阶段农业农村工作的重点,也是有效增加农民收入的重要举措.玉溪市高度重视农村劳动力培训和转移就业工作,经过多年的转移和输出,截止2005年,农村劳动力转移到二、三产业的人员达25.4万人,占农村劳动力的22%;实现劳务收入12.5亿元,农民人均工资性收入724元,占农民人均纯收入的21.8%.然而,在培训和转移就业过程中,存在着农民思想观念陈旧,不愿外出务工;农村劳动力素质低;培训和转移就业服务体制不健全等诸多问题亟待解决.     

关于对安丘市农村劳动力转移情况的调查与思考

安丘市农村劳动力资源十分丰富，2008年，农村劳动力总数达45．6万人。到目前，已转移农村劳动力30万人，农民人均纯收入达到6050元，其中非农产业收入占57％，工资性收入成为农民增收的重要渠道。     

浅析加快贫困山区农村劳动力有序转移之路

景宁县位于浙西南山区，人口17万，其中农业人口15．58万人，占总人口91．6％，全县耕地面积10．196万亩，人均0．56亩，是一个山多地少的贫困山区县。近几年来，我县建立健全了农民教育培训体系，全面推进农民科技培训和转移培训工作，促进了农业和农村经济的发展，使部分农村富余劳动力逐步向城市转移，拓宽了农民增收的渠道。但由于种种因素的制约，使劳动力转移和农民增收比较缓慢，不能有效地解决就业出路。为解决贫困山区劳动力的有序转移，拓宽劳动力的就业门路，     

提升农民职业技能促进劳务经济发展

近年来,我省农村劳务经济发展很快,特别是自2004年实施农村劳动力转移培训阳光工程示范性项目以来,有力地带动了全省农村劳务经济的发展。2007年,全省共转移农村富余劳动力320万人,实现劳务总收入170亿元,全省农民工资性收入1178元,占人均总收入的28％。今年,全省预计可转移农村劳动力375万人,实现劳务总收入210亿元,带动全省农民人均增收1450元。农村劳务经济已成为我省农村新的经济增长点,已成为我省农民持续稳定增收的重要渠道。     

万州区农村劳务开发成效显著

万州区把农村劳动力转移就业作为一大产业来抓，采取切实措施推动这一产业加快发展。2004年，全区新增转移农村劳动力3．03万人，转移就业总数达到34．39万人，占农村从业劳动力46．3％。其中区内转移12．8万人，区外市内转移4．4万人，市外国内转移17．18万人．境外转移0．0l万人；各类培训农村劳动力18226人，其中“阳光工程”培训14697人，结业13775人．实现转移就业12250人，就业率达到88．9％；劳务总收入17．95亿元，比上年增长11．5％。     

关于做好我市农业科技培训工作的思考

定西市现有农村劳动力136万人，近年来为了提高他们的科技文化素质和就业能力，市上认真抓了包括“绿证培训”、“跨世纪青年农民培训”、“职业资格证书、实用技术、农村劳动力转移待项目的农业科技培训工作，年培训人数达到12万人（次）。实践表明，凡经过培训掌握了一技之长的外出务工农民年平均收入比未经培训的外出务工农民年平均收入增加2000元左右，如果将全市富余劳动力通过各种途径培训，使他们成为具有一技之长的务工人员，将会产生巨大的经济效益。对直接从事畜牧业生产的劳动力进行实用技术培训，使他们掌握更加先进的生产理念和生产技术，人均年收入增加100元左右，庞大的农村劳动力资源的将转化为巨大的经济效益。     

关注农民工就业和社会保险问题

农村劳动力转移就业对于加快河南经济的发展，实现中原崛起具有重要的战略意义，发展劳务经济是河南的重大战略之一。近年来，各级党委、政府给予了高度重视．制定政策．加大投入，积微鼓励、支持引导，取得了显著成绩．截至2004年底．全省转移农村劳动力已达1411万人．占全省农村劳动力总数28001万的50％多．其中省外输出838万人。全年劳务总收入达613亿元．占全省农民人均纯收入的35％。     

农村富余劳动力转移问题的探讨

哈密地区近两年建立了劳务输出服务机构，加大引导、培训和服务力度，加之不少先行转移的成功经验强烈的示范作用，农村劳动力流动的意愿明显增强，外出务工人数快速上升。2004年外出务工人数3万人，占农村劳动力总数的31％，较2000年外出务工人数增加2．6万人余人，增长近10倍。2004年全地区劳务总收入达到4674万元，较2000年增加4201万元，增长了8．9倍；人均劳务收入由2000年的27元增加到2004年的254元，占人均纯收入的比重由2000年的1．5％上升到8．8％。     

发展劳务经济推动经济发展

吉林省是农业大省,现有农业人口1455万人,其中农村劳动力700万人。到2012年全省有近500万农村劳动力需要转到非农领域就业。2007年全省转移农村劳动力350万人,农民人均劳务收入1178元,占农民人均收入的28%。山东等     

福建诏安手工收入鼓腰包

福建诏安县积极引导农村劳动力合理转移,有效拓宽农民就业空间和增收渠道。目前,全县有10万农村剩余劳动力进入非农产业。截至去年底,农民人均纯收入3719元,同比增长7％,而其中非农收入占一半以上。 地处山区的太平镇,利用毛竹、藤条等资源优势,引导农民从事竹编、     

农村外出打工者对其留守家庭影响分析

垫江是一个农业大县,也是劳务输出大县。至2006年9月底,全县累计转移输出农村劳动力近20万人,占全县农村劳动力总量的43%,占农村富余劳动力总量的77%。2005年全县劳务收入首次突破10亿元,人均创收5263元,农民人均劳务收入1290元,劳务输出是该县农民重要的收入来源,对促进该县农     

强化新举措 再掀新高潮 全面推动我省劳务经济持续快速发展——在全省农村劳动力转移就业工作会议上的讲话（摘要）

一、立足新起点，我省农村劳动力转移就业取得新突破 一是抓认识提高，农村劳动力转移就业成为推进新农村建设的重大举措；二是抓保障投入，农村劳动力转移就业工作得到广泛深入扎实开展；三是抓政策完善，农村劳动力转移就业开始步入健康有序发展的轨道；四是抓培训强化，农村劳动力转移就业数量和质量同步提高；五是转移对接，农民外出务工渠道得到进一步拓展；六是抓服务优化，农民外出务工稳定率得到进一步提高；七是抓就业平等，农民工合法权益得到进一步保护。     

浅谈推进农村富余劳动力转移的策略

岔河镇是洪泽县的一个劳务输出大镇,人口4万,农业人口3.8万,占总人口的95%。年输出务工经商人员1.8万人,占全镇农村劳动力的88%。农民通过外出务工增加了收入,繁荣了农村经济。为了进一步提高农民综合素质和外出务工技能,岔河镇根据农村经济和社会发展的实际,积极转变观念,主动适应农村经济社会发展,强化部门合作,整合培训资源,在继续抓好农业生产实用技术培训的同时,把加强农村富余劳动力转移就业技能培训作为增加农民收入发展农村经济的重要内容,现已取得了初步的成效。今年共组织培训农村劳动力转移培训1200人,其中转移就业1070人,转移就业率达90%。在开展农民技能培训、转移农村富余劳动力方面,主要做了以下工作。     

浅谈农村劳动力转移培训组织难的原因与对策

农村劳动力向非农产业和城镇转移，是建设现代农业、解决“三农”问题、推动城乡经济协调发展的重要途径，是经济和社会发展的必然要求，是我国社会进步的重要标志。加强农村劳动力转移培训，是促进农民增收和农业农村经济发展的重要举措。目前，我省农村劳动力整体素质不高，缺乏转移就业的职业技能，难以向非农产业和城镇转移，难以在城镇实现稳定就业。难以提升从业的岗位层次。开展农村劳动力转移培训，是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要环节。也是提高农民就业能力、增强产业竞争力的一项重要的基础性工作。加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，关键在于提高拟转移农民的素质和就业能力，重点在于加强对拟转农民就业前的培训。     

吕梁市农村劳动力转移现状的对策与建议

吕梁是全国集中连片贫困区，也是劳动力资源富区。近年来，随着农业结构调整的推进，退耕退林的实施，城镇化建设的推进，农业生产力水平的不断提升。农村劳动力逐步从土地上转移出来，并形成了一个新的产业经济即劳务经济．也成为吕梁市农民脱贫增收的重要途径，在2004年和2005年，农民人均劳务收入分别占到当年全市农民人均纯收入的19．5％和21．3％。因此，做强做大劳动力转移输出工作，确保农村富余劳动力有序、充分转移，对吕梁摘掉贫困帽子，加快和推进社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。     

强化新举措 再掀新高潮 全面推动我省劳务经济持续快速发展——在全省农村劳动力转移就业工作会议上的讲话(摘要)

一、立足新起点,我省农村劳动力转移就业取得新突破一是抓认识提高,农村劳动力转移就业成为推进新农村建设的重大举措；二是抓保障投入,农村劳动力转移就业工作得到广泛深入扎实开展；三是抓政策完善,农村劳动力转移就业开始步人健康有序发展的轨道；四是抓培训强化,农村劳动力转移就业数量和质量同步提高；五是转移对接,农民外出务工渠道得到进一步拓展；六是抓服务优化,农民外出务工稳定率得到进一步提高；七是抓就业平等,农民工合法权益得到进一步保护。     

加快城乡就业一体化步伐 促进农村经济繁荣发展

近年来,招远市委、市政府将构建城乡就业一体化体系、加快农村劳动力转移作为促进农村经济发展、实现农民增收的重要措施来抓,取得了明显的成效。2002 年,招远市农村劳动力总量为21.5万人,已转移从事非农产业的11.3万人,占全市劳动力总数的52.6%,其中农村外出劳动力7.2万人,占全市劳动力总量的33.5%,户口所在地镇、村企业及商贸等行业从业人数为4.1万人,占19.1%。2002年农民外出劳务收入达到2.45亿元,占农民人均纯收入的12.7%。招远市的主要经验和做法是:一、提高认识,明晰思路,加速构建城乡一体化体系加快农村劳动力转移,是新形势下农民收…     

省劳动和社会保障厅参与支持新一轮新农村建设试点工作具体措施

一、目标任务 2009年至2012年,全省累计输转城乡富余劳动力超过1900万人,创劳务收入达到1700亿元。到2012年,全省年输转劳动力稳定在500万人,实现劳务收入500亿元,各级劳动保障部门组织实施“农村劳动力转移培训计划”71.5万人。试点地区劳务输出工作示范县常年稳定型输转比例达到60%以上,有组织输转率达到60%以上,劳务收入占农民人均纯收入比例超过50%,农村富余劳动力培训率达到80%以上。     

2006年农民人均纯收入达3587元

2006年，农民的收入连续三年保持了6％以上的增速，农民的人均纯收入到2006年已达3587元．增长7．4％。农民人均工资性收入已经达到了1375元．比2005年增加了200元．增速为17％。农民的农业收入增加53元，增长3．6％；农民家庭经营二、三产业的收入增加35元，增长了9.3％。中央财政对农民的种粮直补、良种补贴、农机具的购置补贴等等，这些全年的人均转移收入达到181元，人均增加33元。[第一段]     

培养职业意识 使阳光工程更“阳光”

目前。我国农村劳动力整体素质不高,缺乏转移就业的职业技能,难以向非农产业和城镇转移,难以在城镇实现稳定就业．难以提升从业的岗位层次。开展农村劳动力转移培训的“阳光工程”是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要环节．也是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要的基础性工作。实践证明,这的确是一件利民惠民的好事。但很多地方只注重技能培训,